茨城県水戸市の店長の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) ラーメン店の店長候補として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。 業務内容(詳細) 【首都圏に直営82店舗、FC15店舗展開／福利厚生も充実／独立支援制度あり】 ■職務内容： 【入社後】 店舗オペレーションを学んでいただきます。接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。 【将来的には】 店長候補として、売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。 ・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など） ・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど） ・数値管理（売上管理・備品管理など

仕事内容★『デンバープレミアム』とは？ ステーキ店の新しいカタチを創造したい。高級レストランでも使用されるプレミアムビーフを「カジュアル＆リーズナブルに楽しんでもらいたい」というコンセプトで2013年にオープン。カフェやレストランの要素をプラスした内装や接客スタイルは、これまでのアントワークスにはない業態です。商業施設に狙いを定めた戦略的な出店により、順調に店舗数を増やしています。 【基本業務】 ■接客業務 卓上タッチパネルを設置しているセルフオーダー式を採用しているため、配膳がメインです。 ■調理業務 開店前の仕込みでは、肉の原木（かたまり）からその日使う分だけの肉をカット。開店後は、ご注文に合

仕事内容給与： 月給350000~400000円 仕事内容： 子育てが落ち着いたあと、 「新しいことに少しふれてみたい」 そんな方にもぴったりの環境です。 韓国料理店での ホール業務全般をお願いします。 まずは接客やお店の流れを 覚えるところから。 仕事に慣れてきたら、 売上管理・発注・スタッフ育成・ シフト作成など、店舗運営に 必要な業務を段階的に学んでいき、 店長候補を目指してください。 「いきなり任されるかも」 「経験がないと難しいかな」 そんなことはありません。 一つひとつ、できることを 増やしていきましょう。 お店は京成百貨店9階に 店舗を構える韓国料理店。 モダンでシンプル

仕事内容【中途正社員募集！】KFCのフランチャイズ店舗で店長を募集します♪ 「安全・安心なおいしさ」を提供し、変化し続けるお客様のニーズにいち早くお応えできるよう私たちとともに挑戦していきませんか 私たちは『人・物・金・情報』の経営資源を最大限に活用して、 安全でおいしい商品をお客様に心をこめて提供することがお仕 事です。入社後は店舗運営に関する業務全般をお任せします。 具体的には接客・調理業務をはじめ、ゆくゆくは売上管理や 発注業務、アルバイトの教育なども担当していただきます。 【働く環境】 コンプライアンスの遵守はもちろん、公正な人事評価、 福利厚生制度、各種休暇制度など様々な社員の要望に

仕事内容★この求人は『クックビズ』の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ワタミが、茨城県水戸市で店長・店長候補を募集しています。 ・ホール・キッチンの全体管理・オペレーション改善 ・売上管理・在庫管理および販促イベントの企画立案 ・接客・サービス全般の統括 ・スタッフの育成・マネジメント・シフト管理 ・予約管理・電話対応 店舗全体にリーダーシップを発揮しながら着実にキャリアを築きたい方を歓迎します。住宅手当（月2万円）・家族手当・独立支援制度など手厚いサポートが整っており、将来はエリアマネージャーへの道も開かれています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで

勤務時間9:45～19:15の間で応相談 ☆勤務時間・曜日応相談 ☆短期間での勤務OK

仕事内容短期間で稼ぎたい・・・そんな時は≪しまむら短期アルバイト≫学校予定に合わせて長期休みだけOK！ 店舗内での単純作業（業務内容は店舗により異なります） 【主なお仕事】 ■ハンガー掛け ■店出し ■清掃 ■レジ ■検収フォロー など ※詳細は店舗にお問合せ下さい ☆スキルや経験が必要な難しい仕事はないのでスグに活躍できます 販売品目： 衣料品（レディース・メンズ・キッズ・ベビー）、靴、服飾雑貨、寝具、インテリア 「短期間で稼ぎたい」「欲しいものを買うためにお小遣いを稼ぎたい」「夏休み・冬休みの間を有効に活用したい」 → そんなあなた！≪しまむらバイト≫を始めませんか？ ≪しまむら短期

仕事内容【物流管理】転勤なし 青果卸売企業（未験者） 正社員 昇給あり,社会保険完備,賞与あり,未経験者歓迎,車通勤OK,転勤なし,昇格あり,交通費支給,ブランクOK,40代以上も応募可,U・Iターン歓迎 ◎残業なし！転勤なし！ ◎時短勤務制度あり！ ◎完全週休2日制！ ◎平均勤続年数15年！ ◎出産祝い（10万円）あり！バナナ食べ放題！ ◎創業50年超えの安定企業！ ◎フォークリフト経験を活かせる！ ◎市場流通量は年間114億円と全国トップレベル！ 【仕事内容】 ・荷物の分荷、移動 ・スタッフへの指示やシフト管理 ・進捗のチェック、業務調整 ・商品管理、伝票処理 【募集要項】 雇用形態：正社

