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仕事内容株式会社ギブリー 社内SE（リーダー候補）◆大型上場へ向けて採用強化中／圧倒的裁量のあるIT急成長企業 【仕事内容】 社内SE（リーダー候補）◆大型上場へ向けて採用強化中／圧倒的裁量のあるIT急成長企業 【具体的な仕事内容】 【時価総額1000億円での大型上場へ向けて採用強化中！「生成AI」をコアに、ギブリーは時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するITベンチャー企業】 ■募集背景： ギブリーでは事業規模拡大に伴い、従業員数も増加しています。 今後さらに全社的なITインフラを強化し、従業員がより快適に働ける環境を整えるため、サポート体制の充実がますます重要になっています。 そこで今

勤務時間09:00～21:00（シフト制） 実働7時間40分／休憩80分 現状営業時間：11:00～19:00 早番：9:00～18:00 遅番：10:30～19:30 通常営業時間： 平日：11:00～21:00 土日：10:00～20:00

仕事内容若手中心のスポーツブランド店舗で、販売スタッフを募集！ スポーツシューズ・ウェアの接客販売を中心に、商品管理やその他付帯業務を担当します。 ・スポーツシューズ、ウェアの接客販売 ・商品管理・陳列 ・レジ・在庫管理 ・その他付帯業務 店舗環境 スタッフ人数：20名（社員10名、派遣7～8名） 平均年齢：25.6歳（20～40代活躍中） 未経験相談可！ 制服 制服貸与（ズボン在庫無の場合は黒デニム） 勤務条件 週5日フルタイム 土日祝勤務対応できる方 接客経験があればOK スポーツ好き、スニーカー好き歓迎 ■お給料は1分単位で支給☆ ■来社不要で登録OK☆ ■友達紹介で現金GET☆ ■給料前払

仕事内容事業・組織・カルチャーの3軸を横断し、採用を“経営レバー”として戦略立案から実行まで一気通貫で担っていただきます。年間150名規模の採用を実現する、会社の未来を創るポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と直に連携し採用戦略を設計 ●採用のプロからHRBPへのキャリアも描ける ●急成長AI企業の第二創業期を牽引 ■仕事内容 ＜担当業務＞ 採用戦略の立案から実行、そして組織デザインまで、裁量大きくお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●経営陣・事業責任者と連携した採用戦略・人材要件の定義 ●採用チャネル（ダイレクト・エージェント・リファラル等）の戦略的設計と運用 ●採用ブランデ

仕事内容＼新しい風を吹き込むパン製造スタッフ募集／月9～10日休み◎待遇＆福利厚生充実【挑戦を歓迎する風土】 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 【 パン製造スタッフの募集です 】 ※見込み残業代は含まれておりません ※給与額は経験等を考慮して個別に決定します ◆昇給あり ◆賞与あり ◆交通費全額支給 《 初年度想定年収 》 年収315万円～ 《 年収例 》 ■製造スタッフ 年収443万円（月収31.7万円＋賞与年2回） ■製造責任者 年収539万円（月収38.5万円＋賞与年2回） ■店長 年収555万円（月収39.7万円＋賞与年2回） ■マネージャー 年収728万円（月収52万円＋賞与2

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT企業やSIerでの法人営業経験 ・基本的な技術知識（システム開発、データベース、クラウドサービスなど） 【尚可】 ・論理的思考力とコミュニケーション力 ・新しい領域への学習意欲 ・SNSマーケティングやCRM活用の経験 ・AIやデータ分析に関する基礎知識 ・マーケティングテクノロジーの導入支援経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 マーケティングセールス（MarketingDX部門） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ～ヒト×デジタルの力

仕事内容1.中途採用戦略の策定と実行 ・役員直下での、組織のビジョンや事業計画を加味した採用計画の立案。 ・採用チャネルの最適化 ・採用プロセスの管理と改善候補者獲得業務全般 2.採用実務 ・スカウト、エージェント連携、求人媒体運用などによる母集団形成書類選考、面接日程調整、候補者対応スカウト文・求人票の作成・改善、SNSなどを活用した採用マーケティング ・候補者体験（CX）向上に向けた施策の検討・実施 ・採用KPI・進捗の可視化、分析、施策改善 ・入社後フォローやオンボーディング施策との連携 ※ご志向・スキルに応じて業務内容は柔軟に調整可能です 長期的なキャリアパスとして、組織開発、従業員エンゲ

