生活保護 - 大分県 の求人・仕事・採用

仕事内容公共施設や工場、ビルなどの保守管理・メンテナンスを行ないます。施設の巡回や設備点検を通じて、“当たり前の暮らし”を守る仕事です。現場では先輩が一緒なのでご安心ください。 ＜家族や友人に誇れる仕事＞ 水処理施設、ごみ処理施設、大手メーカー工場、大型商業施設など。人々の暮らしを支える施設や、誰もが知る有名商業施設などで当社の社員が活躍中。社会貢献を実感できる仕事です。 【Q】どんな仕事をするの？ 施設内で異常が発生しないように、定期的に巡回や設備点検、メンテナンスをコツコツ進めます。決められた項目に沿って、ボイラー、電気、空調、給排水設備を確認するなど、一度覚えてしまえばあとは難しくありません

勤務時間交替制（シフト制）又は9時30分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間・就業日数は相談により決定します 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容令和６年６月に開所予定の児童発達支援・放課後等デイサービスで の保育士業務全般を担当していただきます。 ・遊びを中心とした療育業務 ・各種書類作成 ・日常生活のサポート ・保護者の方との連携 ・利用者の送迎業務：社用車あり（ＡＴ車） 雇用開始予定日：令和６年５月（相談可） 変更範囲：なし

勤務時間＜正社員＞ 09:00-18:00 ＜パート＞ 09:00-15:00

仕事内容｜小規模｜ 【募集職種】： 保育士、児童指導員 【業務内容】： 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等（送迎に入る場合あり） 【給与】： ＜正社員＞ 月給190,000円- ［給与内訳］ ・基本給180,000円- ・資格手当10,000円- ※ベースアップ加算 約10,000円- ［その他制度］ ・賞与…年2回、計3.5ヶ月分 ・通勤手当…実費支給（上限月額24,000円） ＜パート＞ 時給1,065円- ［その他制度］ ・通勤手当…実費支給（上限月額24,000円）

勤務時間＜正社員＞ 09:00-18:00 ＜パート＞ 09:00-15:00

仕事内容【募集職種】： 児童指導員、保育士 【業務内容】： 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等（送迎に入る場合あり） 【給与】： ＜正社員＞ 月給190,000円- ［給与内訳］ ・基本給180,000円- ・資格手当10,000円- ※ベースアップ加算 約10,000円- ［その他制度］ ・賞与…年2回、計3.5ヶ月分 ・通勤手当…実費支給（上限月額24,000円） ＜パート＞ 時給1,065円- ［その他制度］ ・通勤手当…実費支給（上限月額24,000円）

勤務時間【勤務日】 最大週4日、22時間まで。 【勤務時間】 ① 9:00～13:00 ② 14:30～16：30 ③ 16：30～19：30 休憩90分 組み合わせての勤務が可能です。 【診療時間】 月～金 9:00～13:00/14:30～19:00 土 9:00～13:00/14:30～17:00

仕事内容お子様関連の休み申請は100％OK。扶養範囲内。車通勤可◎ 募集職種: 歯科衛生士 仕事内容: 歯科衛生士業務 ヒアルロン酸導入セラピー 資格: 歯科衛生士免許 勤務時間: 【勤務日】 最大週4日、22時間まで。 【勤務時間】 ① 9:00～13:00 ② 14:30～16：30 ③ 16：30～19：30 休憩90分 組み合わせての勤務が可能です。 【診療時間】 月～金 9:00～13:00/14:30～19:00 土 9:00～13:00/14:30～17:00 休日・休暇: 日、祝、他 - 隔週火曜日午後は休診 - 土曜日の休診日あり - 学会等で不定期の休診あり - 変動

勤務時間交替制（シフト制）又は9時30分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間・日数は相談により決定いたします。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容令和６年６月に開所予定の児童発達支援・放課後等デイサービスで の保育士業務全般を担当していただきます。 ・遊びを中心とした療育業務 ・各種書類作成 ・日常生活のサポート ・保護者の方との連携 ・利用者の送迎業務 雇用開始予定日：令和６年５月（相談可） 変更範囲：変更なし

