ハローワーク 生活支援員 - 三重県津市 の求人・仕事・採用

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所の【生活支援員】のお仕事です ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 作業は手分けして行い、業務過多にならないよう調整しています ・利用者の生活面や健康面での悩み事の相談、サポート ・利用者のお仕事への説明や指導、お手伝いをします ・自立したい利用者の相談やお手伝い、フォロー 等々 ミーティングを実施して、従業員・利用者の悩み事解決を考えます 【変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容グループホームで生活する障害者が、地域で普通の日常生活ができ るよう食事提供、グループホーム内外の清掃、洗濯や掃除の支援、 利用者の見守り、相談等の生活全般の支援業務、支援記録等のＰＣ 入力・書類作成。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆障害者施設 カザハヤ園 軽度な知的障がいの方がご利用いただいている障がい者支援施設 （施設入所：５０名）での生活支援業務です。 個別支援計画に基づき利用者様の出来る事を一つひとつ広げていく ために、多職種と連携し、利用者様の生活の質を高めて頂きます。 ライフワークバランスを大切にしており、休日や勤務時間につい て相談できます。 サポート体制あり！ブランクのある方や福祉施設未経験の方も 歓迎いたします。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：12時00分〜21時00分 就業時間３：21時00分〜7時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は休憩６０分 （３）は休憩１２０分 ＊宿直の場合、宿直手当９，０００円／回です。 ＊宿直勤務は、１８歳以上の方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより決定。主に毎週固定曜日で設定します。

仕事内容三重県津市大門にある障害のある方の住む一軒家のグループホーム です。グループホームで一緒に働く仲間を募集しています。 福祉の専門職の方にはケースワークを担当して頂きます。食事作り や家の掃除等々の業務もあるので、未経験の方も大歓迎です。 障害のある子どもの利用や、子ども食堂の取り組みもおこなってい ます。 宿直に積極的に入って下さる職員を募集しています。 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 就業時間に応じて休憩あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日

仕事内容◆風早の郷 通所生活介護・就労継続支援Ｂ型・就労移行支援事業所を実施する 多機能型事業所です。 障害をお持ちのご利用者様へ相談援助・生活支援・就労支援を行っ ていただきます。 求職者の方のご希望も踏まえ、上記のいずれかの事業に携わって いただきます。 ライフワークバランスを大切にしており、休日や勤務時間につい て相談できます。 サポート体制あり！ブランクのある方や福祉施設未経験の方も 歓迎いたします。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：22時00分〜7時00分 就業時間２：16時00分〜7時00分 就業時間３：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：ご希望により（１）（２）（３）のいずれかを選択。 休憩時間：深夜時間帯に６０分 （２）（３）は上記に加えて深夜時間までの間に３０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 年次有給休暇は週所定労働日数に応じて法定通り付与

仕事内容・軽度な知的障がいの方がご利用いただいている障がい者支援施設 （施設入所：５０名）での生活支援業務です。 ・主な業務は２０名前後のご利用者様に対して巡視、トイレ誘導・ 介助、起床介助等それに伴う環境、衛生、安全の確保などです。 ・２２：００～７：００までの夜勤業務です！ １６：００～、１７：００～のロング夜勤も選択も可能です。 ※初任者研修修了者以上または、夜勤勤務経験者の方のみ応募可能 ※ブランクのある方でも付き添い指導いたしますので、安心して 働いていただけます。面接の前に随時見学可能です！ 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜11時30分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※上記は一例です。勤務日、勤務時間固定など、労働条件について は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急対応が重なるとき等特別な事情があるとき 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる 年次有給休暇は所定労働日数により法定どおり付与 勤務日数について相談可

仕事内容障害者入所施設（成人寮）（知的障がいがある方）への生活全般（ 食事、入浴、更衣、清掃など） の支援や助言をしていただきます。 障害者入所施設の生活支援員 ＊障がいのある方に寄り添った支援をしていただきます。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間２：15時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：※上記は一例です。勤務日、勤務時間固定など、労働条件について は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急対応が重なるとき等特別な事情があるとき 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる 年次有給休暇は所定労働日数により法定どおり付与 勤務日数について相談可

仕事内容知的障がいがある児童（児童棟）（４歳から１８歳）への生活全般 （食事、入浴、更衣、清掃など） の支援や助言をしていただきます。 障害児入所施設の生活支援員 ＊障がいのある方に寄り添った支援をしていただきます。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：休憩時間： ２０時～２２時、１時～２時、５時～６時の設定です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の緊急の要請に対応するため 休憩時間240分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる。 年次有給休暇は、労働条件に応じて法定通り付与します。

