高知県の人事労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【東証プライム上場】地域経済の発展を支える地域密着企業の管理部門ポジション。 人事部門にて、労務管理・制度運用・社内環境整備を中心とした人事労務業務を担っていただきます。組織全体の生産性と働きがいの向上を支援していただくポジションです。 【具体的には】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の労務管理 ・諸規定の整備、改定および周知

仕事内容人事の管理職候補として従業員代表との折衝・窓口業務や 福利厚生、安全衛生などの人事業務並びに各種規定や書類管理を 中心にご担当いただきます。実務を経験していただきながら 部内マネジメントをお任せする予定にしており、将来的には 人事部門の管理職を目指していただきます！ ●各種人事業務 ・人事関係諸規定の制定、改廃、運用管理 ・従業員代表との折衝・窓口対応 ・文書管理、契約管理、給与計算、勤怠管理 ・採用関係業務 ※社用車にて関係役所などへの外出 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」

仕事内容【応募資格】 [必須] ～必須条件～ ・労務の実務経験2年以上 ・各種関数（IF, SUM, COUNT, VLOOKUPなど）を用いた業務経験 ・給与計算、勤怠管理、労働法に関する知識 【職種名】 人事・労務 【仕事内容】 労務担当として、ご経験やキャリア観に合わせて業務をお願いする予定です。 ＜業務詳細＞ ・入退社対応 ・入退社プロセスの運用改善 ・勤怠管理 ・給与計算 ・給与計算オペレーション改善施策の立案実行 ・衛生管理に関する各種施策の立案実行 ・労務リスクマネジメントに向けた戦略立案実行 ・各種年次業務のオペレーション改善施策の立案実行 などご経験やキャリア観に合わせて、業務をお

仕事内容・経理（会計ソフト入力・小口現金管理等） ・介護請求（国保連、家族への請求・市役所対応他） ・人事労務（職員入退社手続き・健診依頼・傷病、育休等受付他） ・一般（電話来客対応・会議録作成・研修依頼・物品管理他） ・給与計算補助（勤怠管理等） ＊外出業務で社用車（軽四：ＡＴ車）を使用します。 ◎現在の同職スタッフ１名 ◎経理事務をはじめ介護請求事務など業務の幅は広いですが引き継 ぎ期間も十分設けて、ゆっくりとお伝えしていきます。 ◎職場見学可能です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【仕事内容】 ＼佐野屋本社 総務課で、会社を支える正社員を募集！／ 店舗や会社で働くスタッフを裏側から支える、総務のお仕事です。 【主なお仕事】 経理・財務に関する業務（売上管理、支払業務など） 人事・労務に関する業務（採用、勤怠管理、入退社手続きなど） 契約・文書管理に関する業務（契約書、社内文書の管理など） 店舗管理に関する業務（資格、各種届出など） その他一般事務（電話・メール対応、資料作成など） 最初は先輩のサポートからスタート。 慣れてきたら、担当していただく業務を少しずつ広げていきます。 分からないことはすぐに相談できる環境なので、事務のお仕事が初めての方も安心してご応募くだ

仕事内容【アピールポイント】 専任契約の社労士に相談可能 リフレッシュ休暇込みで年間休日120日 高知発の地方創生ベンチャー 【仕事内容】 「世界と戦える地域を創る」高知発ベンチャー 専任契約の社労士に相談可能 リフレッシュ休暇込みで年間休日120日 地方創生に貢献できるやりがいのある仕事 労務担当として、下記業務に従事します。 《業務詳細》 ・入退社対応、入退社 プロセスの運用改善 ・勤怠管理、給与計算 ・給与計算オペレーション 改善施策の立案実行 ・衛生管理に関する各種 施策の立案実行 ・労務リスクマネジメントに 向けた戦略立案実行 ・各種年次業務のオペレー ション改

仕事内容＊財務・経理・総務（人事・労務・庶務）に関する業務に従事して いただきます ＊建設機械・車両等のレンタルに関する電話・来客応対等の業務も あります ＊外出時は、社用車を使用することがあります。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 日商簿記2級以上 簿記資格をお持ちでなくても、経理の実務経験3年以上ある方 [歓迎] 経理業務には市販のパッケージソフトを使用します。 インターネットバンキングも利用しておりますので、基本的なPCスキルある方歓迎します 【職種名】 経理(総務) 【仕事内容】 経理を中心とする総務業務全般。 経理、人事、給与、労務、採用など多岐に担当いただきます。 ※幅広い業務ですので、それぞれの業務での高度な専門性は入職時には求めていません。 経理業務には、管理会計、入出金管理、税務、決算関連業務があります。 事業運営が円滑に行われるよう、会社の中枢として全部門との関わり

仕事内容人事労務管理全般の業務 ・採用業務 ・勤怠管理 ・給与計算 ・規程管理 ・健康保険、厚生年金、雇用保険事務 ・退職金、助成金事務等 ＊病院経営のリーダーとして活躍する存在を目指していただき ます。（主任～課長候補） 変更範囲：法人の定める業務範囲内で変更の可能性あり

仕事内容【上場企業】 エレクトロニクス産業とともに成長を続ける「コンデンサ用セパレータ」の世界トップメーカー 当社の管理部門として、人事・経理・総務のいずれかの業務に携わっていただきます。少数精鋭の体制で運営されており、特定の業務のみを専門に行うというよりも、ジョブローテーションを通じて人事や総務、経理などの幅広い業務を経験し、将来的に管理部門の責任者を目指していただきたいポジションです。 【具体的には】 ・人事／採用（新卒・中途）活動、労務、制度、研修など ・経理／経費精算、決算業務（月次・年次）、資金繰り・予算管理など ・総務／備品・施設管理、社内イベント・会議運営、各種書類対応など ※まずは

