人事総務 - 宮崎県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 電子機器や応用機器、新規事業の医療関連機器などを開発・製造し、既存の商社や販売店、専門商社等へ販売している当社。 新規事業に力を入れており、更なる会社の成長に向け組織体制や強化に取り組んでいます。 本社（清武町）にて会社全体の総務事務、人事業務を担当していただきます。 従業員の働く環境を整え、サポートをするお仕事です。 ■ 業務内容： ・受付、電話・来客対応、その他庶務 ・人事・総務業務 勤怠管理データ入力、入退社手続き、書類作成（会議資料、社内報など）、社内イベント準備等 ・その他一般的な事務処理 総務・人事課は4名体制となります。4名で分担し業務に

仕事内容■職務概要： 総務・人事の管理職候補として、採用、人事制度設計から、 経営に直結する業務を担っていただきます。入社後は上長と 共に業務内容やマネジメントについて学ぶ形でスタートします。 ■職務詳細： ・経理業務：予算作成や会計決算処理など ・人事業務：採用計画の立案、制度設計、メンバーマネジメント ・総務業務：会社全体の運営サポート ※経営層と連携しながら、会社の成長を支える重要な役割を 担っていただきます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での以下いずれかの経験 ・採用（新卒採用もしくは中途採用） ・労務（給与計算、就業規則関連） ・総務 [歓迎] ・PCスキル 【フィットする人物像】 ・明るく元気でコミュニケーション良好な方 【職種名】 宮崎市(宮崎)人事総務・県を代表する農産物の卸売企業安定した経営基盤◎ワークライフバランス充実 【仕事内容】 人事総務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・人事（採用、労務、給与、就業規則関連） ・総務・庶務 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【事業内容】 ・青果物及び加工品の卸売 【会社の特徴】 市内の地方卸売市場5社が合併発足。宮崎県民104万人の青

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容農業の未来を支える【総務人事】を募集！ 「人」と「農」を繋ぐ、幅広い経験を積めます。 採用、勤怠、就業規則などの基本業務に加え、視察・取材対応、社 内イベント企画、技能実習生の受入対応など、通常の総務人事では 味わえない多彩な業務に挑戦してみませんか？一つの業務に集中す るより複数の業務を同時に進める「マルチタスク型」の方、歓迎。 官公庁や他部署との連携が多く調整力や折衝力が磨かれる成長環境 です。 自身の可能性を広げたい方、ぜひご応募ください！ 職場見学は随時ご対応いたします。 ※変更の範囲：会社の定める範囲

仕事内容国立大学法人等グループ【合同募集】 事務系総合職／土日祝日休み／賞与年2回／退職金制度あり 【求人要約】 【未経験歓迎】ビジネスマナー研修や先輩によるOJT 【ジョブローテーション】自分の適性が見つかる！ 【合同募集】国立大学法人等グループ全国207機関 大学や研究機関、美術館、高専など好きな機関で活躍◎ 安定した環境で、日本の教育・研究を支える事務職 国立大学法人、大学共同利用機関法人、独立行政法人、国立高等専門学校機構、放送大学学園などで構成される「国立大学法人等」は、全国に207機関あります。日本の高等教育や研究活動を、組織運営の面から支えることが、国立大学法人等で働く職員の

仕事内容[募集背景組織構成を整えるため（30代40代の中堅社員が少ない） [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・人事（採用、労務、給与、就業規則関連） ・総務・庶務 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【事業内容】 ・青果物及び加工品の卸売 【会社の特徴】 市内の地方卸売市場5社が合併発足。宮崎県民104万人の青果物安定供給の拠点市場という社会的使命に加えて産地市場として全国に宮崎県青果物供給の責務を果たしています。昭和54年より電算汎用コンピュータを導入し5年ごとにレベルアップして経営の合理化に対応し平成23年より基幹系の販売管理システムのオープ

仕事内容世界中を飛び回る旅客機の客室内装品（厨房設備・シート）及び コックピット内装品製造会社における「 人事総務業務 」です。 ■安全衛生対策（健康診断、作業環境測定、ストレスチェック等） ■施設の管理 ■採用活動 ■電話応対、来訪者対応 など 多岐にわたります。 変更範囲：配置転換の可能性あり

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 事務系総合職：コーポレート部門（人事・総務・経理・生産管理・調達・経理など） 【具体的には】 以下の業務に、ジョブローテーションで取り組んでいただきます。 ・人事、総務業務 人事制度策定、労政、給与、社会保険、採用、研修、秘書、安全衛生 ・経理業務 財務会計、管理会計、実地棚卸 ・生産管理業務 生産・出荷計画立案、部品購入、工程管理統制 ・調達業務 発注先の選定、原価低減活動、部品購入、納入部品の品質向上活動 【求めている人物】 高卒以上（若手社員活躍中！） ◆必須 ・コーポレートスタッフとしてのいずれか職種の業務経験がある方 （人事・総務・安全

仕事内容・総務 システムを用いた労務勤怠管理、本社と連携した人事採用業務お よびそれらに付帯する文書管理、法令順守などを行っていただきま す。これらの業務について、本社にて２～３ヶ月研修して頂きます 。 また、対外的な業務として、宮崎工場にて実務教育を行います。 これら複雑で多岐に渡る業務について、丁寧にお教えいたします。 ・変更範囲：会社が定める業務の範囲

