労務 - 高知県 の求人・仕事・採用

仕事内容社会保険労務士会事務局の運営 （主な業務） ・会員の登録、変更等申請の受付や審査および管理 ・総務、経理事務 ・関係機関への報告書の作成および報告 ・会が主催する研修やセミナーの運営補助 ・電話対応や来客対応 ・その他、適正に合わせて業務の幅を広げてもらいます。 ※業務で車（自家用車）を使用する場合があります。 変更範囲：事務局が定める範囲

仕事内容（１）スタッフの働きやすさを最優先した職場環境の整備！ （２）ワーク・ライフ・バランスを重視した勤務 （３）独立開業も目指せるプロフェッショナルに！ 労働・社会保険に関わる事務手続き（入社・退社・育休申請など） 全般や給与計算業務等を担当して頂きます。社長１名から数百人規 模の企業まで幅広い企業規模、業種のお客様をサポートします。手 続きごとの業務割ではないので、幅広く色々な手続きに携わること ができます。 〈具体的には〉専用システムを使った事務手続き ※雇用・社会保険 資格取得・喪失 ※労災事故申請 ※雇用・健康保険 各種給付金申請 ※給与計算業務 ※その他社労士業に関連する事務全般 変更範

仕事内容顧問先企業の総務・人事部門アウトソーシング（労務管理全般） ＊業務用パソコンソフトを使い、労働保険・社会保険関係の書類作 成及び各種手続き、給与計算等の業務 ＊事務所専用車（ＡＴ）にて顧問先企業へ訪問 ＊電話応対、来客対応 ＊その他、上記に付随する業務 ※未経験者も丁寧に指導しますので安心です ※今回の募集は業務拡大による増員によるものです ※テレワーク勤務を導入し、働き方改革を推進しています 【状況により在宅勤務可・テレワーク可（勤続１年以上の者）】 変更範囲：変更なし ＜ 急募 ＞

仕事内容・労務管理及び人事施策に関する相談対応 ・給与計算 ・就業規則の作成・改定 ・労働保険・社会保険の諸手続き ・人事労務に関する各種書類作成 ・行政官庁の調査対応 ＊変更範囲：事業主の指定する範囲

仕事内容【労務】 ・入退職等の労務手続きに関する業務 ・勤怠管理、給与計算 ・助成金等の申請 ・電話及び窓口対応、その他業務 ・社用車を使用して外出用務あり（銀行等） 変更範囲：社会福祉法人内のすべての業務

仕事内容■資格取得後、未経験の方でも応募可能です。 社会保険労務士他業務全般 ・人事労務管理業務 ・助成金申請業務 ・労働保険手続業務 ＊外出用務等で社用車（軽四等：ＡＴ車）運転あり 「変更範囲：変更なし」 「働き方改革関連認証企業」 ※高知県ワークライフバランス推進認証企業

仕事内容◆業務概要◆ 労務担当として、まずは以下の業務に従事していただきます。 ▼労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算 ・法定書類作成 ・庶務 等

仕事内容社会保険労務士法人久万田社会保険労務士事務所 【事務スタッフ】▼未経験歓迎▼完全週休2日制▼年間休日127日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 顧問先企業の労務管理や給与計算、社会保険関係の書類作成など、総務・人事部門のサポート業務をお任せします。▼労働保険・社会保険関係の書類作成や手続き ▼専用ソフトを用いた給与計算 ▼社用車（AT）での顧問先訪問 ▼来客や電話の応対 顧問先企業の総務や人事部門を支えるアウトソーシング業務をご担当いただきます。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】変

仕事内容人事労務・給与事務 ・虹の夢グループ職員の勤怠、人事労務管理、給与系の事務業務 ・事務業務は段階的に電子化を進めています ・現在グループ法人５社４００名（段階的に増加予定） ・給与計算、年末調整、扶養控除申告 ・行政書類集計、作成、届出 ・雇用契約書類対応、データ登録 ＊外出には社用車を使用します 変更範囲：会社の定める業務範囲内で変更の可能性あり

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容【東証プライム上場】地域経済の発展を支える地域密着企業の管理部門ポジション。 人事部門にて、労務管理・制度運用・社内環境整備を中心とした人事労務業務を担っていただきます。組織全体の生産性と働きがいの向上を支援していただくポジションです。 【具体的には】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の労務管理 ・諸規定の整備、改定および周知

