人事 管理職 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 大学卒以上40歳～52歳位までの下記いずれかの方 ・人事（及び一部労務）業務全般のご経験（手を動かされたご経験） ・人事管理職としてのご経験（部下Mgtに限らず、縦横の関連部門や人を巻き込まれて 来られたご経験） ・経営人事（人事ご出身の経営者の方、大歓迎）の視点を お持ちの方 ・「人と組織」の関係性に深いご興味をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 相応の経験年数が必要な募集の為 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ◎ベンチャー企業を楽しめる方 ◎経営視点を心掛けている方 【職種名】 CHRO（経営人事・組織担当

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理職・マネジメント経験がある方 ・総務人事の実務経験がある方（目安：5年以上） [歓迎] ・上場企業での人事総務の経験がある方 ・社会保険労務士資格を保有している方 【フィットする人物像】 ・上場企業の総務人事業務に挑戦したい方 ・歴史ある安定企業を支え、末永く活躍したい方 【職種名】 羽島郡(岐阜) 【管理職】総務人事部長・業務用加工食品の製造販売初年度年収～1000万円可能 【仕事内容】 人事・総務業務を主に担当していただきます。 【具体的には…】 ・各会議運営（取締役会、株主総会） ・総務業務（社内規定の管理、給与業務の管理、契約書や社内稟議審査） ・人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理職経験をお持ちの方 ・いずれかの実務経験をお持ちの方 経理/財務：決算業務、税務申告、金融財務、税理士対応 人事/労務：給与・賞与計算、社会保険手続き、勤怠管理、社労士対応 総務/法務：建物等施設管理、賃貸物件管理、弁護士対応 [歓迎] ・税務に詳しい方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【新潟市】経理・総務・人事（管理職候補）／年休120日（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 総務部総務課に所属し、経理、総務、人事業務全般の統括をお任せいたします。 具体的には以下の業務のマネジメントに従事いただきます。 ・経理・財務：決算業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事制度企画の業務経験がある方 ■マネジメント経験がある方 【職種名】 【滋賀】本社人事（人事制度企画等 管理職） 【仕事内容】 ＜具体的な業務内容（ご経験もふまえて決定）＞ ■人事制度企画、改定、運用 （人事課題解決や事業強化に向けた人事施策および制度の企画・設計となります） ■国内、海外の人事（国内、海外子会社とのコミュニケーション） ■人事システムの運用管理 ■従業員意識調査の対応 等 特に今後時代の変化に合わせた働き方改革に伴う人事制度改定・企画、人事評価制度などの組織開発企画に取り組んでいく予定です。 将来は人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ●人事制度の改定、運用の経験 ●管理職経験（育成・評価・組織開発等） 【歓迎スキル・経験】 ●人事システム担当（システム保守運用、新規システム導入）の経験 ●安全衛生管理（衛生委員会、健康診断、病休者対応等）の経験 ●人事コンサルティングファームでの経験 ●組織開発に向けた新たな制度や仕組みを構築した経験 【職種名】 【人事部（本社）】人事制度企画・安全衛生担当（管理職） 【仕事内容】 人事業務（人事企画・人事システム運用・安全衛生管理）をお任せいたします。 お任せするメインの業務は、これまでのご経験やご志向性に応じて決定いたし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・「仕事の内容」に記載の(1)～(7)のうち、３項目以上の実務経験（主体的にかかわったご経験） ・人事労務管理上の諸問題に関する個別面談などに対応し、解決したご経験 【歓迎】 ・労働組合との折衝経験 ・人事関連制度の企画・設計や、関連システムの導入経験 【職種名】 【大阪】本社人事担当者（管理職候補） 【仕事内容】 【業務内容】 制度企画・労務管理・採用・人財育成など、人事関連業務をお任せします。 将来的にはマネジメント領域またはスペシャリスト領域で活躍頂くことを想定しています。 ＜詳細＞ (1)人事考課、昇進制度 (2)報酬制度（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験3年以上（特に給与計算と労務の経験がある方） ・人事のマネジメント経験 ・Office基本ソフト ・普通自動車運転免許一種（※通勤用） ・転勤が可能な方（滅多にありません） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【尾道】総務人事（管理職候補）/グローバル企業/年休123日（年収400万円～550万円） 【仕事内容】 ★国内外に拠点があり、地元製造業を中心としたグループ企業です ★多様なニーズに応えるべく、年齢、経験、性別、国籍を問いません。 ★様々な取り組み、事業の展開に貴方の経験と知恵を生かしてください。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 下記いずれかを必須といたします。 ・事業会社で、「給与計算」と「社会保険関連業務」の実務経験が3年以上あること。 ・社会保険労務士事務所などで給与計算BPOを3社以上且つ、1年以上の経験があること。 ※コアスキルが給与労務・人事労務にある方を募集しています。 [歓迎] 【WANT】 ・従業員100名以上の事業会社で、人事制度設計の業務経験がある方 ・法改正に応じた各種規定、規則の改定の経験がある方 ・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等）経験がある方 ・マネジメント経験がある方（役職不問） ・自ら課題を探し、その改善に取り組むことが出来

