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勤務時間6:30～15:00（休憩60分） 8:40～17:10（休憩60分） 10:30～19:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 金沢市/障がい者施設/生活支援員/派遣/無資格・未経験OK 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 （施設概要） 障がい者施設 主に知的障害の方、認知症の方の生活全般にわたる支援・介護 入所、ショートステイ、生活介護支援 （おすすめポイント） ・勤務時間ご相談ください ・同じ施設内に様々な支援サービスを行っておりキャリアアップができます。 ・これから福祉業界目指される方へおすすめの

仕事内容野々市市／グループホーム／正社員／無資格可／未経験OK／資格取得支援制度あり/6026_103466 グループホームで介護業務。食事介助・入浴介助・排泄介助・レクリエーション・食事作りなど グループホームでの介護職・正社員求人です 【おすすめポイント】 ・賞与2ヶ月 ・退職金あり ・1日7.5時間勤務です ・残業はありません ・人員配置に余裕があるため、入居者様に余裕をもって十分なケアができます ・資格や経験がない方もできる仕事です ・資格取得支援制度があります ・未経験、他業種からの転職者も活躍しています ・定年65歳、再雇用70歳なので長く勤められます ・家庭的な雰囲気で長く勤めてい

仕事内容守山市／サービス付き高齢者向け住宅／調理師正社員／最寄り駅徒歩10分／食に力を入れられています/6022_289095 調理、盛り付け 配膳、食器洗浄 発注、シフト管理 行事食、カフェなどの調理と接客 など ※朝昼夜 各50食程度 サービス付き高齢者向け住宅の調理師・正社員求人です。 【施設概要】 開設：2013年 定員：51室 【施設の特長】 ご入居者様のニーズにお応えする「食事内容」と「こだわり素材」健康維持のためのお食事や、食事制限用のお食事を調理する機会もあります。 利用者様に日々のお食事を楽しんでいただけるよう、見た目や味付けなどで工夫できる、やりがいのあるお仕事です！ 【

仕事内容金沢市／有料老人ホーム／正社員／年間休日120日／介護職/6026_256696 有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助（移乗介助、食事介助） ・入浴介助（個浴、機械浴） ・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換） ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備（居室清掃・リネン交換） ・介護記録 有料老人ホームでの介護職・正社員求人です 【おすすめポイント】 ・2023年9月に新規オープンした施設です ・明るくキレイな施設です ・賞与2回 ・退職金あり ・夜勤特別手当あり（6回以上で夜勤手当とは別に1回1万円） ※夜

仕事内容掲載期間：10/07（水）～11/06（金） くる～く 児童指導員【昇給＆賞与あり】ブランクOK！｜保育士｜マイカー通勤OK｜送迎業務あり｜野々市市 正社員 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 児童指導員【昇給＆賞与あり】ブランクOK！｜保育士｜マイカー通勤OK｜送迎業務あり｜野々市市 【求人の特徴】 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 週２～OK 車通勤可 正社員 即日OK 社会保険完備 有給消化率高 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 育休・産休制度あり 長期歓迎 経験者歓迎 残業ほぼなし 詳細応相談 50代活躍中 仕事特徴 週2～3日から 交通費支給

仕事内容金沢市／ショートステイ／正社員／初任者研修以上/6026_351866 シュートステイでの介護業務・送迎業務 ・身体介助（歩行介助、衣服着脱） ・排せつ介助（トイレ誘導） ・入浴介助（一般浴、機械浴） ・食事配膳/下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録、清掃 【施設概要】 開設：2005年 定員：20名 【施設の特長】 金沢の中心である兼六園・金沢城から車で５分ほど医王山方面に向かった小立野地区（文教地区として知られています）にあり、市街地の中心における老人介護のための総合的サービスを提供しています。 ★この求人のポイント★ 未経験

勤務時間固定時間制 19:00～8:00(休憩120分)

仕事内容金沢市／小規模多機能／夜勤パート／介護職／時間短め夜勤です／介護福祉士限定/6026_264036 登録頂いている利用者様への「通い」「訪問」「泊まり」サービスでの介護業務 ・身体介助（着脱介助、歩行補助） ・排せつ介助（トイレ誘導） ・入浴介助 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援（買い物支援、調理業務） ・夜間時の巡視 ・送迎業務 ・その他、記録業務 小規模多機能型居宅介護での介護職・パート求人です。 【おすすめポイント】 ・19：00～の夜勤です。 ・1階は小規模多機能、2階はグループホームです。 ・家庭的でゆったりとした施設です。 ・お元気なご利用者が多いです。 ・調理はご

