労務コンサルタント - 広島県広島市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・PC操作に抵抗のない方（専用システムを複数使用する業務に対応できる方、Power Point・Excel・Word・メールをビジネス用途で使用できる方） 【あれば尚望ましい要件】 人事労務・法人営業（業界不問）・社労士事務所経験など 【職種名】 【社会保険労務士法人での労務コンサルタント／広島市安佐南区】コンサル未経験者も安心 【仕事内容】 労務コンサルティング、顧問先訪問、相談、指導、提案、折衝、外部研修講師、就業規則作成・変更、賃金制度の構築、助成金対応、労働保険・社会

仕事内容【会社特徴】 広島県内最大級の社会保険労務士法人 【顧客層】 幅広い顧客層（個人事業主から1,000人規模企業）。担当エリアは広島、東京を中心として全国に展開中。 【受注スタイル】取引先（大手人事システム企業）や顧客からの紹介と、既存顧客フォローがメイン。 【職務内容】 人事・労務の面で経営者の「良き相談役」として企業発展のサポート等を、貴方の能力経験に応じてお任せします。 ◇賃金制度・人事制度の導入設計◇就業規則の作成◇労働保険・社会保険の実務全般 ◇労働基準監督署の対応◇労務監査業務◇顧客先への訪問（WEB対応含む）◇電話、Eメール対応 ◇スタッフマネジメント 【求人背景】新規契約企業増加

仕事内容【会社特徴】 広島県内最大級の社会保険労務士法人 【顧客層】 幅広い顧客層（個人事業主から1,000人規模企業）。担当エリアは広島、東京を中心として全国に展開中。 【受注スタイル】取引先（大手人事システム企業）や顧客からの紹介と、既存顧客フォローがメイン。 【職務内容】 ◇給与計算アウトソーシング：クローザーとして顧客折衝を担当いただきます。 フロー：取引先として協力関係にある人事システム企業からの給与計算のアウトソーソング依頼→要件ヒアリング →課題共有→給与計算アウトソーシングの仕様提案→擦り合わせ→トライアル→実施運営→確認修正 プロジェクト体制：クローザー（該当ポジション）、フロントコ

仕事内容【職務内容】 （目的）顧問先企業業の人事課題を共有し、解決のために顧客とともに取り組む。 （役割）プロジェクトの予算設定・チーム結成・運営等のコンサルティング。 （フロー）顧問先企業の人事労務課題を共有→調査・分析→要件定義・業務簡素化→RPAや業務パッケージ導入→運営→報告 ＜導入コンサルティングのニーズ＞ 労働・社会保険手続、給与計算等各種手続き業務を顧問先企業が内製化の指導をしてほしい。 社労士目線で、労働基準法に沿った適正な人事システム導入やRPAを導入の指導をしてほしい。 【期待する役割】 人事労務業務に精通し顧問先の課題を解決いただくこと。 リーダーシップを発揮しプロジェクトチーム

仕事内容年間休日121日：転勤なし/ノルマなし！OJTや研修など充実！ コンサルタントが転職～入職後まで全力サポート！様々な職種のお仕事をご用意しています！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 月給23万円～30万円+諸手当 ※上記はあくまで最低保証額です。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※試用期間6ヶ月あり(待遇に変更なし) ※固定残業代(27時間分／4万円～7万円)含む超過分別途支給 ★実際の残業は月20時間ほどです！ 初年度の年収 330万円～420万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 (昨年度実績3ヶ月分) 諸手当

仕事内容【職務内容】 ・コンサルタントとして担当企業の人事課題を共有し、解決のために顧客とともに取り組む。 ・新規顧客を開拓し、人事関連の課題に対する情報を提供し、信頼関係を構築する。 ＜サービスメニュー＞労働・社会保険関係手続代行、給与計算アウトソーシング、人事・労務関係コンサルティング、人事制度設計コンサルティング教育アウトソーシングコンサルティング、採用アウトソーシングコンサルティング、個別労働紛争解決・手続き代理業務、社内規定るの作成・整備コンサルティング 【期待する役割】 人事労務業務に精通し、顧客課題を解決いただくこと。リーダーシップを発揮し、社内を活性化していただくこと。 1年単位の変形

