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323件
株式会社タナベコンサルティング
広島市南区 松原町 / 広島駅 徒歩約4分
年収450万円〜999万円
正社員
仕事内容経営・戦略コンサルタント<正社員_広島> 【仕事内容】 【業務内容】 クライアントに対して、経営・戦略コンサルティングを行っていただきます。 ・企業の診断 - クライアントの現状、業務フローの分析 - 課題、対応策の抽出 - 改善ポイントに見合ったプラン立案 - 経営成果の定量定性両面でのまとめ、企画提案書作成 ・クライアントへの提案・報告、受注活動 - 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告 ・クライアント自律のための指導 <プロジェクト例> ・ドメイン(各業種固有の)戦略策定、実行支援 - 経営戦略 - 事業戦略 ‐ IT戦略 ※業種は食
ミドルの転職1日前
株式会社トトノウ
広島市中区 上幟町 / 縮景園前駅 徒歩2分
時給2,000円
アルバイト・パート
勤務時間[ア・パ]①10:00~15:00 [正]②09:00~18:00、③09:00~17:00 朝、昼、夕方 ■総務スタッフ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 10:00~15:00 上記時間内で、 ・週4日勤務(月火木金) ・1日5時間の勤務となります。 ※入社後社外研修を受けて頂きます。 ⇒柔軟に動ける方が望ましいです! ■営業スタッフ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 9:00~18:00 ※実働8時間/休憩1時間 ※フレックスタイム制も選択可能 ※原則、残業はありません! ※業務量・案件数により、 残業発生の可能性もあるため、 固定残業代を含んだ給与体系となります。 ■現場スタッフ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 9:00~17:00 *実働7時間/1時間休憩
仕事内容<総務さん(パート)><営業(正社員)><現場作業(正社員)>の3職種を募集します!施工工事のセカンドオピニオンとして、お客様へハイクオリティかつコストカットの提案を行っていきます。 【職種】 *施工セカンドオピニオン会社* [ア・パ]①総務・法務・人事・採用 [正]②個人営業、③建築・建設・土木作業 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代~)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ■総務 *来客対応 *SNSの運用 *関係各所との連絡 *電話・メール・LINE対応 *領
人気バイトル11日前
フクシマ社会保険労務士法人
広島市中区 十日市町 / 本川町駅 徒歩約2分
年収400万円〜549万円
仕事内容人事・労務コンサルタント<正社員_広島> 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務の面から経営の視点に立ち、クライアントに対して下記業務を担当いただきます。 ・賃金制度、人事制度の設計、導入 ・就業規則の作成 ・労働保険、社会保険の実務全般 ・人事、労務に関する情報提供 ・労働基準監督署の調査対応 ・労務監査 ・セミナー講師 等 <詳細> ・クライアント業種は製造業、医療機関、建設会社、サービス業、運送会社、飲食サービス業など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業が中心です。 ・担当件数は平均30~40社です。 ・部門構成は約40名(平均年齢30代半ば/男性5割:女性5割)です。 ※
年収450万円〜749万円
仕事内容組織・人事コンサルタント<正社員_広島> 【仕事内容】 【業務内容】 ・現状調査/分析 - 経営陣インタビュー - 人事ポリシーの明確化 - 調査・分析 - 実態調査、診断 ・人事制度骨子/人事フレーム作成 - 人事ポリシー - 事業別/雇用形態別フレーム作成 - 要件定義書作成 ・評価 - 人事ポリシーを反映させ評価区分、内容を定義し評価制度を構築 ・給与・賃金 - 賃金レンジ - 昇給・昇格運用管理基準 - シミュレーション - 再格付 ・サブシステム - 昇降格等基準 - 採用から退職までのキャリア検討 - ポストオフ制度改革等 <詳細> ・クライアント業
株式会社タナベコンサルティンググループ
広島市南区 松原町 / 広島駅駅 徒歩1分
仕事内容初任地:広島市/HRコンサルタント 【仕事内容】 企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。 人材ポートフォリオ(中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準)を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の4つをバランスよく取り入れた人事戦略の構築は、企業が持続的に成長するための重要な経営戦略の1つです。 事実、ほぼ全ての企業が、中長期経営計画において「人材力強化」を重点テーマに掲げています。 人という経営資源をどう生かすかは、企業の競争力を決める重要な経営戦略の1つなのです。 当社では組織の人材育成を変容する仕組みとして「企業内大学(アカデミー)」というコンサルティングメニューを開
非公開
広島市中区
年収405万円〜510万円
仕事内容■社会保険労務士補助業務 1.人事制度・社内規定プランナー2.社労士補助3.給与計算事務4.手続き ※社会保険労務士業務を遂行するにあたり、専用ソフトを導入しています。 ■セミナーフォローによる提案営業 各種企業・団体とタイアップし人事系セミナーを開催し、企業ニーズに沿った人事課題解決の提案を実施いただきます。 【組織構成】 所長含みに約6名が社労士業務と人事系コンサルティングを担当。 事務方は16名(パート5名を含む)。 会社カレンダー 退職金(401K/勤続3年以上が対象) 定年制有(60歳)、再雇用制有(65歳、65歳以降は相談) 新 着
