株式会社ビジョナリー の求人・仕事・採用

勤務時間①7:00～16:00 (休憩60分) ②10:00～19:00 (休憩60分) ③14:00～23:00 (休憩60分) ④23:00～翌8:00 (休憩60分) ※週1日～／1日4時間～勤務OK ※扶養控除内考慮 ※夜勤専従あり

勤務時間①7:00～16:00 (休憩60分) ②10:00～19:00 (休憩60分) ③14:00～23:00 (休憩60分) ④23:00～翌8:00 (休憩60分) ※休憩時間は法定どおり ※週1日～／1日4時間～勤務OK ※扶養控除内考慮 ※夜勤専従あり

仕事内容【生活支援員／正社員】岐阜県美濃加茂市｜グループホームでのお仕事｜駅近徒歩５分｜週休２日制／賞与年２回｜未経験・ブランク歓迎 ■ アピール ■どんな施設？ 岐阜県美濃加茂市にあるグループホームです。 2024年1月に開設された新しい施設で、広々と清潔感があります。 古井駅から徒歩で5分ほどの好立地に位置しており、日々の通勤やお買い物などに便利です。 利用者様の自立を目指し、安心して快適に過ごせる場所や、一人ひとりに合わせた介護サービスをまごころ込めて提供させて頂きます。 ■入職後は… 研修制度や資格取得支援制度がございますので、未経験の方やブランクのある方もご安心下さい。 育児休業や介

勤務時間①7:00～16:00 (休憩60分) ②10:00～19:00 (休憩60分) ③14:00～23:00 (休憩60分) ④23:00～翌8:00 (休憩60分) ※休憩時間は法定どおり ※週1日～／1日4時間～勤務OK ※扶養控除内考慮 ※夜勤専従あり

勤務時間①7:00～16:00 (休憩60分) ②10:00～19:00 (休憩60分) ③14:00～23:00 (休憩60分) ④23:00～翌8:00 (休憩60分) ※週1日～／1日4時間～勤務OK ※扶養控除内考慮 ※夜勤専従あり

勤務時間①7:00～16:00 (休憩60分) ②10:00～19:00 (休憩60分) ③14:00～23:00 (休憩60分) ④23:00～翌8:00 (休憩60分) ※週1日～／1日4時間～勤務OK ※扶養控除内考慮 ※夜勤専従あり

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給27万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり、離職率低い 【スタッフの声】 ・とにかく人間関係が良く、和気あいあいとした職場です。 ・希望休や有給取得も取りやすいです。 ・見学して頂ければ、良さが伝わるはずです。 【深掘り情報】 ・訪問看護

仕事内容【生活支援員／正社員】愛知県津島市｜グループホームでのお仕事｜週休２日制／賞与年２回｜未経験・ブランク歓迎 ■ アピール ■どんな施設？ 愛知県津島市にあるグループホームです。 2021年4月に開設された新しい施設で、広々と清潔感があります。 利用者様の自立を目指し、安心して快適に過ごせる場所や、一人ひとりに合わせた介護サービスをまごころ込めて提供させて頂きます。 ■入職後は… 研修制度や資格取得支援制度がございますので、未経験の方やブランクのある方もご安心下さい。 育児休業や介護休業などの各種休暇も充実しており、ライフスタイルに変化があった際にも安心して長く働いて頂ける環境が整ってい

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス管理責任者】実務未経験OK！手厚い研修制度！利用者様との関係性を重視◎【三重県鈴鹿市】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者に対するアセスメント ・利用者との面接 ・個別支援計画作成に係る会議の運営 ・利用者 家族 対する個別支援計画 説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更（修正） ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立し

仕事内容【業務内容】 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給24万円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 ・訪問看護専門: 医療依存度の低い利用者様が多く、子育て中の看護師も安心して働けます。 ・地域密着型: 一宮市周辺の利用者様を訪問し、地域社会に貢献できます。 ・チームケア: 看護師と理学療法士が連携し、利用者様をサポートします。 ・利用者層: 難病、ダウン症、精神、自閉症、脊椎損傷

