セントケア - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【訪問看護のプロとして活躍しませんか？】 セントケアDX株式会社では、東京・中央区で正看護師を募集しています！ 《仕事内容》 訪問看護業務を中心に、1日6件程度の訪問を行います。 直行直帰が可能なので、自由な働き方を実現できます！ 具体的には、病状の観察や療養上のアドバイス、 点滴や内服管理、創傷ケアや在宅酸素管理を行います。 訪問終了後は、リモートワークで会社貸与のPCを使用し、 記録業務を行うため、効率的に業務を進められます。 ☆安心の待遇☆ 月給最高37.6万円、賞与年2回で安定した生活をサポート！ 完全週休3日制、年間休日161日で、プライベートも大切にでき

仕事内容お客様宅を訪問して、看護師の専門的な知識と技術を活かし、健康状態の観察、医療処置、リハビリテーション、生活支援などを総合的にサービスを提供します。 具体的には、主治医の指示に基づき、バイタルサイン測定、カテーテル管理、褥瘡ケア、点滴、服薬管理、リハビリ、相談支援などを実施します。 【具体的な仕事内容】 ・健康状態の観察 バイタルサイン(血圧、脈拍、体温、呼吸)の測定、全身状態や皮膚の状態の観察、生活状況の評価など、健康状態を把握します。 ・医療処置 主治医の指示に基づき、カテーテル管理、点滴、注射、褥瘡ケア、人工呼吸器の管理、ストーマケア、経管栄養など、医療的な処置を行います。 ・服薬管

仕事内容2022年創業！訪問介護の統括責任者を募集！デジタルを運営と在宅ケアで積極活用し、社会に新たな価値を共に創ってまいりましょう！ 募集職種: 総合職/新卒/その他 仕事内容: 創業40年以上のセントケアグループから2022年7月に子会社「セントケアDX」を設立！ 練馬区・杉並区・世田谷区で訪問介護事業所を４カ所運営中！ 事業所の管理業務全般、今後予定されている都内の新規開設を中心となってお願いいたします！ ・スタッフの人材育成・質の向上、メンタルケア、技術指導 ・労務管理 ・職員管理 ・リスク管理 ・苦情対応 【多職種連携】 併設している訪問看護ステーションや他社の居宅介護支援員など他の方

仕事内容2022年創業！訪問介護の統括責任者を募集！デジタルを運営と在宅ケアで積極活用し、社会に新たな価値を共に創ってまいりましょう！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 創業40年以上のセントケアグループから2022年7月に子会社「セントケアDX」を設立！ 練馬区・杉並区・世田谷区で訪問介護事業所を４カ所運営中！ 事業所の管理業務全般、今後予定されている都内の新規開設を中心となってお願いいたします！ 【業務内容】 スタッフの人材育成・質の向上、メンタルケア、技術指導 労務管理 職員管理 リスク管理 苦情対

仕事内容セントケア・ホールディング株式会社が運営している企業で、オランダ式の訪問看護「Buurtzorg（ビュートゾルフ）」を取り入れようとする企業へのコンサルティング事業などを行っております。

仕事内容2022年創業！訪問看護の統括責任者を募集！デジタルを運営とケアで積極活用し、社会に新たな価値を共に創ってまいりましょう！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 1983年創業のセントケアグループから2022年7月に子会社「セントケアDX」を設立！練馬区・杉並区・世田谷区で訪問看護ステーションを４カ所運営中！訪問看護ステーション管理業務全般をお願いいたします！ 看護師スタッフの人材育成・質の向上、メンタルケア、技術指導 労務管理 職員管理 リスク管理 苦情対応 【多職種連

仕事内容セントケア・ホールディング株式会社 【東京】人事（給与計算）※東証プライム上場の介護サービス企業/22期連続増収/退職金制度有 【仕事内容】 【東京】人事（給与計算）※東証プライム上場の介護サービス企業/22期連続増収/退職金制度有 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場の介護業界のリーディングカンパニー／2003年の上場以来、22期連続増収／全国に30の事業子会社と901か所の営業所を展開／退職金制度有／土日休／福利厚生充実】 ■業務概要： 当社の人事として給与計算業務をけん引頂く存在としてご活躍頂きます。入社後は当社の給与計算業務に従事いただき、業務に慣れて頂きましたらメンバーの業

仕事内容■仕事内容 全国に600か所以上の拠点を持ち、在宅介護業界で需要が拡大し続ける大手企業にて、 社員のアカウント管理を行う支援チームのメンバーを募集しております。 業務内容は、新システム導入に伴うアカウント作成や一括登録、社員の 入社・異動・退職に伴うアカウント処理、グループ会社全体のシステム移行支援などです。 介護現場を支えるバックオフィス業務も担当します。 同社は全国規模でトータルな介護サービスを展開するセントケア・グループ会社であり、 経営管理およびそれに付帯する業務を行っております。 【具体的には】 ・ 新システム導入に伴うアカウント作成・一括登録業務 ・ 社員の入社・異動・退職に伴う

仕事内容■仕事内容 介護業界全体の将来を見据えITを活用している企業です。 600か所以上の拠点を持ち、拡大を続けております。 インフラ環境の運用・保守作業をメインに担当していただきます。 経験に応じて上流工程にも参画していただくことが可能です。 全社員12000名規模のプライム企業という大きなフィールドで業務経験を積むことができます。 トータルな介護サービスを全国規模で展開するセントケア・グループ会社の経営管理、 並びにそれに付帯する業務も行っています。 【具体的には】 ・ 600か所以上の拠点を持ち、拡大を続ける介護業界全体の将来を見据えITを活用している同社にて、 インフラ環境の運用・保守作業