仕事内容——暮らしを守る、大事な仕事です。 お任せするのは、公共施設・工場・ビルなどの巡回や設備点検。水処理施設、ごみ処理施設、大 手メーカー工場、大型商業施設など、生活には欠かせない大事な建物を守ります。 【具体的には…？】 施設内で異常が発生しないように、定期的に巡回や設備点検、メンテナンスをコツコツ進めます。決められた項目に沿って、ボイラー、電気、空調、給排水設備を確認するなど、一度覚えてしまえばあとは難しくありません。 〜入社後の流れ〜 実際の業務を通して、必要な知識や技術をイチからレクチャー。チームで働くので、現場では常に先輩が一緒です。未経験から始めた社員ばかりなのでご安心ください。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊８時～１３時または１３時～１８時のシフト制 ＊土曜日はローテーションによる勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ローテーション

仕事内容＊放課後児童クラブにおける児童の育成支援及び生活指導、衛生管 理・安全対策、保護者との連携等 ＊小学校の長期休暇中（夏休み、冬休み、春休み）のみ、週５日勤 務です。 ※夏休み期間（７／２０から８／２５）、冬休み期間（１２／２５ から１／７）、春休み期間（３／２７から３／３１）、 ※土曜日は、ローテーション勤務です。

勤務時間交替制（シフト制）又は7時30分〜18時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は上記就業時間の範囲内で実働７．７５時間（月１７日） 時間外は保育所によって異なります （平均１０～３０時間／月） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：16時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇（１２／２９～１／３）月２回程度土曜休日出勤あり ＊雇用当初より有給休暇取得可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容公立保育所における保育業務 ・子どもの基本的な生活習慣の習得支援 ・子どもの身の回りの支援 ・子どもの集団生活を通じた社会性の養成や遊びを通じた心身発達 の促進 ・保護者へのアドバイスや支援、地域との連携など 変更範囲：変更なし

仕事内容令和６年６月に開所予定の児童発達支援・放課後等デイサービスで の保育士業務全般を担当していただきます。 ・遊びを中心とした療育業務 ・各種書類作成 ・日常生活のサポート ・保護者の方との連携 ・利用者の送迎業務：社用車あり（ＡＴ車） 雇用開始予定日：令和６年５月（相談可） 変更範囲：なし

仕事内容【募集職種】： 児童指導員、保育士 【業務内容】： 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等（送迎に入る場合あり） 【給与】： ＜正社員＞ 月給190,000円- ［給与内訳］ ・基本給180,000円- ・資格手当10,000円- ※ベースアップ加算 約10,000円- ［その他制度］ ・賞与…年2回、計3.5ヶ月分 ・通勤手当…実費支給（上限月額24,000円） ＜パート＞ 時給1,065円- ［その他制度］ ・通勤手当…実費支給（上限月額24,000円）

勤務時間＜正社員＞ 保育士・児童指導員 8:30-17:30 9:00-18:00 ＜パート＞ 週3日以上 13:00-17:30

仕事内容【募集職種】： 児童指導員、保育士 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 等 【給与】： ＜正社員＞ 保育士・児童指導員 月給200,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり ［その他制度］ ・賞与…有り ・昇給…有り ・通勤手当…上限なし支給 ＜パート＞ 時給1,000円- ※時給に通勤手当含む

勤務時間＜正社員＞ 7:30-19:30の間で実働8時間 ＜パート＞ 7:30-19:30の間で4-5時間程度 週3-5日程度で相談可

仕事内容｜小規模｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給155,000円- ［その他制度］ ・賞与 あり ・昇給 年1回 ・通勤手当 実費支給（上限月額25,000円） ＜パート＞ 時給1,000円-

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間1 7時00分～16時00分 就業時間2 8時00分～17時00分 就業時間3 9時00分～18時00分 特記事項 時間外労働は5時間～10時間程度、月によって変動があります。 ・休憩60分