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇人事制度設計経験者または社会保険労務士でのコンサルタント実務経験者。 ◇マネジメント経験者。 ◇ＰＣスキル（エクセル、ワード） ◇普通自動車（AT限定可能） [歓迎] 【歓迎要件】 ◇税理士事務所での経験者をお持ちの方歓迎。 ◇SE・プログラマーの経験をお持ちの方歓迎。 ◇社会保険労務士資格の取得者 【フィットする人物像】 人事・労務の面で経営者の「良き相談役」として企業発展のサポート等を、目指しておられる方。 ・広島県内最大級の社労士事務所より労務コンサルタントの募集です。 ・面倒見の良い所長をはじめ、スタッフ一同がお待ちしています。 ・残業少なめ、男女ともに産育休

仕事内容RSM汐留パートナーズ株式会社 経験者募集！年休125日◆完休2日(土日)【人事労務マネージャー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【マネージャー候補募集／残業月30h未満／フレックス制】人事労務部門のアシスタントマネージャーをお任せします！★資格手当なども充実◎各種成果物のレビュー業務 就業規則などの作成やレビュー クライアントの給与計算 年末調整計算の補助 労働保険および社会保険手続きの補助 人事労務に関連したコンサルティング ★外資系案件が続々と増加中です！ 【雇入れ直後】上記業

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） フクシマ社会保険労務士法人 年間休日121日：転勤なし/ノルマなし！OJTや研修など充実！ 正社員 コンサルタントが転職～入職後まで全力サポート！様々な職種のお仕事をご用意しています！ <あなたに合った仕事がきっと見つかる> 新しい業種のお仕事をお探しの方 自分の経験を活かしたいお仕事をお探しの方 新天地で働きたい方にオススメです！ 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 社会保険完備 賞与あり フリーター活躍中 職種 オフィス系 一般事務・営業事務 仕事内容 主に人事・労務の面で経営者の「良き相談役」として、企業発展のサポートな

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇士業、IT、コンサル、事業会社管理部門等でのプロジェクトマネジメント経験。 [歓迎] ◇社会保険労務士事務所での経験者や社会保険労務士の有資格者。 【職種名】 【社会保険労務士法人でのプロジェクト導入コンサルタント／広島市】豊富な取引実績 【仕事内容】 【職務内容】 （目的）顧問先企業業の人事課題を共有し、解決のために顧客とともに取り組む。 （役割）プロジェクトの予算設定・チーム結成・運営等のコンサルティング。 （フロー）顧問先企業の人事労務課題を共有→調査・分析→要件定義・業務簡素化→RPAや業務パッケージ導入→運営→報告 ＜導入コンサルティングのニーズ＞

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、各種保険申請手続の実務経験者、または、助成金金申請、人事関連業務業務の経験者。 ソリューション型の法人営業経験者。対象人数に関わらずマネジメントの経験をお持ちの方。 [歓迎] 社会保険労務士事務所経験、その他の士業関連業でのコンサルタント経験をお持ちの方 【職種名】 【コンサルタント（マネジャー）／広島市】社会保険労務士事務所全国ランキングでは上位 【仕事内容】 【職務内容】 ・コンサルタントとして担当企業の人事課題を共有し、解決のために顧客とともに取り組む。 ・新規顧客を開拓し、人事関連の課題に対する情報を提供し、信頼関係を構築する。 ＜サービスメニュー＞労

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ◇人事制度設計経験者または社会保険労務士でのコンサルタント実務経験者。 ◇マネジメント経験者（社会保険労務士、税理士などの士業または事業会社バックオフィス） ◇ＰＣスキル（Word、Excel） ◇普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] 【歓迎要件】 ◇社会保険労務士資格取得者 ◇税理士事務所での経験者をお持ちの方。 ◇IF関数やVLOOUP関数を使いこなせる方歓迎。 【フィットする人物像】 人事・労務の面で経営者の「良き相談役」として企業発展のサポート等を、目指しておられる方。 ・広島県内最大級の社労士事務所より労務コンサルタントの募集です。 ・

仕事内容【担当業務】 労働保険、社会保険、年末調整に関する書類作成 顧問先の労務管理相談、助成金申請、給与計算業務、官庁への書類提出 人事制度設計、人事コンサルティングなどを中心に、経営者と課題を共有し、課題解決に向けたコンサルティングを実施いただきます。 チームマネジメント 【顧客開拓】 既存顧客650社を社内の各税務コンサルタントと同行、金融機関からの紹介、テーマごとのセミナー集客。 なお、母体となる税務顧問先の開拓は代表が専任しています。 【求人背景】 税務コンサルタントが、担当企業の税務指導に専念できる環境を作ること。 業務拡張に伴う増員。顧客である経営者の経営課題は多岐にわたります。 顧客満

