介護施設長 - 埼玉県上尾市 の求人・仕事・採用

仕事内容介護施設の施設長 【介護施設の施設長】 ８割が未経験者 最後の転職に相応しい社会性の高い“やりがい“のあるお仕事。もちろん経験者も大歓迎 現在、全国80ヶ所以上の総合ケアセンターを運営し、これからも『豊かな超高齢社会の創造』に挑戦し続ける『やまねメディカル』が、施設長を大募集 介護業界未経験者も多数在籍 大活躍中 未経験でもハンディキャップはほとんどありません。 これまで培ってきたマネジメントスキルや営業経験を存分に発揮してください。 もちろん経験や資格を活かして更なるステップアップも目指せます。 総合ケアセンターとは？ デイサービスとサービス付高齢者向け住宅（サ高住）の併

仕事内容夜勤ありません☆月給36万円～40万円！住宅手当も支給◎ブランクのある方もぜひ◆施設長を目指したい方必見☆【上尾市、上尾駅/宮原駅、特養、施設長候補、正職員】 マイカー通勤できる施設です★無料駐車場も完備しているので通いやすい☆資格取得支援や研修を使ってスキルを磨いていけます◆人柄・やる気を重視しますので、スキルや経験に不安を抱える方も挑戦してください◎ ◆職種 施設長候補 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給36万円～40万円 ※月給に役職手当8万円を含む ※経験・能力により異なる ◆勤務地 埼玉県上尾市大字中新井333-2 ◆勤務時間 8:30～17:

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須資格】 介護福祉士 【尚可資格】 正看護師 社会福祉士 ケアマネジャー 長期入所の介護施設の施設管理者（または責任者）としてマネジメント経験のある方 PCを利用した資料作成の経験がある方 自動車運転免許必須 【職種名】 介護施設を運営する大手法人にて施設長候補募集中！/年収450万～560万/有料老人ホーム/埼玉上尾 【仕事内容】 介護付有料老人ホームの施設責任者として入居者様・スタッフ・業績に責任を持つポジションです。 職員数は約50名です。 （代表的な仕事例） ・入居者対応 ・スタッフの勤怠管理（シフト） ・スタッフの採用業務 ・ご家族面談 ・売上管理、

仕事内容施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などを お任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です 。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 実務者研修以上かつ介護経験３年以上の方募集。 変更範囲：変更なし

仕事内容施設長補佐 副施設長/資格必須/車通勤OK/社会保険完備/上尾市/RST009920161101-10_4 【給与UP】年収474万円以上！介護施設副施設長募集☆施設長も目指せる！年間休日120日 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間/月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名/年 ・育児休暇後の復職者：15名/年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名/年 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 病院・介護施設・保育園・映画館な

仕事内容<仕事内容> 介護施設の施設長候補★未経験可／月給27万円～／入社祝い金／着実にキャリアUP！/199000014 「売上表の作成ができる」 「新規入居者の登録ができる」 「トークスクリプトを習得している」 「職員との信頼関係を構築できている」 「上長への報告・連絡・相談を漏れずにできる」etc. これらは、施設長をお任せする際に使用するチェックリストの一部。必要なスキルが明確となっているため、効率良く成長いただけます。 【安心のステップを踏んでから、施設長に！】 入社時はケアスタッフとして、利用者様の介助・生活サポートからお任せします。現場の業務を覚えて、各種業務を問題なく1人で進められ

仕事内容【業務内容】 有料老人ホームでの施設長の後継者育成ポジションとなります。 施設に慣れていただくために、入社後しばらくはこれまでのご経験によって介護現場に入っていただくこともあります。 将来的には（副）施設長として施設の運営全般をお願いします。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給27万円～30万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 埼玉県上尾市の介護付き有料老人ホーム（80室）です

仕事内容平均介護度低めの有料老人ホームで施設長を募集中です！【年収448万円以上】マイカー通勤可／食事補助あり♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 所長として 介護付き有料老人ホームの運営全般をお願いします。 入居対応 スタッフの労務管理（シフト管理、採用） ご家族面談 売上管理、予算管理 利用効率向上のための営業活動 情報収集 市場確認 業務変更の範囲：会社の定める業務 就業場所変更の範囲：会社の定める施設（本人の希望を確認の上） 【応募要件】 無資格可（介護資格の有無は問いません） 長期入所系施設における管理職経験1年以上（障がい

仕事内容施設長募集／年収448万円以上【平均介護度低めの有料老人ホーム】上平公園に隣接し自然に恵まれた環境 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 施設長（所長）として 介護付き有料老人ホームの運営全般をお願いします。 ・入居対応 ・スタッフの労務管理（シフト管理、採用） ・ご家族面談 ・売上管理、予算管理 ・利用効率向上のための営業活動 ・情報収集 ・市場確認 業務変更の範囲：会社の定める業務 就業場所変更の範囲：会社の定める施設（本人の希望を確認の上） 資格: 無資格可（介護資格の有無は問いません） 長期入所系施設における管理職経験1年以上（障がい者施設およびグループホームは除く） 社会人経

