東京都の計算の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 バックオフィス代行事業を行う当社にて顧客企業の給与・賞与の計算代行作業を行って頂きます。 使用環境についてはWord、Excelの他、専用のソフトを使用します。 【魅力】 ・様々な業種の経験を積むことができる 自社の給与計算ではなくお客様の経理業務がメインとなりますので 幅広い業種の経験を積むことができ給与計算担当としての業務の幅を広げることができます。 ・労務担当としての幅を広げることができる 当社はグループ内に社労士事務所を有している等企業のバックオフィス業務を幅広く請け負っています。 他の業務領域にチャレンジ頂くことも可能ですのでご自身の成長のために活用頂ける環境を

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節的要因等による受注、急な離職等による人員不足等の時は、 ６回を限度として１ヶ月８０時間まで、１年７２０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容【給与計算実務経験必須】 ◇クライアント企業のバックオフィス業務を支援していただくお仕 事です。主に給与計算業務をご担当いただきます。 ◇給与計算ソフト（弥生給与、給与奉行、ＰＣＡ給与、マネーフォ ワード、ジョブカン等）を使用し、勤怠データの確認・集計、給与 計算、給与明細の発行、顧客企業からの問い合わせ対応（電話・メ ール）などを行っていただきます。 ◇勤務日数・勤務時間についてはご相談に応じますが、業務上、基 本的には出社勤務となります。 変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・高卒以上 ・給与計算業務、社会保険手続業務の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・周囲と連携しながら、正確に業務を進められる方 [歓迎] ■歓迎 ・人事総務部門での実務経験 ・労務管理、勤怠管理の経験 ・年末調整、入退社手続きの経験 ・バックオフィス部門での事務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・正確性を大切にし、丁寧に仕事を進められる方 ・ルーティン業務にも責任感を持って取り組める方 ・周囲とのコミュニケーションを大切に

仕事内容【東証上場G】給与計算に専念できる環境｜月給40万円以上＊完全週休2日＊年間休日125日＊残業少なめ ＼給与計算や労務管理の経験が活きる／ 【首都圏67店舗】×【グループ合計10社】を管理する ≪給与事務≫のお仕事♪ 【具体的には】 ◆給与・賞与計算作業 ◆社会保険料、所得税、住民税等 計算 ◆算定基礎届（月額変更届）の提出 ◆労働保険料概算（確定） 申告書作成 ◆年末調整 ◆給与支払報告書・法定調書提出 【使用ソフト】 ・MJSLINK NX-Plus 財務大将 ・MJSLINK NX-Plus 給与大将 ・Excel ・Word ※上記以外の業務も経験豊富な方はぜひご相談下さい！

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分又は8時30分〜17時15分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：期末などの繁忙期、予算策定、大規模トラブル等の対応時は ６回を限度に月６０時間、年７２０時間まで延長可 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容★池尻大橋駅から徒歩１分のオフィスで、事務スタッフ募集 ★労務チーム社員と共に労務全般をご担当していただきます。 【業務内容】 ・従業員の入退社に関する業務 ・雇用契約・勤務証明に関する業務 ・社会保険・雇用保険・住民税等の業務 ・勤怠、労働時間管理、給与計算に係る業務 ・産休・育休・介護休暇等の手続き ・各種システムへの人事データ入力業務 ・企業型確定拠出年金の手続き ★使用ソフトが初めての方でも、先輩社員からサポートを受けなが ら業務に慣れていただける環境です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容社会保険手続き・給与計算事務の補助 ・入力業務 ・入金チェック ・各種資料作成 ・電話応対 ・事務所内の整理整頓、給茶業務など ※本人の適性・スキルにより、正社員登用の実績あり 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・原価計算のご経験 【職種名】 経理(原価計算) 【仕事内容】 ■同社にて原価計算を中心に、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・月次決算から四半期・年度決算における原価計算業務（原価集計・差異分析等）および会計監査対応 ・予算策定・予実管理における原価計算および分析業務 ・工場の生産計画・原価見積の妥当性チェック、ならびに原価管理プロセスの改善 ＜業務内容と比重＞ ・原価計算（決算／予算） 70％ ・その他（本社決算等） 30％ 【ポジションの魅力】 同社は海外売上比率が高く、アメリカ・カナダ子会社を含む事業を展開する中で、原価計算・原価管理を通じて事

