在宅ワーク 総務 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務関係の職務経験者※経験年数は問いません。 [歓迎] ・安全衛生・コンプライアンス業務経験・不動産業界経験のある方・業務フローの改善やコスト削減の経験・総務経験がある方・管理業務主任者の資格、勉強をしている方・マンション管理業務の経験がある方 【職種名】 総務業務スタッフ 【仕事内容】 大手グループの安定基盤で、管理職候補として組織運営とリスク管理を担う総務部門業務全般をお任せします。 ご経験や適性に応じ、以下の業務を通じて「強い組織づくり」 に貢献していただきます。 ■ファシリティマネジメント (事務所管理)：本社および拠点の事務所管理。維持管理に加え、コストや利

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務経験および人事経験 ・マネジメント経験（人数不問） 【尚可】 ・医療機関での総務実務経験（5年以上あれば優遇） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【埼玉】総務課長（病院運営） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 安定した環境／年間休日122日／経験を生かして就業できます！ 【職務概要】 病院運営を支える総務部門の責任者として、 組織全体のマネジメントおよび総務・労務・施設管理など幅広い実務を統括します。 【職務詳細】 ・マネジメント業務：7名（課長代理

仕事内容【松井製作所】正社員！賞与あり！建屋・設備の管理など！ ◆交通費５０，０００円まで支給！年間休日１２５日でプライベートも大切にできる♪自転車通勤ＯＫ！分煙オフィスなのでたばこが苦手な方でも快適！ご応募お待ちしております！ ≪プラスチック成形用合理化機器などを取り扱うメーカー≫人気の職業紹介！制服あります！【正社員で就業開始】建屋・設備の管理、安全衛生管理、安全管理委員会・衛生委員会における各種対応、 寮・社宅の手配や管理、食堂・自販機・更衣室・会議室などの管理、作業服などの貸与品・各種会社備品の管理などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事総務部門での管理職経験（目安約10年） ■人事（採用、制度設計）と総務どちらも知見がある方 - 特に総務としてのご経験が必須となります ■2,3人のマネジメント経験 [歓迎] ■業務フローの改善等に向けた企画立案/提案/実行を行った経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事総務（課長候補）（年収850万円～1000万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 組織体制強化の為の増員。 総務部では人事と総務で2チームに分かれており、 今後は、より総務側を強化していくにあたり募集しております。 （のちに人事課長

仕事内容【応募資格】 [必須] 資格・経験不問 人柄と柔軟性を重視します。 【職種名】 【福島県 郡山市】総務職／資格不問 【仕事内容】 介護施設における総務・事務業務全般をお任せします。 ・月次、労務管理 ・企画、集客、採用 ・設備、環境管理 ・現場サポート 等 【事業内容・会社の特長】 地域に根ざした医療・介護を提供しています。 詳細は面談時にお伝えします。 【募集背景】 組織機能強化の為 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 福島県郡山市 【年収・給与】 300万円 ～ 400万円 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドルの転職

仕事内容静岡県掛川市の総務事務 (正社員) | 株式会社 静岡スチール ▼仕事内容 主に技能実習生などの外国人社員関係、事業所間の円滑な運営補助、従業員の環境整備、工場内の安全パトロールなど総務業務全般をしていただきます。 「変更範囲：会社の定める業務」 (静岡県掛川市) ▼職種 総務事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)240000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 10 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8

仕事内容人材採用に関する業務をお任せいたします 【雇入れ直後】人事（採用） 【変更の範囲】現状なし 【具体的業務内容】 ■人材採用業務 新卒採用活動・・・説明会準備／参加、採用選考の調整、インターンの対応 中途採用活動・・・人材会社との面談、求人書類等の作成、採用選考の調整、スカウト業務 研修に関する業務 各部署との研修内容・日程の調整 ■その他業務 入退社手続きなど人事職に関する業務 【ポジションの魅力】 ■将来的には経営企画、管理等の部門で管理職を展望 【組織構成】 ■人事総務課5名（うち採用担当2名） 試用期間 有 6ヶ月 休日 年間休日：120日 休日：完全週休二日制（土日祝）夏期、年末年始

