東京都中央区の医療介護の求人・仕事・採用

仕事内容【保育士】月給25.3万円～/年間休日120日/送迎なし◎ 児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実/学習塾・幼児教室/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 【月給】253,400円～268,400円 <内訳> 基本給 219,500円～232,500円 固定残業代 33,900円～35,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4・10月) 賞与あり(年2回、

仕事内容【保育士】月給25.3万円～/年間休日120日/送迎なし◎ 児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 【月給】253,400円～268,400円 <内訳> 基本給 219,500円～232,500円 固定残業代 33,900円～35,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4・10月) 賞与あり(年2回、5月・

仕事内容【保育士】多機能型施設/年間休日123日＆長期休暇充実 月給26万円～/「デジタル化対応の新しい療育×専門家の指導・監修」で質の高い療育が学べる未経験歓迎/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～350,000円 【月給】260,000円～350,000円 ※給与は能力に応じて要相談 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) <モデル年収> 保育士・施設長(経験5年)2年目/年収4,400,000円 ■試用期間3～6か月/期間中は契約社員としての雇用、ほ

仕事内容【保育士】月給25.3万円～/年間休日120日/送迎なし◎ 児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実/学習塾・幼児教室/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 【月給】253,400円～268,400円 <内訳> 基本給 219,500円～232,500円 固定残業代 33,900円～35,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4・10月) 賞与あり(年2回、

仕事内容【完成させるのは、空間だけではありません。 人と仕組みを育て、東京オフィスの次をつくる仕事です。】 今回募集するのは、単に担当現場を管理する施工管理者ではありません。 ご自身でも施工管理案件を担当しながら、東京オフィスの案件配分、進捗・原価・品質管理、メンバーの育成、業務の標準化までを担っていただく、プレイングマネージャーの募集です。 これまで現場で培ってきた経験を、次は「人」と「組織」の成長につなげていただきたいと考えています。 【担当する案件】 ホテル、オフィス、店舗、商業施設、公共施設等で使用される、特注家具、木工造作、木製建具、内装工事を担当していただきます。 現場は東京都内をはじめと

仕事内容駅チカ♪一人ひとりに寄り添った看護を実践 ガイア訪問看護ステーションは、東京メトロ有楽町線「新富」駅より徒歩5分以内のアクセス良好な場所に位置しています。同事業所には、看護師のほかにリハビリスタッフも在籍。多職種間で連携し、利用者さま一人ひとりに寄り添ったサービスの提供を行っています。 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】訪問看護ステーション 【配属先】訪問 【業務内容】 訪問看護業務全般、書類作成業務、社外連携業務、担当者会議参加、オンコール対応、緊急訪問対応 【働き方】 ・訪問件数：4～5件程度/日 ＜30分未満の訪問＞状態観察、リハビリ実施内容の評

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給35万円～/残業ほぼなし マンツーマン療育に力を入れた支援子どもたちの個性を強みに多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～380,000円 【月給】350,000円～380,000円 <内訳> 基本給 190,000円～ 固定残業代 56,000円(30時間分/超過分は別途支給) 職務手当 64,000円 送迎手当 10,000円 業績給 30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 東京都

勤務時間※シフト制（実働6h） ※週15時間～ ※シフトはご希望に合わせて調整可能です。 【早番】 07：00～16：00 【日勤】 09：00～18：00 【遅番】 11：00～20：00 【夜勤】 17：00～10：00 ※夜勤希望の方は、まず施設に慣れて頂くため 2～3ヵ月程度のならし日勤が必要です その他、 ●週3日・1日6h～ ●日勤のみ ●土日休み など、いろんなシフトのお仕事をご紹介できます！ 登録の際に、あなたのご希望をお聞かせください。 ◆給与の前払い制度あり（規定あり） 勤務したシフトを申請後、最短で2日後に給与GETも可能！ 詳細はお気軽にお問合せください◎

