京都府のコールセンタースーパーバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容人気の事務仕事♪主に総務事務をお任せします。 【主な仕事内容】 ■総務事務関連 ・来客・電話対応 ・オフィス用品・備品等の発注 ・ファイル整理（契約書含む） ・勤怠管理 ・社会保険関連手続き ・マイナンバー対応 ・各部署とのやり取り・サポート業務 など ★「ありがとう」と言われる機会が多いポジションです ※縁の下の力持ちのポジションで各拠点とのコミュニケーションやパソコンを使う業務がメインになります（エクセルとワード）。他部署とのコミュニケーションについては最初は少し戸惑う事もあるかと思いますが、わからないことは先輩方が丁寧に教えてくれるので、一生懸命取り組みたい！という気持ちがあれば大丈

仕事内容アデコ株式会社 【全国／40・50代活躍◎】事務チームSV＜業務改善・管理経験活かす＞正社員◆世界最大級総合HR企業 【仕事内容】 【全国／40・50代活躍◎】事務チームSV＜業務改善・管理経験活かす＞正社員◆世界最大級総合HR企業 【具体的な仕事内容】 ＼リーダー・マネジメント経験からキャリアアップが叶う！／コールセンターや事務センターのスーパーバイザー(SV)としてプロジェクトマネジメント業務全般を行っていただきます。 ■業務内容： ・業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収支管理・採用計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理 等

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 家事代行サービスを展開する成長産業の業界大手で、お客様とスタッフをつなぐ人材コーディネーターを募集します。まずはお客様のご自宅を訪問し、共働きの忙しさや出産後の家事負担など、普段の暮らしで困っていることをヒアリングします。そのお悩みをもとに家事代行サービスなど同社のサービスを提案し、自社スタッフとのマッチングを専任担当と進めます。契約後も定期的にフォロー

仕事内容ここが魅力 リモート案件多数◎（条件あり） 残業ほぼなしでプライベートも充実♪ 休みがとりやすい環境をご用意してます！ ★「ITって何…？」という方も大活躍！ 官公庁やメーカー、サービス業など、様々なお客様のITに関するお困りごとを解決する当社。あなたにはIT事務として、データ入力やお客様対応といった仕事をお任せ。IT業界の基礎知識やPCの使い方からお伝えします！ 【入社後の流れ】 ★3日間の基礎研修からスタート 入社1日目は会社についてなどを座学研修で学びます。2日目からはお客様先で用意されているカリキュラムを実施。資格取得に向けて動画配信型の研修もあります。 ★上司とお話する

仕事内容＼未経験からスタートできる！／ コールセンターのチーム運営・管理ポジション まずはオペレーター業務やメンバーのサポートからスタート！ 業務に慣れてきたら、少しずつチームのまとめ役をお任せしていきます。 営業・販売・接客などで培った「人と関わる力」「周囲をサポートする力」を活かせるポジションです◎ ① メンバーのサポート・育成 ＼ メンバーが働きやすい環境づくりをサポート！ ／ ■ オペレーターのシフト管理 ■ 「今日もお疲れさま！」などの日々の声かけ・業務フォロー ■ 新人メンバーへのトークのコツや業務のレクチャー ■ 困りごとや相談への対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■通信業界における何らかの実務経験・コールセンターにおけるスーパーバイザー以上の管理者、管理実務経験1年以上 ■日本語対応コミュニケーション力（トークスクリプトチェック業務） ■学歴：不問 【歓迎スキル】 ■営業もしくはアウトバウンドコール経験 ■特定商取引法、電気通信事業法の知識 ■CRM/CTIのシステム構築経験 【職種名】 【大阪】スーパーバイザー◆ベンダ―マネジメントや監査業務など／教育制度充実Daigasグルー 【仕事内容】 【ベンダーマネジメント業務】 業務品質向上および成果最大化に向けたトークスクリプト・FAQの改善提

仕事内容募集背景 サービスリリースから、スキマバイト領域市場においてトップクラスのシェア率を獲得しているものの全労働市場に対する残マーケットはまだまだ大きく、日本全体の人的課題を本気で解決していくためには顧客接点の一連の責任を持つカスタマーサポートの成熟が不可欠となります。お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、当社の成長に貢献していただける方を募集しています。 業務内容 ミッション ■カスタマーサポート本部 カスタマーサポート本部は3つの部署から構成されています。 お客様対応をするオペレーション部 カスタマーサポートの採用・研修・品質管理を担当するHRD部(人材開発部） 業務改善

