株式会社ジョイフル中国の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜15時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：＊１日３～５時間程度のシフト制（本人との相談の上） ＊休憩は法令通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年次有給休暇は採用条件により法定通り付与します。

仕事内容「接客」 来店されたお客様の注文を伺い、料理提供、片付け、喫茶作業、清 掃作業が主な仕事です。 「調理作業」 注文された調理を担当します。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜15時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：＊１日３～５時間程度のシフト制（本人との相談の上） ＊休憩は法令通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年次有給休暇は採用条件により法定通り付与します。

仕事内容「接客」 来店されたお客様の注文を伺い、料理提供、片付け、喫茶作業、清 掃作業が主な仕事です。 「調理作業」 注文された調理を担当します。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容店長候補として、店舗マネジメント習得のための研修・教育を行い ます。 ＊店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗のマネジメント業務全般 （従業員のシフト作成、従業員教育、食材発注、店舗設備の保全等 ）です。 ＊その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者で あるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランがあります。 ＊同業他社で店長職以上の勤務がある場合は、経験や能力を考慮し た上で、加給・優遇いたします。 （変更の範囲）会社の定める業務

仕事内容店長候補として、店舗マネジメント習得のための研修・教育を行い ます。 ＊店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗のマネジメント業務全般 （従業員のシフト作成、従業員教育、食材発注、店舗設備の保全等 ）です。 ＊その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者で あるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランがあります。 ＊同業他社で店長職以上の勤務がある場合は、経験や能力を考慮し た上で、加給・優遇いたします。 （変更の範囲）会社の定める業務

仕事内容店長候補として、店舗マネジメント習得のための研修・教育を行い ます。 ＊店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗のマネジメント業務全般 （従業員のシフト作成、従業員教育、食材発注、店舗設備の保全等 ）です。 ＊その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者で あるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランがあります。 ＊同業他社で店長職以上の勤務がある場合は、経験や能力を考慮し た上で、加給・優遇いたします。 （変更の範囲）会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜15時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：＊１日３～５時間程度のシフト制（本人との相談の上） ＊休憩は法令通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年次有給休暇は採用条件により法定通り付与します。

仕事内容「接客」 来店されたお客様の注文を伺い、料理提供、片付け、喫茶作業、清 掃作業が主な仕事です。 「調理作業」 注文された調理を担当します。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜15時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：＊１日３～５時間程度のシフト制（本人との相談の上） ＊休憩は法令通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年次有給休暇は採用条件により法定通り付与します。

仕事内容「接客」 来店されたお客様の注文を伺い、料理提供、片付け、喫茶作業、清 掃作業が主な仕事です。 「調理作業」 注文された調理を担当します。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容店長候補として、店舗マネジメント習得のための研修・教育を行い ます。 ＊店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗のマネジメント業務全般 （従業員のシフト作成、従業員教育、食材発注、店舗設備の保全等 ）です。 ＊その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者で あるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランがあります。 ＊同業他社で店長職以上の勤務がある場合は、経験や能力を考慮し た上で、加給・優遇いたします。 （変更の範囲）会社の定める業務

仕事内容【職種】広告＞デザイナー 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社は現在、将来的な150店舗展開を目標に出店計画を加速させています。社長交代に伴う社内体制整備も進める中、事業拡大と「HOTEL AZ」ブランドの発信力強化のため、デザインチームの増員募集を行うこととなりました。 【職務概要】 当社が全国に90店舗展開するビジネスホテル『HOTEL AZ』の魅力を、より多くのお客様に届けるためのデザイン業務全般をお任せします。 SNS（Instagram, Xなど）の投稿画像制作や、ポスター・チラシと

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社は2025年10月1日に組織変更を行い、これまで総務部が担っていた人事機能を独立させ「人事部」を新設いたしました。採用・人財開発・教育研修の3課体制でスタートするにあたり、人財開発課の中核として、特に人事制度の設計・運用をリードしていただける方を募集いたします。 【職務概要】 新設される人事部において、人事制度設計、評価制度の運用、労務管理、コンプライアンス対応など、人事領域全般の業務をお任せします。まずはご経験のある業務から徐々に担当範