山口県下関市のケアプラン作成の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【休日が少なく件数に追われ疲弊する毎日】 or 【土日祝休み・年休126日＆直行直帰OKの毎日】 あなたがこれからの主任ケアマネジャーとして選びたいのは、 どちらの働き方ですか？ 当社なら【選べる担当件数制】を導入！ 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日126日！ 1日の訪問は平均3〜4件＆直行直帰OKで無理なく働けます。 ＼この求人のポイント！／ 土日祝休みで年間休日126日（2026年度実績） 【選べる給与】 ゆったり派も稼ぎたい派も件数に応じ柔軟設定 残業ほぼなし月平均0〜10時間×クラウド管理 丁寧な同行研修＆半年間の手厚いフォロー 直行直帰OKで

仕事内容○利用者様のケアプランの作成 ○ご家族様、関係機関との連携業務 ＊社用車使用（ＡＴ車） ※６５歳以上の方は１年契約の嘱託社員となります。 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容地域で頼られる相談窓口を支える仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 地域包括支援センターで、利用者のケアプランを作成し、利用者との連絡や調整を行います。業務では社用車を運転します（AT車の運転可）。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給235,000〜256,900円 ≪基本給≫ 175,000〜196,900円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 特殊業務手当:15,000円 ベースアップ手当:15,000円 調整手当:30,000円 ケアマネ手当:0〜3,000円 扶養手当:法人規定有り 住宅手当

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊月ごと作成の勤務表による ＊希望休制度あり（月５日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容※※急募※※ ■特別養護老人ホーム夢ごこちにおける介護支援専門員 兼生活相談員 ・ケアプランの作成・管理 ・アセスメント ・モニタリング ・入所契約及び退所手続き。 ・利用者や家族からの相談対応。 ・サービス担当者会議への出席。 ・家族・医療機関・行政への連絡。 など ＊社会福祉施設等に勤務経験がある方大歓迎！ 【業務内容の変更範囲：事業所の定める業務の範囲】

仕事内容【仕事内容】 【休日が少なく件数に追われ疲弊する毎日】 or 【土日祝休み・年休126日＆直行直帰OKの毎日】 あなたがこれからのケアマネジャーとして選びたいのは、 どちらの働き方ですか？ 当社なら【選べる担当件数制】を導入！ 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日126日！ 1日の訪問は平均3〜4件＆直行直帰OKで無理なく働けます。 ＼ケアマネ資格があれば実務未経験・ブランクOK！／ 土日祝休みで年間休日126日（2026年度実績） 【選べる給与】 ゆったり派も稼ぎたい派も件数に応じ柔軟設定 残業ほぼなし月平均0〜10時間×クラウド管理 丁寧な同行研修＆半年間の手厚いフォ

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容ケアマネジャーさんの募集！【普通自動車免許も必須】残業少なめでワークライフバランス充実◎未経験・ブランクからの挑戦も丁寧にサポートします♪子育てへの理解も深く安心です☆ ブランク可/日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務 【主な業務内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般をお任せいたします ケアプランの作成や給付管理、訪問調査などを担当していただきます 利用者様が安心して過ごせるよう、介護サービス事業者や医療機関との連絡・調整を行っていただきます 訪問業務には社用車（AT車）を使

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間・日数はご相談ください。 週４日勤務も可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始１２／３０～１／３、盆休日８／１４～８／１６

仕事内容○地域包括支援センターにおける介護予防支援 （ケアプラン作成業務） ＊社用車（ＡＴ車）使用 ≪川中地域包括支援センターとは≫ 川中支所管内のご高齢者の総合相談窓口です。高齢の皆様が 住み慣れた地域で安心して生活ができるようサポートします。 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容■会社名 山口県下関市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームのケアマネジャー/年間休日108日×残業ほぼなし/山口県下関市 ■コメント ・年間休日108日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・残業ほぼなし!!仕事後の時間も大切にできます ・住宅手当の支給条件が設けられています ・車通勤が可能です ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 ・地域密着型特別養護老人ホームでの施設ケアマネの業務及び高齢者等の方々の自立を助け、食事・入浴・排泄・衣服の着脱等様々な身の回りのお世話をする仕事です。 ・業務上車を運転することがあります。

仕事内容■会社名 山口県下関市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームのケアマネジャー/賞与4ヶ月分×年間休日108日/山口県下関市 ■コメント ・賞与実績は4ヶ月分（記載実績） ・年間休日108日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・残業ほぼなし!!仕事後の時間も大切にできます ・利用可能な託児所の記載があります ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 ○総合相談業務 ○権利擁護 ○介護予防 ○介護サービスプランの立案 ○サービス運営者との連絡調整 ○介護認定のための申請代行 ○定期的に利用者と関係者との情報交換 ・業