仕事内容【仕事内容】 企業の採用活動をサポートし、人材不足や採用に関するお悩みを解決するお仕事です！ まずは求人作成や応募者対応、面接日程の調整など、取り組みやすい業務からスタート！ 慣れてきたら企業へのヒアリングや人材提案、採用プランのご案内にも挑戦できます！ 将来的には人材営業・採用コンサルタントとして企業の採用成功を支えるポジションを目指せます！ 【主な業務内容】 ◎求人原稿の作成・掲載内容の修正 ◎応募者への連絡・問い合わせ対応 ◎面接日程の調整・選考状況の管理 ◎企業担当者への採用状況の確認 ◎企業の採用課題や人材ニーズのヒアリング ◎求職者の紹介・人材マッチングの提案 ◎採用プランや求人

仕事内容大阪ヘルプデスクリーダー 26341 最短数か月で責任者へ 当社では、あなたの習熟度に合わせて 段階的にステージが上がります ＼最短数ヶ月で責任者へ！／ 首都圏で描く、年功序列なしの高速キャリア 「今の職場、上が詰まっていて3年後も役職が変わる気がしない」 そんな停滞感を、トランス・コスモスで打破しませんか。 当社には、SVの先にある「事業者責任者」「マネージャー」への道が 明確に、かつ驚くほどのスピード感で用意されています。 あなたのSV経験を、ここでは「通過点」として正当に評価します。 【具体的には】 ITヘルプデスクの運営管理を通じて、 クライアント企業の課題を解決する「組

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アウトソーシングプロジェクト、自社センター等マネジメントの実務経験者（人財育成、業務構築や改善の経験） ・PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） [歓迎] ・営業分野での管理職経験も歓迎 ・マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【職種名】 【運用】BPO運用マネージャー（シニアSV） 【仕事内容】 コールセンターや事務センターの統括スーパーバイザー(シニアSV)としてのプロジェクトマネジメント業務全般 【業務内容】 複数（3～5案件）のプロジェクトをラウンドしながらマネジメント頂きます。 ・担当案件の業務運営 ・KPI管理・オペレーションマネ

仕事内容【仕事内容】 企業の採用活動をサポートし、人材不足や採用に関するお悩みを解決するお仕事です！ まずは求人作成や応募者対応、面接日程の調整など、取り組みやすい業務からスタート！ 慣れてきたら企業へのヒアリングや人材提案、採用プランのご案内にも挑戦できます！ 将来的には人材営業・採用コンサルタントとして企業の採用成功を支えるポジションを目指せます！ 【主な業務内容】 ◎求人原稿の作成・掲載内容の修正 ◎応募者への連絡・問い合わせ対応 ◎面接日程の調整・選考状況の管理 ◎企業担当者への採用状況の確認 ◎企業の採用課題や人材ニーズのヒアリング ◎求職者の紹介・人材マッチングの提案 ◎採用プランや求人

仕事内容＜主な仕事内容＞ (1) コールセンターSV業務 • オペレーターの販売サポートや指導 • コールセンター運営に関する改善提案 （販売支援と運営管理の比率は半々です） (2) インターネット設備の提案 • 集合住宅を管理する不動産会社に対し、ネット設備の新設・変更を提案 • 営業手法は飛び込みと紹介が半々。未経験でも始めやすい環境です。 ＜この仕事の特徴＞ • 土日祝休み：オンオフのメリハリを大切にできる • 安定収入：日給16,000～20,000円。歩合制ではなく固定報酬で安心です。 • 社会人経験を活かせる：営業経験は不問。基本的なビジネスマナーがあればOK ＜一緒に働くメン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ■事業会社側でのコールセンターや事務センター管理経験 ■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） [歓迎] 【歓迎】 ■SV経験、マネジメント経験 ■営業分野での管理職経験も歓迎 ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【外資最大手総合人材サービス会社】スーパーバイザー（SV） 【仕事内容】 コールセンターや事務センターの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 リーダー・マネジメント経験（※育成担当などで数名のマネジメント経験のある方も歓迎） 英語スキル（TOEIC(R)テスト600点以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 総合人材会社のスーパーバイザー（福岡）■ポストチャンス豊富／年収500万円以上／グローバル企業■ 【仕事内容】 年間休日120日以上／完全週休二日制／経験者歓迎／年収500万円以上／正社員 福岡県のSVのお仕事です コールセンターや事務センターのスーパーバイザー(SV)としてプロジェクトマネジメント業務全般を担当い