仕事内容１．運営管理（法人管理、各種届出書作成、福祉事務所対応） ２．財務管理（決算処理、支払業務、会計ソフト入力） ３．人事管理（労務管理、入退職対応、求人、広報活動） ４．給与処理（勤怠管理、年末調整処理、給与ソフト入力） ５．請求管理（実績管理、レセプト処理、請求ソフト入力） 上記１～５のうち１つ以上の経験を有する方。 主に４，５の経験を有する方。 上記にあわせて、電話対応、来客対応、 庶務等を協力して、積極的に出来る方を募集します。 変更範囲：変更なし

仕事内容【業務内容】 有料老人ホームでの施設長の後継者育成ポジションとなります。 施設に慣れていただくために、入社後しばらくはこれまでのご経験によって介護現場に入っていただくこともあります。 将来的には（副）施設長として施設の運営全般をお願いします。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給27万円～30万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 埼玉県上尾市の介護付き有料老人ホーム（80室）です

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力?＞ １人当たりの業務負

仕事内容未経験でも始められる！介護に携わる管理職としての新たな挑戦 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給310,000〜340,000円 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 固定残業代:41,000円(18～20時間分)※18～20時間を超える残業代は追加で支給 役職手当:30,000〜50,000円 処遇改善手当:39,000〜49,000円 夜勤手当:5,000円/回 年末年始手当:規定あり ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパ

仕事内容【業務内容】 住宅型有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅と併設デイサービスでの勤務 ・施設内訪問看護業務 ・健康管理（バイタル測定）、食後の口腔ケア、入浴判断 ・排便コントロール（座薬、摘便対応、下剤管理） ・配薬管理、往診対応 ・随時、身体トラブルの対応等 ※全施設統一のマニュアルにて、業務連携・往診・トラブルなどへの対応方法が明確です。 ※介護・看護は分業しており原則、介護業務はありません。 ※クレームが発生してしまった場合、施設長が対応します。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給37万円 【施設形態】 介護施設

仕事内容 有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【更新研修バックアップ】 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 「変更範囲：変更なし」

勤務時間07:00~16:00、11:00~20:00、16:00~09:00 深夜、早朝、昼、朝、夜、夕方 【シフト制】 （早番）7：00～16：00 （日勤）9：00～18：00 （遅番）11：00～20：00 （夜勤）16：00～翌9：00 ※ご利用者様の人数により変動あり ※休憩60分 ※勤務時間は事業所によって若干異なる場合もあります

仕事内容上尾市上野/ホスピス内定期巡回管理職候補/年収400万円以上 【職種】 定期巡回訪問サービス 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 定期巡回サービスでの利用者への介護業務全般と管理業務をお任せ致します。 ヘルパー業務： ・食事、入浴、排泄など介助全般 管理業務： ・事業所にいるスタッフの勤怠管理 ・ご利用者のサービス内容決

仕事内容埼玉県上尾市で新たな介護のキャリアを築く管理者募集！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 介護事務、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000円 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 処遇改善手当:20,000円 ◆資格 いずれか資格必須：実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 有資格者歓迎：介護福祉士 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 北上尾駅から2.3km 上尾駅から2.8km 桶川駅から2.9km ◆勤務時間 ①7:00〜16:00（休憩60

仕事内容新規オープン 施設ケアマネ/社会保険完備/交通費支給/上尾市/ST0168_12 【働きやすさと高給与が魅力！】 介護施設でのケアマネジャーを募集しています！★経験加算最大3万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★ 【経験給あり】 ●ケアマネ経験年数×3,000円 ●最大3万円 【更新研修バックアップ】 ●研修費用は全額会社負担！ ●研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】 ●介護職から施設長へのキャリアアップの例 担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例 ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 【働き

勤務時間9:00～17:00(休憩60分) 実働7時間 ■1日4時間～短時間勤務も可能です。 お気軽にご相談くださいね！ ■実働6時間を超える場合は、1時間の休憩が必要です。 ■週1日～最大4日まで勤務可能です。

仕事内容【アピールポイント】 【福祉の世界でリーダーを目指しませんか】 あなたの成長を全力でサポートします ■サビ管未経験OK！充実した研修制度あり ■週1回～/1日4時間～勤務でOK！ ■服装・髪型・髪色自由！ネイルOK！ 【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する障がい者グループホーム「クライスハイム」にて、サービス管理責任者を募集いたします。 当グループホームで働くメリット ・週1回～/1日4時間～勤務でOK! ・残業ほぼなしでムリなく働ける ・サビ管未経験OK！充実した社内外の研修体制あり 【主なお仕事内容】 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者業務をお任せします。 ・

仕事内容多彩なキャリアを築ける場所で、介護のプロフェッショナルを目指しませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 送迎、介護事務、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,700〜341,600円 ≪基本給≫ 150,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 役職手当:5,000〜20,000円 職能給:10,000〜50,000円 新処遇手当:23,000円 固定残業手当（40H）:60,700〜76,600円 ≪賞与≫ 年1回合計1ヶ月分 ◆資格 資格必須：自動車免許 有資格者歓迎：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（