株式会社チャーム・ケア・コーポレーション - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 介護福祉士もしくは介護支援専門員の資格を お持ちで、下記条件に該当される方。 ・有料老人ホームでの勤務年数5年以上で、マネジメント、管理職経験がある方。 (年数・ブランク有りなど、別途相談) ・転勤が可能な方 ※定年制のため65歳未満の方（定年後、再雇用制度で最長75歳まで就業可能です） 【フィットする人物像】 ■人と接することが好きな方 ■人の気持ちをしっかりと読み取れる方 ■いつも前向きで意欲的な方 ■誠実な対応ができる方 ■現場に対して熱い思いを持っていただける方 ■みんなと協力しながら組織を作り上げて行きたい方 【職種名】 【東京都】年収500～700万 大

仕事内容入居促進・営業スタッフ募集！今までの経験を活かしてチャームでキャリアアップを目指そう◎ ＜東証プライム上場＞賞与（計3ヶ月分実績）年間休日115日以上+特別休暇/フレックスタイム制で働きやすさ抜群＜経験者限定募集＞ 各ホームの入居を検討されるお客様やそのご家族への施設見学のご案内や入居に関しての相談 ＜各ホームへの入居促進業務＞ ・老人ホーム、高齢者施設及びサービス付高齢者向け住宅の入居相談、紹介 ・一般事務全般（電話応対、資料整理、書類作成、来客対応等） ・紹介元への訪問営業（病院、クリニック、地域のケアマネ等） 【主な業務内容】 ★入居相談・営業スタッフ（老人ホームの紹介）★ 担当

仕事内容■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームの介護管理職/待遇大幅ＵＰ！年間休日115日＆バースデー休暇あり！ワークライフバランスを重視した働き方が可能 ■コメント 管理職（介護）として、新規オープン施設の運営を担うチャンス！スタッフのマネジメントや入居促進を通じて、理想のホームづくりに貢献できます。充実した研修制度や資格取得支援があり、キャリアアップをサポート。ワークライフバランスを重視し、年間休日115日＆バースデー休暇あり。安定した待遇のもと、長く活躍できる環境が整っています！ ■職種 介護付き有料老人ホームの介護管理職 ■職務内容 【正職員】 月給345,000円～384,000円

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ～2025年11月オープン予定！～ ★原則残業無し・手当も充実★ 年間休日115日（月8日～10日公休※シフト制） 残業は原則ほとんどないですが、残業していただいた際は1分単位で全額支給いたします。 夜勤手当は勤務一回につき7,000円！ 夜勤明けの翌日は原則お休み！ ◎ブランクのある方も歓迎いたします 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ★スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます★ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います

仕事内容【週休3日制導入!!】2024年7月給与&賞与大幅Up☆週4日勤務でプライベートと仕事の充実度もUP タブレットで素早く簡単に入力できる介護記録システムや、先進的な設備導入で、介護サービスに集中できる環境です！ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただ くために、生活の支援全般を行います。身体介助（食事・入浴・ 排泄の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・ 運営、居室清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひ とりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。 【いち早く週休3日制を導入】 当ホームでは、介護スタッフの「週休2日」「週休3日」（

仕事内容【2024年7月給与大幅UP!!】日勤のみ・充実した職場環境でケアマネのやりがいを実感！ ひとりではなくチームでサポートするのがチャーム流！業務負担やプレッシャーを軽減し、ご入居者様の為のケアプラン作成に専念！ ケアマネージャーのお仕事は、ご入居者様お一人おひとりに応じ てケアプランを作成することです。ご本人、ご家族、医師など周 りの方々とも連携して、ケアマネジメントの根幹となる重要な役 割を果たしていただきます。スキルアップのための研修もあり、 知識や技術を高めることができる環境です。 【ご入居者様の生活を支える】 チャーム・ケアでは、介護職・看護師・ケアマネ・事務・生活相談 員・清掃

仕事内容5月・6月会社説明会＆面接会開催！説明会や就職相談だけでもご参加OK！ 東証プライム上場★2024年7月給与＆賞与大幅UP！あなたの「働きたい！」環境・条件がここにある★ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただ くために、生活の支援全般を行います。身体介助（食事・入浴・ 排泄の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・ 運営、居室清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひ とりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。 【いち早く週休3日制を導入】 当社では、介護スタッフの「選択的週休3日制度」（1日の労働時間10時間、年間休日約160日）を

