株式会社ウィズユー の求人・仕事・採用

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児童指導員/多機能型施設/2026年1月オープン!/年休110日以上/月給26.3万円~/全国300施設展開中の大手FC/個別対応でじっくり/自主性を伸ばす/正社員/資格必須

ウィズ・ユー日暮里/株式会社 TechShiv

  • 東京都 台東区 谷中 / 根津駅 徒歩7分

  • 月給26.3万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容当施設で、児童指導員の業務をお任せします。 ペーパレス化・雑務削減・一人一台のPC支給など、業務効率化を推進中! 療育に集中できる環境を整えています。 <具体的な仕事内容> ・現場でのサービスの中心となり子どもたちへの支援、療育の業務全般 ・子どもたちが様々な体験ができるイベントの企画、事務全般 ・学校~事業所~子どもたちの自宅までの送迎業務 ※運転ができる方のみ、送迎をお任せ♪ <療育の特徴> AIDMA(アイドマ)の原理を応用した個別対応を実施。 学習スキル、生活スキル、社会スキルの習得・向上を目的に、子どもたち一人ひとりに合った個別プログラム、集団・グループプ

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作業療法士・理学療法士/正社員/資格必須/作業療法士/児童発達支援・放デイ/定員10名/正社員/待遇面充実小規模/発達支援/23227408

ウィズ・ユー 富谷

  • 宮城県 富谷市 鷹乃杜

  • 月給22万円〜35万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 職場見学OK
  • アットホーム
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎定員10名の児童発達支援・放課後デイサービス 【午前中は児童発達支援】0~6歳の未就学児 【午後は放課後等デイサービス】6~18歳 【主な仕事内容】 ・お子さまへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画・運営 ・活動・教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者支援 ・送迎 定員10名ですが、多い日でも利用者は7~8人程度 職員の年齢層は、幅広くいらっしゃいます! ※未経験やブランクのある方は、入職前に職場体験ができます! 紹介実績あり♪ 【給与詳細】 基本給:210,000円~260,000円 資格手当:10,0000円~50,000円 業務手当:0~40,0

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児童指導員/正社員/資格必須/児童指導員/正社員/完全週休2日制/働きやすい職場/有給取得率100%/残業なし/23301205

ウィズユー豊田南

  • 愛知県 豊田市 西岡町石畑

  • 月給25万円〜27万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎【児童指導員】正社員/放デイ/豊田市/若林駅 * … * … * … * …* … * … * … * …* ☆お仕事条件☆ 【雇用形態】正社員 【勤務時間】(1)10:00~19:00 (2)09:00~18:00 【勤務日】月~土曜日、祝日 ☆施設について☆ 【定員】10名 【対象】未就学児~18歳 【職員の年代】20~50代まで活躍中! 【アクセス】若林駅から車14分 ☆お仕事内容☆ 療育業務全般をお願いします! ◎個別支援計画の作成 ◎日々の療育活動の実施 ◎保護者との連携(電子連絡帳・チャットツール) ◎送迎業務(社用車使用) ◎各種記録作

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