仕事内容栗東市／医療対応住宅型有料老人ホームホスピス／介護職正社員／車通勤可／医療サービスも学べる環境です/6022_261909 住宅型有料老人ホームでの介護業務 ・生活支援（居室清掃、リネン交換、洗濯補助等） ・身体支援（食事介助、排せつ介助、オムツ交換） ・入浴介助・服薬支援・食事配膳/下膳 ・レクリエーション企画、実施 ・施設内環境整備 ・見守り、外出付き添い ・介護記録 等 住宅型有料老人ホームホスピスの介護職・正社員求人です。 【施設概要】 開設：2016年 定員：25名 【施設の特長】 末期がんや神経変性疾患、呼吸管理が必要な方々のための住宅型ホスピスです。経験豊富な看護師が24

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 調剤・監査・投薬業務をしていただきます。 ＜処方内容＞ 月間 1,900枚 内科、小児科、皮膚科、耳鼻科、眼科、泌尿器科、整形外科 淡海医療センターの門前です。 処方内容が重いものが多く、一包化業務もございます。 ＜機器設備＞電子薬歴、自動分包機、散薬分包機（円盤） 【アピールポイント】 車通勤可 年間休日120日以上 40代以上歓迎 ～18時までの職場 総合科目 転居を伴う転勤なし 住宅手当（補助）あり 研修充実 時短社員制度あり 育児休暇からの復帰実績あり 機器設備充実 かかりつけ薬剤師 【応募資格】 ・薬剤師免許をお持ちの方（※資格取得見込みの方含

仕事内容白山市／特別養護老人ホーム／正社員／賞与4ヵ月／2023年改築OPEN。介護福祉士/6026_103390 特別養護老人ホームでの介護業務。食事介助・入浴介助・排泄介助・レクリエーションなど 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です 【おすすめポイント】 ・賞与4ヶ月 ・退職金あり ・年間休日115日 ・各種手当が充実しています ・2023年3月に改築してユニット型特養となりました ・キレイな職場で働けます ・駅から徒歩15分の好立地 ・残業はほぼありません ・ブランクがある方も歓迎します ・白山市で30年以上の実績ある社会福祉法人です ・「いしかわ魅力ある福祉職場」に認定されました

仕事内容・未経験歓迎 ・ノルマほぼなし！お客様に寄りそう事がミッションです ・家族手当・資格取得支援制度あり ～「いつまでも自宅で過ごしたい」という想いを叶える仕事～ 高齢のお客様が最期までご自宅で暮らせるよう、様々な福祉用具をご提案します。 【仕事の流れ】 ▼お付き合いのある居宅介護支援事業所に出向き、ケアマネージャー（介護の支援を行なっている方）と会話。福祉用具を必要としている高齢の方がいないか伺います。 ▼ご紹介いただいたお客様のご自宅へ。お客様の希望やお住まいの環境、体調や症状などを踏まえ、ピッタリな福祉用具をご紹介します。ご契約となったら、自分で取り付けや調整も行ないます。 ＜例：自

勤務時間シフト制 (1)8:30～17:00(休憩60分) (2)7:00～15:30(休憩60分) (3)11:30～20:00(休憩60分)

仕事内容栗東市／グループホーム／介護職パート／車通勤可/6022_246390 グループホームでの介護業務 ・身体介助（食事介助、歩行介助） ・入浴介助・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換） ・調理業務、食材買い出し、洗濯などの生活支援業務 ・食事配膳/下膳・口腔ケア、口腔体操・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備（居室清掃・リネン交換） ・介護記録 など グループホームの介護職・パート求人です。 【施設概要】 開設：平成29年 定員：18名 【施設の特長】 栗東市に初めてできた地域密着型の小規模特養に併設されたグループホームです。 グループホーム

