大分県の株式会社中九州クボタの求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 営業所・サービスセンターに持ち込まれた農業機械のメンテナンスを行います。農業・機械などに関する一定の知識を学んでいただくため、入社後3ヶ月は研修を受けていただきます。研修期間終了後、各営業所への配属となります。その後も定期的に研修を行い、2年間かけて基礎知識をじっくり身につけていただく予定です。そのため未経験でも農業に興味があり、人と話をすることが好きな方で真面目でコツコツと働いていただけるような方を求めています。 （具体的には） ・農業機械の修理 ・農業機械の定期点検やメンテナンス ・展示会応援 など （ポイント） ・サービスセンターでの整備が基本ですが

仕事内容・基本は既存顧客への訪問営業（調子伺い・点検など） ・簡易修理対応（オイル交換や消耗品交換など） ・実演会や展示会などでの接客業務 ［変更範囲：変更なし］ 入社後まずサービスセンターにて整備技術の研修期間があります。 入社→整備技術研修（目安：３ヶ月ほど）→正式配属 ※整備技術研修期間は個人によって異なる場合もあります。 ※研修期間は最寄りのサービスセンターへ勤務となります。 ※営業所へ配属決定後に、社用車を貸与します。 社用車：軽トラック（ＭＴ車）

仕事内容〇農業用機械整備業務 【主な仕事内容】 ・トラクターなどの農業用機械の修理および整備 ・農業用機械の引取り、納車 ・その他、上記に付随する業務 ・仕事内容でご不明な点がございましたら、 お問い合わせ下さい ［変更範囲：変更なし］ ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 クボタのグループ企業の一員として、各拠点の担当テリトリー内の農家を訪問し、クボタ農業機械の販売及びサービスや営農情報の提供を行っていただきます。農業・機械などに関する一定の知識を学んでいただくため、入社後3ヶ月は研修を受けていただきます。研修期間終了後、各営業所への配属となります。その後も定期的に研修を行い、2年間かけて基礎知識をじっくり身につけていただく予定です。そのため未経験でも農業に興味があり、人と話をすることが好きな方で真面目でコツコツと働いていただけるような方を求めています。 （具体的には） ・既存農家に農機や関連商品提案営業 ・機械の定期点検やメ

仕事内容・基本は既存顧客への訪問営業（調子伺い・点検など） ・簡易修理対応（オイル交換や消耗品交換など） ・実演会や展示会などでの接客業務 ［変更範囲：変更なし］ 入社後まずサービスセンターにて整備技術の研修期間があります。 入社→整備技術研修（目安：３ヶ月ほど）→正式配属 ※研修期間は個人によって異なる場合もあります。 ※研修期間は最寄りサービスセンターへ勤務となります。 ※営業所へ配属決定後に社用車を貸与します。 社用車：軽トラック（ＭＴ車）

仕事内容・基本は既存顧客への訪問営業（調子伺い・点検など） ・簡易修理対応（オイル交換や消耗品交換など） ・実演会や展示会などでの接客業務 ［変更範囲：変更なし］ 入社後まずサービスセンターにて整備技術の研修期間があります。 入社→整備技術研修（目安：３ヶ月ほど）→正式配属 ※整備技術研修期間は個人によって異なる場合もあります。 ※研修期間は最寄りのサービスセンターへ勤務となります。

仕事内容・基本は既存顧客へ訪問営業（調子伺い・点検など） ・簡易修理対応（オイル交換や消耗品交換など） ・実演会や展示会などでの接客業務 ［変更範囲：変更なし］ 入社後まずサービスセンターにて整備技術の研修期間があります。 入社→整備技術研修（目安：３ヶ月ほど）→正式配属 ※研修期間は個人によって異なる場合もあります。 営業所へ配属決定後に、社用車を貸与します。 社用車：軽トラックＭＴ車

仕事内容・基本は既存顧客への訪問営業（調子伺い・点検など） ・簡易修理対応（オイル交換や消耗品交換など） ・実演会や展示会などでの接客業務 ［変更範囲：変更なし］ 入社後まずサービスセンターにて整備技術の研修期間があります。 入社→整備技術研修（目安：３ヶ月ほど）→正式配属 ※研修期間は個人によって異なる場合もあります。 ※研修期間は最寄りサービスセンターへ勤務となります。 ※営業所へ配属決定後に社用車を貸与します。 社用車：軽トラック（ＭＴ車）

仕事内容・簡易修理対応（オイル交換や消耗品交換など） ・実演会や展示会などでの接客業務 ［変更範囲：変更なし］ 入社後まずサービスセンターにて整備技術の研修期間があります。 入社→整備技術研修（目安：３ヶ月ほど）→正式配属 ※研修期間は個人によって異なる場合もあります。 ※研修期間は最寄りサービスセンターへ勤務となります。 ※営業所へ配属決定後に社用車を貸与します。 社用車：軽トラック（ＭＴ車）

