ハローワーク 福利厚生 の求人・仕事・採用

仕事内容○法人会会員企業へ福利厚生制度を推進していただく仕事です。 （法人営業・アフターサービス／訪問先は１人平均１００社） ＊一般家庭への訪問ではありません。 ＊３年間育成期間があり、初めての方も安心です。各種資格取得に よりスキルアップ、キャリアアップすることができます。 ＊学校行事等を考慮します（半日休暇あり）。子育てサポートに積 極的に取り組む企業として認定を受けており、仕事と家庭を両立す ることができます。 ＊主婦から仕事復帰したプランナー多数活躍中 ★次世代育成支援対策推進法に基づく特例認定事業所 （プラチナくるみん認定事業所）◆子育てサポート企業 業務の変更の範囲：変更無し

勤務時間 就業時間１：16時00分〜20時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は 週休二日制：（休日の指定は勤務シフトにより通知） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇総務経理、これらに付随する業務 ・会計帳簿作成、決算業務 ・労務管理、入退社手続きの社会保険労務士への依頼業務 ・福利厚生等の総務 ・一般事務業務 ・販売及び購買伝票入力、決済管理、 ・その他事務的業務 電話・メール対応等 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容◆納税協会の会員企業を訪問し、福利厚生制度の加入、脱退の手続 きをしていただくお仕事です。（法人営業） ＊担当地区内の企業への訪問です。家庭訪問ではありません ＊家族・親戚や友人知人への保険勧誘は必要ありません。 ＊平日１７時まで、土日祝は休みなので、家事や育児との両立も 可能です。 ＊年最高４０回取得できる半日休暇制度により、お子さまの急な 発熱や学校行事にも対応できます。 ＊３年間の育成期間あり。営業がはじめての方も安心です。 ◆採用情報ＨＰは【大同生命 新たな可能性へ】で検索！ ☆「働き方改革関連認定企業」（プラチナくるみん認定） 変更範囲：なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：8時00分〜11時00分 就業時間に関する特記事項：（１）火・土 ８：００－１２：００ ４時間勤務 （２）木 ８：００－１１：００ ３時間勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，水曜日，金曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：※９時～３時間以上の勤務ができる方。３～７時間の勤務で応相談 ※就業時間に応じて休憩あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他 休日は年末年始（１月２日、１月３日及び１２月３１日）、 有給休暇法定どおり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容経理・総務業務 【経理業務】 出納業務、各種伝票入力処理、次月・四半期・年度決算業などを中 心に行い、将来的には、工場の原価管理・予算策定・業績分析など 、経営判断にも関わる中核的なポジションとして活躍していただき ます。 【総務業務】 就業管理、福利厚生施設の管理等の工場総務業務を行います。

仕事内容工場から出る排水を専用の処理設備で浄化し、 安全な状態にしてから外部へ流す仕事です。 水の中の有害物質を薬品やろ過装置で 取り除き水質が法的基準を満たしているか測定記録します。 環境を守るだけでなく地域社会から 信頼される工場運営にも直結する非常に重要なものです。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容○自社及びグループ会社の福利厚生の一環として、社員を 対象とした保険代理店業務を行っている部署での事務作業を ご担当いただきます。 ○自動車任意保険・火災保険・傷害保険・自賠責保険等の契約・ 更改処理などが主な業務ですが、決まったフォーマットへの データ入力など、一般的な事務作業とかわりません。 ○その他関連する付随業務 ○保険の勧誘などは一切ありません。 ○８名体制（男性３：女性５） 変更範囲：変更なし

仕事内容【マザーズ併用求人／仕事と子育てが両立しやすい求人】 法人会会員企業へ福利厚生制度の案内活動（募集・保全） ・地元の中小企業の社長様・従業員様への福利厚生制度の ご案内をする仕事です。（＊家庭訪問ではありません。） エリア：松江市・安来市のみ ＊３年間の研修期間があり、はじめての方、大歓迎です。 ＊子供がいらっしゃる方でも安心して働けます。 ＊提携保育園もあります。 ＊急な学校行事や家庭の事情がある場合、半日休暇制度が 利用できます。 ＊殆どが主婦（夫）の方で、明るい職場です。＊マイカー使用 変更範囲：変更なし

