障害者支援 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容メンバーズのMission／Vision “MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る ▼ メンバーズとは  httpswww.members.co.jp/company/   ▼ VISION2030 日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能社会への変革をリードする httpswww.members.co.jp/company/vision2030.html DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーのメンバーズ。クリエイターの⼒で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で⽬指しているデジタルプロフェ

仕事内容<仕事内容> 大手企業で障がい者コーチングスタッフ！残業ほぼなし・土日祝休み・年休120日以上♪ 【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行

仕事内容[仕事内容] ★今回の求人は障害者専用求人となります★ 各部署での事務職として業務をお任せします。 ご経験などに合わせて業務は検討させて いただきます。 ＜業務例＞ ・営業管理業務 営業データの集計、レポート作成、 請求処理 など ・人事総務 採用サポート 新卒・中途採用に 関する個人ファイルの作成 ・研修サポート 各種研修の対象者リスト作成、 案内、ネームプレートなどの 当日備品作成 ・その他、ご本人希望により障害者雇用担当者 などの役割分担も可 ・営業所支援事務 請求書の処理、見積書の作成サポート など ▼１日の業務の流れ 始業時間に業務にとりかかれるように

仕事内容主業務）設備メンバー（障碍者）の管理 １．日次・週次・月次の作業計画 ２．勤怠管理・メンタル管理 ３．日報の回収・チェック ４．その他設備チームに係る業務 サブ業務）人事総務部業務 １．採用業務サポート ２．社内イベント等対応 ３．その他人事総務部に係る業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 大手企業で障がい者コーチングスタッフ！残業ほぼなし・土日祝休み・年休120日以上♪ 【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行

仕事内容ファースト・ファシリティーズ・チャレンジド株式会社 未経験スタートを応援！【支援スタッフ】☆年休122日☆土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 オフィスビルの清掃スタッフとして働く障がいを持つ社員への、業務指導やサポート・ケア業務全般をお任せいたします。清掃指導 巡回業務 作業指示書の作成 作業スケジュール立案 など 【雇入れ直後】上記業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務一人ひとりに寄り添い成長をサポート障がいを持つ社員の業務指導や日々のサポートを通じて、仲間の成長に直接貢献でき

仕事内容障がい者支援経験を活かせ、在宅で出来る一般職スタッフ募集！ 株式会社BSプラットフォームは障がい者の就労支援を通じて社会に貢献する特例子会社です。スタッフの成長をサポートしています。 ・勤怠データ入力業務 ・賃金等市場調査業務 ・コンプライアンス（反社）チェック業務 ・グループ求人サイト管理サポート業務 ・その他、総務・労務・経理・管理部門代行事務業務 【特例子会社】 株式会社BSプラットフォームは、障がい者の就労支援を通じて社会に貢献する特例子会社です。 私たちは、「誰もが働きやすい環境づくり」を目指し、スタッフ一人ひとりの成長をサポートしています。 【在宅業務の重要点】 私たち在宅

仕事内容メンバーズのMission／Vision “MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る ▼ メンバーズとは  httpswww.members.co.jp/company/   ▼ VISION2030 日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能社会への変革をリードする httpswww.members.co.jp/company/vision2030.html DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーのメンバーズ。クリエイターの⼒で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で⽬指しているデジタルプロフェ

仕事内容■お仕事内容 ■covid-19陽性患者を対象とした治験業務 ・訪問時の医療処置(採血、鼻咽頭ぬぐい等)の補助 ・カルテ入力（iPad） ・検体の処理 ・居宅訪問時の運転業務（免許あれば尚可） ・その他付随する業務 ■勤務地：東京、神奈川の各拠点のいずれか ■訪問について ・訪問場所 ：療養ホテル、自宅（約8割は療養ホテルの予定） ・訪問エリア：［予定］神奈川県（武蔵小杉、横浜、新横浜、厚木など）、東京都（港区など） ・移動手段 ：公共交通機関／車（要運転免許）＊軽自動車を想定 ・訪問体制 ：正看護師 + 准看護師or技師職の2名体制による訪問 ・そのほか ：防護服の着用をはじめ、指定感染症の

仕事内容[仕事内容] 大手損害保険会社にて、障害者採用を行っています。 当勤務地だけでなく、同社においては多くの障害者の方が全国各地で活躍されています。 【主な仕事内容】 一般事務に関わる全般の業務。 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対 ・資料作成等その他内務事務 【補足】 ・毎年年度末更新（3月末） ・年度の途中入社の方は3月末に更新し、その後12ヶ月更新 【求人企業について】 全国の職場で障害者雇用を推進。 全国の拠点に多数、障害を持つ社員が在籍し、活躍をしていま

仕事内容■お仕事内容 ★希少求人★一般企業にてリハビリ支援ツールの営業業務★日祝固定休！高額求人！ ●リハビリをテクノロジーでつなぐ新しいサービスを提供し、医療機関を通じて人々の未来へサポートを行う企業です。 ●接骨院や病院等をターゲットとし、リハビリ支援ツールの導入拡大へ向けた、営業業務をお願いします。 ●年間休日120日、日祝固定休、勤務時間の相談可能など、お仕事とプライベートの充実が叶う環境です。 ●都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩2分とアクセスも抜群！ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるよう

