社会福祉法人双葉福祉会 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：０８：００～１８：００の間で６～８時間勤務相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容保育業務全般のお仕事になります。 ・子供の健康状態に気をつけながら、年齢や発達に合わせた遊びや 活動 ・園児の安全に関する業務（安全チェック等） ・園児の保健衛生に関する業務・園舎内外の清掃 ・就業時間：１５：００～２０：００（５Ｈ） 相談に応じます ※変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：０８：００～１８：００の間で６～８時間勤務相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容保育業務全般のお仕事になります。 ・子供の健康状態に気をつけながら、年齢や発達に合わせた遊びや 活動 ・園児の安全に関する業務（安全チェック等） ・園児の保健衛生に関する業務・園舎内外の清掃 ・就業時間：０６：３０～１０：００（３．５Ｈ） 相談に応じます ※変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・ＧＷ ＊日数は応相談

仕事内容・保育園にて給食（２９０名分）の調理 ・食後の片付け ・間食の準備、片付け ＊調理員は現在３名おり、４０～５０代の方が活躍中です！ ＊勤務時間・日数については相談に応じます。 ・変更範囲：変更なし

仕事内容※クラスの副担任として各クラスの保育補助を行います ※食事の指導 ※園内にて園児送迎の補助 ※手つなぎ記入（簡易連絡帳） ※園内外の清掃等 変更の範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間 就業時間１：8時30分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 土曜日出勤は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容園児の給食の調理のお仕事です。 ・昼食、おやつ ・乳幼児用の離乳食もあり ・約１２０食 ＊Ｗワーク可 ※変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 休憩時間法定どおり付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容保育業務全般 ・保育園において、幼児の保育、養育、保護、養護などの業務と 付帯する業務全般 ＊８：００～１８：００の間で５時間程度勤務にて応相談 ※変更範囲：変更なし

仕事内容≪神戸市灘区≫【児童養護施設の正職員】20代～50代の男女活躍中♪新卒者、転職者多数在籍◎待遇良好！ 2歳～18歳の子どもたちが暮らす児童養護施設で、 生活のサポートや 高校卒業後の退所を見据えた自立支援を行います。 具体的には ＊子どもたちを起こして学校へ送り出す！ ＊掃除・洗濯・買い物などの家事をこなす◎ ＊ご飯を作ってみんなでいただきます♪ 児童養護施設『双葉学園』で資格を活かしながら、 一緒に子どもたちの成長を見守りませんか？ 当施設は六甲の山裾に広がる 緑豊かな住宅街の一角にあり、 一般の家庭に限りなく近い環境で 子どもたちと担当職員が生活を共にしています。 今回募集してい

勤務時間1）9:30～16:00の間 4時間～

仕事内容認可保育所での保育士業務。保育業務全般をお任せいたします。 休日・休暇 シフト制 有給休暇 福利厚生 ◆社会保険完備（勤務時間による） ◆交通費支給 ◆定年制あり (定年年齢一律 65歳) ◆再雇用制度あり (上限年齢上限 70歳まで)

仕事内容 ・特別養護老人ホーム及びショートステイにおける介護業務 ・生活介護全般 ・入所定員：５４名 ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です ＊変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトにより決定する。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容勤務先：ケアハウスタラサ双葉 当法人で運営しているケアハウスでの介護業務。 高齢者の生活を支えるお仕事です。 トイレ介助、食事見守り・介助、入浴介助をはじめ日々楽しく生活 を過ごしていただくために、レクレーションやコミュニケーション を大切にしています。入居者３０名の介護を行っております。ケア ハウスですので介護スタッフと一緒に、ゆったりと楽しく介護をし たいと希望されている方、是非一緒に働きませんか。ｉＰａｄ等の タブレットを使用して介護記録の入力を行っており、記録業務の効 率化にも取り組んでおります。 ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容介護保険制度事業 【応募前職場見学可】

仕事内容保育園

仕事内容＜障がい者支援施設（定員50名）における調理員業務全般＞ ・調理業務 ・仕込み ・盛付など ※食数：隣接する医療型障害児入所施設と合わせて、100食程度の提供です。 ※早番約3名体制、遅番約3名-4名体制で行います。 大量調理／調理業務(その他介護施設)

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：6時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は７．５時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊利用者の食事の調理業務に従事していただきます。 食材を洗う、切る、調理、盛り付け、調理器具の洗浄、清掃 等 ◆利用者数は約５０名です。 ※就業時間、就業日数は相談に応じます。

勤務時間 就業時間１：16時00分〜20時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容夜間保育における調理補助 食材等の下ごしらえ、配膳、洗いものなど （２０食、３名体制） （Ｒ６．４／１以降更新の場合は、年度毎の更新） ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分又は6時00分〜20時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：その他、勤務時間帯、勤務時間数の希望等ありましたら、お気軽に ご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 希望により出勤日、休日を調整させていただきます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容ユニット型の地域密着特別養護老人ホームでの介護業務です。ユニ ット毎約１０名の入居者の方の介護を常時２名から３名で行ってい ます。 主に、排泄介助（トイレ介助・おむつ交換）入浴介助、食事介助が ありますが、入居者の皆様に少しでも楽しい生活を行って頂くよう にコミュニケーションを大切にしています。 ユニット介護でゆっくりと高齢者に関わりをもちながら、入居者一 人ひとりにあった個別介護に努めています。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・１ユニット（９名）のグループホームにおける介護業務全般 家庭的な雰囲気でご利用者の生活状況に応じた コミュニケーションやレクリエーションの提供と 食事、入浴、排せつ、の支援を行います ＊変更範囲：会社の定める業務 ・認知症の方が対象の施設ですが、ご利用者は様々です 《子育て応援求人》 ※応募には「ハローワークの紹介状」が必要です

勤務時間 就業時間１：8時00分〜13時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については、相談の上対応いたします。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年始、２日、３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容乳幼児の保育補助業務 （ミルク、食事、おむつ替え等の保育サポート）

仕事内容０歳～５歳児の保育業務全般 ０～１歳、２歳、３～４歳、５歳のいずれかのクラスを担当してい ただきます。（担任は他の保育士の場合もあります。）場合により 他のクラスの保育補助を行ってもらう場合があります。 １クラス７～１０名程度です。

仕事内容双葉ケ丘地域包括支援センターにおける地域支援。 ・要支援者のケアプラン作成、管理 ※兼任の場合３０件上限、専任の場合５０件上限となります。 ・御利用者宅の訪問 ・来所者の相談対応 ・介護予防教室の運営（兼任の場合） ＊職員体制や研修体制など、働きやすい環境作りに力を入れていま す。