キャプラ転職エージェント21時間前
仕事内容人事・労務アウトソーシング<正社員_広島> 【仕事内容】 【業務内容】 社会保険労務士業務のアシスタントを担当いただきます。 ・労働保険、社会保険の手続き、電子申請 ・クライアントへの訪問、電話、Eメール等による対応 ・給与計算 ・資料作成 ・官庁への書類提出 <詳細> ・クライアント業種は製造業、医療機関、建設会社、サービス業、運送会社、飲食サービス業など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業が中心です。 ・担当件数は平均20社です。 ・部門構成は約40名(平均年齢30代半ば/男性5割:女性5割)です。 ・残業時間は月20時間です。 ■備考/補足 <想定年収> 年収:330万円~
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株式会社アスパーク
広島市中区 鉄砲町 / 八丁堀駅 徒歩約1分
年収350万円〜400万円
仕事内容【営業要素強め】人材コンサルタント~ゆくゆくは自社の採用担当~ ※未経験歓迎 【仕事概要】 これからの事業展開に必要な人材を採用することがあなたのミッションです。 会社のこと、採用する様々な職種のことを理解し、活躍できる人材の採用を実現してください。新卒採用も中途採用も両方お任せします。 求職者の方からも憧れを持っていただけるような採用担当として成長していきましょう! ※中途採用か新卒採用どちらかの専任担当になるケースもございます 【仕事詳細】 エンジニア職の人材に対する応募者の形成~入社までのすべてが業務内容になります。 外に出てまだアスパークのことを知らない人と会うことやイベントに出展
かんたん応募登録エントリー7日前
広島市安佐南区
年収350万円〜500万円
仕事内容人事労務コンサルティングをメインに行っている当法人において人事労務管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・担当顧問先への定期訪問(オンラインあるいは直接訪問) ・人事・労務管理に関する相談や指導(助成金提案や就業規則作成含む) ・顧問先給与計算(Excel・給与計算ソフトを使用) ・社会保険・労働保険手続き(電子申請) 土日祝 退職金 退職金共済加入 定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳) 新 着 残業ナシ・少ない
広島市
年収500万円〜849万円
仕事内容【広島】人事(課長候補)/採用・労務メイン/社員1,000名越/売上業界トップの建設コンサルタント 【仕事内容】 【広島】人事(課長候補)/採用・労務メイン/社員1,000名越/売上業界トップの建設コンサルタン ■業務概要:新卒/中途の採用業務と、労務管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細:※業務の割合は、採用が30%、労務が70%を予定しています。 (1)採用業務 ・採用戦略…予算作成、募集チャンネル・媒体選定 ・採用活動実務…学校訪問、人材エージェント対応 ・選考実施…会社説明、面接の設定および実施 ・その他…インターンシップ企画および運営 (2)労務業務 ・就業規則、社内規定(就業規則
人気ミドルの転職1日前
広島市中区 十日市町
年収330万円〜420万円
仕事内容人事・労務コンサルタントは、人事・労務の面で経営という視点に立ちながら、企業の発展をサポートする仕事です。 人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報の提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。 具体的には、顧客企業の以下業務をご担当いただきます。 ■賃金制度・人事制度の設計・導入 ■就業規則の作成 ■労働保険・社会保険の実務全般 ■労働基準監督署等の調査の対応 ■労務監査業務 【採用背景】採用強化による増員 【配属先構成】20代30代:6割、40代:2割、50代60代:2割、男女比 9:1 平成元年の創業以来、信
パソナキャリア22時間前
仕事内容財務・会計コンサルタント<正社員_広島> 【仕事内容】 【業務内容】 クライアントに対して、下記コンサルタント業務を行っていただきます。 ・企業の診断 - クライアントの現状、業務フローの分析 - 課題、対応策の抽出 - 改善ポイントに見合ったプラン立案 - 経営成果の定量定性両面でのまとめ、企画提案書作成 ・クライアントへの提案/報告、受注活動 - 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案/報告 ・クライアント自律のための指導 <プロジェクト例> ・ホールディングス&グループ経営コンサルティング ・管理会計制度設計/運用支援 ・事業承継、事業継続、企業再生コ
年収480万円〜600万円
仕事内容【職務内容】 ・コンサルタントとして担当企業の人事課題を共有し、解決のために顧客とともに取り組む。 ・新規顧客を開拓し、人事関連の課題に対する情報を提供し、信頼関係を構築する。 <サービスメニュー>労働・社会保険関係手続代行、給与計算アウトソーシング、人事・労務関係コンサルティング、人事制度設計コンサルティング教育アウトソーシングコンサルティング、採用アウトソーシングコンサルティング、個別労働紛争解決・手続き代理業務、社内規定るの作成・整備コンサルティング 【期待する役割】 人事労務業務に精通し、顧客課題を解決いただくこと。リーダーシップを発揮し、社内を活性化していただくこと。 1年単位の変形