仕事内容・基本は既存顧客への訪問営業（調子伺い・点検など） ・簡易修理対応（オイル交換や消耗品交換など） ・実演会や展示会などでの接客業務 ［変更範囲：変更なし］ 入社後まずサービスセンターにて整備技術の研修期間があります。 入社→整備技術研修（目安：３ヶ月ほど）→正式配属 ※研修期間は個人によって異なる場合もあります。 ※研修期間は最寄りサービスセンターへ勤務となります。 ※営業所へ配属決定後に社用車を貸与します。 社用車：軽トラック（ＭＴ車）

仕事内容・基本は既存顧客への訪問営業（調子伺い・点検など） ・簡易修理対応（オイル交換や消耗品交換など） ・実演会や展示会などでの接客業務 ［変更範囲：変更なし］ 入社後まずサービスセンターにて整備技術の研修期間があります。 入社→整備技術研修（目安：３ヶ月ほど）→正式配属 ※整備技術研修期間は個人によって異なる場合もあります。 ※研修期間は最寄りのサービスセンターへ勤務となります。 ※営業所へ配属決定後に、社用車を貸与します。 社用車：軽トラック（ＭＴ車）

仕事内容・基本は既存顧客への訪問営業（調子伺い・点検など） ・簡易修理対応（オイル交換や消耗品交換など） ・実演会や展示会などでの接客業務 ［変更範囲：変更なし］ 入社後まずサービスセンターにて整備技術の研修期間があります。 入社→整備技術研修（目安：３ヶ月ほど）→正式配属 ※整備技術研修期間は個人によって異なる場合もあります。 ※研修期間は最寄りのサービスセンターへ勤務となります。 ※営業所へ配属決定後に、社用車を貸与します。 社用車：軽トラック（ＭＴ車）

仕事内容・基本は既存顧客への訪問営業（調子伺い・点検など） ・簡易修理対応（オイル交換や消耗品交換など） ・実演会や展示会などでの接客業務 ［変更範囲：変更なし］ 入社後まずサービスセンターにて整備技術の研修期間があります。 入社→整備技術研修（目安：３ヶ月ほど）→正式配属 ※研修期間は個人によって異なる場合もあります。 ※研修期間は最寄りサービスセンターへ勤務となります。 ※営業所へ配属決定後に社用車を貸与します。 社用車：軽トラック（ＭＴ車）

仕事内容・農業用機械の修理及びメンテナンス ・農業用機械の引き上げ、納車業務 ・セールスサポート（営業同行・展示会での接客業務） ［変更範囲：変更なし］ 入社後まずサービスセンターにて整備技術の研修期間があります。 入社→整備技術研修（目安：３ヶ月ほど）→正式配属 ※整備技術研修期間は個人によって異なる場合もあります。 ※研修期間は最寄りのサービスセンターへ勤務となります。

仕事内容・農業用機械の修理及びメンテナンス ・農業用機械の引き上げ、納車業務 ・セールスサポート（営業同行・展示会での接客業務） ［変更範囲：変更なし］ 〇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容・農業用機械の修理及びメンテナンス ・農業用機械の引き上げ、納車業務 ・セールスサポート（営業同行・展示会での接客業務） ［変更範囲：変更なし］ 入社後まずサービスセンターにて整備技術の研修期間があります。 入社→整備技術研修（目安：３ヶ月ほど）→正式配属 ※整備技術研修期間は個人によって異なる場合もあります。 ※研修期間は最寄りのサービスセンターへ勤務となります。

仕事内容株式会社中九州クボタ ≪熊本≫食品営業の経験を活かす【営業職】※転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 関連会社へ出向し、玄米を活用した食品の製造・販売事業において、BtoB向けの新規顧客開拓や提案営業などの業務をお任せします。関連会社の「熊本玄米研究所」へと出向いただき、 営業部門を牽引するポジションとしてご活躍いただきます。 ◆玄米を活用した食品に関するBtoB向けの提案営業 ◆新規顧客の開拓および販路の拡大 ◆営業体制の強化に向けた組織づくり ◆売上拡大に向けた各種施策の立案と

仕事内容・農業機械の修理及び整備作業 ・農業用機械の引き取り、納車業務 ・その他、上記に付随する業務 ［変更範囲：変更なし］ ○応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容【想定される役職】管理部長（将来の役員候補） 中九州クボタの新規事業部門（事業推進部）に所属し、関連グループ会社（熊本玄米研究所）の管理部門の責任者として総務・人事・経理といった業務の総括管理を担って頂きたい ・管理部門の統括 管理部長として実務を含む人事労務、総務、経理業務全般をご担当いただきます。また、管理部業務の実務統括及びマネジメントを行います。 長く勤務頂き、将来の経営陣の一角を担う人材に成長されることを期待します。 当社の基本理念は「活人耕志」、人こそ企業の宝であり、成長の原動力です。社員がイキイキ働くことができてこそ、お客様に満足と信頼を提供でき、地域の発展に貢献できると考えて