仕事内容「資格・経験は必要有りません！」福利厚生は手厚く、昼食は食堂 で作りたてのほかほか料理が食べれます。リラクゼーションルーム や大浴場もあり、仕事の疲れを取ってから帰社出来ます。 担当業務は、軟質ポリ塩化ビニルコンパウンドの製造業務です。 １．配合工程作業 （粉体、液体など原材料のミキサーによるブレンド） ２．混練工程作業 （押出機によるコンパウンド造粒及び製造包装） ※昼勤・夜勤２交代勤務（１週間交代）です。 ※金曜日は昼勤のみ（基本、夜勤組は休みです） ※フォークリフト免許保有者歓迎 業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容企業（法人会会員）への福利厚生制度の加入提案・保全手続きをし ていただくお仕事です。家庭訪問ではありません。訪問先は会社が 用意しています。 営業未経験の方も安心してご応募できます。法人営業を習得するた めの各種研修や研修制度があります。 ☆★厚労省東京労働局認定 子育てサポート企業☆★ ☆★プラチナくるみん認定☆★令和元年１０月末現在３３５社、平 日定時退社、土日祝休み、半日休暇制度を利用してお子様の急な発 熱への対応や参加日・個人面談等学校行事にも参加できます。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆納税協会商工会議所の会員企業を訪問し福利厚生制度の加入脱退 の手続きをしていただくお仕事です。（法人営業） ＊家庭訪問ではありません。また、家族、親戚や友人知人への保険 の勧誘は必要ありません。 ＊３年間の育成期間がありますので、営業未経験の方も安心してご 応募できます。各種研修制度により、事務経験者の方が多く活躍 しています。 ＊平日９時～１７時の勤務で残業はほとんどありません。土日祝は 休みです。半日休暇制度がありますのでお子様の急な発熱や学校 行事への対応等仕事と家庭の両立がしやすい職場環境です。 ＊概要動画（仕事の魅力編）以下で公開中 ｈｔｔｐｓ：ｙｏｕｔｕ．ｂｅ．／ＬＴＳＺ０ＢｉＶ

仕事内容◎（法人営業）法人会・税理士会等の会員企業様向け福利厚生制度 の推進 ＊家庭訪問ではありません ＊営業未経験の方も安心の充実した研修制度があります ＊エリア：筑豊一円／マイカー使用 ※会社説明会随時開催 ※雇用開始日は相談に応じます 【子育て応援求人】（特記事項参照） 厚生労働省より「子育てサポートプラチナくるみん」認定取得 「変更範囲：変更なし」

仕事内容〇ＮＴＴクラルティの総務・厚生業務全般（東京都武蔵野市） ・入社・退社に関する業務 ・防災・安全管理業務 ・オフィス管理業務 ・福利厚生に関する業務 ・助成金申請業務 ・上記に付随する総務人事関係業務 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は上記時間帯で相談可 （１日４～６時間程度を予定） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期の対応など 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容・人事オペレーション業務全般（安全衛生、福利厚生、労務管理な ど） ・人事部長への各種レポート作成 ・関係官庁関連業務（労基署等への各種報告書の作成・報告など） ・社内イベントの計画・実行 ・外国籍スタッフの労働許可証やビザの有効期限の確認、その他関 連書類の管理 ・人事部長と連携し、職場環境の維持改善 など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＊当社が提携している法人会会員企業の経営者さまに企業向けの 保険商品をご案内します。（法人営業） 【エリア】藤沢・茅ヶ崎・鎌倉市内 【使用車】マイカー ＊家庭訪問ではありません。家族友人への勧誘は必要ナシ。 ＊残業ほぼナシ、土日祝休み、半日休暇は年最高４０回も取 得可能。学校行事や部活・習い事にも対応できます。 ＊３年間の育成期間あり。営業がはじめてでも大丈夫！入社 者のおよそ７割が営業未経験でスタートしています。 ◆仕事と育児の両立支援に取り組む企業の中でトップクラスの実績 を上げている企業として「プラチナくるみん」認定を受けて います。【事業所情報表示】で働きやすさを紹介中！ 【変更の範囲

仕事内容【建築・橋梁工事における鋼構造部材の溶接業務】 ・鋼構造物（鉄やステンレス）の製作及び鋼材の加工、溶接 ・工場内での鉄骨加工、溶接作業 ・設計図面に基づいた溶接、組立作業 ・建設現場等での現場溶接、建方作業 ・材料の荷卸し、製品の積込作業 ・クレーンでの移動作業ありあなたが踏み出すその一歩。 私たちと一緒に踏み出そう！地域の未来はあなたの手によって創られていきま す！【変更の範囲：変更なし】

仕事内容・正社員募集【定年６５歳】（法人営業） ・残業はほとんどありません ・法人会会員企業に対する福利厚生制度の推進です（法人営業） ・企業向け保険のため家族・知人・友人への勧誘はありません ・家庭訪問ではありません ・営業未経験の方も安心の充実した研修制度があります ・子育てサポートに積極的に取り組む企業として、厚生労働省東京 労働局より認定を受けています ・屋内全面禁煙 ※就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社 ・支社ともに完全禁煙としています 変更範囲：変更なし