株式会社原田商店 の求人・仕事・採用

仕事内容・金属屑等の引取：産業廃棄物の運搬（１０ｔ・８ｔ・４ｔ・ダン プ・ユニック等）で、内容に応じて車両の使い分けをします。 ・新潟県内の運行です。 ・１～２人体制での引取作業、運転です。 変更範囲：変更なし

仕事内容高圧ガス(酸素、窒素、液化炭酸ガス等)、関連機器、溶接材料、工具等様々な商材を扱います。 主な業務 〇電話応対業務 〇受発注業務(社内システム上に入力) 〇伝票発行業務 〇請求書等へのデータ入力業務 入社後は様々な社内外の研修を受講し、仕事の流れをじっくり焦らず覚えていただきます。 その後簡単な電話応対業務や様々な業務を経験していただきます。

仕事内容【週休2日残業無し！】会社目標5年で30店舗！串焼経験者優遇◎2年で独立させます！ 【特徴】 履歴書不要／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ■昇進（年2回） ■決算賞与(10月) ■賞与（年4回） ■家族手当 ■住宅手当（社宅・会社の住宅借入制度もあり） ■引越し手当(全額支給) ■雇用保険・労災保険 ■研修制度 ■独立・資格支援制度(5名の独立実績あり／1年勤務で勤務店舗を譲渡した実績もあります) ■諸手当あり ■社員研修(任意参加、不参加の場合研修費用を支給) ＜給与例＞ □20代社員：398～508万円※月8日休み □副店長へ昇格後：412～558万円 □店長へ昇格後：45

仕事内容【週休2日残業無し！】会社目標5年で30店舗！串焼経験者優遇◎2年で独立させます！ 【特徴】 履歴書不要／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ■昇進（年2回） ■決算賞与(10月) ■賞与（年4回） ■家族手当 ■住宅手当（社宅・会社の住宅借入制度もあり） ■引越し手当(全額支給) ■雇用保険・労災保険 ■研修制度 ■独立・資格支援制度(5名の独立実績あり／1年勤務で勤務店舗を譲渡した実績もあります) ■諸手当あり ■社員研修(任意参加、不参加の場合研修費用を支給) ＜給与例＞ □20代社員：398～508万円※月8日休み □副店長へ昇格後：412～558万円 □店長へ昇格後：45

仕事内容高圧ガス(酸素、窒素、液化炭酸ガス、日本薬局方酸素等)、関連機器、工具等様々な商材を扱います。 主な業務内容 〇ガスやその他関連商材のPRやフォロー(法人営業) →在庫状況や新たなニーズを何気ない会話からヒアリング。 顧客の要望事項等を聞き出し、それに対して提案。 主な取引先 自動車部品製造企業、航空機関連企業、食品製造企業、医療機関、製薬企業、官公庁等 入社後は様々な社内外の研修を受講し、知識や仕事の流れをじっくり焦らず覚えていただきます。 その後OJTを実施し、先輩と同行し学んでいただきます。

仕事内容高圧ガス(酸素、窒素、液化炭酸ガス等)、関連機器、溶接材料、工具等様々な商材を扱います。 鉄工所や自動車部品・航空機関連企業、医療機関、製薬企業、官公庁等様々なユーザーへ中型トラック(3.5t程度)で配送します。 入社後は様々な部署や社内外の研修を受講し、仕事の流れをじっくり焦らず覚えていただきます。

仕事内容【週休2日残業無し！】会社目標5年で30店舗！串焼経験者優遇◎2年で独立させます！ 【特徴】 履歴書不要／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ■昇進（年2回） ■決算賞与(10月) ■賞与（年4回） ■家族手当 ■住宅手当（社宅・会社の住宅借入制度もあり） ■引越し手当(全額支給) ■雇用保険・労災保険 ■研修制度 ■独立・資格支援制度(5名の独立実績あり／1年勤務で勤務店舗を譲渡した実績もあります) ■諸手当あり ■社員研修(任意参加、不参加の場合研修費用を支給) ＜給与例＞ □20代社員：398～508万円※月8日休み □副店長へ昇格後：412～558万円 □店長へ昇格後：45