仕事内容■おすすめポイント 【高知市】事務長候補の募集◎土日祝休み！退職金制度あり◎年収最大600万円提示可能 ■お仕事内容 事務長業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・施設全体の管理 ・経営企画の立案、実行 ・経営者との折衝、会議 ・各部門との連携、指示、統括 ・医局対応（医師マネジメント） ・大学医局関連対応 ・業績管理 ・苦情、クレーム対応 ・採用業務全般（面接対応、業者対応等） ・人事考課 ・人員配置 ・人事労務管理 ・地域医療機関との連携、関係構築

仕事内容独立行政法人 国立病院機構 中国四国の国立病院で活躍！【事務系総合職（一般職・係長）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【病院運営の中枢を担う】病院、地域医療をバックオフィスから支える仕事を行います！※中国四国内の病院に配属。※ジョブローテーション・転勤あり配属された病院で様々な経験を積み、スキルアップを図ります。得た知識と実践力を発揮するとともに、重要な役割の一つである部下の育成に取り組みます。 ▼経営企画室 ・各種データの収集、分析 ・病院の運営方針や今後の経営戦略を立案 ▼企画課：医

仕事内容総務事務業務（人事・給与・労務全般業務） ・採用業務 ・給与計算 ・健康保険、厚生年金、雇用保険事務 ・退職金、助成金事務 等 【変更の範囲】 法人の定める業務 ＜ 急募 ＞

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【高知県高知市】年収600万円も目指せる 賞与年2回 年間休日120日 土日祝日休み 経営管理本部の室長募集 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： 本社での人事労務室・財務経理室の責任者としての業務をお任せいたします！ ・一般スタッフへの指導・研修 ・社内行事の企画や運営、社内報などの作成 ・人事、労務管理 ・経理、給与管理 ・福利厚生業務 ・経営上層部の補佐 ・業務改善・品質管理 ・資料作成 など 求人ID 612368

仕事内容【総務部】経営企画、組織・規程管理、人事、労務管理、給与、福 利厚生、財務・経理など 【施設管理部】施設管理、設備管理、防災・危機管理、不動産賃貸 管理、広告・広報管理、総合案内、関係機関連絡調整、館内放送業 務、ラウンジ運営業務など 【営業部】 店舗運営、広報・営業企画、販売促進、商品・仕入管理など 変更範囲：変更なし

仕事内容【アピールポイント】 【人と組織をつなぎ、未来を支える】 お仕事探しは中四国最大級の求人数を誇る【クリエアナブキ】へ！ 総務事務を募集！ 「少し気になる」という段階でも大丈夫です。 まずはお気軽にご応募ください。 お電話でのお問い合わせもぜひ！ 【0120-26-7676】 【仕事内容】 同社の高知支店での経理及び総務の事務業務全般をお任せします。 現事務長の定年に伴い後任募集となり、将来的に管理職として 高知の事務部門の管理業務もご担当いただきます。 【具体的には】 経理：請求書や領収書の管理 支払業務 月次試算表の作成など 総務：勤怠管理 給与計算 人事労務管理 社会

仕事内容施設用度管理、施設維持業務、機器備品購入業務 送迎車輌管理、配車業務 人事・労務管理、給与業務全般 ＊社用車運転業務あり 変更範囲：法人の規程する業務の範囲内で変更の可能性あり

仕事内容顧問先企業の総務・人事部門アウトソーシング（労務管理全般） ＊業務用パソコンソフトを使い、労働・社会保険関係の書類作成 ＊各種手続き（主に電子申請等）、給与計算等の業務 ＊事務所専用車（ＡＴ）にて顧問先企業へ訪問（書類の受け渡し） ＊電話応対、来客対応 ＊その他、上記に付随する業務 ※未経験者も丁寧に指導しますので安心です ※今回の募集は業務拡大による増員によるものです ※残業は繁忙期（１２月）及び突発的な業務以外は原則ありません ※状況により在宅勤務可・テレワーク可（原則勤続３年以上の者） 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】 4年制大学卒業以上、または大学院修了 【必須経験】※以下のいずれかを満たす方 ・従業員数1,000名以上の事業会社における給与計算実務経験（8年以上） ・人事業務アウトソーシング企業、または社会保険労務士事務所における給与計算実務経験（5年以上） ※人事制度・雇用形態が複数あると尚可 【必須要件（居住地条件）】 ・本社オフィス（東京都港区赤坂）まで公共交通機関で片道2時間以上かかる地域にお住まいの方 （※遠方居住者限定求人） 1,000名以上の事業会社や専門ファームにて長年の給与計算・労務実務を経験された方であれば、グループ全社（7,000～8,00

仕事内容自社開発の勤怠管理システムの導入支援および保守サポートを 担当していただきます。 ■システム導入業務 ・お客様との打ち合わせ、ヒアリング ・各種マスタ設定・登録 ・システムの操作説明、運用開始支援 ・導入スケジュールの調整および導入後のフォロー ■保守サポート業務 ・操作に関するお問い合わせ対応、関連機器の交換対応 ・運用サポートおよび改善提案 ※経験や希望を考慮し、担当業務を決定します。 変更範囲：変更なし