仕事内容□各種時計卸売・腕時計輸入卸、不動産賃貸・管理業を行う当社にて 管理部門の管理職を募集しています。 □経理、人事労務、総務業務を主に担当いただきます。 【具体的業務内容】 ■会計業務全般、会計仕訳及び決算書作成・税務処理、各種帳票作成等 ■人事・党務管理、社員採用、退職手続き、社会保険手続き、給与計算、年末調整等 ■株主管理、株主総会、役員会他各種会議資料作成等 【雇入れ直後】経理、人事労務、総務 【変更の範囲】当社業務全般 【組織構成】 ■総務部への配属となります。 男性2名、女性1名の部署です。 試用期間 有 3ヶ月（条件の変更なし） 休日 年間休日：120日 休日：完全週休二日制（土・

仕事内容○本社総務・経理部での管理職 ・総務業務 備品管理や消耗品等の管理など ・経理業務 買掛金や未払金のチェックと支払処理など ・労務業務 出退勤管理や残業管理など ・人事業務 新卒・中途採用業務 ※変更範囲：変更なし

仕事内容巖本商事株式会社 総務・人事労務／月給46.7万円～／基本土日祝休み／研修充実 【求人要約】 【成長環境】経験を武器に、より市場価値の高い人材へ 【収入アップ】インセンあり／年収1000万円も可能 【好待遇】月給46.7万円～／年3回大型連休あり 事務職でも【インセンあり&年収1000万円可能！】 急成長企業を支えるバックオフィスのスペシャリストへ 不動産売買・賃貸だけではなく、コンサルティングを通じた街づくりにも貢献し、さらには資源再生事業も手がけ、急成長を遂げている当社。独自の実績とノウハウ、そして、協力企業との連携を武器に、各所から高い評価を獲得しています。 今回は、そんな

仕事内容一般社団法人大阪府トラック協会 団体職員（総務・企画管理）／年休126日・土日祝休み／残業少 【求人要約】 【設立60年以上】大阪の物流インフラ支える公共団体 【やりがい】業界や事業者の課題解決にも挑戦できる ★年休126日（土日祝休み）★賞与年4.5カ月分 暮らしと産業を支える物流。 業界を守り、より良い未来をつくる仕事に挑む。 大阪府内のトラック運送事業者で構成される業界団体である大阪府トラック協会。私たちは、物流の安全対策や人材確保支援、制度運用などを通じて、運送事業者とともに大阪の物流を支えています。 大阪では約3500社の運送事業者が加盟しており、本部・支部が一体となっ