仕事内容<仕事内容> 【東京駅直結】管理職経験者求む！人事のプロフェッショナル募集！【賞与別/年収1000～1500万円】 主な仕事内容は、社内の人事および労務に関する課題を解決し、組織の効率化と成長を支援することです。人事戦略の立案・見直しから、労務や総務の細かい作業の整備など裁量の大きいポジションで組織づくりに携わっていただきます。 現在、弊社では上場と新規事業領域への拡大に向けてさまざまなプロジェクトを立ちあげており、 (1)新卒採用の立ち上げ (2)新規事業プロジェクトと並行した組織設計戦略 (3)情報セキュリティー、賞罰規定、評価制度の一新 を人事部のミッションとして日々、５名の人事メンバ

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル・経験・資格 ・総務、労務、人事経験3年以上 【職種名】 【上場企業案件】 人事・労務（給与計算に係る手続き全般など）管理職候補 埼玉（最寄駅から徒歩） 【仕事内容】 【仕事内容】 ・給与計算（KING OF TIME・マネーフォワード) ・入退社手続き ・給与計算に係る手続き全般（健康保険組合・年金機構・ハローワーク） ・労働基準監督署対応 ・年末調整 ・給与支払い報告書に即した対応（税務署・各市区町村） ・就業規則に照らした店舗従業員との質疑応答 ・給与に係る有給台帳・通勤申請書・雇用契約書・マイナンバーの管理 【事業内容・会社の特長】 リユース

仕事内容<仕事内容> 人事/総務採用スタッフ/大阪 【あなたの経験が、組織の未来をつくる】 私たちは、より良い医療を提供するため、組織の成長を支える人事担当を募集しています。 あなたのアイデアと行動力で、私たちのチームを強くしませんか？ 【職務詳細】 以下の業務をお任せします。 ■採用業務サポート ・候補者対応（応募受付、書類確認、選考状況の管理） ・面接日程の調整、リマインド連絡 ・面接対応の補助（受付・運営サポート） ■総務業務 ・社内文書・契約書の管理、ファイリング ・労務管理（勤怠確認、入退社手続き、社会保険関連サポート） ・業務フローや書類管理の効率化、仕組みづくり ・その他、組織運営

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事業務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務（管理職候補）＜東京/プライム上場/在宅〇＞（年収800万円～950万円） 【仕事内容】 【職務内容】 ※ご経験・ご希望により、以下の業務（複数）を担当。 ■人事制度の企画立案・制度導入・運用 ■処遇管理（評価・進級・昇格） ■人事管理（組織・異動等） ■人員・人件費管理 ■労働衛生管理 ■労働政策（労組対応等） ■給与・社保業務 ■福利厚生制度運用 ■組織マネジメント ■その他、働き方改革等、その時々のトピックスや トレンドへの対応 ⇒各業

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てを満たす方 ■学士以上 ■人事経験or人事コンサル経験（5年以上目安） ■部下（5人以上目安）のマネジメント経験 [歓迎] ▼製造業での人事経験 ▼労働組合との折衝経験 ▼TOEIC600点以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【兵庫】人事オープンポジション（管理職級）※ポジティブアクション（年収1000万円～1300万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 ご経験ならびにご意向に応じ、播磨事業所における人事制度改定や労務管理、健康経営推進、人材育成、採用など「人」に関わるいずれかの部門にて、チームのマ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業における人事業務のご経験者（3年以上） ・給与計算、社会保険関連業務のご経験者 ・プレイングマネージャーとしてのご経験者 ・英語力（基礎英語力以上） 【フィットする人物像】 理論的思考 何事にも前向きに取り組める 能動的な方 【職種名】 【京都】人事職（管理職／管理職候補） 【仕事内容】 ◎プレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいポジションです (1)グループ長(管理職：プレイングマネージャー)（非組合員） (2)チーム長(管理職補佐：プレイングマネージャー）（組合員） 給与・賞与、社会保険関連、勤怠管理、労務管理、採用、人事評価等の業務 ※各担当がいる業

