レバテック株式会社 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

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オープンポジション(営業)/未経験・第二新卒歓迎/急成長企業

レバレジーズ株式会社

  • 渋谷区

  • 年収500万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK

仕事内容レバレジーズ株式会社 オープンポジション(営業)/未経験・第二新卒歓迎/急成長企業 【求人要約】 ■社会課題を軸に急成長し注目を集めるメガベンチャー ■50超の多様な事業で縦横無尽なキャリアを形成 ■若手を重要なポジションへ積極的に抜擢 【仕事内容】 注目のメガベンチャーでこれまでにない成長を目指せる!入社後1.7年(中途入社者平均)でリーダーへ昇格 【具体的な仕事内容】 ◆レバレジーズとは…? ・設立20年で年商1,400億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャー ・2023年度版「働きがいのある会社ランキング」若手部門1位受賞 ・独立資本を貫き事業創造性を担保 ・若手を重要な

渋谷/テクノロジーコンサルタント創業以来黒字経営/自社の新規事業の立ち上げ/裁量・報酬制度

レバレジーズ株式会社

  • 渋谷区

  • 年収469.4万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • フリーランス
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK

仕事内容レバレジーズ株式会社 【渋谷】テクノロジーコンサルタント◆創業以来黒字経営/自社の新規事業の立ち上げ/裁量・報酬制度◎ 【仕事内容】 【渋谷】テクノロジーコンサルタント◆創業以来黒字経営/自社の新規事業の立ち上げ/裁量・報酬制度◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 レバテック株式会社に出向し、業界横断でテクノロジー全領域にわたり、戦略策定から導入支援に至るまで、戦略とテクノロジーを融合した包括的なサービスを提供していただきます。プロジェクトのチームメンバーとして、クライアントの経営課題を理解し、解決に向けた実務を積極的に遂行していく役割を担います。また、

登録エントリー

渋谷/プロダクトデザイナー(リードUI/UXデザイナー)/インハウス組織 リモート相談可

レバレジーズ株式会社

  • 渋谷区

  • 年収700万円〜1,300万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • フリーランス
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK

仕事内容レバレジーズ株式会社 【渋谷】プロダクトデザイナー(リードUI/UXデザイナー)/インハウス組織 ◆リモート相談可 【仕事内容】 【渋谷】プロダクトデザイナー(リードUI/UXデザイナー)/インハウス組織 ◆リモート相談可 【具体的な仕事内容】 急拡大中のデザイン組織を支えるプロダクトデザイナー(リードUI/UXデザイナー)を募集します。企業・事業拡大に伴い担当案件の幅が広がっており、デザイナーの立ち位置も変化しています。今後さらにサービスにデザインを浸透させていくためにも、デザイナーがもっと事業にコミットできるように品質・生産性を高めていく必要があります。「一緒に組織やサービスをつくり

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