固定給 法務 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 事業拡大およびサービス連携・知財戦略強化に伴い、法務・知財機能を強化するための専任担当者を募集します。 契約法務から知財戦略まで幅広く関わり、スタートアップの成長を法務面から支える重要ポジションです。 （業務詳細） 1．法務業務 ・各種契約書の作成・レビュー・交渉（SaaS契約、業務委託契約、共同開発契約、秘密保持契約 等） ・新規事業・サービスに関する法務リスク検討 ・利用規約・プライバシーポリシー等の整備 ・個人情報保護・情報セキュリティ対応 ・社内法務相談対応 ・法令・コンプライアンス体制の整備 ・外部法律事務所との連携 2．知財業務 ・特許・商標などの知財戦略の立案 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法務部門のマネジメント・リーダー経験がある方 【職種名】 法務マネージャー【1人目専任法務／SaaS×コンサル／急成長中のスタートアップ】 【仕事内容】 幅広い法務をご担当いただきます。 ▼入社後に担当いただく業務 受発注契約書のレビュー 新商材に対応した契約書フォーマットの作成 ストックオプション（SO）の運用 ▼半年後以降に担当いただく業務 資金調達に伴う法人情報変更の登記対応 社内規程の作成およびコンプライアンス事務局の立ち上げ ISMS事務局と連携した情報管理 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属組

仕事内容当社の法務部にて、契約書チェックと事業部門からの法務相談への対応が中心的業務となります。 【雇入れ直後】法務業務 【変更の範囲】会社指定の業務 【具体的な業務内容】 ・サービス運営及び新規サービス開発にともなう法令調査及びリスク調査 ・契約書（各種サービス利用規約を含む）の作成、改定及び検証 ・訴訟対応／権利侵害への対応 ・コーポレートガバナンスへの対応 ・公共政策対応 ・コンプライアンス活動 ・その他法務関連業務全般 ・知的財産権関連業務（知的財産室） ・個人情報管理関連業務（個人情報保護室） 【入社後のイメージ（半年から1年程度）】 ・まずは中心的業務となる契約書チェックを担当いただき、並

仕事内容【法務担当】シェアNo.1サービスの成長を法務の側面から支える ▼仕事内容 【業務内容】 法務担当として、契約関連業務を中心に幅広いリーガル業務をお任せします。 入社後はまず、これまでの経験に応じた業務からスタートし、将来的には当社のリーガル責任者として組織を牽引していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・各種契約書類の作成・レビュー ・社内外のステークホルダーとの折衝・調整 ・取引先や社内各部署、顧問弁護士との連携 ・契約情報の取りまとめと管理・分析 ・トラブル・訴訟対応（弁護士と連携しての対応） ・コーポレート法務（登記関連、商号・商標関連など） などを想定しています。

仕事内容【東京】コンサルティング本部 法務チェック担当 ▼仕事内容 ▼概要 当社の事業成長やコンサル本部メンバーを縁の下の力持ちとして支え、スピード感をもって柔軟に対応いただける方のご応募をお待ちしております！ ▼具体的な業務内容 コンサル本部では、毎月200件程度の契約締結が発生するため、ミドルオフィスとして契約締結までのプロセスを現場に寄り添いながらサポートいただきます。 主にはコンサルティングビジネスにおける準委任契約が主流ですが、システム開発がスコープに入る場合、請負契約に関する理解も一定必要となります。 具体的には以下の業務を想定しております。 ・当社orクライアントの契約ひな形に基づく

仕事内容【法務】『飛べ 新しい自分へ』 GOOYAが提供するキャリアの翼・法務マネージャーとして新たな挑戦を！ ▼仕事内容 【仕事内容】 法務部門の強化と体制整備のため、 経験豊富な「法務マネージャー」を募集いたします。 このポジションでは、連結子会社の法務管理および監督。 各子会社の法務体制強化や統一化も含む、企業法務全般を担当し、 グループ全体のビジネスのスムーズな運営を 法的にサポートする役割を果たしていただきます。 【主な業務内容】 ◎契約書のレビューおよび作成： サービス提供契約、取引契約、NDAなど、様々な契約書の作成とリーガルチェックを行います。 ◎法的リスクの分析と対応策の提案：

仕事内容上場企業ならではの法務部の経験を積み、 より専門的な経験を磨いていけるポジションとなります。 主な業務内容として、株主総会や取締役会の運営、 株式実務、組織再編手続きを、 ボードメンバーや社外専門家（弁護士・社労士）と連携し、 最適な業務設計などを行っていただきたいと考えています。 1～2年後にはマネージャーとして、 広い裁量権を持ちながら法務部全体を担っていただく道や、 ご自身の専門性を高めて、 法務部全体の業務設計等を行っていただくこともできますので、 柔軟な将来設計が可能です。 ■具体的な仕事内容 【想定される主たる業務】 ・株主総会、取締役会等、各種会議体の運営 ・子会社設立、M

