社会福祉 - 岐阜県 の求人・仕事・採用

仕事内容社会福祉協議会における地域福祉を推進する業務及び相談業務に従 事していただきます。 変更範囲：事業所の定める業務 ※応募ご希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

仕事内容社会福祉協議会の業務 ・地域福祉の推進⇒各種地域福祉事業 行政や関係機関との連携 地域へのアウトリーチ ・介護保険サービス （居宅介護支援、訪問介護、通所介護） ・総務（経理、労務管理等） ※取得資格や実務経験等により配属先を決定します。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜14時30分 就業時間３：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（４）８：３０～１７：３０（内休憩６０分） （５）８：３０～１４：００ （６）１２：３０～１７：３０ ※上記シフト選択可、詳細は全体備考参照 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害時、緊急時対応 休憩時間60分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容～児童館～ ・０～１８歳までの利用者対応意 ・子育て支援（幼児クラブ）、行事や遊びの企画運営、施設環境づ くり ・地域の方々、保護者との連携など ※福利厚生充実！ホームページにて詳細を記載していますので、 ぜひご覧ください。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：12時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）火～土曜日 （１）（２）シフトを組みますので両方出来る方歓迎します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇障害者支援施設可茂学園内に併設の喫茶店のお仕事です。 通所施設「麦の丘」のパンと飲み物をセットで提供します。 ・飲食物の提供 ・ホールの片付け ・掃除等その他の業務 ★客席は１０人程度です ※変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてくだ さい。

仕事内容社会福祉協議会の地域福祉活動及び事業活動に係る事務全般 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容障害者の福祉施設においての一般事務職です 請求事務、会計業務、受付業務、労務管理、利用者の行政事務の 代行 建物管理、業務管理、庶務、支援現場のサポートなど （変更範囲：変更なし） 事務職だけではなく、施設経営のサポートが出来るように幅広く知 識を身に付けていただきます（管理職候補として育成します） ※応募希望の方は、ハローワークより「紹介状」の交付を受けてく ださい。

仕事内容・垂井町社会福祉協議会の業務全般。 ・法人運営事務、地域福祉事業に関する業務、相談支援事業に関す る業務、介護・障害福祉サービスに関する業務など。 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容これまで培われた管理部門での経験を活かし、総務・人事・経理業 務を中心に法人運営を支えていただく仕事です。経営陣と連携しな がら、管理部門の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 これまでの経験や知識を活かして働きたい方、若手職員の育成や業 務改善に関心のある方を歓迎します。 【主な業務】 ・月次決算資料の作成補助、支払管理、資金管理 ・給与計算、社会保険手続き等の労務管理 ・採用活動のスケジュール管理、入退職手続き ・役員会資料等の作成補助 ・社内規程、業務マニュアルの整備 ・若手職員への業務指導、業務改善提案 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・社会福祉協議会地域福祉課の事務補助 書類作成や定型的な事務全般の仕事を行います。 電話対応 来客対応 郵便物の発送・受け取り その他付随する業務 □変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時15分又は9時30分〜16時15分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間帯は相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・勤務日数は相談に応じます ・土曜日に開所する週が月に１～２回程度あり。・年末年始休暇

仕事内容障がい福祉施設における事務業務全般。利用者情報の管理、福祉サ ービス費の請求事務など 変更範囲：変更なし

仕事内容・給与計算、年末調整、各種集計作業 ・社会保険、労働保険関係事務 ・勤怠管理システムの設定など給与課内での事務、電話対応 ・専用ソフトへの入力、内容チェック ・官公庁への申請書類、報告書の作成など ※入社後は、輩スタッフのサポートを受けながら、業務を少しずつ 担当していただきます。 最初は補助業務からスタートし、わからないことはすぐに質問で きる環境です。 変更範囲：会社の定める業務 ※福利厚生充実！ホームページにて詳細を記載していますので、 ぜひご覧下さい。