埼玉県の鉄板焼きの求人・仕事・採用

勤務時間■和食ブランド 9:00～23:00内でのシフト制 ※週3日以上、1日4時間以上出来る方 ◎休憩あり ◎シフト半月毎の自己申告制

仕事内容都内で展開する「川上庵」で手仕事が息づく 蕎麦屋酒文化を学ぶ。今秋、新店OPEN 週休2日・週休3日など働き方も柔軟に。 東京エリアで展開する「川上庵」を中心とした和食ブランドの積極採用。 川上庵では、店舗で粉から挽き、その日の気温や湿度に合わせて仕上げる「粗挽き二八蕎麦」をはじめ、一品料理まで店内仕込みを大切にしています。決して特別な職人だけの世界ではなく、先輩社員とともに基本から学び、一つひとつの技術を積み重ねていける環境。旬の食材や一品料理の知識も、日々の仕事を通して自然と身についていきます。 料理を引き立てる空間づくりも、私たちが大切にしていることの一つ。モダンなアートやインテリ

仕事内容当店の調理スタッフとして、日本料理や鉄板焼きをご提供するための盛り付け業務、皿洗いなどを中心にご担当いただきます。 前職や経験、資格は問いません。 具体的には、器や野菜の洗浄作業や、調理された料理の仕上げや器への盛り付け、見た目の美しさを意識した最終工程が主なお仕事です。難しい包丁作業や火入れは少なく、まずは盛り付けからスタートできますのでご安心ください。 「食べることが好き」「お酒が好き」など、少しでも食に興味があれば、どなたでも大歓迎です。 入社後は、器や野菜の洗浄を中心に、盛り付けの基礎から丁寧に指導します。先輩スタッフがそばについて一緒に作業しながら細かなポイントまでサポートするの

仕事内容【業態開発】新しい飲食店のブランド開発に一貫して携われる！／事業拡大中◎裁量あり／新業態出店の立ち上げ経験者歓迎！ ▼仕事内容 業態を開発するプロセスには商品、メニュー、外観、内装、看板、サービスなど幅広い分野がありますが、 本ポジションではそれら全てについて自身の考えやアイデアを反映させながら作り上げていくことができます。 グループ内にデザイナー、建築士などの頼れる人材もいますので、協力を得ながら業態の開発を進めてください。 出店が決まった際は自身も業態を開発した責任者としてブロック長や店長はじめ、 店舗運営を担う従業員への指導、教育を行い、継続して業態運営の本部として指揮をとってください

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・45歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため） ・飲食業での店長経験またはそれに準ずるマネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ・飲食業でのエリアマネージャー・ブロック長経験 ・複数店舗のマネジメント経験 ・店長の育成・指導経験 ・売上・利益・人件費など数値管理の経験 ・店舗改善や業務改善を主体的に推進した経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ブロック長候補（3～7店舗の統括） 【仕事内容】 営

勤務時間（a）10:00～14:00 （b）17:00～22:00 （c）10:00～22:00 ◇シフト制、週2日～、1日4h～OK（深夜営業はありません） ランチもディナーも希望に合わせて働けます ★土日祝日勤務できる方、優遇いたします

仕事内容深夜営業なし／調理スタッフ／和牛料理を提供する飲食店で、私生活と両立した快適なワークライフを！ ◆調理スタッフ ・野菜の切り込み、下処理 ・果物の切り込み、下処理 ・料理の盛り付け、 ・キッチン内の清掃業務 などをお願いします。 ※業務一つひとつ丁寧にレクチャーします。 ★こんな方歓迎です★こんな方をお待ちしています！ ▼料理作りが好きな方 ▼ ▼明るく積極的にお客様とコミュニケーションできる方▼ ▼一つ一つ丁寧に仕事を取り組める方！▼ ▼向上心を持って仕事に取り組める方 ▼ ▼ステーキを焼くのが大好きな方▼ ▼高級鉄板焼きで勤務したい方▼ 少しでも気になった方は、まずは一度お話しして

仕事内容＼マネジメント経験者向けの幹部候補求人！／ ・年収800～1,200万円を保証／毎年昇給あり（平均1～10万円実績） ・分業制で得意分野に集中／ノルマ・インセンティブなし ・夜間業務なし＆休日100％保証で生活リズム安定 ・社用車1人1台貸与／直行直帰OK／勤務地は希望を考慮 ■経験者を正当に評価。年収が下がらない安心の給与制度 金宝堂では「経験者の年収は下げない」「必ず昇給する」という方針を徹底しています。 顧客評価・施行品質・教育への貢献などを総合的に評価し、毎年昇給を実施。1,200万円以上で入社した実績もあります。 数字に追われる働き方ではなく、サービスの質を大切にした評価制度です。