仕事内容【法務】ビューティー&ヘルスケア業界を中心としたマーケティング支援事業／ジョブローテ・裁量権◎ ▼仕事内容 【業務内容】 各営業部からの依頼に合わせて、契約書の確認やリーガルチェックを実施します。 その他、ご経験やスキルにより ・法務メンバーのマネジメント ・契約書作成、審査、検討、交渉 ・M&Aに係る契約書作成、審査、検討、交渉、議事録、その他必要書類の作成など ・株主総会、取締役会対応（議事録、想定問答等の作成） ・社内教育、研修（コンプライアンス、インサイダー、個人情報） 契約書のレビューやドラフト等の実務を行っていただきながら、メンバーのマネジメントも担っていただきたいです。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業法務または法務寄りの総務業務の実務経験をお持ちの方 ・契約書レビューや社内法律相談など、法務業務の実務に携わった経験 ・以下いずれかに該当する方 ・法務寄りの総務業務経験 ・不動産関連の契約業務（売買・賃貸・管理等）の実務経験 ・法科大学院修了者（弁護士資格未取得可、社会人経験不問） ・企業法務の実務経験 【尚可】 ・上場企業または上場準備企業での法務経験 ・契約書レビュー業務を主担当として行った経験 ・株主総会、取締役会運営への関与経験 ・不動産業界での法務・契約実務経験 ・M＆A、組織再編等のプロジェクト対応経験 [歓迎] ※活かせる経験に

仕事内容【法務担当】攻めの法務を作る2人目法務採用 ▼仕事内容 法務業務の推進 担当者として法務業務を推進いただきます。 単純にオペレーションをこなすのではなく、事業部とコミュニケーションをとり、法務観点から最適な提案を行う動きを期待しています。 ・契約法務 ・機関法務 ・訴訟対応 ・労務・労働関連 ・法令調査 ・コンプライアンス ・上記にかかわる弁護士への相談や調整 (東京都渋谷区) ▼職種 法務・コンプライアンス(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【試用期間】 入社後3か月（本採用と同条件） ※本採用と条件同じ。ただし勤務態度等を総合的に判断し、3ヶ月延長する可能性あり。 (正社員)

仕事内容募集背景 事業の急成長に対応する法務体制を構築するため、一人目法務の募集を行います。 PIVOTではこれまで、経験豊富なコーポレートメンバーと顧問弁護士との連携により、法律知識が必要な案件に対して対応を進めて参りました。この方法は今のところしっかりと機能している状況ではありますが、今後の更なる事業成長に対応可能な体制を先んじて整えるため、法務担当者を新たに採用し、体制強化を進める決断をいたしました。 一人目法務として、顧問弁護士や社内のステークホルダーと緊密に連携しつつ、リーダーシップを発揮していただける方を募集いたします。 仕事内容 社内の各組織と良好な関係を築き、積極的に情報収集を進めなが

勤務時間10:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 電話対応なし 髪・ネイル自由 ＼6月開始★法務経験いかそう★リーガルチェック関連業務／ はたらきかた選べます!時短の相談もOK★うれしい在宅OKのお仕事!経験いかしてスキルUPしよう★法務経験者必見のおしごとです*｡充実の福利厚生★フリードリンクの種類も豊富で充実してます★★うれしい駅チカ!渋谷駅から徒歩2分★毎日の通勤もらくらくですね! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・自由な社風 ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～18:00 実働時間：7時間 休憩時間：1時間

仕事内容新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ ★アピールポイント★ 【求人の特徴】 学歴不問・即日スタート・経験者優遇・10時以降出社OK・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり < 待遇・福利厚生 > 【福利厚生】 ・家賃補助制度 ・従業員持株会 ・慶弔見舞金制度 ・社内親睦会費補助制度 ・各種活性化制度 ・macalonパッケージ ・部活動支援制度 など ▼CA Soa家賃補助制度 3kmルール・どこでもルール 勤務オフィスから3km圏内に住んでいる正社員・契約社員に対し月2万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月4

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【マーケティングカンパニーでの法務】＜おすすめポイント＞「派遣から正社員を目指したい！」と思っているアナタに必見のお仕事です♪福利厚生充実＆教育体制が整っているため働きやすさバツグン！紹介予定派遣のため派遣として働きながら社内の雰囲気や仕事内容を理解できるところが魅力です◎応募殺到することが見込まれますので早めのエントリーをお待ちしております☆彡 ★ 福利厚生が充実している企業の正社員になれるチャンス！ ★ ≪ 人気の渋谷エリア×高年収×１０時開始×教育体制バッチリの安心環境♪ ≫ 丁寧に教えていただける環境が整っていますので安心して就業することができます◎正社員前提のため長く安定して就業し