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の３～７時間／日で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期ひっ迫のときは、年６回を限度として１ヶ月９５時間まで、１ 年６００時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期・冬期の会社が指定する日

仕事内容◎経理事務・給与計算・労務事務・営業事務・一般事務など様々な 事務代行を行っている会社です。 ・主にクライアントから承っている業務の経理仕訳・給与計算など の仕事です。 ＊経理ソフトは弥生会計を使っています。 ＊変更範囲：変更なし ＃マザーズ

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務日数や時間は相談に応じます。 ＊１日４時間業務であれば月～金曜日でシフト自由 ＊３ヶ月後よりリモートワーク可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇

仕事内容◎損害保険の計算事務業務をお願いします。 ・Ｅｘｃｅｌフォーマットへの入力作業 （各項目を覚えていっていただきます） ・入力に関してのチェック業務補助 ・簡単な演算計算（複雑なマクロ計算はありません） ・上記付帯業務 ＊週２日～３日勤務・曜日応相談（土・日・祝日休み） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容クライアント企業の給与計算事務のお仕事です。 【お任せする業務】 ■給与計算（給与計算ソフト入力、勤怠集計・計算など） ■月変・算定（対象者チェック、リスト作成、申請、公文書チェッ クなど） ・給与ソフトはＭＦクラウド給与、弥生給与、Ｆｒｅｅｅ、給与奉 行等クライアント企業に合わせて複数使用。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも該当する方 ・社会人経験が3年以上ある方 ・給与計算、勤怠管理、社会保険等の経験がある方 ・PCスキルをお持ちの方（Excel中級（各種関数、ピボットテーブル等）、Word、PowerPoint） 【職種名】 人事＜給与計算・勤怠管理等＞ 【仕事内容】 ■今までのご経験等を踏まえ、以下の業務からご担当いただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理（各拠点からの問い合わせ対応 勤怠情報の集約・集計） ・給与計算、年末調整計算、退職金計算（システムを使用しての計算処理） ・契約更新および入退社、雇用形態変更、異動等の発令データ管理 ・社会保険、雇用保険、住民税お

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間２：9時30分〜16時30分 就業時間３：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇あり

仕事内容＜年末調整における給与計算業務＞ ３５の事業所から取り寄せた 年末調整にかかる用紙や証明書の整理をしていただき、各スタッフ の扶養者数の確認や保険料控除証明書等の確認と入力、年末調整計 算の確認等をしていただきます（約２，２００名分）。期間は採用 時から１２月１５日頃までの予定です。 ＜源泉徴収票送付業務＞ 源泉徴収票を１２月分給与明細に添付し て各事業所へ送付をしていただきます。期間は１２月１５日頃から １２月２２日頃までの予定です。 ＜法定調書作成業務＞ 税務署や各自治体宛てに提出する法定調書 作成のサポートをしていただきます。内容は、マイナンバーの登録 や提出先自治体の確認、住所の再確認

仕事内容◆給与計算業務 給与奉行クラウド／経験必須 勤怠管理、社会保険、労働保険、入退社の手続き ◆経理業務 大蔵第゛シンクラウド ◆請求書チェック、支払い業務／ネットＢＫ利用 現預金管理、伝票起伝・入力・仕分け業務、残高チェック 月次・年次決算業務、 ｅ－Ｔａｘ・ｅＬ－Ｔａｘ ◆来客時のお茶出しなどの雑務 変更範囲：変更なし