仕事内容車の買取・販売業務・スマートカーライフプランナー(店長候補) 20代30代活躍・歓迎！ 車の買取・販売業務・スマートカーライフプランナー(店長候補) 20代30代活躍・歓迎！【100％反響営業・半数が成約！】中古車買取台数・販売台数トップクラスの実績 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ ・月給：300,000円～(固定みなし残業代含む、一律手当含む) 固定みなし残業代：月20時間分の「38,266円～」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します 一定期間経過より能力評価が反映され変動します ※ご経歴

仕事内容私たちは2023年4月の「株式会社KONA'S」設立以来、急速な成長を遂げ、2025年9月時点で全国50店舗以上を展開しています。 創業期を終え、いよいよ次の拡大フェーズへ。今後、新店オープンも続々と計画されており、あなたの経験と情熱を活かし、大きなチャレンジができる環境があります！ ～「いちばん近いハワイ」がコンセプト～ 一杯ずつ丁寧に淹れる看板ドリンクの希少なコナコーヒーや、焼きたてのパンケーキをはじめとしたこだわりのハワイアンフード。ハワイの民家のような空間で、ハワイで過ごす休日のような、ちょっと特別な空間を提供しています！ハワイが好き！コーヒーが好き！接客が好き！そんなあなた、是非一

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日3時間以上 ≪勤務時間≫ 8：30～20：00 ※上記時間帯で1日3ｈ～相談可能です◎ ！急募時間帯！ 9時～14時 ⇒3h～で積極採用中です♪ 短時間勤務から、1日5時間～勤務など、 シフトについては相談に応じます。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ※土・日・祝勤務可能な方優遇します！

仕事内容【業務スーパースタッフ】 ≪朝～昼は高採用率≫接客未経験でも歓迎/自動レジ有◎1日3h～ 業務スーパーけやき台店 ■ 給与 時給1170～1220円以上+交通費規定支給 ■ シフト 週2日以上 、1日3時間以上 ■ アクセス 常磐線(上野－仙台)水戸駅 ■ 時間帯 昼、夕方、夜 ■ 勤務地 水戸市その他水戸市 ＼9～14時は採用率UP！／ シンプルな作業＆自動レジ！ 現金取り扱いがカンタン◎ マニュアルもあるので、未経験でも安心♪ スタッフさんが口をそろえて言います… 店長がとっても"優しい 働きやすい環境作りを心かけているからこそ、 ゆっくりお仕事に 慣れ

仕事内容★カフェ／水戸市／未経験から正社員へ／駅直結カフェ勤務／接客から始めて店長も目指せる安定ワーク ＜主な業務内容＞ ・レジでの接客、オーダー対応 ・ドリンク、フードの調理・提供 ・店内清掃や備品管理 ・アルバイトスタッフの教育、シフト管理 ・売上管理や発注業務 慣れるまでは接客業務が中心で、 いきなり管理業務を任されることはありません。 立ち仕事で忙しい時間帯もありますが、 チームで声を掛け合いながら対応します。 コーヒーの知識や接客スキルが身につき、 日々成長を実感できる仕事です。 店長やエリア管理へのステップも目指せます。 ◎入社～本採用まで 入社後は本社ガイダンスを受けていただき

仕事内容扶養内パートもOK。ツルハドラッグの店舗スタッフ（パート・アルバイト）の求人情報です。 【ツルハパート・アルバイト採用サイトリンク→】httpstsuruha-recruit.jp/part-time/ ◎接客応対 ◎品出し（陳列業務） ◎お会計（レジ打ち・商品の袋詰め等） ◎売り場管理 ◎清掃 などの仕事をお願いいたします。 ツルハのスタッフとして、笑顔で明るい応対ができる方なら、年齢や経験は問いません。私たちと一緒に、地域の健康と快適な暮らしを支えていきませんか？ 【ツルハってこんなところ】 ツルハアルバイト800名にアンケート！ 「働いてみて気づいたツルハの良いところは？」 【１位

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜15時15分 就業時間２：11時15分〜17時00分 就業時間３：14時00分〜19時15分 就業時間に関する特記事項：（３）休憩３０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・接客業務（レジ等） ・商品の品出し、売り場の陳列 ・店長のサポート 変更範囲：変更なし

勤務時間①6時～9時 ②9時～13時 ③13時～17時 ④17時～21時 ⑤21時～1時 ⑥1時～6時 ※勤務日数、勤務曜日 応相談

仕事内容コンビニスタッフ 地域の皆さんに愛される店舗です こんにちは ファミリーマート水戸末広町二丁目店、店長の山口です。 当店は、水戸駅から車で15分程度、 水戸女子高近くにあるお店です。 これから始めるアルバイトに不安を抱えていませんか？ でも大丈夫 安心してください。 親切な先輩たちがイチから丁寧に説明します。 分からないことはどんどん聞いてください。 「朝の時間を有効に使いたい」 「時給がいいからできれば深夜に働きたい。」 「事情があって働ける時間が深夜しか無い。」 そんなあなたを大歓迎です。 特に早朝や深夜に働きたいあなたのご応募をお待ちしています。 学生さん・フリー