仕事内容事務所の長として事務作業全般を担当していただきます。 ＊労務・総務・シフト作成 ＊専用ソフトを使用した伝票処理 ＊エクセルやワードを使用した入力作業・書類作成 ＊電話応対・来客応対・その他雑務 ＊社用車を使用した各事業所への書類回収等での訪問 変更範囲：会社の定める業務の範囲内で変更の可能性あり ＜ 急募 ＞

仕事内容事務所の長候補として事務作業全般を担当していただきます。 総務事務・労務事務の経験がある方 ＊総務・労務・シフト管理 ＊専用ソフトを使用した伝票処理 ＊エクセルやワードを使用した入力作業・書類作成 ＊電話応対・来客応対・その他雑務 ＊社用車を使用した各事業所への書類回収等での訪問 変更範囲：会社の定める業務の範囲内で変更の可能性あり ＜ 急募 ＞

仕事内容事務長候補として事務作業全般を担当していただきます。 総務事務・労務事務の経験がある方 ＊総務・労務・シフト管理 ＊専用ソフトを使用した伝票処理 ＊エクセルやワードを使用した入力作業・書類作成 ＊電話応対・来客応対・その他雑務 ＊社用車を使用した各事業所への書類回収等での訪問 変更範囲：会社の定める業務の範囲内で変更の可能性あり ＜ 急募 ＞

仕事内容下記の人事労務管理業務をお任せします。 ・給与、税金、社会保険料等の計算 ・健康保険手続き、企業年金事務 【雇用形態について】 正社員登用の実績あり（基本的には正社員雇用を前提とした採用をしています）※経験や能力を考慮して決定 定年60歳（再雇用制度：～65歳まで） 交通費支給,家族手当,社会保険完備,退職金制度 ・交通手当（通勤距離2km以上の場合支給） 【勤務地・勤務時間について】 ※就業する場所・従事する業務の変更を行うことがあります。 ■残業の目安：～30時間 土日祝休み 年間休日120日 連続休暇（5日）、アニバーサリー休暇（2日）、ウエルネス休暇（2日） 【休日休暇に関

仕事内容【久万田社会保険労務士事務所】正社員！１７時半まで！ ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費１０，０００円まで支給！年間休日１２７日！休憩室完備！オフィカジ勤務ＯＫ！近くに飲食店・コンビニがあるので何かと便利です！ 残業ほとんどなくプライベート充実！同業務の方もいる安心の職場環境です！【正社員で就業開始】労働保険・社会保険書類作成、各種手続き、給与計算、専用車で顧問先訪問・ 書類提出、電話応対、来客対応などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆事務経験が必要です。 職種： 人

仕事内容フクシマ社会保険労務士法人 高知限定！【社会保険労務士・アシスタント】年休120日以上★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 地元企業のバックオフィスをサポート｜職場環境良好◎ 】給与計算、社会保険関係の手続き業務などをお任せします！◆労働保険や社会保険の各種手続き ◆給与計算 ◆労務相談への対応 ◆就業規則の作成や見直し ◆人事制度の設計や導入サポート ◆セミナーや研修の開催 など ◎POINT 高知事務所では、現在12名体制！ ベテラン社員が多く、サポートが充実しています！ 未経験

仕事内容社労士のアシスタント業務 ・労働保険、社会保険の手続き、電子申請 ・給与計算 ・顧問先との電話、Ｅメール等による対応 ・官庁への書類提出 【変更範囲：会社の指定する業務】

仕事内容Ａｐｏｌｌｏｎ株式会社 データ入力スタッフ／フルリモート・在宅OK／賞与最大年3回 【求人要約】 【未経験歓迎】安心の研修でコツコツとスキルアップ 【フルリモート・在宅勤務OK】全国どこでも働けます 【好待遇】在宅手当・サブスク補助あり・賞与最大3回 【定着率95%以上】安心環境で事務デビュー！ フルリモートで全国どこでも、プライベートと両立◎ ＼ この求人のPOINT！／ ★フルリモート（在宅勤務）OK ★未経験でも安心の研修からスタート ★残業月5時間以下＆土日祝休み ★私服勤務や副業もOK！ ★5日以上の連休も取得OK◎ 【フルリモートで全国どこでも勤務OK！】 完全在宅勤

仕事内容株式会社パンクチュアル ＜高知＞組織の安定した運営を支える【労務】★完休2日(土日) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務全般をお任せします。社内制度の拡充など組織づくりにも貢献できるポジションです。労務関連の業務全般を担当していただきます。 勤怠管理や制度の適切な運用を通して、 組織が安定的に機能する基盤づくりを担うお仕事です。 就業規則をはじめとする社内規程の改定 人事制度や福利厚生などの整備・拡張 雇用契約、社会保険、雇用保険に関する各種手続