東京都の保育士 新卒の求人・仕事・採用

仕事内容乳児院で過ごすお子様の保育、施設運営の諸業務を行っていただきます。食事介助、お子様とお散歩へ出かけたり、寝かしつけや入浴介助もしていただきます。

仕事内容☆ 園児の保育（３歳児～５歳児） ☆ バス添乗等

仕事内容☆認可保育所における保育のお仕事です。 ☆仏教の教えに基づいた「感謝の心」「平和な心」「優しい心」 「考える心」を大切にした保育を行っています。 ☆アットホームな雰囲気の中、子どもの安心・安全を第一に、子ど も一人ひとりの思いを大切に、気持ちに寄り添った保育を心掛けて います。 ☆子どもたちの成長を支えるお仕事をしてみたいという方、お待ち しています。

仕事内容児童福祉法の理念に基づき、保育を必要とする乳幼児を保育しております。 家庭的な雰囲気の中で、家庭と連携を密にしながら、集団の中でも個々を大切に保育します。週2回、2～5歳児の異年齢保育として6にのコーナー遊びを設定し、意欲と自主性を育んでおります。 給食では、「食事は楽しく」をモットーに、3歳児以上はバイキング形式を実施しております。 新型コロナウイルス感染症の拡大により、保育活動に制限をかけられている中でも、職員皆でアイディアを出し合い、例年と同様な経験はさせてあげられないが、出来る限りの事を経験させられるよう、昨年度は、年間の行事を中止にするのではなく、実施方法を変更、やむを得ず縮小するな

仕事内容～定着率9割以上～ 全国各地から集まった3000名の職員が活躍している「こどもの森」。先生たちの働きやすさが自慢です。園内だけでなく、系列園や本社との繋がりもあり、サポート体制も充実しています！ ～選べる研修年間100種類以上～ 「こどもの成長は先生の成長から」。仕事の質を向上させたい、もっと勉強したいという意欲のある職員に対して、研修費用を会社が全額負担し、会社から提供する研修以外にも希望する研修に参加できます。 ～「自分のこどもを入れたい園」づくり～ 保育園に関する業務全般を行います。子どもと関わり保育をするのはもちろん、こどもたちのための環境整備や制作物の作成、事務処理など…園内の先

仕事内容～定着率9割以上～ 全国各地から集まった3000名の職員が活躍している「こどもの森」。先生たちの働きやすさが自慢です。園内だけでなく、系列園や本社との繋がりもあり、サポート体制も充実しています！ ～選べる研修年間100種類以上～ 「こどもの成長は先生の成長から」。仕事の質を向上させたい、もっと勉強したいという意欲のある職員に対して、研修費用を会社が全額負担し、会社から提供する研修以外にも希望する研修に参加できます。 ～「自分のこどもを入れたい園」づくり～ 保育園に関する業務全般を行います。子どもと関わり保育をするのはもちろん、こどもたちのための環境整備や制作物の作成、事務処理など…園内の先

仕事内容■０～５歳・定員９６名の認可保育園です。 （０歳児６名／１歳～２歳児７名／３歳～５歳各１５名） ■主な仕事：クラス担任業務全般 保育リーダー・サブの業務、日誌・連絡帳記入、午睡チェック、行事計画・実施、児童票作成、保護者対応、行事等担当 等 ■園の特徴： ひまわりキッズガーデン小茂根は建物のコンセプトが「大きなおうち」となっており、住宅街の中に佇む3階建ての保育園でまるで本当のおうちのように居心地が良い空間となっています！また、子どもたちへの【食】に対する思いも強く園内には「こもねしょくどう」があり、日常的な食育から子どもたちに食への興味を育てています。地域との交流を大切にしており、日常の

仕事内容＼子どもたちの毎日に寄り添い、成長を支える保育のお仕事／ 〇未経験からでも安心して始められるサポート体制 〇四季折々のイベントで、子どもたちと一緒に楽しい思い出づくり 〇充実した福利厚生・休暇制度で「長く働ける」環境 ■仕事内容 0歳～就学前までの子どもたちの保育業務をお任せします。 日々の生活支援はもちろん、四季を感じられるイベントも多数！ 主な業務内容 ・日々の保育業務（食事・排せつ・遊び・午睡などの見守り） ・四季の行事（春・秋の遠足、夏のプール遊び、冬のクリスマス会やおもちつき など） ・保育記録や連絡帳の作成 ・保護者対応 など ★ポイント 季節行事や日々の遊びの中で、子どもた