仕事内容【アピールポイント】 店長経験者は前職給与＋10％保証！店長以上のキャリアパスも豊富◎ 【仕事内容】 ▼実際に働くスタッフの声 「入社して3ヶ月が経ちましたが、 実際に働いてみて 「本当に働く人のことを考えてくれている会社だな」 と感じています。 飲食業界というと残業が多いイメージを持っていましたが、 実際には残業がほとんどなく、 無理な働き方になることもありません。 特に驚いたのが休憩の取り方です。 休憩時間が例えばあと1分残っていたとしても 「もう戻っていいよ」と早く切り上げるようなことはなく 最後までしっかり休ませてもらえます。 休憩は休憩、仕事は仕事とオンオフがきちんとしていて、

仕事内容／ あなたの経験が、 未来の店舗をつくる ＼ 将来の店舗運営を担う店長候補を募集！ 経験を活かし接客のプロを目指しながら、 店舗運営のスキルも身につけられる環境です。 あなたらしい接客で、 お客様に愛されるお店を一緒につくりませんか？ ー主なお仕事内容ー ★接客 ★販売 ★商品の品出し ★商品のディスプレイ ★スタッフの育成 ★売上管理 ★その他店舗業務全般 充実のキャリアパス☆彡 サブリーダー店長補佐、リーダー店長、店舗マネージャー、エリアマネージャーと役職があります。 マネージメントのスキル以外にも、販売やVMDに特化したトレーニングマネージャーなどもあります。中には店舗からバイ

仕事内容温浴施設「極楽湯」「RAKU SPA」の店舗にて、運営業務全般をお任せします。当社では「一つの店舗＝一つの会社」。それぞれの店舗がオリジナリティ溢れるお店づくりを行なっています。ぜひあなたのアイデアを活かして、地元のお客様から愛される"地域一番店"へと育てていってください。 ≪具体的な仕事内容は？≫ ■フロント／お客様のご案内やお土産物の販売など、接客を中心にお任せします。 ■アメニティ／シャンプーの補充や水質管理、浴室・脱衣所の清掃など、お風呂回りの充実を図ります。 ■ホール／お食事処での接客や商品の提供、メニューの考案などをお任せします。 ■キッチン／調理場にて食材の管理や発注、レシピ作

仕事内容賞与実績4か月｜食肉加工・店長候補｜8:30-17:30勤務｜社保完備｜育休の取得＆復帰実績あり ※近隣の他の事業所に配属になる可能性があります 職務内容：生鮮加工業務及びその他付随する業務 「食肉小売ビジネスのプロを育てる」主に食卓に並ぶお肉（ステーキ、しゃぶしゃぶ等）、お惣菜（お弁当、唐揚げ等）を提供しています。店長候補として、在庫管理・発注・加工・陳列等、精肉、惣菜売場業全般をお任せします。 【役職別 仕事の内容】 一般社員：食肉等の加工、惣菜調理、商品陳列、販売接客、商品発注、在庫管理。 副店長：一般社員の業務に加え、店長の補佐。 店長：店舗の運営（売上仕入管理、シフト・勤怠

仕事内容【仕事内容】 入社後は、弊社が運営する宅配寿司「銀のさら 水戸店」で、店長として基本的なオペレーション業務とマネジメント業務を行なっていただきます！ 【具体的な業務内容】 注文対応・調理 デリバリー・接客業務 食材の仕入れや発注業務 その他、マネジメント業務もお任せします。 従業員の採用・教育 人件費などの数値管理 売上拡大を目的とした販売促進施策の考案等の店長業務 【キャリアアップの可能性】 統括店長・ブランドマネージャーへの昇格 事業部長・経営幹部への昇格 人事部・経理部など管理本部への着任 起業・独立支援も充実！ 飲食業界で多彩なキャリアを描ける会社で

仕事内容株式会社ハマダヤ 【関東／年収500～800万】ラーメン店の店長 ★調理経験不問／社宅、独立支援も有り★ 【仕事内容】 【関東／年収500～800万】ラーメン店の店長 ★調理経験不問／社宅、独立支援も有り★ 【具体的な仕事内容】 ■「年収500～800万円」メニュー開発／採用／シフトも全てあなたの裁量。「一国一城の主」として活躍する店長募集 ・「店長として店舗を運営しているが、年収が頭打ちだ」 「本部指示ばかりで、現場発の面白いアイディアが実行できない」 「どうせやるなら、自分の裁量で店を動かし、成果を出した分だけ稼ぎたい」 ・そんな裁量と正当な評価（報酬）を求めるマネジメント経験者の方