人事労務 - 愛知県名古屋市東区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事経験者（採用・労務・人事制度運用含めいずれかまたは幅を広げたい志向の方） 【職種名】 管理部（人事課長候補） 【仕事内容】 伊藤電機株式会社は、半導体・電子部品の専門商社として、自動車・産業機器・住宅設備・情報通信など多様な業界のメーカーを支えています。 人事経営企画課課長として次世代の会社の成長戦略を描いていただくことを期待しています。 特に人事戦略は重要で今後の組織作りは勿論評価体制、採用等従来の取り組みも念頭に置きながら変革をお願いしたいと考えています。 【主な仕入先】 アルプスアルパイン株式会社、ウシオ電機株式会社,セイコーNPC株式会社、デルタ電子株式会

仕事内容・フレッシュネスケーキ＆カフェ「HARBS」の労務担当／責任者候補 本社オフィスの人事労務担当として クラウドソフトを使用して「勤怠管理」「給与計算」「社会保険系の手続き」などをお任せします。 全てを兼務している課長の補佐として、いずれは労務メンバーをまとめる ポジションもお任せしたいと考えております。 ・勤怠管理・給与計算などの労務業務／責任者候補 【勤怠管理】 専用ソフト「キングオブタイム」で従業員の勤怠情報を管理。 勤怠の打刻エラーや、申請・報告が不十分な場合の修正 の場合などにはフォローする作業もあります 【月次給与計算業務】 正社員よりアルバイトスタッフの在籍が多い当社では 100

勤務時間シフト制

仕事内容①職場環境整備 ・就業規則、各種規程の整備、改定、展開（改正法へのタイムリーな対応等）、36協定等 ・職員の健康支援としてのストレスチェックの運用と改善 ・福利厚生制度の企画・改善 ②勉強会開催 ・定期勉強会・検討会・各病院労務担当向け教育研修企画 ③人事制度の構築（主に人事企画） ・給与制度、目標評価制度等（等級・評価・報酬）の再構築・改善 ・人事制度・施策の管理・運営 休日 土曜、日曜、祝日休み 年間休日112日 雇用期間 期間の定めなし 残業 15時間／月程度 職場環境 本部13名 従業員数：1300名 通勤 車通勤不可/通勤手当：非課税限度額内（合理的と認めた経路の1カ月分の

仕事内容<仕事内容> 人事労務バックオフィス ●書類作成（社会保険・労働保険・助成金など） ●役所への届出業務 ●給与計算業務 ●社会保険労務士に関連するシステムの設定・設計 <給与> 年収270万円～320万円 <勤務時間> 変形労働制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇GW休暇 ◇夏季休暇（有給推奨） ◇年末年始休暇 ◇産前産後休暇 ※取得実績あり ◇育児休業あり ※取得実績あり <勤務地> 愛知県名古屋市東区東外堀町６０番地 ＡＧビル５階 久屋大通駅 名古屋市営地下鉄名城線・桜通線「久屋大通駅」から徒歩１０分 名古屋市営地下鉄名城線「名古屋城駅」から徒歩１０分

仕事内容<仕事内容> 未経験もOK♪人事労務のお仕事 20代～40代活躍中◎ 顧客企業やパソナグループ各社の、給与計算を中心とした人事労務のBPOサービス 【具体的には】 ■給与計算 ■人事情報の管理 ■入退社手続き ■福利厚生の運用管理 ■年末調整・住民税手続き ■問い合わせへの対応 など 【未経験でも大丈夫】 人事労務経験が少ない方は、メイン担当と一緒に業務を担当いただきます。 働きながら、人事労務関連の知識を身に着けていただけます！ わからないことはいつでも相談できる環境が整っています。 安心してお仕事スタートしてください！ 【キャリアアップを目指して】 人事労務の経験を活かして、新規

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【総務】高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに総務として業務を担当いただきます。 業務内容(詳細) ■業務詳細 ＜総務業務＞ ●新店舗開設時や移転時における備品の発注 ●社用車の管理定 ●社内インフラ整備（各種システム・ネットワーク・サーバー管理等） ●貸与端末（タブレット・PC）等の保守メンテ・管理業務 ●施設管理 ●各種契約書類の管理 ●特許・知的財産・ライセンス契約等の保守・管理 ●コーポレートガバナンスの改定対応 ●株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング ●IR資料等の作成 ＜労務業務＞ ●

仕事内容総務部に所属頂き総務及び人事労務等の業務を担当いただきます。 待遇・福利厚生 資格手当・役職手当・通勤手当（上限3.5万円まで交通費支給） 社用車貸与（営業・施工管理に限る） 社会保険完備（厚生年金、健康、雇用、労災） スマートフォン・タブレット端末支給（職種による） 定期健康診断 社員旅行（HAWAII、マカオ、沖縄、北海道 2017年） OJT研修 その他社内外研修・シーズンイベントあり、独身寮（総合職に限る） 確定拠出型年金 慶弔見舞金制度 資格取得祝い金 住宅社員割引 フレックスタイム 時短勤務 出産・育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 表彰 従業員持ち株 喫煙環境→屋内全面禁煙 休日・