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法務での実務経験3年以上 ・上場企業での業務経験 ■社風：和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションをとりながら業務を進めることができており、非常にアットホームな職場環境です。基本的に仕事のペースや方法も各自に一任されており、その分自身で責任を持って主体的に仕事を進め、ただメリハリを持って仕事をするのがポリシーであるため、プライベートでは思い切り楽しんでいます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 法務リーダー候補 ※土日休み 【仕事内容】 東証プライム上場／ホー

勤務時間09:00~14:30 週勤務日数：2日~

勤務時間08:30~16:45/08:30~13:15/08:30~12:00/13:45~16:45 週勤務日数：1日~

勤務時間06:30~19:15/06:30~09:00/17:00~19:15 週勤務日数：1日~

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・デジタル広告の運用経験（Yahoo、Google、metaなど） ・WEB制作などのプロジェクトマネージャー経験 ※規模感は問いません！ ※ご経験の領域が一部でも当てはまればご応募歓迎します! 【尚可】 ・広告代理店、Web制作会社での実務経験 ・CRM運用／メルマガ設計／MAツールの使用経験 ・イベント・ウェビナー運営経験／BtoBマーケティング経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・マーケティング業務を幅広く“自分ごと化”し、実行～改善までをリードできる方 ・特定領域のスペシャリストではな

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【障害者シェアハウス】介護職員スタッフ (未経験・ブランクOK) / 手厚い研修制度 / 夜勤専従OK / Web説明会実施中【愛知県江南市】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 障害者シェアハウスWeeW KONANにお住まいの利用者様に対して、介護サービスを提供いただきます。 1日のスケジュール例 ■シェアハウス 7:00 : 起床介助、送り出し 8:00 : 送り出し、洗濯、後片付け 10:00 : 身体・家事介護 11:30 : 昼食準備 12:00 : 昼食介助 13:00 : 身体・家事

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【障害者グループホーム】生活支援員 (未経験・ブランクOK) / 手厚い研修制度 / 賞与・昇給あり / Web説明会実施中【岡山県岡山市】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 障害者グループホームNOIE OKAYAMAにお住まいの利用者様に対して、介護サービスを提供いただきます。 1日のスケジュール例 ■グループホームでの1日のスケジュール例《日勤の場合》 7:00 ： 出勤、申し送り、朝食提供、送り出し準備 8:00 ： 送り出し 9:30 ： 洗濯、清掃、余暇活動 11:30 ：

勤務時間08:30~15:00/07:00~16:00 週勤務日数：3日~

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ネイティブレベルの日本語力 ・コンテンツマーケティングもしくは編集責任者としての実務経験（3年以上） ・SEOを考慮したメディア運営・コンテンツ設計の実務経験（5年以上） ・執筆／編集の基本スキル（構成、推敲、ファクトチェック） 【尚可】 ・テック領域（AI／SaaS／DXなど）でのメディア経験 ・自社オウンドメディアの立ち上げやリニューアル経験 ・Google Analytics／Search Consoleなどを用いた定量改善の習慣 ・サービスデザイン思考、ブランド体験設計、NPS／NVC分析の知識 ・社内外のライター・エンジニアを巻き込むディレクショ

仕事内容【鈴鹿市長太栄町／日中サービス支援型グループホーム／生活支援員】正社員｜無資格・ブランク可｜賞与あり｜ＷＥＢ面接可｜マイカー通勤可 ■ アピール ■株式会社ビジョナリー 株式会社ビジョナリーは、介助をすることだけではなく「その方の人生を豊かにすることを福祉」と掲げ、福祉業界に新たな風を吹き込むべく日々活動をしております。 ご利用者様に「日中サービス支援型グループホームNOIE SUZUKAと出会って人生がより楽しくなった！」そんな風に言ってもらえるように、私たちは日々「人」と向き合っています。 他者の人生を豊かにするためには、スタッフ自身も全員が自分たちの人生を楽しみ、安心して働ける