仕事内容▽固定の取引先に中型トラックで金属くずを回収、運搬する仕事です。 重たい荷物はフォークリフトで積み下ろししますので、腰への負担は少なめ。取引先は大阪府近郊エリアがメインなので、走行距離も短めです。 ◆常に走りっぱなしではなく、分別なども行ないます。 回収した廃材は自社内の工場に集められ、アルミやステンレス、銅などに分別して保管されます。 ※それぞれの見分け方はしっかり入社後教えますので、ご安心ください。 ◆フォークリフトで、積み下ろしもできます。 天井式クレーンや、回転フォークリフト、ショベル型リフトなど…廃材によってさまざまな重機を使い分けて運びます。 ※上記のほか、お客様先で回収し

仕事内容【週休2日残業無し！】会社目標5年で30店舗！串焼経験者優遇◎2年で独立させます！ 【特徴】 履歴書不要／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ■昇進（年2回） ■決算賞与(10月) ■賞与（年4回） ■家族手当 ■住宅手当（社宅・会社の住宅借入制度もあり） ■引越し手当(全額支給) ■雇用保険・労災保険 ■研修制度 ■独立・資格支援制度(5名の独立実績あり／1年勤務で勤務店舗を譲渡した実績もあります) ■諸手当あり ■社員研修(任意参加、不参加の場合研修費用を支給) ＜給与例＞ □20代社員：398～508万円※月8日休み □副店長へ昇格後：412～558万円 □店長へ昇格後：45

勤務時間【勤務時間】 10:00～翌4:00の間でシフト制 週2日～OK ※WワークもOK！ 【シフト例】 10：00～15：00（店内準備や簡単な仕込みなど） 17：00～23：00（ホール業務） 23：00～翌4：00（深夜割増でガッツリ稼げる） 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容5年で25店開業予定の成長企業！残業なし◎最高の仲間と楽しく働く居酒屋スタッフ♪ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※深夜割増（22時以降時給1320円～1750円） 【応募資格】 未経験も大歓迎★ 【仕事内容・求める人物】 2025年7月中旬 NEW OPEN！ 地域密着型の大衆居酒屋◎ 新店を一緒に作っていきませんか？ 【仕事内容】 当店はホールでの接客・キッチンでの調理など、幅広いお仕事を兼任していただきます。 ◇接客業務…お客様のご案内～オーダー・配膳・レジ対応など ◇調理業務…キッチンでの調理・メニュー開発・洗い場など 希望によっては“ホールだけ”

仕事内容5年で25店開業予定の成長企業！残業なし◎最高の仲間と楽しく働く居酒屋スタッフ♪ 【特徴】 履歴書不要／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ■昇進（年2回） ■決算賞与（10月） ■賞与（年4回） ■家族手当 ■住宅手当（社宅・会社の住宅借入制度もあり） ■引越し手当（全額支給） ■雇用保険・労災保険 ■研修制度 ■独立・資格支援制度（5名の独立実績あり／1年勤務で勤務店舗を譲渡した実績もあります） ■諸手当あり ■社員研修（任意参加、不参加の場合研修費用を支給） ＜給与例＞ □20代社員：年収398～508万円 ※月8日休み □副店長へ昇格後：年収412～558万円 □店長へ昇

仕事内容5年で25店開業予定の成長企業！残業なし◎最高の仲間と楽しく働く居酒屋スタッフ♪ 【特徴】 履歴書不要／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ■昇進（年2回） ■決算賞与（10月） ■賞与（年4回） ■家族手当 ■住宅手当（社宅・会社の住宅借入制度もあり） ■引越し手当（全額支給） ■雇用保険・労災保険 ■研修制度 ■独立・資格支援制度（5名の独立実績あり／1年勤務で勤務店舗を譲渡した実績もあります） ■諸手当あり ■社員研修（任意参加、不参加の場合研修費用を支給） ＜給与例＞ □20代社員：年収398～508万円 ※月8日休み □副店長へ昇格後：年収412～558万円 □店長へ昇

仕事内容5年で25店開業予定の成長企業！残業なし◎最高の仲間と楽しく働く居酒屋スタッフ♪ 【特徴】 履歴書不要／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ■昇進（年2回） ■決算賞与（10月） ■賞与（年4回） ■家族手当 ■住宅手当（社宅・会社の住宅借入制度もあり） ■引越し手当（全額支給） ■雇用保険・労災保険 ■研修制度 ■独立・資格支援制度（5名の独立実績あり／1年勤務で勤務店舗を譲渡した実績もあります） ■諸手当あり ■社員研修（任意参加、不参加の場合研修費用を支給） ＜給与例＞ □20代社員：年収398～508万円 ※月8日休み □副店長へ昇格後：年収412～558万円 □店長へ昇