仕事内容アデコ株式会社 【1月入社・大阪】バックオフィス運営チームリーダー候補｜事務からマネジメント｜40・50代活躍中 【仕事内容】 【1月入社・大阪】バックオフィス運営チームリーダー候補｜事務からマネジメント｜40・50代活躍中 【具体的な仕事内容】 ～「事務＋リーダー経験からSVへ」「バックオフィスの専門性を高める」「業務改善を推進できる」「将来的に管理職へ」／キャリアアップとワークライフバランスが両立できる魅力的なポジションです～ ■職務内容 事務センターや官公庁関連プロジェクトの運営管理を担当いただきます。 これまでの事務経験を活かしながら、人材マネジメントや業務改善にも携われるポジ

仕事内容アデコ株式会社 【大阪/未経験歓迎】スーパーバイザー（SV）※年間休日124日／完全週休2日制 【仕事内容】 【大阪/未経験歓迎】スーパーバイザー（SV）※年間休日124日／完全週休2日制 【具体的な仕事内容】 世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人である当社にて、コールセンターや事務センターのスーパーバイザー(SV)としてのプロジェクトマネジメント業務全般を行っていただきます。 ■業務内容： ・業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収支管理・採用計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理 等 ■業務の魅力： ・当社が担

仕事内容＼初めは注文受付メインのオペレーターとして就業していただきます／ 業務内容に慣れてまいりましたら 注文内容以外の細かい部分のことも学んでいただき ご対応いただく範囲を増やしていっていただきます。 【おまかせするお仕事の一例】 ・組合員様からの宅配商品に関する電話注文受付（受電のみ） ・対応履歴のデータ入力 ・注文商品に関する簡単なお問い合わせ対応 昇格・昇給も目指せます!!! SSVとして、オペレーターが安心して働けるようサポートしながらセンター全体の品質管理や育成にも関わっていただけます。(役職手当+昇給有！) SSVのお仕事内容としては、オペレーターさんの手上げ対応（対応に困った時のフ

仕事内容【仕事内容】 企業の採用活動をサポートし、人材不足や採用に関するお悩みを解決するお仕事です！ まずは求人作成や応募者対応、面接日程の調整など、取り組みやすい業務からスタート！ 慣れてきたら企業へのヒアリングや人材提案、採用プランのご案内にも挑戦できます！ 将来的には人材営業・採用コンサルタントとして企業の採用成功を支えるポジションを目指せます！ 【主な業務内容】 ◎求人原稿の作成・掲載内容の修正 ◎応募者への連絡・問い合わせ対応 ◎面接日程の調整・選考状況の管理 ◎企業担当者への採用状況の確認 ◎企業の採用課題や人材ニーズのヒアリング ◎求職者の紹介・人材マッチングの提案 ◎採用プランや求人

仕事内容仕事内容 サービスの認知拡大・リード獲得から、インサイドセールスを通じた商談創出までのプロセスを牽引していただきます。 アウトバウンド型インサイドセールスの体制構築 アプローチ戦略の立案やトークスクリプトの作成などの運用管理・改善業務 獲得リードや既存顧客へのアプローチや改善に向けたプロセス設計 展示会やセミナーなどのリード獲得施策の企画・運営 架電・メールなどによる見込み顧客へのアプローチおよび商談化 導入事例インタビューの取材・記事作成、コンテンツ制作 スキル・経験 必須要件 コールセンターSV経験（アウトバウンドセールスなら尚可）2年以上 組織づくりに強い関心があり、主体的に関わりたい方

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 家事代行サービスを展開する成長産業の業界大手で、お客様とスタッフをつなぐ人材コーディネーターを募集します。入社後は座学研修や営業同行を経て、ひとつずつ業務を覚えていけます。実際の業務では、お客様のご自宅を訪問し、普段の暮らしで困っていることをヒアリングします。その内容をもとに家事代行サービスなど同社のサービスを提案し、専任担当と協力しながら自社スタッフをマッチングし