仕事内容障がい者グループホーム（包括型）の職員募集☆ 夜勤は、５名１ユニットに対して職員１名の配置です。 仕事内容は、障がいをお持ちの方が共同生活を営む場での見守りや 生活のサポートになります♪『話を聞いたり、お掃除の手伝いをし たり』生活のサポートが基本です。 その他、簡単なお食事準備等をお願いします。 ～こんな方にピッタリ～ ★お話を聞くのが好きな方 ★思いやりのある方 ★相手の話を引き出すのが上手な方 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容◆障害者施設 カザハヤ園 軽度な知的障がいの方がご利用いただいている障がい者支援施設 （施設入所：５０名）での生活支援業務です。 個別支援計画に基づき利用者様の出来る事を一つひとつ広げていく ために、多職種と連携し、利用者様の生活の質を高めて頂きます。 ライフワークバランスを大切にしており、休日や勤務時間につい て相談できます。 サポート体制あり！ブランクのある方も歓迎いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容障がい者自立支援法に基づくサービス事業の中の「生活介護」の施 設での生活支援全般です。 ・生活訓練、作業訓練などの指導・支援 ・送迎業務 ・入浴介助 日常生活の介護・支援や生活支援員経験者 歓迎です。 ＜事業所責任者になれば、年収６００万円も可能です＞ 変更の範囲：会社の定める業務 【トライアル雇用併用求人】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：11時00分〜18時00分又は6時00分〜22時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：入居施設になりますので、様々な時間帯での働き方が可能です。い ずれの時間でも３時間以上働けるが対象となります。 上記は例であり、勤務時間は相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他年次有給休暇は所定労働日数により法定どおり付与します。

仕事内容◆障害者施設 カザハヤ園 軽度な知的障がいの方がご利用いただいている障がい者支援施設 （施設入所：５０名）での生活支援業務です。 個別支援計画に基づき利用者様の出来る事を一つひとつ広げていく ために、多職種と連携し、利用者様の生活の質を高めて頂きます。 ライフワークバランスを大切にしており、休日や勤務時間につい て相談できます。 サポート体制あり！ブランクのある方や福祉施設未経験の方も 歓迎いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 利用者さんが「生き生きと通える環境」を一緒に作りませんか？ 【就労支援員】利用者さんの作業を見守り手助けする 【営業】利用者さんの得意を活かせる仕事を企業や行政へ提案する 【指導】面接練習や履歴書指導を行う やることが多そうに感じても心配ありません。多くのスタッフが未 経験からスタートし、安心して学べる仕組みがあります。だから資 格や経験はゼロで大丈夫。やらされるのではなく「やりたいこと」 ができる場所で、一緒に働きませんか？ ※食事・トイレ介助はありません。 「変更範囲：会社の定める業務（生活支援員または職業指導員）」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：休憩時間： ２０時～２２時、１時～２時、５時～６時の設定です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の緊急の要請に対応するため 休憩時間240分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる。 年次有給休暇は、労働条件に応じて法定通り付与します。

仕事内容障がい者グループホーム（包括型）の職員募集☆ 「女性用」と「男性用」の各２ユニット 計２０名定員です。 今回は女性用グループホームの職員募集です。 夜勤は、５名１ユニットに対して職員１名の配置です。 仕事内容は、障がいをお持ちの方が共同生活を営む場での見守りや 生活のサポートになります♪『話を聞いたり、お掃除の手伝いをし たり』生活のサポートが基本です。 その他、簡単なお食事準備等をお願いします。 ～こんな方にピッタリ～ ★お話を聞くのが好きな方 ★思いやりのある方 ★相手の話を引き出すのが上手な方 〔変更範囲：変更なし〕

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：休憩時間の内訳 ２０時～２２時、１時～２時、５時～６時の設定です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の緊急の要請に対応するため 休憩時間240分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる。 年次有給休暇は、労働条件に応じて法定通り付与します。

仕事内容夜勤は５名１ユニットに対して職員１名の配置です。 仕事内容は、障がいをお持ちの方が共同生活を営む場所での見守り や生活のサポートです。話を聞いたり、一緒にお掃除をしたり、あ くまでも生活のサポートが基本です。利用者さんは一人でお食事・ 着脱衣ができる方がほとんどですが、一部身体介助が必要な方もい らっしゃいます。 その他、他事業所のスタッフさんとの申し送り等の連携もお願いし ます。 ～こんな方にピッタリ～ ・お話を聞くのが好きな方 ・思いやりのある方 ・自分を表現す るよりも相手の話を引き出すのが上手な方〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容グループホームの入居者の食事作り、清掃、服薬管理、通院同行、 生活介助のお仕事◎介護経験１年ある方は無資格可◎シフト制◎入 居者２０名程度の施設◎３０～６０代の方が主に活躍中◆面接１回 ■お食事準備 ■お話し相手 ■服薬管理 ■通院・買い物同行 ■一部の方への介助業務（食事・お風呂・トイレ） ■ホームの清掃、洗濯 ■その他生活援助や見守り ■パートスタッフの教育・サポート ◎バリアフリー、入浴用リフトなど最新設備完備。 ★管理者・エリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 業務変更の範囲：施設管理者、本社業務（一般事務）

仕事内容【仕事内容】 障がいをお持ちの方が安心して働けるよう、見守りや声かけ、作業 支援を行います。 ・軽作業やパソコン業務の見守り、サポート ・あいさつや体調確認などの日常的なコミュニケーション ・支援内容をフォーマットへ記録、簡単な報告書の作成 ・作業の準備や材料の整理・片付けの補助 ・困りごとに寄り添い、できたことを一緒に喜ぶ支援 ・スタッフ間の情報共有やミーティング参加 ※食事・トイレ介助はありません。 「変更範囲：会社の定める業務（生活支援員または目標達成指導員 ）」

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場

仕事内容■事業所責任者兼管理者 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・営業活動 ・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。 ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する 場合があります。生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助 、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務等 【変更の範囲：会社の定める業務】