仕事内容【法務担当】フレックス制度グロース上場年間休日120日土日祝日休み ▼仕事内容 ■なぜ採用するのか ランサーズグループの事業拡大（特に新規事業やM&A、AI関連事業の立ち上げなど）に伴い増加する法務関連業務を、法務の専門性を有するスペシャリストとして推進し、法務グループの業務効率化と組織強化を支えていただけるコアメンバーを募集しています 。 ■具体的な業務内容 法務領域全般を担っていただきます。 1.契約法務 契約書のドラフト・レビュー、契約書の作成、管理 （AI・システム開発関連、フリーランス関連など、多様な事業に付随する契約対応） 2.コンプライアンス関連業務 社内規程の整備・周知

勤務時間10:00～18:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【大手IT企業でのサポート事務】取締役会や株主総会に向けた準備や事務サポートをお任せします。書類のチェックや押印対応など、コツコツ進める業務が中心◎特別な法務知識は不要で、営業事務や総務経験があればスタートしやすいお仕事です♪駅直結で通勤ラクラク！ ★ アデコスタッフさんが活躍中♪ ≫ 丁寧に教えていただける環境が整っていますので安心して就業することができます◎長期前提のため長く安定して就業したい方に必見のお仕事です！ ☆゜:。* ★【企業紹介】国内大手のインターネット広告会社です♪最先端の技術とスピードをもって「自ら作る」ことによりお客様の笑顔と感動を創造して社会と人々に貢献することを掲げ

仕事内容貴殿には、世界一のラーメンブランドを複数展開する企業の人財採用部の一員として、採用活動全般に係る企画立案から実行支援まで、幅広くご担当いただきます。 新卒採用では、採用イベント出展計画策定、内定者懇親会企画・運営、候補者への連絡・日程調整等を担っていただきます。 中途採用では、採用イベント準備、採用チャネル整備（採用ウェブサイト企画・立案含む）をご担当いただきます。 キャスト採用では、採用施策支援、社員登用説明会企画・実施をご担当いただきます。 加えて、採用活動の運営サポート、マーケティング施策企画・実施、データ収集・分析、競合他社動向調査等にも従事していただきます。 書類選考→面接

仕事内容【法務・知財】音声AIサービス｜契約〜知財戦略まで裁量大ポジション 仕事内容 【業務概要】 事業拡大およびサービス連携・知財戦略強化に伴い、法務・知財機能を強化するための専任担当者を募集します。 契約法務から知財戦略まで幅広く関わり、スタートアップの成長を法務面から支える重要ポジションです。 【業務詳細】 ・法務業務 ・各種契約書の作成・レビュー・交渉 （SaaS契約、業務委託契約、共同開発契約、秘密保持契約 等） ・新規事業・サービスに関する法務リスク検討 ・利用規約・プライバシーポリシー等の整備 ・個人情報保護・情報セキュリティ対応 ・社内法務相談対応 ・法令・コンプライアンス体制の整

仕事内容海外法務／海外拠点出張あり／大手建設グループのゼネコン 【仕事内容】 大手総合建設企業でのお仕事です。 海外法務のお仕事をご担当いただきます。 【具体的には】 ・海外案件の契約書作成、審査、交渉 ・プロジェクトのリスク抽出、リスクレジスター ・事業部からの相談対応 ・訴訟、仲裁等の係争管理 ＜業務詳細＞ ・国際事業部にて受注する海外案件にて、法律に基づいた契約の締結をサポートしていただきます。 具体的には、海外事業の契約締結に際する「英文契約書の作成」「契約内容の確認及び契約締結」「リスク管理に対するサポート」等をお任せ致します。 ・担当頂く地域は、中国、メキシコ、東南アジア、中東等で

仕事内容法務・コンプライアンススタッフ◎守りのスペシャリストへ挑戦｜ツクルバの法務・コンプライアンススタッフ ▼仕事内容 【具体的な業務内容】 法務部長（30代）の直下にて、まずは法務事務業務を中心にご担当いただき、 業務習熟度に応じて、以下の実務を段階的にお任せしていきます。 ◎リーガル・契約実務 ・契約書のドラフト作成およびレビュー 登記・商標に関連する書類作成、申請業務の実行・管理契約書の管理（押印、PDF化、ファイリング）および稟議事務支援 ◎コンプライアンス・ガバナンス ・社内規定・ルールの策定および運用サポート コンプライアンス体制の構築（反社チェック、リスク情報収集等） 許認可