社会福祉 - 富山県 の求人・仕事・採用

仕事内容＜社会福祉法人の経理業務全般＞ ■社会福祉法人会計基準に基づく決算・出納管理 ■予算管理および資金繰り（キャッシュフロー）管理 ■公費・助成金の適正管理と行政対応 ■経理部門の組織マネジメント ＊運営事業：特養、デイ、サ高住、訪問介護、保育園など ＊法人の意思決定に関わることができるポジションです！ ＊賞与年４ヶ月！年間休日１２０日＋有給消化は５日必須！ ＊企業主導型保育園を併設！子育て中の職員も多数活躍中！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容富山県リハビリテーション病院・こども支援センターなど当法人の 運営する施設での庶務、経理、管財、医事、渉外など事務全般及び 病院、福祉施設等の運営に関する企画立案 【変更の範囲：法人の定める業務】

仕事内容要介護認定における訪問調査等に従事する。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容社会福祉協議会の業務全般（担当業務の企画・実施、福祉に関する 相談、事務事業遂行のための業務） ・地域福祉やボランティアを推進する業務 ・相談支援に関する業務 ・法人運営・経理・広報などの業務 【変更範囲：変更なし】 ※面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の交付 を受けて下さい。

仕事内容＜おすすめポイント＞ 法人の意思決定に関わることができるポジションです！ 企業主導型保育園を併設！子育て中の職員が安心して活躍できる体制を整えています！ 年間休日120日！土日祝休み！残業ほぼなし！ （私生活も大切にできる“素敵な社会人”を育むことを大切にしています） 職員の学びを大切にし、継続的な研修・勉強会を実施しています！ 職員の成果や成長を適切に反映する人事考課制度を導入しています！ 見て納得、話して安心。カジュアル面談（職場見学）も大歓迎！ ＜仕事内容＞ 社会福祉法人の経理業務全般 ■社会福祉法人会計基準に基づく決算・出納管理 ・各事業（特養、デイ、サ高

仕事内容富山県リハビリテーション病院・こども支援センターでの診療報酬 請求事務（医科、歯科、公費、自賠責）、施設基準の届出及び管理 業務、統計業務等 【変更の範囲：法人の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日から翌年１月３日まで）、 夏季特別休暇１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容施設団体支援課（社会福祉施設経営相談室）における次の業務 １ 社会福祉施設経営相談室の相談に関すること ２ 福祉施設経営指導事業の研修及び集団指導に関すること ３ 福祉施設経営指導連絡協議会の開催・運営に関すること ４ 福祉施設経営指導事業の広報・啓発に関すること など 変更範囲：当会の定める業務

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 庶務業務全般（電話応対、来客応対、出納管理、請求書・試算表・予算書・決算書の作成など） ～お仕事先情報～ ・最寄駅：電鉄魚津駅より徒歩20分 ・設立：昭和51年 【給与詳細】 月給：183,000円～248,750円 ※基本給170,000円～235,750円＋業務改善手当13,000円 ・賞与：年2回 計40ヶ月分（前年度実績） ・昇給あり（月あたり1,500円～3,000円） ・試用期間：あり（3ヶ月）※労働条件変更なし ・雇用期間の定め：なし 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：セントスタッフ株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜8時45分 就業時間に関する特記事項：週２回程度勤務 応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他法人シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・ケアハウス（軽費老人ホーム）の宿直職員 ・業務内容１．夕食、朝食の配膳・下膳、配薬 ２．ホーム内巡視 （２０：００～１回、５：３０～１回、計２回） ３．電話等の対応 他 ＊仮眠時間あり・実働８時間程度 「求人に関する特記事項」欄参照 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容＊業務内容 ・経理事務（現金出納、伝票入力、決算業務、支払請求書の処理） ・総務事務（給与計算事務、年末調整事務、勤怠管理、物品管理 及び発注業務） ・来客・電話対応 ・経理・勤怠ソフト等の管理 ・補助金等申請業務 ・その他各種報告書作成 給与計算については社労士事務所と連携して進めています 決算業務については税理士事務所と連携して進めています 【変更の範囲：法人の定める業務】

仕事内容社会福祉法人の運営を支える事務業務を担当していただきます。介 護施設の運営を事務面からサポートする仕事です。 主な業務内容 ・職員の勤怠管理 ・行政へ提出する各種書類の作成 ・介護報酬請求事務の補助 ・物品管理、契約関係事務 ・施設運営に関する事務業務 将来的には中核職員として、施設運営や法人運営のマネジメント業 務にも携わっていただきます。 【変更の範囲：変更なし】