仕事内容令和7年度より練馬区から『南田中保育園』の運営を任されることになった当法人。当園の保育士として1歳～5歳までの保育全般をお任せします。オープニング募集なので、イチから人間関係を築き上げられます。 ～令和7年度4月までは研修期間～ 南田中保育園での引き継ぎや、当法人が練馬区内で運営中している保育園で研修が可能。なお、研修期間中も正規職員として給与が支払われます。当園開始後も、各キャリアごとによる法人研修や、保育現場で必要となる知識や技術の研修を練馬区が設けています。 【具体的な1日の流れ】 6：45 受け入れの準備 7：00～7：30 園児の受け入れ 9：00 おやつタイム、遊び（室内・園庭

仕事内容野沢そらの木保育園にて、保育業務（クラス担任）のお仕事をお任せします。 【一緒に働くメンバー】 野沢そらの木保育園には25名が所属しており、男女比は9：1。平均年齢層は20～30代です。 将来的にはリーダーや主任保育士、園長などへのキャリアアップも可能です。

仕事内容～定着率9割以上～ 全国各地から集まった3000名の職員が活躍している「こどもの森」。先生たちの働きやすさが自慢です。園内だけでなく、系列園や本社との繋がりもあり、サポート体制も充実しています！ ～選べる研修年間100種類以上～ 「こどもの成長は先生の成長から」。仕事の質を向上させたい、もっと勉強したいという意欲のある職員に対して、研修費用を会社が全額負担し、会社から提供する研修以外にも希望する研修に参加できます。 ～「自分のこどもを入れたい園」づくり～ 保育園に関する業務全般を行います。子どもと関わり保育をするのはもちろん、こどもたちのための環境整備や制作物の作成、事務処理など…園内の先

仕事内容東京都町田市にある「草笛保育園」で、保育士業務 ＼「草笛保育園」の特徴／ ☆子ども主体の自由保育形態で、子どもたちが自主的に遊びに取り組めるような環境を整えています。 ☆子どもたちの積極性や意欲を育てながら、遊びの楽しさを知ってもらいます。 ☆少人数のグループ活動や異年齢の関わりを作り、強い絆を感じてもらいます。 ☆一人ひとりの発達に合った生活支援（当番活動など）をたくさん取り入れています。 ☆地域の方達との交流を多くもち、触れ合うことの温かさを知ってもらいます。 ☆創立50年以上で、現在3階建の園舎で地域に根付いた関わりや保育を実施しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■子どもたちの保育

仕事内容認可保育園における保育士業務全般 ●児童の見守り・体調管理 ●保育業務における各種準備 ●関係機関や保護者とのやりとり ●連絡ノートの記入 ●イベント準備 など ※従事すべき業務の変更の範囲：法人が定める業務 ―――――――――――――――――― 【アピールポイント】 ◆国・区の基準以上の職員配置 全園、全クラス複数担任制です。十分に職員を配置することで、子ども主体の丁寧な保育ができるだけでなく、職員の休みの取りやすさや業務負担の軽減にも繋がっています(平均残業時間2時間未満/月) ◆職員定着率の高さが自慢の法人！ 職員の笑顔が子どもたちの笑顔に繋がると信じています。そのために、職員の働き

仕事内容～定着率9割以上～ 全国各地から集まった3000名の職員が活躍している「こどもの森」。先生たちの働きやすさが自慢です。園内だけでなく、系列園や本社との繋がりもあり、サポート体制も充実しています！ ～選べる研修年間100種類以上～ 「こどもの成長は先生の成長から」。仕事の質を向上させたい、もっと勉強したいという意欲のある職員に対して、研修費用を会社が全額負担し、会社から提供する研修以外にも希望する研修に参加できます。 ～「自分のこどもを入れたい園」づくり～ 保育園に関する業務全般を行います。子どもと関わり保育をするのはもちろん、こどもたちのための環境整備や制作物の作成、事務処理など…園内の先

