固定給 法務 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

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アルバイト/ランチキッチンスタッフ

はなの舞、さかなや道場、軍鶏農場など(チムニー株式会社)

  • 豊島区 南池袋

  • 時給1,250円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 学生歓迎
  • 高校生歓迎
  • 週払いOK
  • シフト制
  • 週1日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 早朝勤務
  • 駅チカ
  • オープニングスタッフ
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • まかないあり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 即日勤務OK
  • 友達と応募OK
  • 1日6時間以内OK
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容11月open!ランチはメニュー固定でスグ慣れる☆未経験から調理☆前給・週払い可 主婦・主夫、フリーターなど幅広い年代のスタッフが活躍中★美味しいまかないも人気の一つです♪シフトも自己申告☆ 盛付やサラダ作りなどの簡単な調理から始めるので、 キッチン初挑戦の方も安心です。慣れてきたら焼き物や煮物など 、本格的な料理にも挑戦できます。レシピも学べるので料理の 腕も上がります☆お客様とのコミュニケーションは少ないですが ホールスタッフと連携してお店を盛り上げてください☆ 【みんな仲良し★】 10代~50代まで、幅広い年齢の仲間が集まってワイワイ楽しく 仕事をしています!高校生、大学生から主婦

パラリーガル(弁護士サポート・法律事務)完全週休二日/残業少

弁護士法人ベリーベスト法律事務所

  • 豊島区

  • 年収390万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • スキル不問
  • 教育充実
  • PCスキルを活かせる

仕事内容弁護士法人ベリーベスト法律事務所 パラリーガル(弁護士サポート・法律事務)完全週休二日/残業少 【求人要約】 【国内最大級】ベリーベストグループの盤石の基盤 【キャリアアップ】専門性の高い仕事でスキル獲得 【働き方】有休取得率86%!育児休業取得率100% 【国内最大級】業界をリードする法律事務所で 未経験から専門スキルを学びスペシャリストへ 《未経験でも活躍できる環境をご用意》 ★活躍中のパラリーガルの9割が未経験! サービス業や営業経験者、一般事務やコールセンターなどさまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍。 「人の役に立つ仕事がしたい」という想いがあれば、充実

東京/総務/自己資本率 74%/賞与年3回/残業ほぼ無/生協向けカタログ・チラシ制作事業

東銀座印刷出版株式会社

  • 豊島区 高田 / 学習院下駅 徒歩約5分

  • 月給23万円〜26万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 有資格者歓迎
  • 教育充実

仕事内容◎創業70年以上の歴史と信頼 ◎生協との強固なパートナーシップ 全国の生活協同組合と長年の取引実績があり、信頼関係を築いています。 生協向けのチラシやカタログ制作を中心に、企画から印刷・物流まで一貫した サービスを提供しています。 <業務内容> 総務スタッフとして、オフィスの維持管理、文書・契約管理、社内イベント企画、 法令遵守、労務管理などを担当いただきます。 具体的にはオフィスの維持、設備保守、環境整備を行います。 ・社内文書の作成、管理、保管 ・取引先との契約書の作成・管理 ・社内行事や懇親会の企画・実施 ・労働法や関連法令の遵守状況の確認と対応 ・労働契約の管理、勤怠管理、給与計算

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