仕事内容【職種】 介護助手 【仕事内容】 ●しっかり稼ぎたい ●今後も長く続けられる仕事がしたい そんな方、 「介護」のお仕事はいかがでしょうか？ 介護といっても、最近では 経験や資格がまったくいらない “サポート”的なお仕事が増えてるんです。 たとえば、未経験・無資格の 新人さんにお任せするのは リネン（シーツ・枕カバー・タオル類） の補充・運搬 など 本当に誰でもできる カンタンなお仕事ばかり。 お仕事に慣れてきたら、少しずつ 専門的なこともお任せしていきます。 （食事・入浴・お手洗いのサポートなど） きちんと経験を積めば、 今後長く必要とされる介護のお仕事。 あなたもはじめてみま

勤務時間08:30～17:15 週勤務日数：2日~5日

仕事内容給与： 時給1280~1360円 仕事内容： 土日祝休み&残業なし♪未経験者も安心の医療事務受付! 【土日祝休み&残業なし!自分の時間も大切に働く】 『国立がん研究センター中央病院』で医療事務パートさんを大募集!各診療科の窓口で患者様の受付やご案内、電話対応などをお願いします。【土日祝休み×残業なし】の好環境だから、ご家庭やプライベートとの両立もバッチリ◎シフト休みと合わせてしっかり休日を満喫できますよ♪ 【未経験・無資格OK◎イチから手に職がつく好環境】 「医療事務に興味があるけれど挑戦したことがない…」という方もご安心を!充実した研修制度や先輩スタッフの手厚いサポートがあるため、働き

仕事内容"自治体における医療・健康増進政策、企業における健康経営、保険者におけるデータヘルス計画の支援として、データ解析を通じた健康課題等の分析から、具体施策の企画提案まで、一気通貫でのコンサルティング支援をご担当いただきます。日本生命の顧客基盤からの紹介案件（主に健康保険組合や企業案件）が多いですが、自身での自治体開拓もご担当いただきます。 ■業務内容 ＜コンサルティング・提案内容＞ ・医療費分析やそれに基づく各種健康増進サービス ＜業務の大まかな流れ＞ ・オープンデータや公表情報、日本生命が作成する「ニッセイ医療費白書」※1など、複合的な情報を組み合わせながら仮説的にお客様の組織的 な健康課題

仕事内容完全予約制を採用！年に2回の昇給とインセンティブあり◎ 東京メトロ日比谷線、銀座線、丸の内線「銀座」駅より徒歩約2分の場所に立地しているレジーナクリニック銀座院。完全予約制を採用しており、計画的に業務を進めやすい点が特徴です。勤務形態は日勤のみなので、生活リズムを保ちながら働けるでしょう。 待遇面では、交通費の全額支給や医療脱毛の無料提供、美容メニューと化粧品の社員割引などを用意しています。また、年に2回、昇給のチャンスとインセンティブがあるのも注目ポイントです。自分磨きをしながら、安定した収入を得られるのは魅力的ですね。 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】美

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 在宅にお住いの要介護高齢者に対して介護サービスを提供する仕事です。 まずは先輩の仕事を見ながら覚えて実践を行いできるようになってから独り立ちなので介護初心者の方でも安心して従事して頂けます。 ～具体的には～ ・介護業務（入浴・食事・排泄） ・送迎 ・アクティビティ（企画運営） など 【給与】 月収 240000~290000円 賞与：年 1回 給与その他： 試用期間中は月給225000円～2700

仕事内容[仕事内容] 一般病院内の厨房にて栄養士を募集しています。 【栄養士のお仕事 その１】 病院・福祉施設での食事サービスです。 盛付・配膳・洗浄の他、当社ＰＣソフトによる献立作成や発注、食札管理、衛生管理、配膳チェックなどがお仕事になります。 季節のイベント食や演出方法も大切なポイントです。 ※勤務場所により業務内容が異なる場合がございます。詳細はお問い合わせください。 【栄養士のお仕事 その２】 栄養士会開催講座等もあります。（入社時研修あり） 注目⇒スキルＵＰ研修や管理栄養士受験対策講習も整備。 「どう生きたいか」を選択できる確かな組織環境！ 栄養士・調理師共にさらに可能性を伸ばし、キャ