仕事内容【未経験でも月給32万円～】代々木上原駅スグ！国内外で人気★ミシュラン選出ブランド◎出店計画多数♪ 【給与備考】 ※試用期間3カ月：条件変動なし ※固定残業代45時間分・95,509円～143,264円を含む ※超過分は別途支給 ◆昇給あり ◆交通費支給 └月上限1.5万円まで ◆家族手当：扶養家族1人当たり1万支給 ◆賞与インセンティブ：毎月支給 ◆就労ビザ取得サポートあり ＜年収イメージ＞ 初年度年収500～720万円 ◎正当に評価される制度と正当な待遇で、あなたをお迎えします！ 【応募資格】 ■飲食店経験者歓迎（他業態の経験でも大歓迎！) ■マネジメント経験は必須ではありません！

仕事内容新設のセキュリティソリューションチームの中核メンバーとして、セールスを軸としながら、マーケティングやカスタマーサクセスなど幅広い業務を担当していただきます。 具体的には、セキュアサイクルの自社開発セキュリティプロダクトを核とした営業活動を展開し、顧客のニーズに応じて包括的なセキュリティソリューションを提案していただきます。また、新チームの一員として顧客の成功に寄り添い、製品・サービスの価値最大化に向けた様々な取り組みを推進していただきます。 セキュアサイクルとギブリーの連携を強化し、両社のリソースを最大限に活用しながら、革新的なセキュリティビジネスの構築に携わっていただく重要な役割です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・エンジニア採用に関する実務経験または企業内人事でなく、高度IT人材の人材紹介など採用支援事業の経験（3年以上） ・ステークホルダーとの折衝力 ・英語スキル（日常会話レベル、Slack等での読み書きに支障のないレベル） 【尚可】 ・AI市場やAIソリューションへの強い興味関心 【キャリアパス】 ●エンジニア採用・DevRelのエキスパート 技術組織の採用戦略立案から実行までを統括／業界をリードするDevRel活動の確立 ●人事戦略／開発組織HRBP 採用だけでなく、技術組織全体の人事戦略を統括／組織開発・タレントマネジメントの統括責任者へ [歓迎] ※活

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・法人顧客向けコンサルティング経験（2年） ・法人顧客向けプロジェクトマネジメント経験（2年） 【尚可】 ・システム開発経験 同社は、ChatGPT関連事業のパイオニア的存在です。2023年4月4日に、法人のChatGPT活用課題にいち早く着目し「法人GAI Powered by GPT-4」をリリース。日本経済新聞、日本テレビ「news zero」、テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」などにも取り上げられています。これまで、延べ1000社以上に自社開発の「AIチャットボット／AI-FAQ」等のサービスを提供（ANA

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】いずれか ・人材紹介経験が3年以上の方 ・採用コンサルティングまたはRPOのご経験のある方 【尚可】 ・表彰または目標に対して継続的に達成した経験がある方 ・エンジニア、ITコンサル、データサイエンティストに関わりのある方 HRTech部門では、多くの人々や組織が創造力（エンジニアリング力）を発揮できる、よりよい未来の実現を目指しています。同社はエンジニアが仕事で活躍できる基盤の構築、すなわち「エンジニアのHR基盤の構築」が重要だと考えます。企業内における人材・組織の“テクノロジースキル”を最大化する支援を行い、経営・事業として企業が新たな選択肢を生み出せる

仕事内容【具体的な業務内容】 ・採用業務のサポート（面接調整、応募者対応、求人媒体管理など） ・エージェントコミュニケーション ・業務委託の方々のマネジメント ・自身のレーンにおいて中途採用戦略の立案～実行 ・人事制度の企画～運用 ・定例MTGでのレポーティング ・入退社手続き、勤怠管理などの労務業務 【主なミッション】 外国籍社員や候補者・エージェントと抵抗なくコミュニケーションをとり、グローバル採用体制を強化する 【主な採用ポジション】 ・Giveryのエンジニア（開発エンジニア・インフラエンジニア・EM等） ・Givery Technologies Indiaのセールス 【募集背景】 当社は

仕事内容株式会社ギブリー 【未経験歓迎】経営企画／FP＆A◆リモート制度有／キャリアパス法人向けSaas型プロダクトを展開 【仕事内容】 【未経験歓迎】経営企画／FP＆A◆リモート制度有／キャリアパス法人向けSaas型プロダクトを展開 【具体的な仕事内容】 【数年以内の上場を見据えて採用を強化／毎年売上高140%成長】 ■業務概要： 経営統括部 経営企画チームで経営管理業務全般、特に各部門における事業管理・組織管理を担当していただきます。 ■主な担当業務： ◇経営管理に関する定量データの集計・分析・定期レポーティング ・予算（P/L）策定 ・見込管理・予実管理 ・コスト管理 ・採用管理 ◇事