勤務時間09:00～17:00／10:00～17:00／09:30～15:30／09:00～15:00／10:00～16:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： ExcelやWordの基本スキルで活躍できます♪社労士事務所≪事務≫ 労務管理・就業規則・助成金・労災保険・雇用保険や社会保険手続など、 企業様の事業を力強くサポート！「日本人事労務社労士事務所」です☆ このたび一緒にお手伝いいただけるスタッフを募集しています。 「社労士事務所で働くのが初めて…」そんな方もご安心ください。 先輩スタッフも丁寧に指導させていただきます！ ぜひ私たちと一緒にお仕事しませんか♪ ≪具体的な担当業務≫ ・PCデータ入力作業 ・給料計算 ・各種手続き書類の作成 ・役所などに書類提出 ・郵送作業 ・電話対応 ・ファイリング

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊８：００～１７：００の間の４時間以上で勤務時間相談に 応じます。 ※休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊勤務日数は相談に応じます。 ＊シフト制

仕事内容◆給与計算 ・クライアントごとに、勤怠集計を行ったり、専用ソフトを使用し ます。 ◆社会保険労務士業務補助 ・データ入力、チェック ・各役所やクライアントへの書類発送 ・各書類の整理やファイリング ・業務マニュアルの見直しや作成 ・消耗品類の管理、発注 ・買い出しや事務所内の簡単な清掃 等 《変更範囲：事務所の定める業務》 ＃マザーズ

仕事内容給与計算（Payroll）および報酬・福利厚生（C&B）のプロフェッショナルとして、従業員が安心して働ける環境を支える重要なポジションです。ご自身の専門知識を存分に発揮し、将来的には制度設計にも関われる、やりがいの大きな仕事に挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ ●300～500名規模の組織を支える給与実務 ●人事プロジェクトへの参画で広がるキャリアパス ●年間休日125日以上・フレックス制で柔軟な働き方 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、給与計算および報酬・福利厚生（C&B）に関する一連の業務です。外部委託先ベンダーと連携しながら、正確かつ効率的な給与サービスの提供をリードしていただき

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：扶養範囲内の勤務も可能です。（１）（２）就業時間例 希望の場合は履歴書にその旨、記載をお願いいたします 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容・クライアントの給与計算が主な仕事です。 繁忙期等には書類ファイリング・試算表作成業務・年末調整・決算 書作成などもしていただきます。 ※データ入力作業については、既存フォームに入力していく作業と なります。一般的なエクセル入力ができれば問題はありません。 ※基本的に残業はありません。 そのため子育て中、通学中のお子様がいるスタッフも活躍してい ます。 （変更後の範囲：当事務所の定める範囲） ＃マザーズ

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）：勤務例 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急度の高い納期の対応、突発的なトラブル対応等 ６０Ｈ／月（上限６回迄）、５００Ｈ／年 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休業、年末年始、ＧＷ

仕事内容【ワークライフバランス充実！ブランクある方も歓迎！】 １）比較的小規模な顧客の月次・年度決算監査業務（仕訳入力含） ２）仕訳入力やＷｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＡＩ等を利用した資料作成 ３）顧客から委託された経理・給与計算等の代行業務 ４）メルマガ・ＳＮＳ等の情報発信サポート、顧客・電話対応、 その他付随する事務・庶務全般（適性を活かします） ■意見や要望は積極的に取り込みます。雇用形態にとらわれず、 新たな取り組みも応援。 ●毎日３時にはおやつを用意。 雰囲気も和み、いろいろ相談 しながら息抜きや気分転換ができる潤いの時間です。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 一連の給与計算業務の経験（社保手続き・勤怠集計・給与計算実務・年末調整など） 【職種名】 給与計算【グループ全体の業務標準化を推進／年休125日】 【仕事内容】 ホールディングスカンパニーである同社にて、グループ全体の給与計算業務全般をお任せします。将来的には、業務プロセスの標準化やシステム移管といった、より上流の業務改善プロジェクトにも携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ● グループ全体の給与計算を担当 ● 業務プロセスの標準化や効率化に貢献 ● 安定基盤のもとで専門性を磨ける ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ HD及びグループ会社の給与計算業務全般を担

仕事内容・給与計算／年末調整 ・年度更新／算定業務 ・賞与計算業務 ・社労士手続業務 ・労務相談業務 （変更の範囲）会社の定める業務