仕事内容仕事内容： 【必見!おすすめポイント♪】 ■看護師が24時間常駐! 夜間の緊急時も安心して仕事に打ち込めます♪ ■夜間は、介護士2名、看護師1名で対応します☆ ■職種に隔たりなく、協力しながらお仕事をしています! ■駅から徒歩5分♪ 好立地★ ■定員65名の6階建ての介護付有料老人ホーム♪ ■お元気な方から医療行為が必要な方など 様々な介護度の方がいらっしゃいますので 勉強になります♪ ■リハビリにも力を入れており、専用のマシーンを使って 機能訓練指導員のもと行います!! 【有料老人ホームとは】 民間が運営する施設となります。 介護が必要になったときにそのホームのスタッフが

仕事内容五十嵐建設工業株式会社 ★ポテンシャル採用★【関東エリア】建築施工管理◆医療福祉施設をメインに実績あり・資格不問です！◆ 【仕事内容】 ★ポテンシャル採用★【関東エリア】建築施工管理◆医療福祉施設をメインに実績あり・資格不問です！◆ 【具体的な仕事内容】 ＜資格不問のポテンシャル採用！関東エリア（東京～埼玉）で採用・医療福祉施設をメインに実績のある同社で建築施工管理業務をお任せ！＞ ★就業環境： 土日祝休／転勤なし／マイカー通勤OK・駐車場あり／月平均残業は10時間／ ■入社後の流れ： 資格不問となりますので、いきなりすべてをお任せすることはございません。先輩社員のサポートや補助から

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給32万円～ 日祝休み保育・障がい福祉事業を多数展開中！その経験から生まれた寄り添う施設/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 【月給】320,000円～ <内訳> 基本給 200,000円 固定残業代 45,000円(20時間分/超過分は別途支給) 資格手当 25,000円 役職手当 30,000円 経験手当 5,000円 近隣手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限35,000円/月(車通勤の場合は別途規定あり) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) <モデル年収>

仕事内容【保育士】多機能型施設/日祝休み 経験5年以上優遇保育・障がい福祉事業を多数展開する経験から生まれた寄り添う施設月給24万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～300,000円 【月給】240,000円～300,000円 <内訳> 基本給 190,000円～ 固定残業代 30,000円(20時間分/超過分は別途支給) 資格手当 10,000円 その他手当 10,000円～ 通勤手当 上限15,000円/月(距離に関わらず徒歩での通勤者に対して一律支給、車通勤の場合は別途規定あり) ※経験5年以上の方は、月給270,000円～ <

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 夜勤少なめ（月1〜2回） ️年間休日122日 ️賞与3.5ヶ月分 ️充実の福利厚生と「人の良さ」が自慢のホーム 「八丁堀駅」徒歩8分 オンコールなし ️ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 特別養護老人ホームにおける看護業務全般 ・服薬、薬の管理 ・処置、血圧指導等の健康管理 ・受診対応 ＊看護職員の配置を多くしており、看取り看護や認知症対応に力を入れています。 ＊利用者定員：80名 ＊人数構成：介護員25名、4～5名の看護師を配置 ＊夜勤：あり（1〜2回/月） ＊オンコール対応：なし ※夜間の緊急時：

仕事内容【職種名】 フロントエンドエンジニア/AWS/年齢不問/30代が活躍中！ 【給与】 月給:75 ~ 80万円 【アクセス】 東京メトロ有楽町線 新富町駅 徒歩2分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都中央区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 AWS/Java/Kotlin/Google Cloud Platform(GCP)/WindowsServer/SpringB

仕事内容➀設計・デザイナー職 〈具体的な仕事内容〉 あなたにお任せする仕事は「空間・店舗作り」に関する、 店舗内レイアウトや導線計画、内装・外装デザイン、商品が並ぶ造作什器の設計提案です。 ■訪問・ヒアリング 営業スタッフが把握してきた取引先のニーズや、出店予定地に取引先とともに現地調査した際のヒアリングをもとに、「コンセプトづくり」を行います。 ■デザイン～設計 与件整理・コンセプト立案から始まり、イメージ作成や作図にて検証を重ねて、お客様への提案を行います。 また営業・工事管理スタッフと打ち合わせをしながら、工事工程の確認や使用する材料の確認等を行い、円滑に実施に繋げる事が重要となります。 お客様