キャプラ転職エージェント16日前
仕事内容人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」<正社員_広島> 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務の面から経営の視点に立ち、クライアントに対して下記業務を担当いただきます。 ・賃金制度、人事制度の設計、導入 ・就業規則の作成 ・労働保険、社会保険の実務全般 ・人事、労務に関する情報提供 ・労働基準監督署の調査対応 ・労務監査 ・セミナー講師 等 <詳細> ・クライアント業種は製造業、医療機関、建設会社、サービス業、運送会社、飲食サービス業など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業が中心です。 ・担当件数は平均30~40社です。 ・部門構成は約40名(平均年齢30代半ば/男性5割:女性
株式会社 日本エルフ
広島市南区 松原町
月給37万円〜55万円
仕事内容<仕事内容> 経営コンサルタント 当社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略/収益改革/組織デザイン/経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。 コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。 また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。 研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例
エンゲージ7時間前
仕事内容【コンサルタント職】顧問先1000社を超える労務士事務所 【仕事内容】 ■社会保険労務士補助業務 1.人事制度・社内規定プランナー2.社労士補助3.給与計算事務4.手続き ※社会保険労務士業務を遂行するにあたり、専用ソフトを導入しています。 ■セミナーフォローによる提案営業 各種企業・団体とタイアップし人事系セミナーを開催し、企業ニーズに沿った人事課題解決の提案を実施いただきます。 【組織構成】 所長含みに約6名が社労士業務と人事系コンサルティングを担当。 事務方は16名(パート5名を含む)。 【事業内容・会社の特長】 学術研究、専門・技術サービス業 【募集背景】 コンサルタントより説明させて
ミドルの転職3日前
年収300万円〜450万円
仕事内容【会社特徴】広島県内最大級の社会保険労務士法人 【職務内容】賃金制度・人事制度の導入設計、就業規則の作成、労働保険・社会保険の実務全般、労働基準監督署の対応、労務監査業務、顧客先への訪問、電話、Eメール対応 【求人背景】新規契約企業増加に伴う業務量増大に対応するため増員 【組織構成】所長含み約6名が社労士業務と人事系コンサルティングを担当。事務方は15名(パート4名を含む)。 【導入研修】先輩社員がマンツーマンで丁寧なOJTを実施します。 週休二日 基本的に土日祝休み(月1回程度出勤あり) 退職金(401K/勤続3年以上が対象) 定年制有(60歳)、再雇用制有(65歳、65歳以降は相談) 新
株式会社Gサポート
広島市中区 大手町 / 市役所前駅 徒歩4分
年収450万円〜649万円
仕事内容【広島】経営コンサルタント 【仕事内容】 中小企業の経営コンサルタント/ 企業からの受注増!/年間休日119日/転勤無し 【職務概要】 お客様の課題解決を行うコンサルティング営業を担当していただきます。主にパートナー企業(銀行、他コンサル会社)から紹介を受けたお客様への提案を担当していただきます。 【職務詳細】 下記いずれかの事業部にて適性によって配属し、活躍していただきます。 <コンサルティング事業部> お客様の経営パートナーとして、補助金活用のアドバイスや第三者認証取得のご支援、規定等社内のルール作りのご支援を行う仕事です。 ◆具体的に:●総合経営コンサルティング(新規開業、経営戦略、経
株式会社REM人事部
月給25万円〜35万円
仕事内容<仕事内容> 【未経験OK!】オペレータースタッフ/ノルマなし!/年間休日120日以上 弊社の扱う商材のインサイドセールスとしてアウトバウンドの発信業務をメインに、以下の業務を行っていただきます。 【対象顧客】 ・弊社サービスを利用している法人顧客 ・新規法人 【具体的な内容】 ・課題やニーズの掘り起こし ・サービスの説明、ご提案 ・営業とのアポイントの調整 成果を出せば出すほどインセンティブがもらえる仕組みのため給与を上げたい方必見です! OJT形式の研修あり!未経験スタートでも1から丁寧にレクチャーします。 <給与> 年収300万円~420万円 <勤務時間> 固定時間制 残業
エンゲージ4時間前
広島市南区
年収360万円〜730万円
仕事内容株式会社タナベコンサルティング 【広島】HRコンサルタント ~クライアントの人事制度に関わる/研修制度充実/低離職率~ 【仕事内容】 【広島】HRコンサルタント ~クライアントの人事制度に関わる/研修制度充実/低離職率~ 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容: 企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。 人材ポートフォリオ(中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準)を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の4つをバランスよく取り入れた人事戦略の構築は、企業が持続的に成長するための重要な経営戦略の1つです。 事実、ほぼ全ての企業が、中長期経営計画において「人材力強化」を重点テ
doda8日前
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