仕事内容株式会社スタッフサービス 在宅OK★7月までに20名採用♪髪型・ネイル・服装自由の【総務】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【PC操作の基礎から学べる手厚い研修★和やかな雰囲気の職場です】総務部門で書類の作成やファイリング、データ入力など未経験向けのお仕事をお任せ書類の作成や管理 ●出勤簿のチェック ●データ入力 ●郵便物の仕分け ●商品案内の発送 など万全の研修で、初めてのオフィスワークにもピッタリ★「総務の仕事に興味はある。でも経験が無いから不安…」 そんな方も安心して働けるよう、しっ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■100～200名程度の中小企業での管理部門全般のご経験（総務・法務・人事制度・経営企画等） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務担当（管理部門全般）/リモート・時差出勤可能（年収700万円～1000万円） 【仕事内容】 ■業務内容 総務関連業務、機関運営、経営企画、システム関連業務、会計・経理関連業務等、マルチタスクで幅広い業務を担当していただきます。 ◆ポジションの魅力 ★モノと投資家とストラクチャー全てが身につきます ★総合商社系の強みである幅広い業界へのネットワークや国内外投資家顧客基盤を活かし、グルー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務全般において、5年以上のご経験がある方 ・総務、労務業務において、3年以上のご経験がある方 ・海外拠点との人事施策連携の経験がある方 ・国際的なキャリアを目指し、成長意欲が高い方 ・国内出張（平均 岩手工場月1～2回）、海外出張（年1～2回。主にオーストリア）ができる方 ・高い英語力（読み、書き、話す）。ビジネスレベルは必須。海外研修や会議があり必須となる。 [歓迎] ・採用戦略の立案と実行に携わった経験が豊富な方 ・人材育成プログラムを設計・実施した経験がある方 ・福利厚生の改善に取り組み、従業員満足度向上に貢献した方 ・外資系製造業での人事総務経験がある方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務経験をお持ちの方（年数不問） ・普通自動車免許 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳～50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 神奈川/総務【ワークライフバランス手当が充実/賞与5ヵ月分】 【仕事内容】 【ワークライフバランス社員の健康が第一の老舗設備管理企業】 ★健康経営優良法人/ネクストブライト/横浜健康経営Ａなど数多くの認定を持つ同社 ★社員のワークライフバランスを第一に考える企業です 総務やバックオフィスに関わる業務をお願いします。 【業務詳細】 ・総務一般 ・来客応対 ・電話応対 ・経理、労務管理の数字の集計 【事業内容・会社の

仕事内容総務部長◎住まいの常識を変えるツクルバ｜事業成長を支える総務部長ポジション ▼仕事内容 【具体的な業務内容】 ・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント ・オフィス戦略の企画立案と実行（移転、増床、レイアウト変更、リノベーション等） ・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善、インフラ管理） ・株主総会等の重要会議の企画・運営 ・全社キックオフや全社会議など、社内イベントの運営 ・宅地建物取引業法に関連する会社管理業務 ・会社全体の各種保険（損害保険等）の管理・見直し ・役員秘書業務の統括 ・入退社に伴う各種対応の管理 ・その他、

仕事内容株式会社あじかん 【スタンダード市場】 上場食品メーカーの総務／62年間黒字経営継続 【求人要約】 【変革期】会社を動かす上場企業総務 【安定】上場企業／創業以来黒字経営 【待遇】賞与年3回／年休120日／3年連続賃上げ 【上場×変革期】総務経験で会社を動かす ガバナンス強化とブランド価値向上を担う中核へ 創業以来62期連続で黒字を継続するスタンダード市場上場企業。現在は、ガバナンス・リスクマネジメント強化、コンプライアンス徹底、ブランド価値の発信強化などを進める変革期です。今回は、その変化を総務として前に進める中核人材を募集します。 【経験を活かし、会社を変える】 法務・コンプ

仕事内容同社にて人事部における部長職としてマネジメント業務をお任せします。 【雇入れ直後】財務経理部門 【変更の範囲】当社業務全般 【職務詳細】 総務人事部における部長職としてマネジメント業務をお任せします。 総務人事部は、人事教育課、総務課を所管しています。 【具体的業務内容】 ■具体的に下記業務をお任せします。 ・人事戦略の立案／実行 ・労務管理、採用、育成、評価制度の運用 ・株主総会や取締役会事務局の関連業務 ・稟議書管理、契約書管理 ・保険の付保、CSR企画立案 ・その他採用活動 など 主体的に推進するプレイングマネージャーを求めています。 ◎北陸をメインに50店舗以上を展開しているスーパーの

仕事内容＊事務所内でのパソコンを使用した支払い事務と原材料の管理を 主に行います。 ※１０キログラム程度の書類・備品等の持ち運び作業も ございます。 ※頻度は少ないですが、外出（書類届出等）もあります。 社用車（普通車／ＡＴ）を使用します。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【主な業務内容】 ・ガバナンス関係・安全衛生関係・リスクマネジメント関係・社内 イベント関係・拠点管理関係・資産管理関係・社外対応関係・事務 局関係・その他管理業務 変更の範囲：会社の定める業務 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。