人事労務 - 高知県 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍私たちについて 私たちはスタートアップ・ベンチャー企業を中心に、月額制のバックオフィス代行サービスや採用代行サービスを展開している創業10年目の会社です。 バックオフィス代行サービスでは『まるごと労務』と『まるごと経理』という労務・経理の代行サービスを提供しています。 ▍本ポジションの役割 『まるごと労務』のリーダーまたはリーダー候補として、人事労務代行サービスのプロジェクト推進・管理をしながら、メンバーの教育をお任せします。 クライアントの課題

仕事内容【東証プライム上場】地域経済の発展を支える地域密着企業の管理部門ポジション。 人事部門にて、労務管理・制度運用・社内環境整備を中心とした人事労務業務を担っていただきます。組織全体の生産性と働きがいの向上を支援していただくポジションです。 【具体的には】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の労務管理 ・諸規定の整備、改定および周知

仕事内容株式会社四国銀行 【人事労務管理】#高知本部採用 #年間休日120日 #福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■本部機能を強化している当行の人事部で、人事労務管理業務をお任せします！給与、税金、社会保険料等の計算 健康保険手続き、企業年金事務 など 本部機能強化中の当行。スペシャリストとして経験を活かして新たなチャレンジに期待します。地域に貢献したい方をお待ちしております。 【給与】 ■月給：200,000円～ ＋ 諸手当 ※上記はあくまで最低保証額です。 年齢、経験、能力

仕事内容【応募資格】 [必須] ・AlphaDriveのミッションに共感してくださる方 ・新規事業開発に挑戦する意義に共感してくださる方 ・永田町オフィスに出社可能な方（頻度は業務設計次第でお任せします） ・人事関連業務（採用、組織設計、評価制度など）の経験 ・ビジネス戦略に基づいた戦略人事の想定・実行経験 [歓迎] ・スタートアップや急成長企業での業務経験 ・HRBPとして各事業部と連携して人事を行った経験 【職種名】 【人事責任者・CHRO候補／フルリモート】新規事業を生み出す企業変革ソリューションカンパニー 【仕事内容】 経営陣/各事業責任者と連携をしながらCHRO候補として、事業戦略実現のため

仕事内容社会保険労務士他業務全般 ・人事労務管理業務 ・助成金申請業務 ・労働保険手続業務 「変更範囲：変更なし」 「高知県ワークライフバランス推進企業」

仕事内容ＬＩＶＯＲＴグループ株式会社 【高知】人事総務※年休126日／まずは採用から！労務もお任せ／グループ全体を担当◎スキル広がる！ 【仕事内容】 【高知】人事総務※年休126日／まずは採用から！労務もお任せ／グループ全体を担当◎スキル広がる！ 【具体的な仕事内容】 当社は石油事業を運営する事業持ち株会社であり、総合物流事業を核として、建設不動産、製造事業、観光事業を手掛ける企業を傘下にもつ会社です。事業拡大のため、LIVORTグループ会社12社の統括企業としてグループ全体の人事労務を担う人事労務担当者を募集します。 【主な業務内容】 ■採用業務： ・採用計画の策定 ・募集活動（合同企業説明

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会保険労務士をお持ちの方 【職種名】 【フルリモート】労務 ～地域へさらなる貢献を～ 【仕事内容】 同社の労務コンサルティング業務をお任せします。 【仕事の内容】 主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議にて対応をお任せします。 社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 上記を行うことで、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します！ 【魅力ポイント】 お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、 チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指し

仕事内容【仕事内容】 ・新卒、中途採用に関する業務 ・社内教育および研修の企画、実務業務 ・給与計算、福利厚生の対応 ・社内規則の改定や運用 等 人事や総務に関する業務全般をお任せします。 【給与】 年収2,240,000~3,130,000円 【給与詳細】 【基本給（残業代を除く）】160,000円-224,000円 ※基本給は職歴、経験、年齢等により決定します。 【昇給】年1回：4月 ※業績および評価により決定 【賞与】年2回：7月、12月（前年実績：年間2ヵ月）※業績および評価により決定 【退職金制度】あり（勤続2年以上） 【その他手当等】 ・時間外手当：法令および会社規定により支給 ・通

仕事内容<仕事内容> 人事・労務スタッフ（人事労務・管理・庶務）／20～30代活躍中 ／高知No.1物流倉庫企業 【未経験歓迎！】給与・人事労務事務スタッフ ～高知の物流を支えるやりがい～ 高知No.1倉庫シェアの当社で「給与・人事労務」の一般事務正社員として会社を一緒に支えてくれる仲間を募集！ 30代前半の若手中心の活気ある部署です！ 未経験歓迎！充実の資格取得＆研修サポート 土日祝休み＆残業ほぼ無しでワークライフバランス 【仕事の内容】 ・給与計算：月次給与・賞与の計算、明細作成、各種控除や保険料の計算 ・労務管理：勤怠管理、各種福利厚生手続き、社会保険・労働保険の手続き

仕事内容マルゴト株式会社 フルリモート労務／スキルを活かしてレベルUP／平均残業10h 【求人要約】 ライフステージに左右されない新しい働き方ができる！ スキル・マインド重視の明確な評価制度で成長を後押し 様々な企業の支援を通してプロフェッショナルになれる スキルを活かしてキャリアも待遇もレベルアップ！ 全国どこからでもOK！フルリモートで活躍できます！ 当社は、月額制のバックオフィス代行サービス「まるごと労務」を提供している、完全フルリモートの企業です。 ★ありがとうがあふれる毎日 チャットやオンライン会議を通じて日々お客さまとやり取りをするため、「ありがとう」という言葉をたくさんいた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・AlphaDriveのミッションに共感してくださる方 ・新規事業開発に挑戦する意義に共感してくださる方 ・永田町オフィスに出社可能な方（頻度は業務設計次第でお任せします） ・人事関連業務（採用、組織設計、評価制度など）の経験 ・ビジネス戦略に基づいた戦略人事の想定・実行経験 [歓迎] ・スタートアップや急成長企業での業務経験 ・HRBPとして各事業部と連携して人事を行った経験 【職種名】 【人事責任者・CHRO候補／フルリモート】新規事業を生み出す企業変革ソリューションカンパニー 【仕事内容】 2024年5月にカーブアウトを実行し人事基盤をゼロから整えている最中です。