仕事内容 ＼業績好調の成長企業・金宝堂で、経験を次のステージへ／ ・分業制＆受注専任で得意分野に集中できる ・月給350,000円～800,000円、想定年収420万円～960万円！ ・年収600万円以上可能／経験者は前職給与以上を考慮 ・夜間なし／休日100％保証／直行直帰OK ・売上200億円→300億円へ急成長／今期40会館以上を新規オープン予定 ■経験者を正当に評価！年収交渉も歓迎！ 月給350,000円～800,000円、年収420万円～960万円可能です。 毎年平均1～10万円の昇給実績があり、顧客評価・施行品質・教育への貢献などを総合的に評価します。 幹部候補は年収800万円以上

仕事内容＼マネジメント経験者向けの幹部候補求人！／ ・年収800～1,200万円を保証／毎年昇給あり（平均1～10万円実績） ・分業制で得意分野に集中／ノルマ・インセンティブなし ・夜間業務なし＆休日100％保証で生活リズム安定 ・社用車1人1台貸与／直行直帰OK／勤務地は希望を考慮 ■経験者を正当に評価。年収が下がらない安心の給与制度 金宝堂では「経験者の年収は下げない」「必ず昇給する」という方針を徹底しています。 顧客評価・施行品質・教育への貢献などを総合的に評価し、毎年昇給を実施。1,200万円以上で入社した実績もあります。 数字に追われる働き方ではなく、サービスの質を大切にした評価制度です。

仕事内容☆賞与あり 複数店舗の営業責任者として、担当店舗における『ヒト・モノ・オカネ』の管理を通じて組織を統括し、経営を行っていただきます。 お客様がいつでも安心・安全で満足頂ける自立した店舗に成長させることがミッションの為、時にはシビアな判断を下し、舵取りする必要があります。 当社ではただ担当店舗の経営責任者としてだけではなく、メニュー改定や店舗の改装計画、業態の変更や新規企画等の中心として裁量を持ち、幅広い業務に関わることも！ そのため他社では体験できない達成感を大いに味わうことが可能です！まずは同社を知ってい頂くため、6ヶ月間で店舗業務・店長業務習得し、エリアマネージャーとしての業務を開始

仕事内容＼マネジメント経験者向けの幹部候補求人！／ ・年収800～1,200万円を保証／毎年昇給あり（平均1～10万円実績） ・分業制で得意分野に集中／ノルマ・インセンティブなし ・夜間業務なし＆休日100％保証で生活リズム安定 ・社用車1人1台貸与／直行直帰OK／勤務地は希望を考慮 ■経験者を正当に評価。年収が下がらない安心の給与制度 金宝堂では「経験者の年収は下げない」「必ず昇給する」という方針を徹底しています。 顧客評価・施行品質・教育への貢献などを総合的に評価し、毎年昇給を実施。1,200万円以上で入社した実績もあります。 数字に追われる働き方ではなく、サービスの質を大切にした評価制度です。

仕事内容・【経験年数不問！アルバイト経験もOK！キッチン経験者募集】 調理・キッチンのアルバイト・パート経験もOK 「学生時代ぶり」「パートでやってた」も歓迎 福利厚生が充実した安定企業で働きたい！ 20代・30代・40代と幅広い世代が活躍中！ ――――――――――――――――― 『株式会社ダイナック』は、 〈サントリーグループ〉の飲食事業を担う成長企業！ 1958年の創業から65年以上の歴史を歩んできました。 現在は約50ブランド・219店舗を運営しています。 ／ 今回採用したいのは… ＼ 調理・キッチンの実務経験者！ アルバイト・パート経験もOKです 料理ジャンルや店舗規模を問わず、 飲

仕事内容田所商店のホールキッチン／エリア限定で住宅手当最大月3万円支給／マイホームのある方も安心 株式会社トライ・インターナショナル ラーメン 日本の食文化を守る募集 昨年末、明治創業の味噌蔵を グループ傘下に迎えました。 長きにわたり日本の食文化を支えた老舗が 後継者不足にあえぐ中 その継承・発展にも力を注ぐ当社です。 ＼正社員募集・オンライン面接対応！／ 【転勤ほぼなし】のエリア限定社員 ☆年2回の【賞与】あり ☆賞与込みで年収500万円以上可 ☆深夜勤務～早朝勤務なし！ ☆住宅手当【最大3万円／月】あり ☆車通勤・自転車通勤OK（一部店舗を除く） 仕事内容 ━☆…

仕事内容業態を開発するプロセスには商品、メニュー、外観、内装、看板、サービスなど幅広い分野がありますが、 本ポジションではそれら全てについて自身の考えやアイデアを反映させながら作り上げていくことができます。 グループ内にデザイナー、建築士などの頼れる人材もいますので、協力を得ながら業態の開発を進めてください。 出店が決まった際は自身も業態を開発した責任者としてブロック長や店長はじめ、 店舗運営を担う従業員への指導、教育を行い、継続して業態運営の本部として指揮をとってください。 【業務詳細】 ・まずは店舗運営に参加しながら新業態のアイディアを練って頂きます。 ・マーケティング調査や他社視察なども行いなが