仕事内容セントケア・ホールディング株式会社 【八丁堀】人事労務（課長クラス）◆東証プライム上場の介護サービス企業/22期連続増収/退職金制度あり 【仕事内容】 【八丁堀】人事労務（課長クラス）◆東証プライム上場の介護サービス企業/22期連続増収/退職金制度あり 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場の介護業界のリーディングカンパニー／2003年の上場以来、21期連続増収／全国に30の事業子会社と901か所の営業所を展開／退職金制度有／土日休／福利厚生充実】 ■業務概要： 当社の人事として給与計算業務における管理職候補としてご入社頂きます。入社後は当社の給与計算業務に従事いただき、当社業務につい

仕事内容セントケア・ホールディング株式会社 【八丁堀】総務 ※未経験から挑戦可能／東証プライム上場の介護サービス企業／22期連続増収／退職金制度 【仕事内容】 【八丁堀】総務 ※未経験から挑戦可能／東証プライム上場の介護サービス企業／22期連続増収／退職金制度 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎/東証プライム上場の介護業界のリーディングカンパニー／2003年の上場以来、21期連続増収／全国に30の事業子会社と901か所の営業所を展開／退職金制度有／土日休／福利厚生充実】 ■業務内容： 当部署の職務内容は1万1000人以上の従業員が働きやすいよう、環境を整えていくバックアップの仕事です グループ全

仕事内容■仕事内容 グループ会社全体のICTヘルプデスク部門として、メール等のアカウント管理や社用デバイスに関する質問など社員の困り事を解決する業務に携わって頂きます。 【具体的には】 ★ヘルプデスク業務→パソコンの不具合やネットが繋がらない、キーボードが動かないなど、社用デバイスに関する全社員からの質問に対して、過去事例やナレッジシステムを活用し質問に回答して頂きます。 ★アカウント管理→社員から、パソコン等にログインする際に必要になるアカウントなどの発行の要望があった際に対応して頂きます。 ■諸手当 通勤手当 福利厚生制度・リロクラブ加入（レジャー・宿泊施設の割引制度あり） GLTD（団体11

仕事内容■仕事内容 介護業界全体の将来を見据えて先進的にITを活用している同社は、 全国600か所以上の拠点を持ち、拡大を続けています。 介護サービスを全国規模で展開しており、クラウド移行の要件定義など 上流工程をメインに業務を委託しています。 ■諸手当 通勤手当 福利厚生制度・リロクラブ加入（レジャー・宿泊施設の割引制度あり） GLTD（団体11985;期障害所得補償保険）加入

仕事内容■仕事内容 介護業界全体の将来を見据えて先進的にITを活用する同社は、 全国600か所以上の拠点を持ち、拡大を続けています。 社内システムの企画、導入、運用など上流工程をベンダーに委託し、同社は上流工程に集中できます。 IT技術を活用して企業や組織の業務効率向上や新しいサービス開発を最上流の業務から推進します。 【具体的には】 ・ 社内システムの企画/導入/運用 ・ ベンダーコントロールなど社内システムに関する経験 ■諸手当 通勤手当 福利厚生制度・リロクラブ加入（レジャー・宿泊施設の割引制度あり） GLTD（団体11985;期障害所得補償保険）加入

仕事内容■仕事内容 介護業界全体の将来を見据えて先進的にITを活用する同社は、 全国600か所以上の拠点を持ち、拡大を続けています。 社内システムの企画、導入、運用など上流工程をベンダーに委託しておりますので、 IT技術を活用して企業や組織の業務効率向上や新しいサービス開発を最上流の業務から推進します。 【具体的には】 ・ 社内システムの企画/導入/運用 ・ ベンダーコントロールなど社内システムに関する経験 ■諸手当 通勤手当 福利厚生制度・リロクラブ加入（レジャー・宿泊施設の割引制度あり） GLTD（団体11985;期障害所得補償保険）加入

仕事内容■仕事内容 基幹業務システム刷新プロジェクトの一員として、基幹業務（介護保険請求/債権管理）のシステム刷新プロジェクトを実施（２０２４年１月～２０２７年３月）して頂きます。 ※システム構成は外部パッケージ製品と内製開発を組み合わせることで実現する予定です。 【想定しているシステム環境】 ※現在検討しているもので変更の可能性はあります。 ・言語：TypeScript ・フレームワーク フロントエンド：nextJS バックエンド：nestJS ・データベース：PostgreSQL ・OS：Linux系（Ubuntu、Debian） ・システム稼働環境：AWS ・開発機：Windows ・開

勤務時間7:00～19:00（希望制） *1日1時間～OK *曜日や時間帯の相談,短時間勤務OK *Wワークご希望の方で,現職と当社勤務が 計週40時間以内であれば勤務可能。 労働時間制度 シフト制

仕事内容■仕事内容 基幹業務システム刷新プロジェクトの一員として、基幹業務（介護保険請求/債権管理）のシステム刷新プロジェクトを実施（２０２４年１月～２０２７年３月）して頂きます。 ※システム構成は外部パッケージ製品と内製開発を組み合わせることで実現する予定です。 【想定しているシステム環境】 ※現在検討しているもので変更の可能性はあります。 ・言語：TypeScript ・フレームワーク フロントエンド：nextJS バックエンド：nestJS ・データベース：PostgreSQL ・OS：Linux系（Ubuntu、Debian） ・システム稼働環境：AWS ・開発機：Windows ・開