富士ソフト企画株式会社 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【富士ソフトG／障がい者雇用枠】人事担当<採用・研修・実習運営人と関わり成長を支える人財開発担当 【仕事内容】 【富士ソフトG／障がい者雇用枠】人事担当<採用・研修・実習運営人と関わり成長を支える人財開発担当 【具体的な仕事内容】 ～障がい者雇用／特例子会社／人事担当として事業をサポート～ ■当社について 富士ソフト企画株式会社は、富士ソフトグループの特例子会社として、障がいのある方の雇用と活躍を軸に事業を展開してきました。採用から定着、成長までを見据えた人材育成に注力し、業務マニュアルの整備や段階的な研修、日常的な面談を通じて、一人ひとりの特性に応じた支援を行

仕事内容キャリアに合わせてサブリーダーやリーダーまたは主任として障が いのある社員の労務管理や作業指示、指導や育成、面談等の相談支 援を行います。将来的にはチーム長として活躍していただきます。 【具体的な実務内容】 ・サーバー運用、管理：ネットワーク機器運用、セキュリティ対策 社内システムの管理、構築手順書の作成 ・テクニカルサポート：ヘルプデスク業務、ＰＣキッティング ・チームマネジメント：障がいのある社員の業務管理、労務管理 ★当事者がマネジメントしている独自の体制です。 【変更の範囲】当社業務全般 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容キャリアに合わせてサブリーダーやリーダーとして障がいのある社 員の労務管理や作業指示、指導や育成、面談等の相談支援を行いま す。将来的にはチーム長として活躍していただきます。 【具体的な実務内容】 ・業務の再構築（受託業務の分解、メンバー用工程設計） ・進捗・品質管理（タスク配分、納期管理、検品） ・メンバーマネジメント（特性に合わせた指導、面談、勤怠） ・チーム改善（現場の課題抽出、ミスの起きにくい環境構築） ★当事者がマネジメントしている独自の体制です。 【障害者用設備 他】 ●エレベーター：有●洋式トイレ：有 【変更の範囲】当社業務全般 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【富士ソフトG／特例子会社】人事担当◆研修・実習運営／職種未経験歓迎／年休125日／土日祝休 【仕事内容】 【富士ソフトG／特例子会社】人事担当◆研修・実習運営／職種未経験歓迎／年休125日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～未経験から人事へ／研修・説明会の企画から運営まで／人材育成をリード／富士ソフトG／土日休み・残業少なめで働きやすさ◎～ ■当社について 富士ソフト企画株式会社は、富士ソフトグループの特例子会社として、障がいのある方の雇用と活躍を軸に事業を展開してきました。 人を大切にする企業文化を基盤に、多様な人材がそれぞれの強みを発揮できる環境づくりを

仕事内容キャリアに合わせてサブリーダーやリーダーとして障がいのある社 員の労務管理や作業指示、指導や育成、面談等の相談支援を行いま す。将来的にはチーム長として活躍していただきます。 【具体的な実務内容】 ・業務の再構築（受託業務の分解、メンバー用工程設計） ・進捗・品質管理（タスク配分、納期管理、検品） ・メンバーマネジメント（特性に合わせた指導、面談、勤怠） ・チーム改善（現場の課題抽出、ミスの起きにくい環境構築） ★当事者がマネジメントしている独自の体制です。 【障害者用設備 他】 ●エレベーター：有●洋式トイレ：有 【変更の範囲】当社業務全般 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【横浜】障がい者チームの運営管理（チーム長候補）｜業務設計・メンバー育成 【仕事内容】 【横浜】障がい者チームの運営管理（チーム長候補）｜業務設計・メンバー育成 【具体的な仕事内容】 《土日祝休／年休125日／管理職候補》 当社は富士ソフトグループの特例子会社です。 精神障害のある方を中心に約380名が活躍しており、全従業員の約9割を障害のある社員が占めています。 ■ 業務内容（管理職候補） 横浜オフィスにて、業務管理担当（チーム長候補）として従事いただきます。入社直後はリーダーまたはサブリーダーとして実務を把握し、将来的には約15名のチーム運営を担っていただく

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【富士ソフトG】<インフラ>社内SE◆運用監視・保守経験のある方／夜勤無／残業20h程度／働き方◎ 【仕事内容】 【富士ソフトG】<インフラ>社内SE◆運用監視・保守経験のある方／夜勤無／残業20h程度／働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ～富士ソフトGの安定基盤／国が認めた「もにす認定企業」／特例子会社／年休125日・土日祝休／働きやすい環境～ ■概要概要 当社の社内SE（インフラエンジニア）として、サーバーの保守運用や構築手順の作成、社内NWの設定構築などをお願いします。 ■業務詳細 入社直後は情報システム室での実務からスタートしていただきます。将来的には情報

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【障がい者雇用枠／特例子会社】経理担当者<日常仕訳、伝票処理決算業務も携われる／フォロー体制充実 【仕事内容】 【障がい者雇用枠／特例子会社】経理担当者<日常仕訳、伝票処理決算業務も携われる／フォロー体制充実 【具体的な仕事内容】 ～富士ソフトGの特例子会社／国が認めた「もにす認定企業」／特例子会社／年休125日・土日祝休／働きやすい環境～ ■概要 当社は富士ソフトグループの特例子会社です。 精神障害のある方を中心に約380名が活躍しており、全従業員の約9割を障がいのある社員が占めています。当社では、多岐にわたる事業を展開しており、障がいあるなしに関わらず裁量を

