居宅ケアマネジャー - 愛知県春日井市 の求人・仕事・採用

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ケアマネージャー/正社員/居宅介護支援事業所のケアマネージャー/株式会社福祉の里 春日井篠木営業所 居宅介護支援/22278800

株式会社福祉の里 春日井篠木営業所 居宅介護支援

  • 春日井市 篠木町

  • 月給25.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 夜勤なし
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与

仕事内容【仕事内容】 ☆居宅介護支援事業所でのケアマネージャー募集☆ 私たち株式会社福祉の里 春日井篠木営業所では、 利用者様一人ひとりのニーズに応じたケアプランを作成し、 最適な介護サービスを提供する仲間を求めています。 主な仕事内容は、利用者様やご家族のご希望をしっかりヒアリングし、 各種介護・医療サービスや福祉用具レンタルの提案、手配を行います。 また、ご利用状況の確認や定期訪問によるアセスメントも大切な業務です。 経験豊富な方から未経験の方まで、幅広く活躍中です! あなたの支援が、利用者様の生活をより豊かにするお手伝いに繋がります。 共に成長し、温かい雰囲気の中でお仕事をしませんか

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ケアマネジャー/3名で協力/ブランクOK!賞与/各種手当が充実/主任ケアマネ

みのりライフ介護センター春日井

  • 春日井市 瑞穂通 / 勝川駅 徒歩23分

  • 月給25万円〜29万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 早朝勤務
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容グループ内の事業所との交流会や、相談もしながら業務できるので、 経験が浅い方やブランクがある方でも安心して始めることができる環境です! ご興味ある方はお気軽にお問い合わせください◎ 【職種】 ケアマネジャー 【業界】:介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて 主任ケアマネジャーを募集します! *具体的なお仕事

ケアマネジャー/居宅介護支援事業所/春日井市高蔵寺町北/JR中央本線…

株式会社ベネッセスタイルケア

  • 春日井市 高蔵寺町

  • 月給30.7万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 夜勤なし
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問

仕事内容【春日井市高蔵寺町北/JR中央本線・愛知環状鉄道線「高蔵寺駅」より徒歩9分】居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャー(正社員)の募集です★日勤のみ★フレックス制★ご経験ある方大歓迎!★マイカー通勤OK 介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務などの、居宅介護支援サービス(ケアマネジメント)業務全般を行っていただきます。また、困難事例対応・研修実施・社会資源の情報共有・地域包括支援センターへの連携や会議出席などを通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。 ご利用者様宅へは社用車で訪問します。自家用車をお使いいただける方尚可、介護センターへ

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