東京都練馬区の計算の求人・仕事・採用

勤務時間［1］8:00〜15:00（実働6h・休憩1h） ［2］15:00〜22:00（実働6h・休憩1h） ［3］22:00〜翌8:00（実働7h・休憩3h） 勤務／週3日〜のシフト制（夜間勤務あります。）

仕事内容駅前地下駐車場内の安全管理＆事務業務 巡回、モニターチェック、自動精算機の料金回収、 事務作業（回収料金の計算、定期契約管理等）、 お客様対応（サービス券発行、定期契約など）など

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊８：００～１７：００の間の４時間以上で勤務時間相談に 応じます。 ※休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊勤務日数は相談に応じます。 ＊シフト制

仕事内容◆給与計算 ・クライアントごとに、勤怠集計を行ったり、専用ソフトを使用し ます。 ◆社会保険労務士業務補助 ・データ入力、チェック ・各役所やクライアントへの書類発送 ・各書類の整理やファイリング ・業務マニュアルの見直しや作成 ・消耗品類の管理、発注 ・買い出しや事務所内の簡単な清掃 等 《変更範囲：事務所の定める業務》 ＃マザーズ

勤務時間8：50～17：20（休憩1時間、実働7時間30分） ※残業は原則ありません（発生時は相談あり）

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 【お仕事内容】No.2610116 ◎企業での経験を活かして人気の大学事務をスタート♪ ・教職員の社会保険・労働保険に関する各種手続き ・給与計算、年末調整、住民税事務などの給与・税務業務 ・勤怠管理システムの運用および休暇申請管理 ・財形貯蓄や団体生命保険など福利厚生制度の運用 ・各種証明書発行、出張旅費精算、請求書処理 ・電話・窓口対応 ・その他、庶務 【直接雇用（契約社員）後の待遇】 ・月給22万1000円 ・契約更新あり、交通費規定支給、賞与（年間3か月）、社会保険完備、年次有給休暇、通勤手当、他 ☆時給制から安心の月給制へシフトチ

仕事内容"給与計算や社会保険業務全般を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・給与・賞与計算・年末調整など ・社会保険業務全般 ・クライアント企業へのアドバイス・お問い合わせ対応 ■業務のイメージ 毎月クライアントからデータを受け取り、スケジュールの期日内に給与計算を完了させます。 月次の給与計算のほかに、賞与計算、年末調整、退職金計算など。社会保険業務は資格の取得喪失、産育休の申請、労災保険の手続きなどを行ないます。 ・担当社数：1人あたり平均5～7社 ・クライアント：1名から6000名規模までの国内外の企業 ※担当企業は数年ごとにローテーションするため、幅広い業界の業務に携わることができま

仕事内容"顧問先の給与計算・社会保険関連業務をお任せします。 ◇給与計算・年末調整 - 顧問先の月次給与計算 - 年末調整等の関連業務 ◇社会保険・労働保険手続き - 月次の各種手続き - 算定基礎届、年度更新手続き ◇顧問先の労務支援 - 労務相談への対応 - 就業規則の作成 - 助成金支給申請 顧問先への理解を深め、社内外と連携しながら正確に業務を進めていただきます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 会社の定める職種（出向の場合は出向先の定める職種） ■所属部署の年齢・性別構成 配属先：SRコンサルティング部 既存同部求人では、全体20名（パート等含む）、正社員1

仕事内容"グループ10法人の給与計算・社会保険業務と、内製化に向けた体制構築をお任せします。 ◇給与計算・社会保険業務 - 月次・賞与の給与計算、住民税年度更新、年末調整 - 算定基礎届・月額変更届等に関する管理・チェック - 労働法規に則った労務業務の運用 ◇人事労務の運用 - 人事システムの運用 - 入退社、育児休業・介護休業等への対応 - 安全衛生管理の運用 - 付随業務の運用改善の立案・実行 ◇給与計算業務の内製化 - 既存委託先と連携した業務把握・標準化 - システム移行、運用フローの構築 - 内製化後の給与計算・社会保険業務の主導 将来的には、就業規則、各種手続き、労務相談などへ担

仕事内容"広済堂グループ6社の給与計算や社会保険手続き全般を中心に、データ更新をはじめとする人事労務事務を担当します。グループ全体の安定稼働をバックオフィスから支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●グループ6社を横断的に支える影響力の大きさ ●フレックス勤務を活用した柔軟な働き方 ●業務改善や新しい挑戦を歓迎するフラットな社風 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ メインとなる業務は、広済堂グループおよび子会社における毎月の給与計算、社会保険手続き全般です。一連の工程を一貫して担当し、スムーズな運用を行います。 ＜具体的な業務一覧＞ ▼給与・社保対応・就業関連 ●同社グループおよび子