仕事内容 ＼業績好調の成長企業・金宝堂で、経験を次のステージへ／ ・分業制＆受注専任で得意分野に集中できる ・月給350,000円～800,000円、想定年収420万円～960万円！ ・年収600万円以上可能／経験者は前職給与以上を考慮 ・夜間なし／休日100％保証／直行直帰OK ・売上200億円→300億円へ急成長／今期40会館以上を新規オープン予定 ■経験者を正当に評価！年収交渉も歓迎！ 月給350,000円～800,000円、年収420万円～960万円可能です。 毎年平均1～10万円の昇給実績があり、顧客評価・施行品質・教育への貢献などを総合的に評価します。 幹部候補は年収800万円以上

仕事内容サブウェイの接客リーダー／寮完備／賞与100万円可／大手企業 ワタミ株式会社 パン屋・ベーカリー,カフェ,ファストフード ＼【NEW】新着求人！／ 5年連続の健康経営×連続賃上げ 国認定の『健康経営優良法人』に、 なんと5年連続で認定されました 飲食業界の常識を覆す超ホワイト環境 昨年の5％賃上げに続き、2026年は さらに「7％」の賃上げを目指します！ ［ 早期昇格・正社員募集 ］ ☞面接から内定までは最短7日 ◍最短半年で店長になれる ◍月8日休み～月9日休み ◍シフト休と併せて5連休取得OK！ ◍寮・社宅あり（規定あり） ◍住宅手当あり（月2万円） ◍イン

仕事内容【料理長候補】A5ランク黒毛和牛を扱う銘店で働く！技術も接客も磨ける地域密着型鉄板料理店 【料理長候補】 調理業務を中心に、意欲のある方には店舗運営にまつわる様々な業務をお任せします。 副料理長からのステップアップも歓迎。 ホール業務も理解できる方は優遇します。 ・仕込み、調理、盛り付け ・厨房内のオペレーション管理 ・メニュー開発 ・品質管理、原価管理 厳選したA5ランクの黒毛和牛を、洗練された落ち着きある空間でご提供。 グルメ系口コミサイトでは高評価を獲得！ 地域のお客様に長く愛される高級鉄板料理店で働きませんか。 ただいま、新たな正社員を募集中です。 キッチン・ホールいずれかの経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴不問／未経験歓迎】アルバイトで飲食の経験がある方、将来独立して自分のお店を持ちたい方も大歓迎◎ ★業種・職種未経験者歓迎 ★第二新卒／社会人経験10年以上の方も歓迎 [歓迎] 入社時に特別な知識や経験は必要ありません！未経験でも安心してスタートできます◎ ＼1つでも当てはまる方はぜひご応募ください／ ☆食が好き・「おいしい」と言ってもらえるのが好き ☆安定した会社・働き方で、長く活躍したい ☆家族が応援してくれるような、納得できる待遇を手にしたい ☆十分な裁量を持ち、「自分の店」と言える店づくりをしたい ☆飲食店での経験を活かしてステップアップしたい ◎10名

仕事内容・【経験年数不問！アルバイト経験もOK！キッチン経験者募集】 調理・キッチンのアルバイト・パート経験もOK 「学生時代ぶり」「パートでやってた」も歓迎 福利厚生が充実した安定企業で働きたい！ 20代・30代・40代と幅広い世代が活躍中！ ――――――――――――――――― 『株式会社ダイナック』は、 〈サントリーグループ〉の飲食事業を担う成長企業！ 1958年の創業から65年以上の歴史を歩んできました。 現在は約50ブランド・219店舗を運営しています。 ／ 今回採用したいのは… ＼ 調理・キッチンの実務経験者！ アルバイト・パート経験もOKです 料理ジャンルや店舗規模を問わず、 飲

仕事内容・【入社時期の相談OK！中途社員募集】 「心機一転、新しい会社で働きたい」 と思っているのなら、今が応募のタイミングです！ 選考スケジュール・ご入社の時期はあなたの希望を最優先！ 働きながらの転職でも、スムーズに進めることができますよ。 もちろん即入社・即日勤務も相談可能です！ ・【サントリーグループ/ダイナック】 可愛いインテリアの北国風イタリアン 《平均勤続10年以上！大手サントリーグループ》 《新店オープンの立ち上げにも携われる！》 《店長・独立・管理職・・・キャリアパス多数》 白を基調としたカフェみたいな可愛い店内！ 北海道産ミルクや自家製のバタークリームを たっぷりと使った濃

仕事内容株式会社サリックストラベル 【埼玉】業態開発◇裁量あり/年間休日120日/新しい飲食ブランドの開発に一貫して関われる 【仕事内容】 【埼玉】業態開発◇裁量あり/年間休日120日/新しい飲食ブランドの開発に一貫して関われる 【具体的な仕事内容】 ■採用背景： お客様のニーズだけでなく時代の変化に合わせ、これまでになかったような試みを行い、よりよい業態を作りあげていきたいと考え、業態開発職を募集いたします。 ■業務概要： 業態を開発するプロセスには商品、メニュー、外観、内装、看板、サービスなど幅広い分野がありますが、本ポジションではそれら全てについて自身の考えやアイデアを反映させながら作り上