東京都目黒区の社内システム管理の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 社内SEとして社内システムの構築や、インフラ整備、ITを活用した業務改善などを行っていただきます。 ・社内業務システム企画～要件定義～基本設計 ・社内各業務との要件や仕様調整、業務改善提案 ・設計～製造～テスト～保守、システム開発におけるベンダーの選定・折衝 ・社内システムの運用管理・障害対応 ・PC関連機器の選定、ネットワークサーバ管理、社内ヘルプデスク対応 現在基幹システムの刷新を計画しているため、 会社全体の業務とシステムの連携について、理解を深めるとても良い時期です。 まずはご自身のスキルや経験を活かせる領域からご担当いただき、 経験値を積み上げながらキャリ

仕事内容サイクラーズグループは、世界が直面する資源循環の課題に真正面から向き合い、サーキュラーエコノミーの実現を目指す企業グループです。 グループ各社のビジネスは全て、廃棄物や使用済み製品を無駄なく循環させることを目的としており、リサイクルだけでなくリユース、リメイク、部品取り、リビルド、リマニファクチャリング、リペアなど、あらゆるループを推進しています。 現場力（物流・加工選別スキル）とテクノロジー（IT・リサイクル技術）の両輪で循環型ビジネスを拡張。2003年に9億円規模だったグループは、現社長の就任後6年間で70億円、現在は連結100億円超へ成長。10年後には1000億円を目指しており、まさ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの実務経験が3年以上ある方。 ・業務効率化や仕組み化の観点から、 社内向けのツール・スクリプトの開発または設計の経験がある方（言語は問いません） ・SaaSや社内システムの設計・導入・連携経験（API活用など） ・セキュリティやIT統制への基本的な理解と、それを設計・実装に落とし込める方 ・目的ベースで技術選定・導入・運用に携わった経験（小規模でも可） [歓迎] ・社内ITや業務システムに関する実務経験 （SaaS管理、端末管理、社内向けツールの導入など） ・ビジネスプロセスの分析と改善を行った経験 ・ERP/会計システムとの連携・導入経験 ・業務部門と連

仕事内容【ハイブリッドワーク可｜社内システム・情報システム部門】情報システム｜インフラ保守からSalesforce運用、セキュリティまで幅広く活躍！事業成長を支えるIT環境の整備・推進 株式会社ROBOT PAYMENT - ️上場 ️25年成長 ️低解約率FinTech×SaaS ️安定のストック収益 ️1.4万社導入 ️チーム支援と裁量ある挑戦 ️超効率化 ️褒め合う文化 ️ 仕事内容 ・業務概要 総務・情報システム課は、全社の情報システム環境を整備・運用し、社員が安心して生産性高く働ける環境をつくることをミッションとしています。 PC・ネットワークなどのインフラ保守から、Salesforc

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【首都圏・未経験歓迎】ヘルプデスク、運用監視保守・テクニカルサポートなどのインフラエンジニア業務 業務内容(詳細) インフラエンジニアとして、IT未経験から参入しやすいヘルプデスク、運用監視保守・テクニカルサポートなどの業務を担当します。 【具体的な研修の流れ】 ￣V ＜ 1週目 ＞ デジタルリテラシー研修 ・Excel／Word／PowerPointなどのOffice系のスキル研修 ・プログラミングの基礎 ・情報セキュリティ関連、DXなどについての研修 ▼ ＜ 2週目 ＞ 資格取得に向けた研修 ・世界的に認知度が高いCiscoシステムズ社の資格「CCST

仕事内容株式会社エムステージグループ 【大崎】社内ヘルプデスク◆残業月～14h／医療業界の課題解決・健康経営サポート／ユニークな福利厚生◎ 【仕事内容】 【大崎】社内ヘルプデスク◆残業月～14h／医療業界の課題解決・健康経営サポート／ユニークな福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【業務改善や仕組み作りに強みのある方歓迎／平均残業月7～14h／創業から黒字経営／医療業界の課題解決／福利厚生も充実】 グループ全社員（約330名・全国10拠点）への IT サポートをお任せいたします。日常的な業務に加え、チームの品質向上・仕組み化を牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容詳細 【チームリーダーシップ

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容シフト勤務で早期キャリアUPのチャンス★未経験でも研修があるから安心｜最寄駅：大井町駅より徒歩1分募集要項: 職種: 店長(パスタ店の運営管理／20代～30代活躍中／交替勤務) 仕事内容: 「新しいステージをあなたに用意」 Before: 「将来像が曖昧で、動くきっかけを失っている…」 After: 「しっかりとした学びがあるから、キャリアの軸を築ける！」 確立した研修制度が、あなたの最初のガイドとなります。 鎌倉パスタの店長・スーパーバイザー候補として店舗運営全般のお仕事をお任せします！ スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます 【取扱事業】 生麺専門鎌倉パスタ事業 【具