仕事内容"人事労務担当として、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理といった労務全般の業務をお任せします。年間休日125日、フレックスタイム制導入など、ワークライフバランスを大切にしながら専門性を高められる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●労務の専門性を着実に高められます ●年間休日125日で私生活も大切にできます ●フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です ■具体的な仕事内容 人事労務に関する幅広い業務をお任せします。ご経験に応じて、できるところから少しずつ担当範囲を広げていただきます。 ●給与計算、賞与計算 ●勤怠管理、有給休暇管理、残業時間モニタリング ●社会保険・労働保険の各種手続き（社

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日月曜日，水曜日，土曜日，日曜日，祝日その他火曜が祝日となる場合は出勤となります。

仕事内容・給与計算のもとになる勤怠管理ソフトへのデータ入力 ・健康診断の予約、受診管理 ・小口現金の残高管理 ・口座への入出金手続き（本部近くの郵便局への外出） ・簡単なエクセルシートの更新 （家賃チェック表、請求書、領収書、精算書など） ・会計伝票のＰＤＦ化、税理士事務所への送付 ・入退社情報、勤怠管理データの社労士事務所への送付 ・簡単な電話応対 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【練馬区旭丘・江古田駅徒歩7分】月給21.3万～28.3万円｜賞与4ヶ月｜土日祝休み｜経験者募集｜総合病院での人事・経理事務 募集要項 仕事内容 病院を支えるバックオフィス事務！ ＜仕事内容＞ ＊会計ソフトへのデータ入力 ＊現金・預金の管理 ＊売掛金・買掛金の管理 ＊給与計算・勤怠チェック ＊入退職に関する手続き ＊採用に関する事務サポート ＊電話・来客対応 など 人事・経理課で、 職員や会社運営を支えるお仕事です◎ 最初からすべてをお任せするのではなく、 業務を覚えながら少しずつ担当の幅を広げていけます♪ ＼おすすめポイント／ 【土日祝休み×年休123日】給与計算、入退職業

勤務時間※詳細は求人ページ内部をご覧ください。 勤務日数や時間帯は面接時にお気軽にご相談ください！ 週2日～勤務可 1日4時間～勤務 ＜シフト例＞ 9:00～13:00 13:00～17:00 15:00～19:00 18:00～22:00 ※土日祝勤務できる方優遇♪ ＜休憩時間＞ 労働時間が6時間を超えて8時間以内の場合は45分 労働時間が8時間を超える場合は1時間 ＜時間外労働＞ 原則なし。突発的な接客等により発生する場合あり

仕事内容【ここがオススメ！】 未経験OK◎慣れるまでしっかりサポート！ お会計はお客様自身！かんたん操作で安心♪ ＜職種名＞ レジスタッフ ＜仕事内容＞ ＜商品をスキャンする簡単なお仕事◎＞店舗にて、レジ業務を担当していただきます。 ＜勤務地＞ 練馬区 ＜給与＞ 時給1375円～ ＜勤務時間＞ ※詳細は求人ページ内部をご覧ください。 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 商品を「ピッ」とかざすだけ◎ トライアルでのレジスタッフの募集です！ ご家庭と両立する主婦（夫）さんが多数！ 「家計の足しに」「自分のお小遣いに」など 始めるきっかけは何でもOK！ お客様に質問されたときは、売り場のスタ

仕事内容東京都練馬区の経理・総務／練馬区貫井 (正社員) | 特殊バネ株式会社 ▼仕事内容 経理事務、総務事務、給与事務※主に給与計算や決算に向けての業務となります。 （事務全般含む）弥生会計、給与計算ソフトを使いますが、未経験の方にも丁寧に指導します。 《変更範囲：変更なし》 (東京都練馬区) ▼職種 経理・総務／練馬区貫井(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)260000〜350000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員)

仕事内容"ホールディングスカンパニーである同社にて、グループ全体の給与計算業務全般をお任せします。将来的には、業務プロセスの標準化やシステム移管といった、より上流の業務改善プロジェクトにも携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ● グループ全体の給与計算を担当 ● 業務プロセスの標準化や効率化に貢献 ● 安定基盤のもとで専門性を磨ける ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ HD及びグループ会社の給与計算業務全般を担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ● 勤怠集計 ● システム連携から給与処理 ● 社会保険手続き全般 ● 年末調整 ● 社員からの問い合わせ対応 ◎将来的には、グループ各社の給与計

