三重県津市のハローワーク 社会福祉法人の求人・仕事・採用

仕事内容病状や健康状態の管理及び服薬管理、 医療的処置の実施・相談指導、 日常生活の支援、 かかりつけ医師・サービス事業所との連絡調整 ターミナルケア・家族相談支援、 認知症・精神障害ケア オンコールあり（月１０回程度） 「変更範囲：変更なし」 ※法人内に設置の訪問看護ステーション勤務（原則異動なし）

仕事内容高齢者施設における看護業務をして頂きます。 ●バイタルチェックなど健康管理、服薬管理 ●簡単な医療処置、胃ろう管理 ●診察補助、入浴補助 ●看護記録等の書類記入・作成 など ●通院介助等の可能性あり ＊ブランクのある方も歓迎 ＊施設見学については随時受付けております。 ＊雇用のスタートは令和８年１０月１日 希望があれば１０月１日までは準職員としての雇用も可能です。 〔変更の範囲：法人の定める業務〕

勤務時間又は9時15分〜17時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：週に平均して３０時間以上就労できる方は、各種社会保険等に加入 できます。短時間希望の方は１１時から１３時歓迎します。２～８ 時間のうちで勤務時間を選んでください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 有給休暇は所定労働日数に応じて法定通り付与。

仕事内容障害児・者施設での看護業務 具体的には、バイタルチェック、医療的ケア（吸引等） 食事介助、排泄介助 等 デイサービスも兼ねており、人員が足りないときなど、本人の了 承の上、手伝ってもらうこともあります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容自立支援を大切にするデイサービスです。利用者様一人ひとりの 「できること」を大切にし、入浴・排泄・食事介助、機能訓練の 補助、レクリエーション、送迎などを行っていただきます。 介護士・生活相談員・看護師・機能訓練指導員など多職種が連携 し、チームで利用者様の自立支援に取り組んでいます。 法人理念である「誠実・敬愛・成長」を大切にし、お互いを尊重 し合い、相談しやすく風通しの良い職場づくりを推進しています。 また、ＩＣＴや介護記録システムを活用し、業務負担の軽減と働き やすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：８：００－１８：００の間 ７：００～７：４５ 勤務時間調整できます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週３～４日の勤務も可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容上浜保育園での一般保育業務。担当の予定は０歳児～３歳児の保育 です。 保育の内容は、午前午後の一般保育、午前のおやつ、給食、午後の おやつの対応、昼寝やおむつ替え、トイレの介助等もお願いするこ とになります。園児数は利用定員９０名、一クラスの園児数は０歳 児７名、１歳児１７名、２歳児、３歳児は２０名程度になります。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：6時30分〜15時30分 就業時間２：10時00分〜19時00分又は6時30分〜19時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間・休日は希望応相談 扶養の範囲内での勤務も可 就業時間に応じて休憩時間あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月単位の勤務表による（シフト制） 希望休を含めて、１ヶ月単位の勤務表を作成します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１ユニット１０名、全室個室、ショートも含め全８ユニット １ユニットあたり、５名の介護職・１名の看護職が対応 ・高齢者の食事、入浴、排泄の介助 ・高齢者とのコミュニケーションやレクリエーションの支援 ・平均介護度４．０ ＊はじめての方でも、ユニットの先輩職員が指導しますので 安心してご応募下さい。 ＊デイサービスを希望される方は相談に応じます。 【長期療養者両立求人】 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容１、高齢者の食事、入浴、排泄の介助など 介護業務に従事していただきます。 ２、高齢者とのコミュニケーションや レクリエーションの支援等をしていただきます。 １ユニット１０名、全室個室、ショートも含め全８ユニット １ユニットあたり、５名の介護職・１名の看護職が対応 はじめての方でも、ユニットの先輩職員が指導しますので 安心してご応募下さい。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時30分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：時間・日数など応相談 休憩時間は労働時間により異なります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制（希望休は応相談） ※有給休暇は所定労働日数によって法定通り付与します

仕事内容＊高齢者の食事や入浴、排せつ、衣類の脱着、移動など、 生活全般におけるお手伝いをしていただきます。 ＊利用者様の能力に応じて、居宅において自立した日常 生活を営むことができる様、支援する事を目的とした サービスです。 ＊ホームヘルパーとして訪問先での業務となります。 ※未経験の方も大丈夫。 変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容従来型特別養護老人ホームで短期入所と併設型の７５床の施設で す。利用者様の服薬管理、体調管理等を行っていただきます。 夜間オンコールは代行会社外部委託しているためオンコール 待機はありません。日勤帯で働きたい環境を整えています。 法人理念である「誠実・敬愛・成長」を大切にし、お互いを尊重 し合い、相談しやすく風通しの良い職場づくりを推進しています。 また、ＩＣＴやインカム、ＡＩ見守りカメラなど積極的にテクノロ ジー導入し業務負担の軽減と働きやすい環境づくりにも積極的に取 り組んでいます。 ※鈴鹿、河芸の通所事業所に応援勤務していただくことがあります 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時00分〜12時00分 就業時間３：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間はいずれか選択・相談に応じます 日数についても相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制による。年次有給休暇は法定どおり付与します。 有給休暇の他、年末年始休暇、リフレッシュ休暇あり