仕事内容★２０２４年７月オープン☆ 夜勤なし！オンコール対応なし☆希望休月２日★ 【仕事内容】看護スタッフの方は、ご入居者様が安心して毎日を過 ごせるよう、日々の健康管理を行います！多職種と連携して健康面 をサポート！急変時の対応、往診医や薬剤師と連携、服薬管理など をお任せします。提携医療機関と連携して受診等の手続きや介護ス タッフと連携してＡＤＬの向上のためのリハビリを実施していただ きます※時間外手当全額支給（１分単位）★記録はタブレットで簡 単入力※介護施設での勤務経験がなくてもＯＫ！ ■ステップアップに伴い、意思確認の上、会社の定める管理者（ホ ーム長）等の業務に携わっていただくことがありま

仕事内容☆２０２４年７月給与大幅アップ！就業時間選択制を導入中！☆ 一日１０時間勤務の場合：年間休日１６３日（月１３～１４日程度 ） 一日８時間勤務の場合：年間休日１１５日（月８～１０日程度） 【仕事内容】 ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の 支援全般を行ないます。身体介助（食事・入浴・排泄・更衣の介 助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居 室清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経 験・スキルに合わせた業務からお任せしていきます！ 【変更範囲：ステップアップに伴い、意思確認の上会社の定める管 理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★原則残業無し・手当も充実★ 年間休日115日（月8日～10日公休※シフト制） 残業は原則ほとんどないですが、残業していただいた際は1分単位で全額支給いたします。 夜勤手当は勤務一回につき7,000円！ 夜勤明けの翌日は原則お休み！ ◎ブランクのある方も歓迎いたします 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ★初めて福祉業界にチャレンジされる方も大歓迎★ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。 身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、 生活援助（外出介助

仕事内容施設ケアマネ ■業務内容： ・当社の運営する介護付有料老人ホームに入居されている ご入居者様お一人おひとりに応じたケアプランの作成 ・介護支援専門員業務全般 ご入居者様に満足いただける生活のご提案をお願いいたします♪ ■従事すべき業務の変更の範囲： ・ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ■就業場所の変更の範囲： ・原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。 【巣鴨駅徒歩4分／2025年8月オープン】ケアマネージャー募集！充実の研修制度で未経験も安心◎ワークライフバランスを重視し、残業ほぼなし・賞与年2

仕事内容■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームのケアマネジャー/高給与！残業ほぼなし・研修充実・資格取得支援あり。ワークライフバランスを重視し、長期的に働きやすい環境！ ■コメント 【世田谷区北烏山】2025年7月オープン予定の有料老人ホームでケアマネージャー募集！月給31.4万～31.9万円、賞与年2回。残業ほぼなし・研修充実・資格取得支援あり。ワークライフバランスを重視し、長期的に働きやすい環境です。介護支援専門員資格必須。興味のある方はご応募ください！ ■職種 介護付き有料老人ホームのケアマネジャー ■職務内容 施設ケアマネ ■業務内容： ・当社の運営する介護付有料老人ホームに入居されて

仕事内容★２０２５年８月オープン☆ 夜勤なし！オンコール対応なし☆希望休月２日★ 【仕事内容】看護スタッフの方は、ご入居者様が安心して毎日を過 ごせるよう、日々の健康管理を行います！多職種と連携して健康面 をサポート！急変時の対応、往診医や薬剤師と連携、服薬管理など をお任せします。提携医療機関と連携して受診等の手続きや介護ス タッフと連携してＡＤＬの向上のためのリハビリを実施していただ きます※時間外手当全額支給（１分単位）★記録はタブレットで簡 単入力※介護施設での勤務経験がなくてもＯＫ！ ■ステップアップに伴い、意思確認の上、会社の定める管理者（ホ ーム長）等の業務に携わっていただくことがありま

仕事内容■会社名 株式会社 チャーム・ケア・コーポレーション ■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームのケアマネジャー/高給与！残業ほぼなし・研修充実・資格取得支援あり。ワークライフバランスを重視し、長期的に働きやすい環境！ ■コメント 【世田谷区北烏山】2025年7月オープン予定の有料老人ホームでケアマネージャー募集！月給31.4万～31.9万円、賞与年2回。残業ほぼなし・研修充実・資格取得支援あり。ワークライフバランスを重視し、長期的に働きやすい環境です。介護支援専門員資格必須。興味のある方はご応募ください！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付き有料老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容

