あずみ苑富士 の求人・仕事・採用

勤務時間週1日～勤務可 16:30～翌9:30の間で勤務時間応相談 ※扶養の範囲内での勤務も可 休憩時間 ・労働時間が6時間を超える場合は45分 ・8時間を超える場合は1時間

仕事内容【富士市】あずみ苑富士夜勤専従／日給2,7万～週1日OKWワークOK車通勤OK土日祝 時給UP年2回特別ボーナスあり 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ショートステイでの夜間巡視 ・夜間の様子を記録し、早番担当へ申送りをします ・起床されたお客様の健康状態の確認をして、9:30に業務終了 雇用期間1年間（原則更新/更新上限なし） 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所 資格: 下記のうちいずれかの資格が必須となります。 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・介護職員基礎研修 ・介護職員初任者研修 ・ホームヘルパー2級 ・ホームヘルパー1級

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ あずみ苑富士/求人/生活相談員・支援相談員・医療相談員/正社員/ショートステイ/富士市 ☆新規オープニングスタッフ募集 ☆研修制度、福利厚生が充実 ☆レオパレス21グループ100%出資の子会社で安心 ☆有休がとりやすく、プライベートが充実 アズ・ライフケアは、2013年に誕生した、レオパレス21グループのシル

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ あずみ苑富士/求人/介護職員/正社員/ショートステイ/富士市 ☆☆異動・転勤なしの正社員！月の残業時間8時間未満。研修制度も充実しています☆☆ 就職・転職は安心のレオパレス21グループ！ アズ・ライフケアが運営する「あずみ苑」で介護職大募集♪ 環境抜群の職場で一緒に働きませんか？ 施設スタッフの声 残業分は

勤務時間（1）07時00分～16時00分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分（休憩60分） （3）11時00分～20時00分（休憩60分） （4）16時30分～09時30分の時間の間の8時間程度 ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 5時間

仕事内容皆が働きやすい職場づくり”を目指し、｢ワークライフバランス推進室｣を設置。 育児・介護の両立支援制度や女性社員を対象としたキャリア啓発研修の導入のほか、 ダイバーシティフォーラム開催や男性社員の育児休業取得促進にも積極的に取り組むことで、 社員のワークライフバランスの実現に努めています。 育児と仕事の両立支援 ●産前・産後休暇● 産前休暇は、出産予定日６週間前より取得 産後休暇は、産後８週間取得、その後育児休暇を取得 育児休暇は1年取得でき、保育所に入所できない場合は、子どもが最長3歳の誕生日前日まで延長 ●育児時短勤務● 小学校３年生までの子どもを養育する場合は、勤務時間を1日あたり2時間短

勤務時間08時30分～17時30分（休憩60分） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 5時間

仕事内容皆が働きやすい職場づくり”を目指し、｢ワークライフバランス推進室｣を設置。 育児・介護の両立支援制度や女性社員を対象としたキャリア啓発研修の導入のほか、 ダイバーシティフォーラム開催や男性社員の育児休業取得促進にも積極的に取り組むことで、 社員のワークライフバランスの実現に努めています。 育児と仕事の両立支援 ●産前・産後休暇● 産前休暇は、出産予定日６週間前より取得 産後休暇は、産後８週間取得、その後育児休暇を取得 育児休暇は1年取得でき、保育所に入所できない場合は、子どもが最長3歳の誕生日前日まで延長 ●育児時短勤務● 小学校３年生までの子どもを養育する場合は、勤務時間を1日あたり2時間短

仕事内容皆が働きやすい職場づくり”を目指し、｢ワークライフバランス推進室｣を設置。 育児・介護の両立支援制度や女性社員を対象としたキャリア啓発研修の導入のほか、 ダイバーシティフォーラム開催や男性社員の育児休業取得促進にも積極的に取り組むことで、 社員のワークライフバランスの実現に努めています。 育児と仕事の両立支援 ●産前・産後休暇● 産前休暇は、出産予定日６週間前より取得 産後休暇は、産後８週間取得、その後育児休暇を取得 育児休暇は1年取得でき、保育所に入所できない場合は、子どもが最長3歳の誕生日前日まで延長 ●育児時短勤務● 小学校３年生までの子どもを養育する場合は、勤務時間を1日あたり2時間短