仕事内容【急募】社内SE／システム・ITエンジニア募集！（正社員） 社内システムエンジニアとして、社内システムやネットワークの管理全般をお任せいたします。 ・会社貸与のPC、スマートフォンの管理 ・PCや周辺機器のキッティングおよびヘルプデスク対応 ・社内グループウエアの運用・管理・構築（MS365仕様理解、運用設計） ・各種IT資産管理・ライセンス管理 ・社内ネットワーク、ITインフラの構築、管理 ・サーバの運用・管理 ・セキュリティ対策の導入・運用 ・コーポレートサイト、社内ポータルサイトの更新・運営・管理 社内システムエンジニアとして、社内システムやネットワークの管理全般をお任せいたします

仕事内容【応募資格】 [必須] システム開発経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大森/社内SE】年間休日124/東証プライム上場（年収422万円～573万円） 【仕事内容】 ◆世界トップクラスシェアを誇るメーカーの社内SEとして、基幹システムやWebアプリケーション開発を通じて、会社の業務効率化に直接貢献できます。 ◆東証プライム上場企業ならではの安定基盤に加え、… ・社内向け基幹業務システム（受注管理システムなど）の開発 ・社内ポータルサイト・社内ホームページの開発・運用 ・Webアプリケーションの開発、既存システムの改修・改善 ・入社後はOJTでAS/400の開発言語

勤務時間09：30～18：15 休憩：12時00分から60分間 実働7時間45分 休憩60分 残業はありません。

仕事内容【職種】 営業事務 【仕事内容】 【営業事務】 ■コンシューマ営業における商材の販売促進に関わる業務 【チームの主な業務】 ・販売スタッフに関わる費用管理（見積書・請求対応、社内システム入力・管理等） ・人員管理 ・適正化に関わる業務 ・その他一般的な営業事務業務 ・販売スタッフ実績向上のための企画 ・施策立案 こちらのお仕事の他にも様々なエリアにてお仕事をご紹介させていただいております。 職種も多数取り揃えておりますので、ぜひご登録下さい。 【お仕事のポイント】 +。：.゜品川シーサイド駅チカ。：.゜ ITに興味のある方大歓迎（ まずはご応募お待ちしております！、新卒・第二新卒歓

仕事内容ＭＵＣＣ商事株式会社 ◆三菱グループの安定基盤／天王洲アイル【社内SE／ヘルプデスク】／フレックス制／増員募集 【仕事内容】 ◆三菱グループの安定基盤／天王洲アイル【社内SE／ヘルプデスク】／フレックス制／増員募集 【具体的な仕事内容】 ★基幹システムの問い合わせを含む、社内ヘルプデスク業務がメイン ★フレックスあり／年休125日 ■業務内容： 物流／商社機能を担うMUCC商事株式会社の社内SEとして、PC／ネットワーク・基幹システムなど社内ITシステムの保守管理およびユーザー支援を担当します。 ■具体的には： ・基幹業務システム等（販売／会計等）のマスタ登録作業、システム保守管理、

仕事内容■勤務地 東京都渋谷区道玄坂1-1-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 社内の情報システム部門において、ヘルプデスク業務を中心とした幅広いIT運用業務に携わります。社員からの問い合わせ対応から、サーバーやネットワークの管理、保守業務まで、企業のIT基盤を支える重要な役割を担当いただきます。 《具体的な内容》 ・社内ヘルプデスク業務（社員からの問い合わせ対応） ・社内サーバー管理（アカウント作成、障害対応） ・社内ネットワーク管理（障害対応） ・社内プリンタ対応（障害対応） ・各種台帳管理とドキュメント作成 ■募集情報 ＼企業のIT基盤を支える仕事＼ 社内システムのトラブルに対応したい、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかの実務経験3年以上 ・業務効率化や仕組み化の観点から、社内向けのツール・スクリプトの開発または設計の経験（言語は問いません） ・SaaSや社内システムの設計・導入・連携経験（API活用など） ・セキュリティやIT統制への基本的な理解と、それを設計・実装に落とし込める方 ・目的ベースで技術選定・導入・運用に携わった経験（小規模でも可） 【尚可】 ・社内ITや業務システムに関する実務経験（SaaS管理、端末管理、社内向けツールの導入など） ・ビジネスプロセスの分析と改善を行った経験 ・ERP／会計システムとの連携・導入経験 ・業務部門と連携しながら仕

