居宅介護支援事業所 - 新潟県上越市 の求人・仕事・採用

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ケアマネジャー 居宅介護支援事業所/居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です/上越市/130244500/非公開

(株)くびき野ライフスタイル研究所 居宅介護支援事業所サンクス

  • 上越市 大字寺町 / 高田駅 徒歩約4分

  • 月給21.8万円〜25.1万円

  • 正社員

  • 平日のみOK
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK
  • アットホーム
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@上越市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン、ケアマネジメント、生活相談全般 ※自動車の運転業務あり→市役所への書類提出等 ※他事業者との連絡調整や取りまとめの作業もあります。 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・昭和51年設立、高齢者介護事業の他、グループ内で障がい福祉、児童福祉、不動産業、電気工事業など地域密着で幅広く事業展開されている企業です。 ・こち

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ケアマネジャー / 正社員 / 日勤のみ / 居宅介護支援事業所

株式会社ツクイ ツクイ上越栄町(居宅介護支援)

  • 上越市 栄町 / 直江津駅 徒歩14分

  • 月給25.8万円〜30.7万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 平日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 夜勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • ひげOK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 研修制度充実/残業少なめ/プラン数手当あり。ツクイの居宅介護支援/主任ケアマネジャー求人 ツクイで働いてみませんか?残業も少なく、プライベートな時間を確保しやすい職場です。 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:ケアマネジャー 【業務内容】: 【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】 主なお仕事:お客様・ご家族と各施設との連絡・調整/お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理/定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認/サービス状況の確認/サービス担当者会議開催/相談業務など ・主婦・主夫活

ケアマネジャー/居宅介護支援事業所/主任ケアマネジャー/正社員募集/…

株式会社SOYOKAZE

  • 上越市 大字中田原 / 南高田駅 徒歩10分

  • 月給25.8万円〜29.8万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • スキルアップ

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集!《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績!》ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか? ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特

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