仕事内容株式会社大森淡水 ＜宮崎＞国産うなぎの総合商社の【総合職（人事・総務）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 うなぎの養殖から加工・製造・販売、さらに外食事業まで一貫して手掛ける当社にて、人事（採用・労務・勤怠管理）または総務業務全般をお任せします！【人事業務】 採用業務（新卒・中途） 労務管理（入退社手続き、社会保険対応等） 勤怠管理・給与関連サポート 【総務業務】 社内イベントの企画・運営 各種文書の作成・管理 備品および施設の管理 安全衛生管理 その他庶務業務 ※ご本人の適性や経験を考

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる総務・庶務スタッフ募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■ 年間

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 ・総務職の実務経験（3年以上） ・基本的なPC操作（Excel、Word） 【尚可】 ・製造業界での実務経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【宮崎】総務（課長候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 20年連続黒字の安定基盤！自動車部品メーカーの総務部門を牽引する管理職募集！ 【職務概要】 製造業における総務部門の責任者候補として、実務およびマネジメント業務全般を牽引いただきます 。組織の要とし

仕事内容経理・総務などの事務系業務全般。 会計ソフトへの入力、小口現金管理、 月次決算、仕訳、取引先への支払い対応等、 給与計算、他社会保険手続や勤怠管理等。 「働き方改革関連認定求人」 【変更範囲：変更なし】

仕事内容役員候補／年間休日120日 土日祝休 年収400万 早期昇格可能 働きやすさ認定企業 役員候補 ＼役員候補｜バックオフィス全般のお仕事です 年間休日120日｜賞与年2-3回｜昇給年2回｜年収400万～｜土日祝休 最短2年で年収600万円も可能◎ 総務・経理・人事の経験を武器に、”次”のステージへ！ 当社の特徴 幅広い年齢層の方々が楽しく元気に働いている会社です。 造園企業ではめずらしい週休ニ日制を実施しています！ 【入社後の仕事内容】 ・マネジメント業務 ・総務/経理/人事 （バックオフィス全般） ※スキルや経験によっては早期昇給も可能！ ＼社員の福利厚生も充実／ ・社保完備 ・

仕事内容管理部リーダー候補／年間休日120日 土日祝休 年収400万 早期昇格可能 働きやすさ認定企業 管理部リ ダ 候補 ＼管理部リーダー候補｜バックオフィス全般のお仕事です 年間休日120日｜賞与年2-3回｜昇給年2回｜年収400万～｜土日祝休 最短2年で年収600万円も可能◎ 総務・経理・人事の経験を武器に、”次”のステージへ！ 当社の特徴 幅広い年齢層の方々が楽しく元気に働いている会社です。 造園企業ではめずらしい週休ニ日制を実施しています！ 【入社後の仕事内容】 ・マネジメント業務 ・総務/経理/人事 （バックオフィス全般） ※スキルや経験によっては早期昇給も可能！ ＼社員の福

仕事内容会社全体を裏側から支える業務 具体的な役割 ○経理業務：売上管理、請求書発行、支払処理、経費精算等 ○財務管理：資金繰り表の作成、金融機関対応 ○総務業務：会社設備と備品の管理、社内規則の整備 ○応対業務：来客や電話、メール等の問合せ ○運営管理：ＳＮＳとホームページ ○人事労務管理：採用、給与計算、労務管理（社保、労基対応） ○法務対応：契約書管理、社内コンプライアンス推進 各部署にそれぞれの専門的な役割がありますが、状況に応じて部署 を超えて臨機応変に連携・協力し合うことを基本としています。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【総務系総合職】 建設会社において、総務・経理・人事業務などを担当します。 これまでの職歴を活かして、専門的な業務を担当する場合や、より 広い知識と経験を得るため、ジョブローテーションを行いながら様 々な部署を経験することもできます。 経験を積みながら、総務部門の責任者を目指します。 ◆人事・労務業務 ◆経理・財務業務 ◆総務・契約業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容[募集背景欠員補充のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務担当者として以下業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・採用実務（新卒採用、中途採用） ・人事体制構築（人事評価制度、勤怠管理システム、技術承継プログラム） ・広報活動の企画立案及び実施 ・総務 等 ※詳細は面談時にお伝えします ■同社の強み： ◇【経営の健全性】～創業より黒字経営～ 県内トップクラスの経営規模と健全経営の建設会社として運営を行っています。南九州で売上高トップクラスです。 ◇【顧客の期待以上の提案】～日々進化し続ける設計デザイン・コーディネート～ 一人ひとりのライフスタイルに合わせた設計対応と、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■管理部門（総務・財務・人事など）の業務経験 【職種名】 スマートエネルギー関連企業の総務部長として管理部門の統括チャレンジを評価し進化を促す社風 【仕事内容】 総務部門の管理職として、総務・経理・労務・人事業務全般を統括 ■総務業務 会社全体の管理業務のチェックや統括 法令順守・リスク管理・施設管理・備品管理など ■経理業務 企業の財務状況を把握し、上層部へ経営判断に必要な情報の提供 資金繰り・予算管理・事業計画策定など ■労務業務 労働条件の整備や法令の遵守、社会保険や雇用保険の手続き・労働時間管理・給与計算など ■人事 人事評価や人事制度の策定、採用活動や人材育成