仕事内容【会社特徴】 広島県内最大級の社会保険労務士法人 【顧客層】 幅広い顧客層（個人事業主から1,000人規模企業）。担当エリアは広島、東京を中心として全国に展開中。 【受注スタイル】取引先（大手人事システム企業）や顧客からの紹介と、既存顧客フォローがメイン。 【職務内容】 人事・労務の面で経営者の「良き相談役」として企業発展のサポート等を、貴方の能力経験に応じてお任せします。 ◇賃金制度・人事制度の導入設計◇就業規則の作成◇労働保険・社会保険の実務全般 ◇労働基準監督署の対応◇労務監査業務◇顧客先への訪問（WEB対応含む）◇電話、Eメール対応 【求人背景】新規契約企業増加に伴う業務量増大に対応す

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ◇社会保険労務士の有資格者の方。 ◇社会保険労務士事務所・その他の士業・行政機関等で、社会保険の実務や労務相談等の実務経験を有している方。 ◇普通自動車免許（AT限定可） [歓迎] 【歓迎】 ◇代表社会保険労務士として、登録いただける方。尚、登録費用は事務所負担です。 ◇社会保険、給与計算、年末調整、人事制度設計・運営、新卒・中途採用等のいずれかの実務経験をお持ちの方。 ◇社会保険労務士、その他コンサル企業、事業会社等でのマネジメント経験をお持ちの方。 【フィットする人物像】 お客様としっかり信頼関係を築いていける方をもとめています 【職種名】 【税理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 人事労務経験・社会保険労務士事務所いずれかでの実務経験をお持ちの方 共通：マネジメント経験、Word、Excelなどについて日常操作に支障がないレベルで扱える方、普通自動車運転免許 【あれば尚望ましい要件】 金融機関での経験をお持ちの方 社会保険労務士資格、または、近い将来社会保険労務士資格を取得する意欲のある方。 【職種名】 【税理士事務所でのコンサルタント（社会保険労務士）／広島市中区】顧客増大中の税理士事務所 【仕事内容】 【担当業務】 労働保険、社会保険、年末調整に関する書類作成 顧問先の労務管理相談、助成金申請、給与計算業務、官庁への書類提出

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかに該当する方を希望します。 ◆無形商材のBtoB（法人）営業経験が4年以上 企画経験があれば尚可 ◆地方銀行出身で法人営業が4年以上 ◆税理士法人や会計事務所で巡回業務だけでなく各種アドバイザリー業務経験が5年以上 ◆経営企画経験が3年以上 ◆人事業務（制度設計・労務・採用・教育）経験が3年以上 ◆コンサルタント経験が3年以上 ※経営者との面談、報告、提案等の経験のある方歓迎します。 [歓迎] 【歓迎資格】 中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 社会保険労務士 / 簿記２級 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～35歳 （ 長期

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 東証プライム市場上場のコンサルティング企業で、コンサルティング/顧客創造/研究会・セミナーをご担当いただきます。 【具体的には】 1. コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： 採用および労務業務のご経験 ■歓迎条件： マネジメント経験 [歓迎] 採用および労務業務のご経験 【職種名】 【広島】人事（課長候補）/採用・労務メイン/社員1,000名越/売上業界トップの建設コンサルタント 【仕事内容】 【広島】人事（課長候補）/採用・労務メイン/社員1,000名越/売上業界トップの建設コンサルタン ■業務概要：新卒／中途の採用業務と、労務管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細：※業務の割合は、採用が30％、労務が70％を予定しています。 （1）採用業務 ・採用戦略…予算作成、募集チャンネル・媒体選定 ・採用活動実務…学校訪問、人材

仕事内容フクシマ社会保険労務士法人 経験者募集【社内ネットワーク管理者】★年間休日121日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企業の根幹を支える社内システム管理を担当。給与計算や人事システムの導入コンサル、社内ネットワークの運用・保守までお任せします。クラウドを使った社労士専用ソフトによる給与計算 勤怠・給与・人事システムの導入コンサルティング 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般この仕事のPOINT新しい発想やチャレンジ精神を大切にし、 和気あいあいとした雰囲気の中、 所