認知症ケア専門士 - 北海道旭川市 の求人・仕事・採用

仕事内容みんながほっこり笑顔になれる居場所を目指しています◇みんなが来て良かったと思える施設 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000〜330,000円 ≪基本給≫ 135,500〜156,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 資格手当:3,000〜10,000円 処遇改善手当:17,000〜100,000円 ベースアップ手当:4,500〜8,000円 夜勤手当:5,000円/回 扶養手当:※子ども手当 ≪賞与≫

仕事内容資格取得支援あり◎働きながらスキルアップが目指せます♪ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000〜330,000円 ≪基本給≫ 135,500〜156,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 資格手当:3,000〜10,000円 処遇改善手当:17,000〜100,000円 夜勤手当:5,000円/回 ベースアップ手当:4,500〜8,000円 ≪賞与≫ 年2回合計160,000〜300,000円 ≪昇給

仕事内容未経験から始める管理職！旭川でのやりがいあるお仕事を探している方へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、入退所手続き、介護事務、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給204,300〜270,300円 ≪基本給≫ 148,000〜195,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 役職職務手当:30,000円 特定処遇手当:8,000〜27,000円 処遇改善手当:13,300円 資格手当:5,000円 住宅手当:～18,000円 扶養手当:～23,000円 ≪賞与≫ 年2

仕事内容【こだわりポイント】 交通費支給｜住宅手当あり｜充実の手当｜定年65歳以上｜年間休日110日以上｜担当者オススメ｜未経験OK｜残業なし｜賞与あり｜ ー 特定非営利活動法人こうえい会が運営するこうえい館は、9人の利用者さまが入居しているグループホームです。主なお仕事内容は身体・生活援助やレクリエーションをお任せします！年間休日123日とお休みが多く、ワークライフバランスの整った生活が可能♪月1回の勉強会では認知症ケアの基礎・応用など、業務に負担の無い範囲で知識を学ぶことができますよ☆夜勤時には救急時の連絡体制に加えて、日勤との割合を定期的に見直すなど職員の負担軽減の対策を行っています！働きやすい

仕事内容◇手当充実◇賞与３．６０ヶ月分【准・正看護師／精神科病院／正社員】東旭川駅から徒歩６分｜経験者優遇｜子育て中の職員多数活躍｜院内研修充実！精神科治療の最先端でご自身の専門性を深めませんか？ ■ アピール 急性期～回復期、在宅医療まで 道東北中心の地域精神科医療を担っています。 ◇『医療法人社団圭泉会 旭川圭泉会病院』 道北圏唯一の精神科救急急性期医療入院料病棟を含む6棟399床の精神科病院です。 充実した設備に加え、人材育成にも力を入れており、あなたの精神科看護師としての成長を応援します。 入職後は… ◎プリセプターが1対1であなたを指導します。 電子カルテの操作などもプリセプター

仕事内容未経験の方も歓迎◎研修制度の整っている有料老人ホームで介護の仕事に挑戦してみませんか！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給149,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:実務者研修10,000円・介護福祉士20,000円等 夜勤手当:5,000円/回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修） 有資格者歓迎：介護福祉士、主任介護支援専門員、社会福祉士、社会福祉主事任用、精

仕事内容【こだわりポイント】 60歳以上相談可能｜交通費支給｜住宅手当あり｜充実の手当｜定年65歳以上｜年間休日110日以上｜担当者オススメ｜未経験OK｜残業なし｜資格取得支援あり｜賞与あり｜ ー こうえい館は入居者数9名のグループホームです。年間休日123日とお休みが豊富なことから、お仕事とプライベートどちらも充実できますよ◎資格取得のための受講料一部補助やシフト調整など支援制度が整っているので、上位資格を取得してスキルアップ可能☆夜勤時には救急時の連絡体制に加えて、日勤との割合を定期的に見直すなど職員の負担軽減に力を入れています！経験の浅い方やブランクありの方も、先輩スタッフから丁寧に指導してくれ