労務 固定給 - 茨城県土浦市 の求人・仕事・採用

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会計事務所の監査担当者

池田税務会計事務所

  • 土浦市 卸町

  • 月給25万円〜40万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • AT限定OK
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 語学を活かせる
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • 中国語を活かせる
  • 車通勤OK
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • 有資格者歓迎
  • 退職金制度あり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 17時までに退社可
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 英語を活かせる
  • 教育充実
  • 土日休み
  • 職場内禁煙

仕事内容【仕事内容】 資格取得は入社後でOK! 成長とやりがいが待っている職場 ”税理士補助スタッフ”募集 <求人のPOINT> 賞与年2回&昇給で頑張りを還元 残業ほぼなし!17:00退社! 土日祝休み&年休125日 リモートワークあり! <仕事内容> 茨城県内の顧問先を担当し、 クライアントの成長・発展をサポートします。 1. 会計業務 ・法人決算業務 ・個人確定申告業務 ・給与計算 ・年末調整業務 ・消費税申告業務 ・相続・贈与申告業務 2.財務コンサルティング ・事業承継対策 ・事業計画 ・資金繰りアドバイス <教育体制> 知識を習得するため 新人教育研修制度を実施して

人気かんたん応募池田税務会計事務所

総務人事業務/主任~チーム長代行/農業資材販売/大手総合化学メーカーグループ/人事(採用・労務・教育など)/茨城県/正社員

非公開

  • 土浦市

  • 年収500万円〜749万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり
  • 研修あり
  • 駐車場あり
  • 年間休日100日以上
  • 語学力不問
  • 寮完備
  • 長期休暇あり
  • シフト制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 残業手当あり
  • ロッカーあり
  • 土日休み
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務、人事制度構築、教育・研修業務のいずれか経験 [歓迎] ・管理職を目指す方 【フィットする人物像】 ・自分の仕事に対する責任感がある方 ・仕事を通してキャリアアップを図りたい方 ・正確で丁寧な仕事ができる方 【職種名】 土浦市(茨城県) 総務人事業務(主任~チーム長代行)・ 農業資材販売 /大手総合化学メーカーグループ 【仕事内容】 総務人事業務(主任~チーム長代行級)を手掛けて頂きます。 【具体的には…】 ・採用業務全般(新卒・中途) ・人事制度の立案、実行、見直し ・社員の階層別研修、教育の企画、実行等 ※経験や適性に応じて上記を中心とした多面的業務を

ミドルの転職

人事総務

アイアグリ株式会社

  • 土浦市 北神立町

  • 年収500万円〜750万円

  • 正社員

  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 退職金制度あり
  • 自社サービス
  • 履歴書不要
  • 転勤なし
  • 駐車場あり
  • 長期休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 経験者優遇
  • 家族手当あり
  • 寮完備
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 18時までに退社可
  • 特別休暇
  • 資格取得支援制度
  • AT限定OK
  • ロッカーあり
  • 車通勤OK
  • 年間休日100日以上

仕事内容総務人事部における管理職候補としての部門牽引、マネジメント、業務推進をお願いします。 〇主な業務内容 ・人事制度の見直し、企画、実行 ・事業環境の変化に対応できる社員の教育、育成、安全衛生に関する意識醸成 ・中途採用や新卒採用の実務、強化施策の立案 経験や適性に応じて上記を中心とした多面的業務をお任せします。 〇組織特徴 2022年に業務改革・組織強化を目的として管理部を総務人事部・経理部に体制変更しました。 農業界の変革期に伴い、体制強化・人事制度の見直し、改革に取り組んでいます。 変革期・成長期における主要メンバーとしてスキルを発揮できる環境です。 総務人事部には5名が在籍し、うち3名

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