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【富士ソフトG／障がい者の“はたらく”を支援】就労移行支援事業所の運営スタッフ◆教育に興味がある方 【仕事内容】 【富士ソフトG／障がい者の“はたらく”を支援】就労移行支援事業所の運営スタッフ◆教育に興味がある方 【具体的な仕事内容】 ～富士ソフトG・特例子会社／就労移行支援事業所・B型事業所の運営・管理／障がい者スタッフマネジメント／フレックスタイム制／土日祝休／年休126日～ ■当社について 1991年設立、神奈川県鎌倉市に本社を置き、独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社として事業を展開しています。障がいのある方がやりがいを持って

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【富士ソフトG／特例子会社】大船拠点のチーム長候補<業務設計や業務改善・ピープルマネジメント> 【仕事内容】 【富士ソフトG／特例子会社】大船拠点のチーム長候補<業務設計や業務改善・ピープルマネジメント> 【具体的な仕事内容】 ～富士ソフトGの安定基盤／障がい者雇用に取り組む／多様な働き方をサポート～ ■当社について 当社は富士ソフトグループの特例子会社です。 精神障害のある方を中心に約380名が活躍しており、全従業員の約9割を障害のある社員が占めています。人を大切にする企業文化を基盤に、多様な人材がそれぞれの強みを発揮できる環境づくりを推進してきました。特に、

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【富士ソフトG】WEBディレクター（リーダー候補）◆制作からチーム運営まで／年休125日（土日祝休） 【仕事内容】 【富士ソフトG】WEBディレクター（リーダー候補）◆制作からチーム運営まで／年休125日（土日祝休） 【具体的な仕事内容】 ～富士ソフトGの安定基盤／自社や顧客のweb制作をリード／多様な働き方をサポート／残業ほぼ無／年休125日～ ■当社について 当社は富士ソフトグループの特例子会社です。 精神障害のある方を中心に約380名が活躍しており、全従業員の約9割を障害のある社員が占めています。人を大切にする企業文化を基盤に、多様な人材がそれぞれの強み

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【富士ソフトG／障がい者雇用枠】WEB制作<リーダー候補特例子会社／制作からチーム運営まで／ 【仕事内容】 【富士ソフトG／障がい者雇用枠】WEB制作<リーダー候補特例子会社／制作からチーム運営まで／ 【具体的な仕事内容】 ～国が認めた「もにす認定企業」／障がいのある方が安心して働き続けられる環境づくりを長年行ってきました。特例子会社としての実績に加え、障害者雇用相談援助事業者の認定も取得しており、日々の業務から定着・成長までを丁寧にサポートしています。～ ■当社について 富士ソフト企画株式会社は、富士ソフトグループの一員として、グループ各社の業務支援を担う企業

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【富士ソフトG／障がい者枠】大船拠点のチーム長候補<業務設計や業務改善・ピープルマネジメント> 【仕事内容】 【富士ソフトG／障がい者枠】大船拠点のチーム長候補<業務設計や業務改善・ピープルマネジメント> 【具体的な仕事内容】 ～富士ソフトGの安定基盤／障がい者雇用に取り組む／多様な働き方をサポート～ ■当社について 当社は富士ソフトグループの特例子会社です。 精神障害のある方を中心に約380名が活躍しており、全従業員の約9割を障害のある社員が占めています。人を大切にする企業文化を基盤に、多様な人材がそれぞれの強みを発揮できる環境づくりを推進してきました。特に、

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【障がい者枠／横浜】障がい者社員のマネジメント管理（チーム長候補）◆富士ソフトG／業務設計・育成など 【仕事内容】 【障がい者枠／横浜】障がい者社員のマネジメント管理（チーム長候補）◆富士ソフトG／業務設計・育成など 【具体的な仕事内容】 ～障がい者に裁量のある業務を／富士ソフトG・特例子会社／マネジメント経験を積める／働きやすさ◎～ ■概要 当社は富士ソフトグループの特例子会社です。 精神障害のある方を中心に約380名が活躍しており、全従業員の約9割を障がいのある社員が占めています。当社では、多岐にわたる事業を展開しており、障がいあるなしに関わらず裁量を持って

仕事内容富士ソフト株式会社 20113074◆人事制度企画◆創業55年／歴史あるIT企業◆多彩なキャリア◎実働7.5H◆桜木町 【仕事内容】 20113074◆人事制度企画◆創業55年／歴史あるIT企業◆多彩なキャリア◎実働7.5H◆桜木町 【具体的な仕事内容】 ～日本最大規模、最高クラスの陣容を誇るSier／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／リモートワーク可／フルフレックス制度活用社員多数～ ■職務詳細： 人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。 【仕事内容】 ・人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 ・人事評価、昇降格関連業務 ・スペシャリ

仕事内容富士ソフト株式会社 23_111_084【リモート可】戦略・企画立案◆生成AI／LLMの活用◆新組織立ち上げに携わる 【仕事内容】 23_111_084【リモート可】戦略・企画立案◆生成AI／LLMの活用◆新組織立ち上げに携わる 【具体的な仕事内容】 残業20ｈ/在宅勤務◎日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率７％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定 ■業務概要： 富士ソフトグループ全体の生成AI/LLMを活用した業務変革（AIトランスフォーメーション）を統括、戦略企画、調査研究を実施する新組織のメンバーとして活躍頂きます。 生成AI/LLMに関する市場

仕事内容富士ソフト株式会社 20_111_069【東京・横浜】システムエンジニア/官公庁関連/企画等上流から参画！/在宅勤務◎ 【仕事内容】 20_111_069【東京・横浜】システムエンジニア/官公庁関連/企画等上流から参画！/在宅勤務◎ 【具体的な仕事内容】 上流でキャリアアップ！日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定 ■業務内容： ・官公庁様に関わる様々なシステム開発を行います。企画提案・要件定義などの上流工程、設計・製造・試験という物作り、運用・導入・保守など、幅広いシステム開発作業を行います。 国民の安心・安全を