仕事内容★介護付き有料老人ホームの看護スタッフ☆ 夜勤なし！オンコール対応なし☆希望休月２日★ 年間休日１１５日（月８～１０日公休） 【仕事内容】 看護スタッフの方は、ご入居者様が安心して毎日を過ごせるよう 日々の健康管理を行います！多職種と連携して健康面をサポート ！急変時の対応、往診医や薬剤師と連携、服薬管理などをお任せ します。提携医療機関と連携して受診等の手続きや介護スタッフ と連携してＡＤＬの向上のためのリハビリを実施していただきま す。 【ステップアップに伴い、意思確認の上会社の定める管理者（ホー ム長）等の業務に携わっていただく事があります】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は17時00分〜10時00分の時間の間の16時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制 １勤務 ２日出勤の扱い 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制（勤務日のご相談に応じます）

仕事内容☆介護付き有料老人ホームの夜勤専従パート★ ☆希望休月２日★時間外手当全額支給（１分単位） ★記録はタブレットで簡単入力！夜勤手当一回につき７，０００円 ２０２４年７月時給アップしました☆ 【仕事内容】 ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、 生活の支援全般を行います。身体介助（就寝介助、起床介助、 夕食・朝食に関わる介助、入浴・排泄の介助）、 生活援助をお任せします。ご入居者様の就寝時間帯は、 フロアの見回りや訪室をお願いします。 ※週１回～ＯＫ！ＷワークＯＫ！ 【業務変更の範囲：変更なし（本人希望による配置転換を除く）】

仕事内容２０２４年７月給与アップ！年間休日１１５日（月８～１０日） ☆チャームではケアマネの資格更新費用を会社で全額負担★ ＤＸ化、ＩＣＴ化で最新技術を活かしスタッフの負担を軽減！ ☆希望休月２日★時間外手当全額支給（１分単位） ☆スキルアップのためのケアプラン研修が毎月あります★ ☆入社してすぐに就業前研修、１ヶ月後、３ヶ月後に研修があり、 サポート体制も抜群です！ 当社に在籍しているケアマネの多くは、居宅ケアマネ経験者が 施設ケアマネを希望され、活躍されております★ 【変更範囲：ステップアップに伴い、意思確認の上会社の定める管 理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります】

仕事内容★介護付き有料老人ホームの看護スタッフ☆ 夜勤なし！オンコール対応なし☆希望休月２日★ 年間休日１１５日（月８～１０日公休） 【仕事内容】 看護スタッフの方は、ご入居者様が安心して毎日を過ごせるよう 日々の健康管理を行います！多職種と連携して健康面をサポート！ 急変時の対応、往診医や薬剤師と連携、服薬管理などをお任せ します。提携医療機関と連携して受診等の手続きや介護スタッフ と連携してＡＤＬの向上のためのリハビリを実施していただきます ステップアップに伴い、意思確認の上会社の定める管理者（ホー ム長）等の業務に携わっていただく事があります。 【変更範囲：変更なし（本人希望による配置転換を除く

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制（一例） ５～８時間で応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容★２０２４年７月時給アップしました☆ ☆希望休月２日★勤務日数、時間などお気軽にご相談ください！ 時間外手当全額支給（１分単位）★記録はタブレットで簡単入力！ 【仕事内容】 ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、 生活の支援全般を行ないます。身体介助（食事・入浴・排泄 ・更衣の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの 企画・運営、居室清掃、見守り等）をお任せしますが、 スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から お任せしていきます！ 【業務変更の範囲：変更なし（本人希望による配置転換を除く）】

仕事内容★２０２５年８月オープン☆ 夜勤なし！オンコール対応なし☆希望休月２日★ 【仕事内容】看護スタッフの方は、ご入居者様が安心して毎日を過 ごせるよう、日々の健康管理を行います！多職種と連携して健康面 をサポート！急変時の対応、往診医や薬剤師と連携、服薬管理など をお任せします。提携医療機関と連携して受診等の手続きや介護ス タッフと連携してＡＤＬの向上のためのリハビリを実施していただ きます※時間外手当全額支給（１分単位）★記録はタブレットで簡 単入力※介護施設での勤務経験がなくてもＯＫ！ ■ステップアップに伴い、意思確認の上、会社の定める管理者（ホ ーム長）等の業務に携わっていただくことがありま