大阪府大阪市住吉区の店長 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容モスストアカンパニーが、大阪府大阪市で店長候補を募集しています。 ・接客・調理業務全般 ・アルバイトスタッフの指導・教育およびシフト管理 ・在庫・売上管理、数値業務全般 ・地域店舗と連携した店舗イベントの企画・運営 店長をめざしてキャリアアップしたい方を積極的に歓迎します。相互サポートし合う温かな社風が根付いており、入社後のギャップを感じさせない配慮が整っています。交通費全額支給・賞与年2回・育児休暇制度など充実した待遇で、ライフスタイルに合わせて長く活躍いただけます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆

仕事内容◇学歴・買取経験不問 ◇経歴よりコミュニケーション力を重視 ◇FC本部の査定サポートあり ◇本部研修＋現場フォロー ◇店舗運営まで幅広く経験できる ◇将来的に店長を目指せる 経歴のきれいさより、「目の前の人にきちんと向き合えるか」を見ています。 正社員経験や業界経験に自信がなくても、人と話すことが好きで、 周囲を見ながら動ける方なら、たからやで活かせる力があります。 当社が運営する「買取大吉」で、来店されたお客様への接客・買取対応、 店舗運営をお任せします。 これまで当社では、買取業界とはまったく異なる仕事から転職した社員が活躍しています。 実際の採用でも、履歴書だけを見れば特別目

仕事内容調理、ホールスキルを身につけ 店長としての役割を覚えて頂きます。 独立支援制度もありあなたを応援するスタイルもあります。 必ず成功するために店主が一生懸命成長できるよう指導します。 モットーは楽しく学ぶです。 飲食業務全般を仲間と共に学んでいきましょう！ 教えれる人数に限りがあるので規定人数になった場合は少しお待ちください。 新店舗の店長を目指して頂きます！

仕事内容★この求人は『クックビズ』の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 飲食店運営、食材卸・加工工場運営、飲食コンサルティングを手がける株式会社アストジャパンが、大阪府大阪市のラーメン店で店長候補を募集しています。 仕事内容は下記の通りです。 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月

仕事内容まるい飯店の将来を一緒につくる、店長候補・マネージャーを募集します。 まずは現場を理解していただき、経験に応じて、 ・接客、調理、店舗オペレーション
・スタッフ教育、育成
・シフト管理
・食材、在庫、発注管理
・売上、原価などの数値管理
・店舗改善
・メニューや企画の提案
・将来の2号店立ち上げ、運営 など、店舗全体のマネジメントに関わっていただきます。 現場を知らずに管理だけをするのではなく、お客様・スタッフ・料理を理解したうえで、より良い店を一緒につくっていく仕事です。 [この仕事のおすすめポイント] ■ 繁盛する町中華の店舗運営を実践で学べる
料理・接客だけでなく、人材育成や店舗管理ま

仕事内容出店拡大でポスト多数。 ピザハットの安定基盤で、店長のその先へ。 「飲食は休めない？」「未経験で店長は不安…」 その不安、ピザハットの組織体制と未経験から店長へ導く支援体制で解消できます！ ＼みんなで支え合う、ゆとりある働き方★／ 店長に加え【1店舗3～7名の管理者】を配置し、負担を分散。休みは【月最大10日】と業界でも高水準。さらに近隣店舗と連携するエリア体制で、希望休や連休の調整もスムーズです。 ＼新店続々。次のポストも豊富★／ 毎年出店を重ね、新たなポストが次々誕生。【1.5～3ヶ月】の研修と「昇格までに何をするか」が明確な評価で、未経験から最短1年で昇格の実績多数。将来はシニア店

仕事内容＼飲食業界で働きたいけれど…。私たちは「けれど…」を無くします！／ ★業界トップクラスの好待遇！ ・未経験でも月給40万円～ ・賞与年2回＆業績給支給！ ・月7～9日以上の休み！ ・住宅／皆勤／家族などの手当も充実！ ・独立希望者には支援制度も！ 当社で働く社員には、仕事も自分も大事にしてほしい。 だから、頑張りはしっかり評価します！ 今回は、『じゃんぼ總本店』で、 店長候補としてご活躍ください。 【具体的には】 ■たこ焼・お好み焼・焼そばの調理、販売 ■店舗の売上・コスト管理 ■スタッフの採用・教育・マネジメント ■勤怠などのシフト作成 ■食材・機材管理など 未経験者は調理・接客