仕事内容【アピールポイント】 20～30代募集中！ 【セールスマネージャー候補】生成AI/SaaSプロダクト/エンタープライズ/プレイングマネージャー東京都渋谷区南平台町 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、顧客獲得からマネージメントと幅広く担当いただきます。 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ●業務詳細 ■営業組織統括と顧客獲得 ・営業チーム戦略・戦術の立案と実行 ・営業組織のマネージメント管理 ・顧客の課題に合わせた提案営業、コンサルティング ┗すべてのプロダクトを扱う事ができます ・大手クライアントへのエンタープライズ提案 ・各種営業資料の作成 ■商談

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コンサルティングファーム／総合広告代理店／デジタルマーケティング支援会社でのコンサルティング業務経験（2年以上） ・事業会社におけるデジタルマーケティングの企画／実行経験（2年以上） ・プロジェクトマネジャー、リーダーの経験 ★「DECA（デカ）」について★ 「DECA（デカ）」は、「テクノロジー」と「人」の力で、 あらゆる組織のデータ利活用を推進させ、飛躍的な事業成長を支援するマーケティングDX支援サービス です。オンライン接客・MA・SNSなどを駆使し、お客様の 業務変革・組織変革を推進しています。 「deca=10倍」を意味し、お客様に非連続的な事業

仕事内容株式会社ギブリー 中途採用マネージャー◆大型上場へ向けて採用強化中／圧倒的裁量のあるIT急成長メガベンチャー企業 【仕事内容】 中途採用マネージャー◆大型上場へ向けて採用強化中／圧倒的裁量のあるIT急成長メガベンチャー企業 【具体的な仕事内容】 【時価総額1000億円での大型上場へ向けて採用強化中！「生成AI」をコアに、ギブリーは時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するITベンチャー企業】 ★「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」をMissionに、界問わず累計4000社を支援！ ■募集背景： 当社は、AIを核に企業のDXを推進する

仕事内容株式会社ギブリー 【リモート可】人事（中途採用責任者）◆年休120日／生成AI活用のパイオニア／毎年150%成長を実現 【仕事内容】 【リモート可】人事（中途採用責任者）◆年休120日／生成AI活用のパイオニア／毎年150%成長を実現 【具体的な仕事内容】 【2026年の上場に向け、更なる新規事業の立ち上げや組織強化中】 ■業務内容： ・人事部中途採用責任者としてプレイングマネージャーとしての役回りを期待します。代表等の経営層直下で年間約100名規模の中途採用を達成することがミッションとし、採用戦略立案から実行、メンバー4名のマネジメントを行なっていただきます。 ・長期的なキャリアパスと

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】いずれか ・無形サービスの法人営業経験 ・IT関連サービスでの法人営業経験 ・エンタープライズ営業経験 【歓迎スキル】 ・コンペにおいて資料作成から提案までの経験 ・新規事業立案経験 ・インサイドセールスやフィールドセールスの立ち上げ経験および管理経験 （リードナーチャリングから商談化、受注までのフローの設計） ・MAの活用ができる [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 営業企画（DECACloud／MarketingDX部門）（若手） 【仕事内容】 マーケティング

仕事内容株式会社ギブリーコンサルティング コンサルタント・シニアコンサルタント◆生成AI導入の第一人者へ／日本を代表する大企業のAI活用推進 【仕事内容】 コンサルタント・シニアコンサルタント◆生成AI導入の第一人者へ／日本を代表する大企業のAI活用推進 【具体的な仕事内容】 《日清、日産、ニトリ、清水建設など幅広い業界のエンプラ企業と生成AI活用を進めるリーディングカンパニー》 ★裁量と自由度が高い！「高度知見」×「0→1開発」のニーズに応える直案件が中心 ★キャリアパスが多様！ポジションが空いている×任せる風土 ★自己資本100％で事業運営、経営会議1本で意思決定スピードがトップクラスに速い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※以下いずれかのご経験をお持ちな方 ・無形商材法人営業経験（5年以上） ・IT・SaaS企業のカスタマーサクセスまたは導入コンサルタントとしての経験（3年以上） ・人材育成・研修業界のPM／研修企画／コンサルタントとしての経験（3年以上） ・事業会社での人材開発部門でのご経験（3年以上） 【尚可】 ・ITパスポート／基本情報技術者資格 ・アジャイル開発に関する基礎知識 ・コーチングスキル [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・変化を楽しめる人 ・チーム・組織で働きたい方 ・多様性を尊重し顧客やコトに