仕事内容社内DXを推進するコアメンバーとして、Salesforceを中心としたCRMの運用・開発を通じて、全社の業務効率化を担っていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験から『情シス』のキャリアを築ける ●プログラミング知識は不問、論理的思考が活かせる ●資産運用や金融の知識も自然と身につく ■具体的な仕事内容 社内IT環境およびCRMの運用・開発、社内DXの実現に向けた企画・実行をお任せします。 ●ノーコード開発・構築 ・社内システムおよびCRM（顧客管理システム）のノーコード開発 ・各種ヒアリングと要件定義、構築（実装） ・業務ヒアリングと、それに基づく業務フローのシステムへの落とし込

勤務時間09時00分～17時20分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

仕事内容大手木造分譲住宅メーカーの営業所で、事務アシスタントをお願いします。 最寄り駅より徒歩4分で通勤便利です！ ＜事務＞ ●電話対応（一次受けメイン） ●来客対応（お茶出し含む） ●ファイリング ●書類受付（管理・チェック・作成） ●事務所内の簡単な清掃 ＜経理＞ ●現金出納管理（小口現金・営業所口座への入出金） ●預金および小切手の保管・出納・記帳処理 ●振替伝票起票・システム入力（仕入・施工・販売で発生した取引の仕訳を行ない振替伝票を作成、仕訳に従いシステムへ入力）※社内システム使用 ●支払・入金申請に対する管理（発注・請求含む）および支払い・領収書発行 ●売買契約および建築請負契約にかかる

勤務時間平日 10:00～19:00（実働8時間） 【最低勤務日数・最低勤務時間】 週４～５日／１日８時間

仕事内容niko and担当 生活雑貨商品事務アシスタント募集！ アパレル業界の商品登録、管理に携わって頂くお仕事です。 niko and が好き！ファッションが好き！未経験者大歓迎★ 業務内容 生活雑貨商品企画のマーチャンダイジング（MD)事務アシスタント業務全般を行っていただきます。主に、社内システムへの登録作業、納期管理、貿易事務、伝票発行業務、エクセルでの資料作成など、基本的にはパソコンを使用した業務を、他のセクションとコミュニケーションを取りながらお手伝い頂きます。 ブランド紹介 人は、生まれてきたままでは何かたりない。 niko and は、人や、くらしに [スタイル]を加えることで自

仕事内容株式会社スパークル（SNS・WEBマーケティング支援）で、採用の進行と労務まわりの事務を支える採用アシスタントを募集します。応募者対応、面接日程の調整、入退社手続きの準備、勤怠データの確認などを担当。手順書・フォーマットが整っているため、確認しながらスムーズに進められる環境です。 【具体的な業務内容】 ・求人媒体の管理／更新、応募データの整理 ・応募者対応（メール中心）、面接日程の調整／連絡 ・面接スケジュール管理、関係者への共有 ・入退社手続きの書類準備、社内システム登録 ・勤怠データ管理、労務関連書類の作成／管理 ・スタッフサポート全般（庶務など） 【この仕事のポイント】 ・採用＋労務

仕事内容■仕事内容 ファンズグループのコーポレートエンジニアとして、主に次のような業務を担当いただきます。 今後も更なる事業成長に対し、社内情報システムの管理運用面から力強く 価値発揮をし続けるべくより盤石な体制を整えたいと考えており、 コーポレートエンジニアとしてご活躍いただける方を求めております。 【具体的には】 ・ID管理・アクセス制御：Okta（IDaaS）を中心としたアカウント管理、SSO/SAML連携の運用・改善 ・SaaS運用管理：Google Workspace、Slack Enterprise Grid、Box Enterprise等の管理・最適化 ・セキュリティ運用：NetSk

仕事内容【応募資格】 [必須] ・エンジニアとして開発プロジェクトのリード経験 ・技術選定の経験 ・全体／詳細設計の経験 ・コードレビューの経験 ・ドキュメントやコードリーディングによる社内外のシステムの仕様調査 ・予算管理経験 ※経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します。 【同社の魅力】 ・「納期」より「クオリティ」。余裕を持ってプロダクトづくりにこだわることができる。 ・コードレビューの習慣があり、多方のエンジニアからのフィードバックが得られる ・毎日社内勉強会を実施、スキルの幅を広げられる機会がある ・人事評価目標に勉強を組み込むことはOK。エンジニアのスキルアップに組織的に