仕事内容■おすすめポイント 【豊中市】総務〈企画人事労務〉募集！年間休日112日！託児所あり！実務経験を活かせる！最寄り駅から徒歩圏内◎ ■お仕事内容 経営企画,人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 （1）「雇用の質」を高める勤務環境改善の企画 ・就業規則、各種規程の整備、改定、展開（改正法へのタイムリーな対応等）、36協定等 ・職員の健康支援としてのストレスチェックの運用と改善 ・福利厚生制度の企画・改善 （2）労務における知識の伝達者として、スタッフのスキル向上をサポート ※得意な分野で活躍していただければと思います。 ・労務チーム活動推進による底上げ（定期勉強・検討会等） ・各病院における

仕事内容<仕事内容> 人事労務アドバイザー ●コンサルティング業務（労務相談・助成金提案・就業規則作成など） ●書類作成（社会保険・労働保険・助成金など） ●役所への届出業務 ●給与計算業務 ●社会保険労務士に関連するシステムの設定・設計 <給与> 年収322万円～407万円 <勤務時間> 変形労働制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇GW休暇 ◇夏季休暇（有給推奨） ◇年末年始休暇 ◇産前産後休暇 ※取得実績あり ◇育児休業あり ※取得実績あり <勤務地> 愛知県名古屋市東区東外堀町６０番地 ＡＧビル５階 久屋大通駅 名古屋市営地下鉄名城線・桜通線「久屋大通駅」から

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業で主担当として総務・人事労務経験をお持ちの方 ・ハウスメーカーや不動産等、建設／建築業界での経験があれば尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 36歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【★注目案件】名証メイン市場上場の住宅不動産企業の「総務・人事労務担当」募集(勤務地・名古屋市) 【仕事内容】 高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに注文住宅および不動産事業を行う当社の総務部にて、下記のような業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ＜総務業務＞ ●新店舗開設時や移転時における備品の発注 ●社用車の管理定 ●社内イン

仕事内容【法人本部：名古屋市東区】☆年2回の賞与有！休暇制度充実！アイデアや意見が言いやすい環境◎ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 医療法人桂名会の法人本部にて、給与・社保などのオペレーション業務からお任せし、将来的には制度設計など上流工程にも携わっていただけます◎ 【業務内容】 入社後は下記のような業務からお任せします。 ■給与計算業務 ■社会保険業務 ■勤怠管理（データの取りまとめなど） ※勤怠システム：キングオブタイム ※給与計算：PCA 【キャリアパス】 まずは給与・社保周りからお任せし、業務に慣れていただいた後、ご本人の志向性やご希望によっては下記のような上流工程に携わって

勤務時間09:30～18:30 実働08:00 休憩01:00 残業はあっても月10時間程度になります！

勤務時間09:30～18:30 実働08:00 休憩01:00 残業ほとんどなし！

勤務時間09:30～18:30 実働08:00 休憩01:00 残業月5～10時間 残業はあっても月10時間程度になります！

勤務時間■9:00～18:00の中で完全シフト制(登録制) ※お仕事の発生状況に応じて勤務依頼を行います。常駐勤務ではありません。 ＼常駐希望の方はコンサルアシスタントも募集中 ／

仕事内容株式会社重光 【名古屋東区】カフェ「HARBS」の人事労務～基本土日休み/設立40年以上で安定性年収400万～ 【仕事内容】 【名古屋東区】カフェ「HARBS」の人事労務～基本土日休み/設立40年以上で安定性年収400万～ 【具体的な仕事内容】 従業員1000名超の成長企業で、あなたの専門知識と経験で、当社の「HARBS」を支える社員が安心して働ける環境を一緒に創り上げましょう。 ■仕事内容 従業員が安心して働ける環境を支える労務業務全般をお任せします。 ■業務詳細 ・ 入退社手続き、社会保険関連の手続き ・勤怠管理（KING OF TIME） ・給与計算・年末調整関連データ作成（M

仕事内容仕事内容 ①「雇用の質」を高める勤務環境改善の企画 ・就業規則、各種規程の整備、改定、展開（改正法へのタイムリーな対応等）、36協定等 ・職員の健康支援としてのストレスチェックの運用と改善 ・福利厚生制度の企画・改善 ②労務における知識の伝達者として、スタッフのスキル向上をサポート ※得意な分野で活躍していただければと思います。 ・労務チーム活動推進による底上げ（定期勉強・検討会等） ・各病院における労務担当向け教育研修企画 ③医療法人の組織実行力を高める人事制度の構築（主に人事企画） ・給与制度、目標評価制度等（等級・評価・報酬）の再構築・改善 ・人事制度・施策の管理・運営 ※上記はあくま

勤務時間平日9:00~18:00内を中心に、週20h～30h程度の勤務をお願いいたします (勤務時間に応じて休憩時間は法定通り)

仕事内容【名古屋市内のカウンセリング施設】一般事務職・受付・ソーシャルワーカー 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: 【業務内容について】 総務の業務は多岐にわたります。 総務系業務（総務・庶務・経理・人事労務・広報）のいずれかを担っていただきますが、これまでのキャリアと希望を考慮いたします。 その業務一筋ではなく、ジョブローテーションで総務系業務がなんでもこなせるよう、職員同士サポートしています。 これまでのキャリアで総務業務全体をみて指導いただける方は、リーダーとして活躍いただけるポストを用意いたします。 （リーダー応募も大歓迎です！） 【具体的な業務内容】 ＜受付（庶務）＞ ・利