仕事内容【この求人のポイント】 田中南保育園では、子どもたちが日々の生活で小さな成功を積み重ねることを大切にしています。私たちは、「一人ひとりを大切に、保護者からも信頼され、地域に愛される保育の実践」という理念に基づき、子どもたち一人ひとりが主体性を発揮できるように、個性を尊重した保育を実践しています。現在、当園の理念を共に実現していくパートの保育士を募集中です。子どもたちの成長を一緒に喜び、支えてくれる方と出会えることを楽しみにしています。 【募集職種】 保育士 【雇用形態】 パート・アルバイト 【応募資格】 保育士 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の

勤務時間＜正社員＞ 09:00ｰ18:00 ＜パート＞ 14:00-18:00 13:00-18:00（水曜日） 08:30-18:00（学校の長期休暇）

仕事内容｜小規模｜ 【募集職種】： 保育士、児童指導員 【業務内容】： 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給171,000円-185,100円 ※新卒者を想定した月給。経験年数を考慮し算出予定。 ［給与内訳］ ・基本給156,000円- ・職務手当6,000円 ・処遇改善手当7,000円 ［その他手当］ ※該当者には上記月給に加算して支給 ・扶養手当12,000円（配偶者）、6,000円/人（実子2人まで） ［その他制度］ ・賞与…計4.00ヶ月分（前年度実績） ・通勤手当…上限2,000円-16,100円

仕事内容｜賞与3ヶ月以上小規模｜ 【募集職種】： 保育士、児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給188,500円-211,000円 ［給与内訳］ ・基本給150,500円-170,000円 ・処遇改善手当23,000円-23,000円 ・資格手当15,000円-18,000円 ［その他手当］ ※該当者には上記月給に加算して支給 ・精勤手当5,500円 ［その他制度］ ・賞与…年2回、計3.00ヶ月分（2022年度実績） ・昇給…1月あたり1,000円-1,50

仕事内容【募集職種】： 児童発達支援管理責任者、保育士 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 ＜保育士＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞     月給200,000円- ［給与内訳］     ・基本給 165,000円- ・諸手当 35,000円 ［その他制度］ ・賞与…あり、年2回 ・昇給…あり ・通勤手当…あり  

仕事内容新卒でも総額20万円以上。2つの働き方から選択可能。年間休日115日。残業時間0も可能◎長く働ける！育休取得実績あり。 募集職種: 歯科衛生士 仕事内容: 歯科衛生士業務 ヒアルロン酸導入セラピー 資格: 歯科衛生士免許 勤務時間: 【診療時間】 月～金 9:00～13:00/14:30～19:00 土 9:00～13:00/14:30～17:00 【勤務時間】 8:30～17:15 17:15以降は残業扱い 残業0時間プラン勤務は17：15退勤 【休憩時間】 13:00～14:30（90分） 休日・休暇: 日、祝、他 - 隔週火曜日午後は休診 - 土曜日の休診日あり - 学会等で

勤務時間＜正社員＞ 09:00ｰ18:00 ＜パート＞ 14:00-18:00 13:00-18:00（水曜日） 08:30-18:00（学校の長期休暇）

仕事内容【募集職種】： 児童指導員、保育士 【業務内容】： 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給171,000円-185,100円 ※新卒者を想定した月給。経験年数を考慮し算出予定。 ［給与内訳］ ・基本給156,000円- ・職務手当6,000円 ・処遇改善手当7,000円 ［その他手当］ ※該当者には上記月給に加算して支給 ・扶養手当12,000円（配偶者）、6,000円/人（実子2人まで） ［その他制度］ ・賞与…計4.00ヶ月分（前年度実績） ・通勤手当…上限2,000円-16,100円 ＜パート＞ 時

仕事内容１５名程度の介護業務全般を行います。施設サービス計画（ケアプ ラン）に基づき、利用者個々にあった日常生活の援助（排泄・入浴 及び食事介助等）及びリハビリテーションの補助等、利用者の自立 を支援してもらいます。 和の風は、利用者の生活リズム、環境を尊重しながら、またプライ バシー保護の観点からも全室個室となっています。１５～２０名を １グループとしたケア形式を採用し、各グループに食堂や談話スペ ースを配置しています。 ・従事すべき業務の変更の範囲：変更無し