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかを必須といたします。 ・事業会社で、給与計算実務と社会保険関連業務を、メンバーで3年以上経験していること。 もしくは ・社会保険労務士事務所などで、給与計算BPOをを3社以上、1年以上担当した経験があること ※役職に応じて、経験年数は比例して求めます ・従業員100名以上の事業会社での人事制度運営の業務経験 （コンサル会社、アウトソース会社での担当経験のみの方はご遠慮ください。） ・レポート・文章作成能力及びＰＣスキル（word、excel、ppt） ・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等） ・法改正に応じた各種規定、規則の改定経験 ・何

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事もしくは総務職種に従事された経験がある方 ・世間動向を参考にしつつ、現場の課題を吸い上げて改善するための施策を自ら企画立案し、成果を出した経験がある方、あるいはそのような業務への志向性をお持ちの方 [歓迎] ・第一種衛生管理者資格 ～三井金属は男女共同参画を推進しています～ 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【青森/八戸】人事（管理職候補）（年収999万円～1139万円） 【仕事内容】 ■プライム上場/創業150年を超える安定企業/トップシェア製品も多数/「マテリアルの知恵を活かす」をスローガンに掲げる総合素材メーカー ■事業を多角

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務のご経験をお持ちの方 ※事業会社、アウトソーシング会社、事務所等は問いません 【求める人物像】 給与/社会保険の実務、労働法を理解し、会社ごとの人事制度を運用しながら最適な企業運営ができるよう、プレイヤーかつリーダーとしての役割になります。ゆくゆくは同社幹部としてご活躍頂く可能性が大きい、重要なポジションになります。また、人事制度に携わる機会もあり、人事としての幅を広げる事が可能です。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【つくば市/転勤なし】人事労務（管理職候補）※業界シェア１位（年収500万円～700万円

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎高卒以上 ◎普通自動車運転免許 ◎総務のご経験をお持ちの方 ◎マネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 [射水市]総務人事～管理職候補／県内大手企業との取引多数／残業10h以内～ 【仕事内容】 本社管理部門にて、総務・人事業務全般をお任せします。 管理職候補として経営・事業戦略の実現、そして従業員にとって働きがいと働きやすさを両立できる環境の構築について、総務・人事の面からアプローチいただきたいと考えています。 《具体的な業務内容》 ◎総務業務：業務比率 6割 ・工場6拠点の点検や老朽化対策 ・HP更新 など ◎人事業務：業務比率 4割 ・労務業務関連（制度見

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用を中心とした幅広い人事業務経験 【職種名】 人事(管理職)【年休124日／月2回週休3日制度を利用可能】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、採用業務を始めとした人事業務をお任せします。 ・新卒採用/中途採用実務 ・従業員の給与計算業務 ・従業員の入社・退社に伴う社会保険手続き（社労士とも連携しています） ・傷病手当金・出産手当金など給付金の請求手続き ・新入社員研修運営 人事担当者はいるものの、営業事務との兼務状態のため選考は全て副代表と代表が行っており業務ひっ迫が起こっています。応募者対応も含む採用業務全般を、本ポジションの方に巻き取っていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事採用経験をお持ちの方 【職種名】 大田区(東京) 人事総務管理職候補・音楽映像機器レンタル勤務時間選択可◎音楽・楽器好きな方、歓迎 【仕事内容】 人事総務管理職候補として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・新卒/中途採?（新たな採用手段の検討と実施） ・人事評価制度、人事規定構築業務、社内規程類の整備 ・雇用管理業務（採用、面接、入退社手続き） ・賃金決め業務 ・労務管理業務 ・給与計算 ・機器・備品管理、施設管理、文書管理 ・そのほか庶務全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします。 【事業内容・会社の特長】 楽器、音響、映像、レコーディング機器のレンタル