仕事内容イタリアンキッチンでのホールとキッチン調理です

仕事内容スピード出世も可能！大手飲食フランチャイズ加盟企業で、店長候補として様々な業務を行っていただきます。 【店長候補とは】 まずは丁寧な研修からスタート。研修後はホール業務（接客・レジ等）、キッチン業務（調理・仕込み等）という店舗内業務をお願いします。店舗の運営が見えてくれば店長を目指してスキルをさらに磨いていただきます。 【店長になったら】 スタッフの育成やシフト管理、売上管理等の店舗マネジメント全般をお任せします。前職の経験を活かして半年以内で店長に昇格した事例も複数あります。 【将来を見据えて】 このまま社内で長く働きたい、独立して自分のお店を開きたい。人それぞれの異なる夢をすべて応援

仕事内容収入か、働き方か。 これからは、どちらも大切に。 "高級輸入車の専門店『LIBERALA』などで、店長確約ポジションを募集。これまでの経験を活かしながら「収入アップ」と「働きやすさ」の両方を叶えられる環境です。 ■収入の頭打ちとも無縁 2026年に過去最高売上を記録し、急成長を続ける当社。だからこそ、頑張りをしっかり収入に還元できます。月給60万円以上＋インセンティブ最大月140万円も可能で、年収1000万円以上も実現できます。 ■将来を見据えて働ける 「店長って忙しいのでは…」という心配も無用。人員体制を整え、DX化やAI活用で業務効率化を進めているため、実質年間休日は125日で、残業

仕事内容昇給・賞与支給・社宅・年間122日休◎ 和食・洋食・中華のオールジャンル経験歓迎 グリーンハウスグループで安定性抜群な環境 【グリーンヘルスケアサービス】 ヒットブランド「とんかつ新宿さぼてん」を展開しているグリーンハウスグループの当社。別会社では、ホテルマネジメント事業部もありグループとして全国にホテルを保有。 グループ全体で事業も多岐に渡っているからこそ安定性抜群なステージ！当社は、病院、特養、老健、有料老人ホーム等の関連施設と食堂・カフェレストランの経営を基幹事業としています。 休みもしっかりとれる職場 年間休日122日取得でき仕事とプライベートのメリハリがしっかりしています。

仕事内容大阪府大阪市住吉区の店舗運営スタッフ（大阪市南部他）／プライベート充実 (正社員) | 株式会社 サンディ ▼仕事内容 ◇商品の仕入れ ・品出し◇自動発注システムを使って商品の発注◇売場の計画 ・管理◇スタッフの育成、シフト管理等◇その他付随する業務店長や先輩による指導のもと、売場計画、発注、売場づくりをして頂きます。 試行錯誤のサイクルが短い分だけ、毎日の仕事に張り合いがあり、成長も促進されます。 失敗した時も、どうカバーし次に活かすか一緒に検討していく社風です。 変更範囲：適性を見て本部（営業 ・事務等）への異動可能性あり (大阪府大阪市住吉区) ▼職種 店舗運営スタッフ（大阪市南部他

仕事内容＼飲食業界で働きたいけれど…。私たちは「けれど…」を無くします！／ ★業界トップクラスの好待遇！ ・未経験でも月給40万円～ ・賞与年2回＆業績給支給！ ・月7～9日以上の休み！ ・住宅／皆勤／家族などの手当も充実！ ・独立希望者には支援制度も！ 当社で働く社員には、仕事も自分も大事にしてほしい。 だから、頑張りはしっかり評価します！ 今回は、『じゃんぼ總本店』で、 店長候補としてご活躍ください。 【具体的には】 ■たこ焼・お好み焼・焼そばの調理、販売 ■店舗の売上・コスト管理 ■スタッフの採用・教育・マネジメント ■勤怠などのシフト作成 ■食材・機材管理など 未経験者は調理・接客

仕事内容創業60年の老舗ドラッグストアOSドラッグの登録販売者／ノルマなし・転勤なし 仕入れや売場づくりまで店舗スタッフに任される裁量の大きさが特長です。初年度から有給20日完全消化、残業はほぼなく、配属は自宅からの通勤圏内。長く働ける環境を用意しています。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～240,000円 大卒 240,000円～ 短大・専門卒 230,000円～ 高卒 220,000円～ ・昇給：年1回 ・残業手当：全額支給(みなし残業制度ではありません) ・賞与：なし(年俸制のため) 給与例 30代・店長：年収500万円程度 【勤務地】 大阪府