仕事内容皆が働きやすい職場づくり”を目指し、｢ワークライフバランス推進室｣を設置。 育児・介護の両立支援制度や女性社員を対象としたキャリア啓発研修の導入のほか、 ダイバーシティフォーラム開催や男性社員の育児休業取得促進にも積極的に取り組むことで、 社員のワークライフバランスの実現に努めています。 育児と仕事の両立支援 ●産前・産後休暇● 産前休暇は、出産予定日６週間前より取得 産後休暇は、産後８週間取得、その後育児休暇を取得 育児休暇は1年取得でき、保育所に入所できない場合は、子どもが最長3歳の誕生日前日まで延長 ●育児時短勤務● 小学校３年生までの子どもを養育する場合は、勤務時間を1日あたり2時間短

仕事内容【仕事内容】 施設における生活相談員としての業務 ◆施設運営サポート（見学対応や新入居者のフォロー） ◆入居者／利用者様との対話から要望を引き出し、個別サービスの実施 ◆ご家族対応・外部ボランティアの受け入れ ◆支援プログラムの計画立案および実行 ◆介護予防ケアマネジメント事業に係る業務 など 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容皆が働きやすい職場づくり”を目指し、｢ワークライフバランス推進室｣を設置。 育児・介護の両立支援制度や女性社員を対象としたキャリア啓発研修の導入のほか、 ダイバーシティフォーラム開催や男性社員の育児休業取得促進にも積極的に取り組むことで、 社員のワークライフバランスの実現に努めています。 育児と仕事の両立支援 ●産前・産後休暇● 産前休暇は、出産予定日６週間前より取得 産後休暇は、産後８週間取得、その後育児休暇を取得 育児休暇は1年取得でき、保育所に入所できない場合は、子どもが最長3歳の誕生日前日まで延長 ●育児時短勤務● 小学校３年生までの子どもを養育する場合は、勤務時間を1日あたり2時間短

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:30 （休憩60分）

仕事内容【タイトル】 あずみ苑富士 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 デイサービス・ショートステイでの看護業務全般。 服薬管理。 バイタル測定。 インスリン注射等を含む医療処置。 身体状況の異変対応。 日常生活の介護サポート。 【事業所名】 あずみ苑富士 【応募資格】 ◆看護資格をお持ちの方（正看護師・准看護師問わず） 【施設形態】 デイサービス 【法人名】 【勤務地】 静岡県富士市 【アクセス】 富士駅 徒歩15分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:30 （休憩60分） 【給与詳細】 正看護師 時給：1,600円 准看護師 時給：1,500円 【昇給

仕事内容【タイトル】 株式会社 レオパレス21あずみ苑富士正看護師／准看護師 【仕事内容】 デイサービスおよびショートステイでの看護業務全般。バイタルサイン測定、服薬管理と指導、インシュリン投与を含む医療処置、利用者の身体状況変化への対応、日常生活における介護補助。 【事業所名】 あずみ苑富士 【応募資格】 ・看護資格（正・准看護師問わず） 【施設形態】 デイサービス 【法人名】 株式会社 レオパレス21 【勤務地】 静岡県富士市 【アクセス】 富士駅 徒歩15分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:30 （休憩60分） 【給与詳細】 正看護師 月給：26.5万

仕事内容最新のIOT機器を導入しているのが特徴★あずみ苑富士★Wワークの方も歓迎です！ 人事評価制度も的確且つ公平に行っています！ 眠りスキャンというセンサーを導入しているから、お客様が寝て いるのか起きているのか、ベッドを離れたのかがわかり、事務室 のモニターとスタッフが持ち歩くipodtouchで心拍数や脈拍数の 確認をすることもできます！ご家族様にも「安心できる」と好評 で、夜勤職員の負担軽減にもつながっています。 【安定感が魅力です♪】 レオパレス21グループが運営する介護サービス施設だけに、 働くスタッフにとっては安定感が魅力です。しっかり休日や 有給休暇が取れ、残業時間も少なく、スタ