仕事内容自立支援を大切にするデイサービスです。利用者様一人ひとりの 「できること」を大切にし、入浴・排泄・食事介助、機能訓練の 補助、レクリエーションなどを行っていただきます。 介護士・生活相談員・看護師・機能訓練指導員など多職種が連携 し、チームで利用者様の自立支援に取り組んでいます。 法人理念である「誠実・敬愛・成長」を大切にし、お互いを尊重 し合い、相談しやすく風通しの良い職場づくりを推進しています。 また、ＩＣＴや介護記録システムを活用し、業務負担の軽減と働き やすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホーム慈宗院のケアマネージャーで、主に居宅で暮ら す高齢者のためにケアプランを作る仕事です。 担当の高齢者宅を月に１回訪問し、今何に困っているか、心身の状 態はどうかをヒアリングしたりもします。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容芹の里クリニックにおける訪問リハビリ ・在宅において、機能訓練を行っていただきます。 ・個別リハビリ計画書の作成 ・サービス担当者会議等の参加 ・多職種との情報共有 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務曜日、応相談 リフレッシュ休暇最大３日、年末年始あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日

仕事内容グループホームまたはデイサービスにおける看護業務全般を 担当いただきます。 ・バイタルチェック、健康状態のチェック ・体調変化時の看護 ・配薬作業、服薬の確認、管理など グループホームの夜間オンコール対応を週２～３日お願いします。 変更範囲：就業規則に基づき、業務の変更（他職種全般）あり

仕事内容保健師、社会福祉士、主任ケアマネジャーなどが中心となり高齢者 の支援を行います。 互いに連携をとりながら、ひとつの「チーム」として総合的に 地域の高齢者を支える業務を行っていただきます。 ※業務内容は特記事項をご覧ください。 ※変更範囲：就業規則に基づき全ての業務への変更あり

勤務時間就業時間１：7時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：ＧＷ、お盆、年末年始等は基本的にお休みです。 時間外労働はありません。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年１～２回程度の行事の際に、土曜日出勤の場合があります。 年次有休休暇は所定労働日数に応じて法定通り付与。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容保育士・幼稚園教諭・残業なし ※早番勤務可能な方向けの求人となります。 ※残業や持ち帰り業務がなくプライベートとの時間も両立できます ※保育内容充実のため、ＩＣＴ化を積極的に進めています。 ※一斉保育ではなく、一人ひとりと向き合う自由保育を中心として います。 ＜研修体制等＞ 経験者が丁寧に指導しますので、安心して挑戦してください。 ・１～６ヶ月間に及ぶＯＪＴ（経験値により異なります） ※変更範囲：変更なし

仕事内容認定こども園で０歳～就学前の教育（学びの支援）と保育（生活の援助）を一 体的に行う。 変更の範囲：変更なし

仕事内容学童クラブの正規職員（副施設長候補）として施設運営をお願いし ます。 ・児童・保護者との関わり ・送迎業務（ワンボックス） ・各種会議等への参加 ・イベントの企画・運営 ・シフト作成・勤怠管理 ・事務作業（行政書類やおたよりの作成等） ・行政・学校・地域・本部との連絡調整 ・スタッフの教育 ・その他、施設運営に係る業務全般 【変更範囲：法人内の別施設の応援をしてもらうことがあります】

勤務時間就業時間１：13時30分〜16時30分又は13時30分〜17時00分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヵ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容学童クラブ利用児童の送迎業務となります。 送迎時間以外は児童の安全管理、宿題のサポート、環境美化などを お願いします。 放課後の子どもたちが安心して過ごせる遊びや生活の場を提供し、 そのかかわりの中で子どもたちの主体性や社会性、創造性をはぐく む手助けをする仕事です。 資格がなくても始められる送迎・保育のお仕事です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ご利用者やそのご家族の相談窓口となり、行政などの外部関連機関 や看護師・介護スタッフなど他職種の職員と連携をとりながらより よい介護サービスの提供に努めていただきます。 （主な業務） ・入所ご希望の方の施設見学対応及び入所の調整 ・ご利用者及びそのご家族からの日常生活や介護に関する相談への 対応 ・介護保険請求業務 ・他職種間の情報共有、打合せ ※変更範囲：就業規則に基づき、業務の変更（他職種全般）あり

仕事内容特養及び併設のショートステイにおいて、バイタルチェック、じょ くそうケア、服薬管理、口腔ケアなどご利用者の健康管理が中心と なります。また、容態が急変した場合医師への連絡や病院への付き 添い、夜間時のオンコール対応業務があります。 変更範囲：就業規則に基づき全ての業務への変更あり