仕事内容大阪府大阪市の店舗にて、牛めし『松屋』の店長（候補）として店舗運営全般をお任せします。食券の受け取りやオーダー確認などの接客業務から、調理・清掃まで、店舗の責任者として幅広い業務を指揮します。 売上管理や在庫管理といった数字面の業務に加え、スタッフの育成・マネジメント・シフト管理も重要な仕事です。販促イベントやキャンペーンの企画など売上に繋げる取り組みを主導し、オペレーション全体の改善提案も積極的に発信してください。 入社後はスキルや経験に応じた業務からスタートし、先輩スタッフのサポートを受けながら徐々に仕事の幅を広げていけます。将来はSVや上位職へのステップアップをめざせる環境で、あなた

仕事内容★オススメPOINT★ 未経験歓迎！接客・調理の基本から学べる 転勤無しで店長を目指してキャリアを築ける 年間休日120日以上＆年2回の7連休 賞与年2回あり！年収1000万円以上の社員も！ 日々の頑張りを評価し、成長を後押し 特別な資格や経験がなくても 大手の安定基盤の中で着実なキャリアを◎ 「デニーズ」で、 これからにつながる仕事を始めませんか？ まずは接客や調理など、 お店の基本業務を覚えるところからスタート！ 店長や先輩と一緒に働きながら、 少しずつできることを増やしていけます。 仕事を覚えて、経験を積んで、 ゆくゆくはお店を支える店長へ。 日々の積み重ねを、将来に

仕事内容3年で70名超が店長に。約1年後には、あなたも店長です。 "プチプラファッションを揃え、大人の女性を応援している『coca（コカ）』。アパレルショップの店長になりたい。そんなあなたも全力で応援します。 ◆店長のポジション、次々と誕生中！ 既に117店舗を運営していますが、店舗数は年々拡大中。実際、直近3年で71店舗をオープンしました。つまり、オープンした数だけ店長が誕生しているということ。今後も店舗数は増える予定なので、店長になるチャンスはたくさんあります。 ◆平均1年前後で『coca』の店長に！ 「とにかくチャレンジしよう」という社風だから、新卒入社4ヶ月目で店長になった先輩も。ファッ

仕事内容【月収25万円～／最短5ヶ月で店長昇格】「スシロー」グループの寿司居酒屋の店長候補募集！ 雇用先企業：スシローを手掛ける企業の子会社(FOOD ＆ LIFE INNOVATIONS) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ ○給与 月給：250,000円～ (※経験・年齢・能力を考慮の上決定します) ○給与例 店舗社員 年収：4,076,100円～ 内訳：月給250,000円＋残業代＋賞与 ※残業代全額支給 ※残業代は30時間想定 賞与年3回(6月・12月・翌1月) ○勤務時間 残業代支給: 全額支給(※店長職は固定残業代(35時間分／73,800円

仕事内容●店長業務● 接客・店内の空間作りや新しいサービス企画などスタッフの先頭になってお店を引っ張ってください！ ●キャリアステップ● 一般社員 ▼ 副店長・店長 ▼ マネージャー ▼ 各部長 《新店出店計画あり》 新しい店舗が出店されるということは その店舗と同じ数の店長職・料理長職、 またその先のポジションが 用意されているということです!! 店長職以上のキャリアも目指せる環境。 現職の幹部も、店長を経て、 更なるキャリアアップをした社員ばかりです！ 《こんな方大歓迎》 ◆居酒屋未経験者大歓迎 ◆異業種・異職種からの転職者 ◆第二新卒歓迎 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 《

仕事内容◆３／２５オープンの新店舗◆未経験でも月給29.5万スタート！短期でキャリアアップ可能な安心企業◎ 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 月給31.5万円〜51万円 研修中：月給26.5万円（2ヶ月間）※未経験者のみ ※店長経験者の場合、月給31.5万スタートも可能 ◆固定時間外手当 ┣●研修中（2万3,480円／15時間分）、固定深夜手当（3万1,290円／100時間分含む） ┗●研修後（5万4,530円以上／35時間相当分）、固定深夜手当（3万1,150円以上／100時間相当分） ※超過分は別途支給 《月給例》 ▼店長：月給31.5万円〜40万円 ▼統括店長