仕事内容０才～就学前まで１１８名の園児の保育をしています。子供の発達に合わせた 保育を行い、自由で自発的な活動を大切にしています。個々に応じたきめ細や かな対応をすることにより、子供達は安心して過ごすことができます。 特に乳児は担当制保育を行うことで、お母様のような愛着関係を築き、身辺の 自立につながり、幼児クラスに進級するにあたって、あそびに集中することが できます。また戸外保育を大切に考え、小雨でしたら合羽を着て、外にでかけ ます。職員同士も仲が良く、明るい職場環境です。 変更の範囲：変更なし

仕事内容～定着率9割以上～ 全国各地から集まった3000名の職員が活躍している「こどもの森」。先生たちの働きやすさが自慢です。園内だけでなく、系列園や本社との繋がりもあり、サポート体制も充実しています！ ～選べる研修年間100種類以上～ 「こどもの成長は先生の成長から」。仕事の質を向上させたい、もっと勉強したいという意欲のある職員に対して、研修費用を会社が全額負担し、会社から提供する研修以外にも希望する研修に参加できます。 ～「自分のこどもを入れたい園」づくり～ 保育園に関する業務全般を行います。子どもと関わり保育をするのはもちろん、こどもたちのための環境整備や制作物の作成、事務処理など…園内の先

仕事内容＼子どもたち一人ひとりの個性を活かし、得意を育てる保育／ 【お仕事の内容】 ◆0歳児～未就学児までの保育業務全般 ・毎月食育活動を実施 ・英語・体操・リトミックなど専門講師のプログラムも充実 ・行事も子どもたちの主体性重視 ※連絡帳・保育日誌などの書類仕事は タブレットやPCで効率化 ※持ち帰り仕事なし ※月平均残業時間３時間 【働きやすさの秘密】 ◆メンター制度 新入社員が先輩社員とペアになって、毎月面談を実施。ささいなことでも相談できるため、安心です！ ◆充実した研修 入社3年目まで毎年、同期が集まるフォローアップ研修を実施。そのほか様々な研修があり、就業時間内で英語講師や環境プログ

仕事内容～定着率9割以上～ 全国各地から集まった3000名の職員が活躍している「こどもの森」。先生たちの働きやすさが自慢です。園内だけでなく、系列園や本社との繋がりもあり、サポート体制も充実しています！ ～選べる研修年間100種類以上～ 「こどもの成長は先生の成長から」。仕事の質を向上させたい、もっと勉強したいという意欲のある職員に対して、研修費用を会社が全額負担し、会社から提供する研修以外にも希望する研修に参加できます。 ～「自分のこどもを入れたい園」づくり～ 保育園に関する業務全般を行います。子どもと関わり保育をするのはもちろん、こどもたちのための環境整備や制作物の作成、事務処理など…園内の先

仕事内容田無いづみ幼稚園では、まず笑顔が”ステキ”な女性が活躍しています。笑顔がステキな人は、それだけで人をひきつけます。子どもはもちろんですが、職員間で何かやる時に、一緒になって楽しめる人、喜びや悲しみなどの感情を相手の気持ちに寄り添って共有できる人は、周りから応援されます。周りから応援される人って、周りの人を一生懸命応援できる人なんですよね。教育や保育の技術が高いというよりも、人間的な魅力が勝る人のほうが幼稚園では活躍できると、私たちは考えているのです。人間的な魅力はあなたが持っている「素直さ」に宿ります。ぜひあなたの「素直さ」を田無いづみ幼稚園という環境で伸ばしてみてください。幼稚園の先生として

仕事内容★令和９年４月採用★ 令和８年度中途採用応相談 当協会の認可保育園、認定こども園での保育のお仕事です。 具体的には・・・ ・日々の生活のサポート ・遊びや製作活動の提供 ・保護者への連絡・相談対応 ・記録作成や行事の準備・運営 等 私たちと一緒に子どもたちのことを第一に考え、 武蔵野市子ども協会の一員として情熱と向上心を持って働いてくれる方からのご応募をお待ちしています！