仕事内容介護の経験を、チームを動かす力へ。グループホームの現場を支える正社員募集 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 訪問介護事業所でサービス提供責任者として、介護手順書やサービス計画書を作成します。所長・ケアマネジャーとの連携、シフト作成、スタッフへの技術指導や勉強会の実施、スタッフの行動管理・統括を担当します。スタッフとともに現場で支援にあたることもあります。業務内容は会社の定める範囲で変更となる場合があり、通勤可能な範囲で転勤の可能性があります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給235,400〜324,920円 ≪基本給≫ 150,500〜199,4

仕事内容暮らしに寄り添う計画づくりを、ここで。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 グループホーム豊田喜楽園で、ケアプラン作成を中心に入居者の介護業務を担当します。入居者は定員9名です。食事の介助や配膳・下膳、排泄介助、トイレへの誘導、おむつ交換、入浴介助、日誌の記録、研修・会議への参加、見守りなどを行います。病院への送迎時はAT車の社用車を使用します。夜勤については相談可能です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給252,500〜301,500円 ≪基本給≫ 195,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000

勤務時間◆日勤専従 ①7:30〜16:30（休憩60分） ②8:00〜17:00（休憩60分） ③8:30〜17:30（休憩60分） ④9:00〜18:00（休憩60分） ⑤10:00〜19:00（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容サンキ・ウエルビィ グループホーム 下関でケアマネジャーを募集しています！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 小規模多機能センターで、介護支援専門員としてケアプランの作成、利用者への説明と同意の確認を行います。介護保険証の管理・更新や、介護保険契約を含む各種手続きにも対応し、介護業務にも携わります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,448〜1,591円 ≪給与の備考≫ ■その他 試用期間6ヶ月 同条件 ≪基本給≫ 1,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 新処遇加算手当:4

仕事内容魅力のある職場で、ケアマネジャーとしての新しい一歩を踏み出しましょう ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 小規模多機能型居宅介護事業所で、介護支援専門員としてケアプランの作成や利用者への説明・同意取得を担当します。介護保険証の管理・更新手続き、介護保険契約を含む各種手続きにも対応し、介護業務にも携わります。業務変更の範囲は会社の定める業務です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給249,056〜273,652円 ≪基本給≫ 240,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 処遇改善手当:月額8,2

勤務時間変形労働時間制（1年単位） 08:30〜17:30(休憩60分) ※就業時間は相談に応じます ※時間外労働なし

仕事内容特別養護老人ホーム夢ごこち 施設ケアマネ兼生活相談員 時給1,650円・残業なし・週4日〜5日で相談OK◎ 家庭も収入もキャリアもあきらめない働き方、はじめませんか？ 介護支援専門員の資格や、社会福祉施設等での勤務経験を活かせる！ 動画研修での手当支給や正社員登用実績など、成長をしっかり応援します。 ＜仕事内容＞ 特別養護老人ホーム夢ごこちにおける介護支援専門員兼生活相談員業務をお願いします。 利用者様のその人らしい暮らしに寄り添い、喜びを共有しながらケアを行うお仕事です。 増員募集のため、現担当者と一緒に業務を進めていきます。 全員で協力して業務を行っていますので、わからないことも聞きや

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容[仕事内容] ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務 ※スタッフのサポート・育成など 【仕事の流れ】 08:30～ 出社 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00～ お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00～ ＜休憩＞ 13:00～ サービス担当者会議 14:30～ お客様宅にてアセスメント 15:30～ 役所訪問(各種手続き代行など) 16:30～ 各種記録、

仕事内容○居宅介護事業所のケアプラン作成業務全般。 〇認定調査、保険請求業務等も行っていただきます。 〇主に下関市内の利用者様の担当をしていただきます。 ※社用車使用（ＡＴ） ※ＩＣＴ（カイポケタブレット等）を導入し、書類業務の負担が軽減されている事業所です。 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】 掲載元：天職みつかーる

仕事内容温かいコミュニティで成長できるケアマネジャーを募集！サンキ・ウエルビィ グループホーム 下関 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 小規模多機能型居宅介護事業所で、介護支援専門員としてケアプランを作成し、利用者への説明と同意の確認を行います。介護保険証の管理・更新手続き、介護保険契約を含む関連手続きのほか、介護業務も担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給253,300〜326,500円 ≪基本給≫ 162,500〜210,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 職務手当:20,000円 資

仕事内容未経験から相談支援の中心へ。介護医療院で活かすケアマネジャーの視点 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の療養生活を支えるケアマネジャー業務！日勤専従で専門性を活かせます ◆ 具体的な業務内容 介護医療院・療養病床で、ケアマネジャーとして入居者様の状態や生活背景を把握し、安心して療養生活を送れるよう支援します。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整 ・入居者様に合わせたケアの方向性の検討 ・関係職種との情報共有、連携 ・ケアマネジャー業務に付随する対応 ◆ 日勤専従で