仕事内容東京都中央区/障碍者雇用に特化した人材紹介の営業事務・営業アシスタント【オススメ】 ■概要： 障がい者就労支援に関する人材紹介業を行っている同社にて、 業務拡大に伴いキャリアアドバイザーの営業事務（アシスタント）をお任せいたします！ 営業担当を社内で支える、縁の下の力持ちとなるお仕事です。 受注ノルマ等はサポート職なので一切ございません。 ■担当業務： 就労支援人材紹介サービスの営業担当のサポートとして下記業務を担当します。 ［1］採用企業と候補者様の面接日の日程調整業務 ［2］営業担当からご紹介する候補者様の推薦フォロー業務 ［3］その他簡易的な営業のアシスタント業務 ※メールの代理返信

勤務時間週1日～週4日（相談可） 交替制（シフト制） （1）11:00～19:00 （2）11:00～18:00 または9:00～19:00の時間の間の7時間程度 休憩60分 ※残業ほぼなし

仕事内容◎中央区の精神障がい者の地域生活を支える相談員を募集します 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 主に精神障がいのある方に対して支援をおこなう地域活動支援センターでのお仕事です ・交流室内での利用者様の対応 ・電話相談 ・各種プログラムの参加や記録の作成 ※雇用期間の定めあり 1年（原則更新） 更新上限無し ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし 資格: 精神保健福祉士もしくは社会福祉士等の資格必須 必要なPCスキル：基本操作（Word、Excel、メール） 年齢不問 学歴不問 土・日・木曜の中で1～2日勤務できる方 勤務時間: 週1日～週4日（相談可） 交替制（シフト制）

仕事内容■お仕事内容 ★希少な一般職求人★リハビリ支援ツールのサービスの拡大へ向けた営業業務◎これまでのご経験を活かして一般企業で活躍しませんか♪ ●リハビリをテクノロジーでつなぐ新しいサービスを提供し、医療機関を通じて人々の未来へサポートを行う企業です。 ●接骨院や病院等をターゲットとし、リハビリ支援ツールの導入拡大へ向けた、営業業務をお願いします。 ●年間休日120日、日祝固定休、勤務時間の相談可能など、お仕事とプライベートの充実が叶う環境です！ ●昇給は年4回！頑張りをしっかり評価してくれる環境です◎条件次第では年収700万円以上も目指せます！ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。ス

仕事内容■お仕事内容 ★希少な営業業務★リハビリをテクノロジーでつなぐ新しいサービスを提供している企業です！日祝固定休！高額求人！ ●リハビリをテクノロジーでつなぐ新しいサービスを提供し、医療機関を通じて人々の未来へサポートを行う企業です。 ●接骨院や病院等をターゲットとし、リハビリ支援ツールのサービス拡大へ向けた、営業業務をお願いします。 ●昇給は年4回！頑張りをしっかり評価してくれる環境です◎条件次第では年収700万円以上も目指せます！ ●都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩2分と通勤もらくらく！ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じ

勤務時間9:00～18:00の中でシフト制 休憩なし（実働6時間を超える場合は休憩45分） 扶養控除内での勤務も相談可

仕事内容【福祉業界経験者募集！】 勤務は土日祝日休みの完全週休2日制・年間休日120日以上♪ 精神・発達障がい者専門の支援事業を行う会社で生活支援員として働きませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 取引先企業の障がい者雇用のサポート、障がい者管理、就労支援(成人) ・相談支援 ・業務指導 ・業務進捗管理 ・シフト管理 など 勤務地：中央区・新宿区及びその周辺、立川市及び周辺 雇用期間の定め：6ヶ月（勤務状況等により更新、更新回数上限なし） 就業場所の変更：法人の定める範囲 従事すべき業務の変更：法人の定める範囲 資格: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 及び福祉業界経験者のみ（経

仕事内容[仕事内容] 【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 障がい者と企業

勤務時間（1）8時00分～17時00分 （2）8時30分～17時30分 （3）9時00分～18時00分 ※交替制（シフト制） ※月平均残業時間：1時間 ※休憩時間60分 ※所定労働日数：週1日～週4日（労働日数について相談可）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【生活支援員/パート】育休取得実績あり！ブランクありOK！研修制度あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇生活支援員としての業務全般◇ 障がい者のグループホームで生活面のお世話をしていただきます（対象者5名程度） 【主な業務】 ・ご入居者様からの相談 ・日常生活（調理、清掃等）の手伝い ・記録、報告、相談 ・身辺介助（トイレ、入浴、着替え等の介助） ※力を使うような身体介護はほとんどありません。 ・夜間は安全管理および体調面の支援など。 （変更範囲：変更なし） 求人I

仕事内容仕事内容 求人No 16361 障害者雇用枠/庶務事務/大手金融会社/時短｜東京都中央区 転職求人情報: 大手損害保険会社の事務職求人！6時間勤務なので終業後の時間も充実しやすい! 最寄駅から5分以内、完全週休2日制、正社員登用有り、車椅子可、オフィス内勤務、土日休み、契約社員、時間固定、年休120日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 東京都中央区 最寄駅: ＪＲ山手線 東京駅 アクセス: ＪＲ山手線東京駅より徒歩7分、東京メトロ東西線日本橋駅より徒歩4分 業種: 損害保険業 求人企業名: あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 仕事内容: 障害者雇用枠/庶務事務/大手金融会社/時短 応

仕事内容[仕事内容] 【大手・上場企業内での就労支援】 障がい者チームの管理・マネジメントをお願いします。 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 お客様からの依頼業務について、割り振り・進捗管理・納品までを行います。 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など ＜チームで進めるのはこんな業務＞ ・簡単なデータ入力 ・伝票整理 ・書類のスキャン など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