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主任介護支援専門員 - 大阪府枚方市 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

ケアマネジャー/デイサービス・デイケア/常勤/年休120以上

枚方ケアセンターそよ風(デイサービス/正社員)

  • 枚方市 長尾宮前 / 長尾駅 徒歩11分

  • 月給23万円〜29.5万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 夜勤
  • 職場内禁煙
  • マネージャー採用
  • 社会保険完備
  • 福利厚生充実
  • 18時前退社
  • 夜勤なし
  • 教育充実
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 制服貸与
  • 食事補助あり
  • 年間休日120日以上
  • 常勤
  • 職場見学OK
  • 住宅手当あり
  • 年間休日110日以上
  • ミドル活躍中
  • 年間休日100日以上
  • ブランクOK

仕事内容≪枚方ケアセンターそよ風にてケアマネジャーの正社員募集!≫ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です!≪ブランクのある方も歓迎!≫ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、 担当者会議、情報提供活動。 介護補助的業務が入る時もあります。 <具体的には…> ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 ケアマネジャーの募集となりますが、 現場でのお仕事をお願いすることもあります。 ご利用者の気持ちに寄り添うことができれば、 経験が

コメディカルドットコム

介護支援専門員(ケアマネ)/デイサービス/枚方ケアセンターそよ風/ケアマネジャー/正社員募集!

株式会社SOYOKAZE

  • 枚方市 長尾宮前 / 長尾駅 徒歩7分

  • 月給23万円〜29.5万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • バイク通勤OK
  • 経験者優遇
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 有資格者歓迎
  • 昇給あり
  • 男性活躍中
  • 厚生年金加入
  • 制服貸与
  • 研修あり
  • 食事補助あり
  • 住宅手当あり
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • マネージャー採用
  • 夜勤
  • 福利厚生充実
  • 職場内禁煙

仕事内容ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、 担当者会議、情報提供活動。 介護補助的業務が入る時もあります。 <具体的には…> ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 ケアマネジャーの募集となりますが、 現場でのお仕事をお願いすることもあります。 ご利用者の気持ちに寄り添うことができれば、 経験が浅くても心配要りません。 ≪枚方ケアセンターそよ風/ケアマネジャー/正社員募集!≫ 応募資格: 介護支援専門員 主任介護支援専門員 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 8:30~17:30 ※休憩60分 ※残業ほぼなし 休日・休暇: ■年間休暇124日! (年間休日107

e介護転職

主任介護支援専門員/有料老人ホーム/未経験者歓迎/香里園駅/月給25万円~+賞与年二回日勤のみ

グッドタイムリビング株式会社

  • 枚方市 香里ケ丘 / 枚方市駅 バス約11分

  • 月給25万円〜27万円

  • 正社員

  • 有資格者歓迎
  • 18時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 食事補助あり
  • 職場見学OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 教育充実
  • 研修あり
  • 制服貸与
  • 男性活躍中
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 自転車通勤OK
  • 夜勤なし
  • 昇給あり
  • 経験者優遇
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 駅チカ
  • バイク通勤OK
  • 交替勤務制
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • シフト制

仕事内容住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所での ケアマネ業務をお任せします。 メインとなるのはゲスト(ご入居者)の ケアプラン作成の業務です。 決まった時間に入浴介助をしたり、決まった時間に食事介助するなど 画一的なケアプランを作成するのではなく、 ゲストの健康状態やゲストご本人の希望、ご家族の要望などを 取り入れながらケアプランを作成します。 他に入居前のアセスメントを行い他職種に情報共有したり、 定期的にゲストのモニタリングを行い、サービス提供者会議などを通じて、 より良いプランに改善していくなどの業務もあります。 無駄な移動もなく、モニタリングもまめに行えるケアマネジメントに

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