勤務時間フレックスタイム制 標準労働時間：1日あたり6時間 45分休憩 実働時間：6時間/日 標準労働時間：1日あたり4時間から。フレックスタイム制、パート（1300円から） 人員確保が進めば、往診、自費診療、内科診療拡大 診療時間延長できフルタイム採用可能です。 残業は任意です。

仕事内容【お任せする仕事内容】医療事務（医療事務経験必須） よつ葉医院 上井草（精神科、心療内科）2023年1月開院の精神科医院です。医療事務経験者で書類作成（マニュアルあります）、書類整理、行政届け出をお願いすることもあります。当院開院後、経験等によって、優遇させていただきます。

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり6時間 09:00 ～ 04:00 出勤時間9時～16時までの7時間拘束 1時間休憩 実働6時間 給料は拘束時間の7時間分お支払いします。

仕事内容お任せする仕事は主に事務作業になります。 事務職といっても難しいパソコンスキルや数字の計算は必要ありません。 現場作業の予定組み、請求書作成、電話対応がメインの仕事になります。 どうかお力をお貸しください。

仕事内容"多様な企業の管理部門業務を支援するアウトソーシングサービスを手がける同社にて、人事総務担当としてご活躍いただきます。メイン業務は給与計算となり、専門性を高めていくことが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ● 給与計算のプロフェッショナルを目指せる ● 上場企業など多様な業界の知見が身につく ● 組織強化に貢献するやりがいを実感できる ■具体的な仕事内容 クライアント企業の給与計算業務を中心に、幅広い人事総務業務をお任せします。 ＜担当業務＞ クライアントは、上場企業やその子会社、設立100年を超える出版社、青山に店舗を構えるアパレル会社など、20社を超えます。これらの企業のバックオフィス

仕事内容"給与計算や社会保険業務全般を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・給与・賞与計算・年末調整など ・社会保険業務全般 ・クライアント企業へのアドバイス・お問い合わせ対応 ■業務のイメージ 毎月クライアントからデータを受け取り、スケジュールの期日内に給与計算を完了させます。 月次の給与計算のほかに、賞与計算、年末調整、退職金計算など。社会保険業務は資格の取得喪失、産育休の申請、労災保険の手続きなどを行ないます。 ・担当社数：1人あたり平均5～7社 ・クライアント：1名から6000名規模までの国内外の企業 ※担当企業は数年ごとにローテーションするため、幅広い業界の業務に携わることができま

仕事内容「最後の転職先」として、URが選ばれ続けている理由。 "キャリアの後半、多くの方がこう考えるかもしれません。この先も、無理なく働けるだろうかと。 その問いに対する答えが、私たちの職場にはあります。実際に、40代・50代で未経験から入社された方の多くが、65歳の定年まで勤務。当社の契約社員にとって、それは特別なことではなく、当たり前の日常なのです。 なぜなら、ここには長期的な安心を支える土壌があるから。残業は月平均10時間以内、年間休日は123日。夏季休暇は毎年7日間、たっぷり取得できます。会社が一部掛金を拠出する確定拠出年金制度があり、退職後の資産形成もサポートしますよ。 当社は、独立

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算を一人で完遂できる実務経験 ・労務実務経験3年以上 [歓迎] ・勤怠管理など労務業務の経験 ・普通自動車第一種運転免許 ・人事労務領域の幅広い経験 【職種名】 【安定グローバル商社】給与計算経験者／人事労務領域でキャリアパスあり／東京都練馬区／WLB良好企業 【仕事内容】 給与計算・社会保険手続きを中心に、勤怠管理や労務関連業務を担当。人事労務領域の幅広い実務に携わります。 ・給与計算、年末調整業務 ・勤怠管理業務 ・社会保険関連手続き ・36協定届など労使関連手続き ・就業規則等の規程改定対応 ・人事データ管理 ・人事評価データの作成および管理 ・産業医

仕事内容"プレイングマネージャーとして、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの実務を担いながら、メンバーのフォロー・業務分担・進捗管理をお任せします。まずは既存業務を安定運用していただきます。現在は旧会社から引き継いだスキームをそのまま運用しているため、ゆくゆくは自社の組織体制に合わせた業務フローの見直しや効率化、新たなツールの導入、外注業務の内製化など、労務業務全体の改善を推進していただきます。 【業務詳細】 ・給与計算業務 ・労務業務全般における管理体制やプロセスの見直しと改善 ・社会保険、労働保険業務の適切な運用と業務最適化 ・勤怠管理システムの運用および関連業務の効率化 ・労務関連法改正へ