仕事内容自動車販売会社での総務・人事・労務・法務担当 人事や労務について学ぶ意欲のある方大歓迎です！ [お仕事内容] 日産サティオ高知は、 2023年8月で創業57周年を迎える、 高知県下に７店舗を展開する 日産自動車の販売会社です。 実務未経験の方でも、 これから人事や労務で キャリアを築いていきたいと 思われる方のご応募、大歓迎です！ 募集情報 [給与] 月給160,000円～219,000円 ※基本給は職歴、経験、年齢等により 決定します。 ※試用期間：3ヵ月(同条件) 時間外手当：法令および 当社規定により支給 賃金締切日：毎月20日 賃金支払日：毎月25日 [勤務地] 高知県高

仕事内容・新卒、中途採用に関する業務 ・社内教育および研修の企画、実務業務 ・給与計算、福利厚生の対応 ・社内規則の改定や運用 等 人事や総務に関する業務全般をお任せします。 株式会社日産サティオ高知は、お客様がどんな場所へ誰と一緒に出かけたいのか そのクルマがお客様の暮らしの中でどんな役割を担うのかを思い描きながら、 お客様にふさわしいクルマ選びをお手伝いしています。 そして、お買い上げいただいてからも、 お客様と変わらぬお付き合いを続けていきたいと考えています。 また同社では、クルマを提供することはもちろん、 お客様の楽しく、そして安全・安心で、快適なカーライフをお手伝いすることをモットーと

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方: ・人事関連のご経験 ・人材紹介のご経験（RA/CAどちらでも可） ・求人広告営業のご経験 ・コンサルティングのご経験 ・マーケティングのご経験 ・無形商材の法人営業のご経験 ※上記以外で、これまでのご経験において高い成果を出されてきた方 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 ・大手企業でのご経験をお持ちの方 ・人事評価制度に関するご経験をお持ちの方 ・人事制度設計に関するご経験をお持ちの方 ・デザイン作成に関するスキルをお持ちの方 ・英語のスキルをお持ちの方 ・SNSの運用経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】

仕事内容株式会社SmartHR 【技術リスクアセスメント担当】◆クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営／フルリモート 【仕事内容】 【技術リスクアセスメント担当】◆クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営／フルリモート 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」運営企業／継続利用率99％／「安心できるサービス・提供企業」であり続けるためにたくさんのアイデアや工夫をもって実現していく ■募集背景 同社は、技術的な観点からセキュリティリスクをプロアクティブに特定・評価し、関係者にフィードバックすることで、組織全体のセキュリティレベル向

仕事内容株式会社SmartHR 【セキュリティオペレーション担当】◆クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営／フルリモート 【仕事内容】 【セキュリティオペレーション担当】◆クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営／フルリモート 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」運営企業／継続利用率99％／「安心できるサービス・提供企業」であり続けるためにたくさんのアイデアや工夫をもって実現していく ■募集背景 高度化するサイバー脅威に対し、迅速かつ的確な対応が求められている中、同社ではセキュリティオペレーションの強化を図るため、新たな人材

仕事内容クライアントからのご依頼を受け、経理・人事労務・営業事務・採用・制作などの事務業務をお任せします。ミーティングや全体チャットなど、いつでも先輩に相談できるので安心です。 〜〜仕事の流れ〜〜 ▼担当案件の決定 システムや社内チャットを通して、案件打診が届きます。1人あたりの担当案件数は、1案件あたりの業務量により様々。平均すると6〜7案件を担当することが多いです。 ▼クライアントとのミーティング（1〜2回程度） クライアント、社内の担当営業、案件を統括するリーダーと話し合います。業務の全体感、具体的な業務内容の確認、所要時間、どこに課題があるかなどを確認します。 ▼実務を担当（1案件1名）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験 ＜必須スキル/経験＞ ・RPO業務もしくは人事採用領域で マネージメント経験をされてきた方 ■学歴：不問 【職種名】 【完全フルリモート】RPOシニアディレクター ～人材課題を抱える企業の戦略コンサルティング業務～ 【仕事内容】 ～人材課題を抱える企業の採用課題解決のため、 戦略コンサルティングを担っていただくポジションです～ 【おすすめポイント】 ★完全フルリモートでの勤務(部署内全員がリモート勤務です） ★完全土日祝休みで年間休日120日、残業10時間未満 ★新規事業として立ち上げたRPO事業部の立ち上げメンバーの募集 ■募集背景： 人材課題を抱える

仕事内容下記の人事労務管理業務をお任せします。 ・給与、税金、社会保険料等の計算 ・健康保険手続き、企業年金事務 勤務時間・加入保険などは各項目欄をご参照ください。記載がない場合は内定時までに開示いたします。 【雇用形態について】 正社員登用の実績あり（基本的には正社員雇用を前提とした採用をしています）※経験や能力を考慮して決定 交通費支給,家族手当,社会保険完備,退職金制度 定年60歳（再雇用制度：～65歳まで） ・交通手当（通勤距離2km以上の場合支給） 土日祝休み 年間休日／120 所定休日：1月2日、1月3日、12月31日 上記の他、勤務日指定書により勤務日とされた日以外の日（但し、