社会保険手続き - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【ミッション】 ・ベイクルーズの「人」に関わる制度・運用を、安心・安全かつ柔軟に支えること。 ・急成長・変化の多い事業環境の中で、労務リスクを最小限に抑えながら、従業員が働きやすい環境を整備すること。 ・経営・現場・従業員の三方にとって最適なバランスを追求し、労務の専門性を活かした提案・改善を行うこと。 【ポジションの魅力】 ・ベイクルーズの多様なブランド（アパレル・飲食）を支える「人」の基盤をつくる、やりがいのあるポジション ・組織の成長フェーズにある中で、制度や仕組みづくりに関わることができ、裁量を持ってチャレンジできる ・社内外の関係者と連携しながら、スピード感ある環境で自らのアイデア

仕事内容社会保険労務士法人表参道ＨＲオフィス 【明治神宮前】社会保険労務士業務補助◆社会保険手続き・給与計算など／土日祝休＜未経験・第二新卒歓迎＞ 【仕事内容】 【明治神宮前】社会保険労務士業務補助◆社会保険手続き・給与計算など／土日祝休＜未経験・第二新卒歓迎＞ 【具体的な仕事内容】 未経験から人事労務のスペシャリストへITベンチャー企業を中心に労務業務をサポートする社労士事務所 ■業務内容： 社会保険労務士業務をお任せします。 ◇労働保険・社会保険の手続き代行業務 ◇給与計算 ◇就業規則の作成 など ■業務の特徴： ◇ITベンチャー系のクライアントが多く、様々なクラウドシステムを使用し、

勤務時間8：30～17：00 ※残業は月５～２０時間程度と少なめ。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 直接雇用の可能性があります♪★システムの開発会社★オフィスカジュアル勤務！ＯＪＴがしっかりあり安心です！ 【お願いしたいお仕事の内容】社会保険の手続き、勤怠データ管理、休暇の管理、入退社の手続き、年末調整の手続きなどをお願いします。 引継ぎあり ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 8月・9月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆残業少なめでプライベート充実！同業務の方がいるので安心！ 先輩社員が教えてく

仕事内容事務(給与計算、勤怠・労務データ管理、社会保険に関する手続きなど） 【仕事内容】 【おすすめポイント】 未経験からの事務デビューを応援 土日祝休み＆残業ほぼなしでプライベートも充実 実に7割以上の先輩が未経験からスタートしていますが 丁寧なOJTと充実のマニュアルがあるので安心です◎ ● オフィスカジュアルOK ● 休憩スペース完備 ● 駅チカのキレイなオフィスビル＆在宅勤務もOK ● 周辺にコンビニ・飲食店も充実で便利 働きやすい環境が整った、はじめての事務にぴったりのお仕事です 【お仕事内容】 はじめての方でも安心してスタートできる サポート体制が整った事務のお仕事です

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算および社会保険手続きの実務経験3年以上 └一部のアシスタントではなく、月次給与計算から賞与計算、年末調整までの年次サイクルを一通り自己完結できる ・基本的な労働関係法令の知識 └現場からの問い合わせに対し、法令と社内規程に基づいて適切に回答・案内ができる。 ・初級以上のPCスキル・ITリテラシー 【尚可】 ・多様な雇用形態が混在する企業での労務経験 ・関連資格の保有 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動ができる方 ・明るくスピード感のある現場の雰囲気に適応できる 【職種名】

勤務時間09:30～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 髪・ネイル自由 【在宅OK】大手レコード会社☆あんしん長期○社会保険手続きサポ 朝ゆっくり9時30分start☆お仕事慣れたら在宅もOKです◎社会保険手続きメインの幅広労務サポートをオマカセします!有名アーティストも在籍している大手レコード会社ではたらこう☆残業すくなめ◇髪色＆服装は自由!自分Styleで働ける 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・チームワークがよい ・自由な社風 ・動きがある仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～18:00 実働時間：7時間3

勤務時間13:00～16:00／09:00～15:00／09:00～14:00／10:00～16:00／10:00～15:00 週勤務日数：2日~None日

仕事内容給与： 時給1300~1400円 仕事内容： 税理士・会計士とチームを組み、労務分野の事務サポートをお願いします。クライアント対応は原則的には税務スタッフが行うため、社内での作業が中心となります。具体的にはお客様の給与計算業務、社会保険・労働保険の各種手続に関する書類作成、事務全般のお仕事です。 主に業務ソフトを使用して、毎月の給与計算や、入社や退職の際の健康保険、厚生年金、雇用保険などの届出書類の作成や、データ入力・申請手続、郵送業務やファイリングなどをお願いいたします。 また、電話やメールでのお客様対応やスキルに応じて徐々に幅広いお仕事をお任せしていきたいと思います。 【具体的な