仕事内容金沢市／有料老人ホーム／正社員／残業なし／介護福祉士さん募集/6026_130733 有料老人ホームでの介護業務。食事介助・入浴介助・排泄介助・レクリエーションなど 有料老人ホームでの介護職・正社員求人です 【おすすめポイント】 ・研修は勤務時間内なので休みの日に出てくる必要はありません ・夜勤は2人体制なので安心です ・胃瘻や吸痰の方はいません ・ブランクがある方はしっかり教えて頂けるので安心 ・残業はほとんどありません ・福利厚生でグループ会社が運営する飲食店が割引料金で利用できます ・山環沿いにあり通勤に便利です ・野々市市、金沢市、能美市、白山市から通いやすい職場です 【施設概

仕事内容仕事内容 この企業内の業務：補助事務・軽作業 大手企業内等にて、障がい者の業務サポートやメンタルケアを行います。 また、お客様からの依頼業務を納品するためにスケジュール管理や 障がい者メンバーのマネジメントをお願いします。 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 求人詳細 当社は、障がい者と企業を結ぶ場と、その先の未来

仕事内容甲賀市／特別養護老人ホーム／正社員／夜勤なし／管理栄養士のレア求人！/6022_335835 特別養護老人ホームでの管理栄養士業務 ・栄養ケア業務 ・献立作成業務 ・食材の発注業務 ・調理業務 ・その他付随業務 特別養護老人ホームでの管理栄養士・正社員求人です 【施設概要】 開設：1989年4月 定員：55名 【施設のおすすめポイント】 ・有給が取得しやすくワークライフバランスが充実！ ・賞与4.2か月分！土日祝手当もございます！ ・子育て世代も働きやすい職場です！ ★この求人のポイント★ 車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,退職金あり,賞与あり,交通費支給

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与年2回支給】交通費支給あり◎年間休日124日でしっかり休める♪月平均残業5～10時間と少なめ！ケア記録の電子化で業務負担軽減◎チームワークを大切にし自発的に業務に取り組める方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： サービス管理責任者として、利用者様の未来を描く。 ヴィストキャリアでは、サービス管理責任者を「個別支援計画を作成する人」とは考えていません。 利用者様一人ひとりの「働きたい」という想いを形にし、その人らしい働き方や暮らしを実現するために、チームをまとめ、支援の方向性を

勤務時間17:00～翌9:00 (実働13h・休憩3h） ※残業ほぼなし

仕事内容【大津市／世話人（夜勤）】パート・アルバイト｜グループホーム｜夜勤｜福利厚生充実｜週1日～OK｜車通勤OK ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 夜勤シフトの世話人大募集！ ◎手当あり ◎夜勤シフトで日中の時間を有効活用

仕事内容能美市／デイサービス／正社員／土日休み／年末年始休み／定員12名／介護福祉士/6026_121430 デイサービスでの介護業務。送迎など デイサービスでの介護職・正社員求人です 【おすすめポイント】 ・日曜日はお休み ・週休2日 ・日勤のみ ・残業はほとんどありません ・年末年始（12/30～1/3）お休み ・賞与2ヶ月 ・退職金あり ・ブランクがある方も歓迎します ・定員12名の少人数のアットホームな施設です ・元気な利用者が多いです ・送迎は7人乗りのワンボックスカーがあります ・能美市、小松市、白山市、野々市市から通いやすい職場です 【施設概要】 開設：2011年 定員：12名

仕事内容【金沢市／広域生活支援員】正社員｜グループホーム｜介護経験２年以上の方（無資格可）｜福利厚生充実｜車通勤OK ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎広域生活支援員として地域全体のサポートを担当 ◎利用者様の日常生活支援

仕事内容生活・体調・人間関係などから、利用者さんの「働き続ける」を支える。 ヴィストジョブズの生活支援員は、日々の声かけや面談を通じて、体調・生活リズム・人間関係・勤怠などの状況を把握し、「どうすれば安定して働き続けられるか」を一緒に考える仕事です。 仕事のスキルそのものではなく、「働き続けるための土台」への支援を通じて、一人ひとりの就労を支えていきます。 「支援する人・される人」という枠を超えて、ともに働く。 私たちは、目の前の困りごとだけを見るのではなく、その人が自分らしく働き続けるために何が必要なのかを、ともに考えることを大切にしています。 本人の声を聞き、必要に応じて職業指導員や関係機関と連携