勤務時間09：00-18：00（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～10時間程度。業務状況によって残業をお願いするケースがございます。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎人事事務、給与社会保険書類手続きを中心に、採用面接関連事務を含む人事事務をご担当いただきます ・給与計算 ・確定拠出年金事務 ・入社者、退職者に関連する人事諸手続 ・社員の身上変更手続き、各種証明書発行 ・人事関連書類、情報のファイリング、整理 ・住民税関連手続き、年末調整業務支援 ・採用面接アテンド、日程調整サポートなどの採用関連事務 ・研修支援業務 ・レターパックの在庫管理 【お仕事のポイント】 【渋谷駅直結】【人事未経験OK】【綺麗なオフィスでの事務】【ランチドリンク無料】 ＊カード決済や後払い決済などのサービスを提供する企業で

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は選択可（固定）。 実働６時間。 就業曜日：月、水、金曜日。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急を要する事務処理やクレーム対応の時、１日６時間、月６階ま で、月８０時間、年７２０時間まで可。 休憩時間60分 休日火曜日，木曜日，土曜日，日曜日，祝日その他原則固定曜日休。急な家庭の都合等の場合は曜日振替も可。ご相談 ください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容経理業務がメインの一般事務をお願いします。 具体的には、 ・請求書、領収書の整理・入力 ・入出金チェック、データの照合 ・給与計算の補助、勤怠の確認 ・社会保険などの手続きサポート ・書類作成、ファイリング、発送業務 ・電話・メール対応、来客一次対応 等 ＊原則、月、水、金曜日勤務。急なご家庭の都合等での振替は応相 談。 ＜変更範囲：変更なし＞ ＃マザーズ

仕事内容【経理・労務事務全般：経理事務が約７割です】 ＊仕訳伝票作成・金銭出納 ＊売掛金管理・在庫品管理等 ＊給料計算・社会保険関係手続き ＊ネットバンキングで入出金管理・振込処理 ＊でんさいネットで手形管理 ※わからないことは、当社の顧問税理士に直接相談ができます。 ※９時～１７時で終業、残業ほぼなしで、年間休日１２５日です。 仕事とプライベートの両立がしやすいお仕事です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 ・労務の実務経験（勤怠管理、社会保険手続き、給与計算）をお持ちの方 ※目安5年程度 ◎必須ではありませんが、事業会社での労務実務経験（3年以上）や、1000名規模の給与計算オペレーションマネジメント、プロジェクト推進、マネジメントなどのご経験がある方はなお歓迎です！ ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・担当業務に責任感を持ち、主体的に業務を進められる方 ・正確性を重視しながら、スピード感をもって業務を遂行できる方 ・変化の多い環境にも、柔軟に対応できる方 ・周囲と協力しながら、前向きに業務に取り組める方 【職種名】 労務スタッフ ◎美容医療特化のコン

仕事内容社会保険労務士法人山口事務所 社労士・社労士補助／経験不問／資格取得支援あり／年休120日 【求人要約】 資格取得支援や勉強会など学べる制度充実でスキルUP 労務手続き・給与計算からコンサル領域まで幅広く対応 月給28万円～・フレックスタイム制で働きやすさも◎ 資格取得支援あり◎落ち着いた環境で専門知識を磨き、 企業と働く人を支える存在に。 人事労務に関するコンサルティングを通じて、顧客企業の課題に寄り添う山口事務所。 依頼された手続きをこなすだけでなく、課題に深く入り込む支援を大切にしながら、多くの企業の身近なパートナーとして信頼を広げています。 今回まずお任せするのは、社員の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務おける給与計算、社会保険手続きのご経験をお持ちの方 [歓迎] ・管理職経験ある方 ・IPO準備、上場企業での経験 【職種名】 渋谷区(東京)労務担当・塾成長中の英会話学校◎転勤なし◎育休復帰率100％◎管理職候補 【仕事内容】 英語塾における労務をお任せします。 【具体的には…】 ご経験や適性を考慮し、以下の業務をできる範囲内で複数お任せします。 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・労働契約更新対応 ・就業規則及び社内制度の見直し ・安全衛生関連業務 ・人事評価の運用サポート 等 ※出社型 【担当営業コメント】 ・経営サポートを

仕事内容東京都渋谷区の総務スタッフ／会社運営を支える縁の下の力持ち募集！ (正社員) | 日本訪問医療株式会社 ▼仕事内容 ルーティン業務だけでなく「ちょっとこれお願い」と頼られる場面も多いので人のサポートが好き、動きのある仕事がしたい、そんなあなたにぴったりです！お任せしたい具体的な業務内容は ・ ・ ・■来客 ・電話対応、郵便物の仕分け■勤怠管理、入退社手続き、社会保険手続き■備品 ・設備管理■各種手続き■オフィス環境整備■その他、会社運営に関わる庶務業務全般【業務内容変更範囲：会社の指示する総務業務および会社が指定する関連業務へ変更する可能性あり】 (東京都渋谷区) ▼職種 総務スタッフ／会

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における労務実務経験（目安5年以上） ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務オペレーションに関する知識・経験 ・労働法令や労務コンプライアンスに関する知識 【尚可】 ・メンバーマネジメントまたはチームリーダー経験 ・就業規則や各種人事制度の企画・改定経験 ・社内外の関係者との調整・折衝経験 ・業務フロー設計・改善経験（標準化、可視化等） ・人事システム導入や業務効率化プロジェクトの推進経験 ・課題発見から改善施策の企画・実行まで主体的に推進した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像

仕事内容株式会社コシダカビジネスサポート 【未経験歓迎】人事：給与社保スタッフ◆カラオケまねきねこ／半年後ほぼ100％正社員／残業20h以内 【仕事内容】 【未経験歓迎】人事：給与社保スタッフ◆カラオケまねきねこ／半年後ほぼ100％正社員／残業20h以内 【具体的な仕事内容】 【「カラオケまねきねこ」を展開する東証プライム上場コシダカホールディングスグループの管理部門ポジション／福利厚生、各種手当充実】 ■ポジション概要 「カラオケまねきねこ」をはじめとした、カラオケ・飲食事業を運営する当社にて、給与計算業務をお任せいたします。 ■業務内容 ◎給与計算（給与計算システム：COMPANY） ◎

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事・労務実務経験 3年以上 ・給与計算、社会保険手続きなどの一連の流れを理解している方 ・部門を跨いだコミュニケーションを取れる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 [歓迎] ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（または勉強中の方） ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・人材派遣業界での経験、または派遣法に関する知識・理解 【職種名】 【人事労務マネージャー候補】「確かな基盤と、戦略的な制度を」グループ４社の労務を統括 【仕事内容】 経営管理部の労務グループにて、リーダー職以上としてグループ全体の労務基盤の構築・運用をリードしてい

仕事内容【大和ハウスグループ】給与計算・労務事務／実務経験者募集／年休125日・残業少なめ ▼仕事内容 給与計算や社会保険手続き、人事データ管理などの人事労務業務全般をお任せします。 大和ハウスグループの安定した経営基盤のもと、腰を据えて専門性を磨ける環境があります。 【具体的には】 ■給与計算業務（月次給与、賞与計算など） ■社会保険手続き ■入退職関連手続き ■年末調整業務 ■勤怠管理業務 ■福利厚生の運用・管理 など 【使用システム】 ・給与計算ソフト：WorkVision ・勤怠管理システム：ジョブカン 【働く環境】 ・風通しの良さは抜群 社長との距離も近くフラットな社風です。堅苦

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事・労務実務経験 3年以上 ・給与計算、社会保険手続きなどの一連の流れを理解している方 ・部門を跨いだコミュニケーションを取れる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 [歓迎] ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（または勉強中の方） ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・人材派遣業界での経験、または派遣法に関する知識・理解 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～36歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 スキル・資格 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（または勉強中の方） ・衛生管理者の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・事業会社における労務実務経験（目安5年以上） ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務オペレーションに関する知識・経験 ・労働法令や労務コンプライアンスに関する知識 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・メンバーマネジメントまたはチームリーダー経験 ・就業規則や各種人事制度の企画・改定経験 ・社内外の関係者との調整・折衝経験 ・業務フロー設計・改善経験（標準化、可視化等） ・人事システム導入や業務効率化プロジェクトの推進経験 ・課題発見から改善施策の企画・実行まで主体的に推進した経験 【求める人物像】 私たちは、「お客様のために情熱をもって挑戦し、互いを尊