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仕事内容株式会社セレス 【渋谷/在宅可】自社サービス開発エンジニア（スマホアプリ／リーダー候補）残業月10時間程度／東証上場 【仕事内容】 【渋谷/在宅可】自社サービス開発エンジニア（スマホアプリ／リーダー候補）残業月10時間程度／東証上場 【具体的な仕事内容】 【モダンな開発環境×上流工程】自社サービスである暗号資産販売所「CoinTrade」に関するネイティブアプリエンジニアポジション！ ■業務内容 『CoinTrade』のスマホアプリエンジニアを担当していただきます。また、経験や希望に合わせてマネジメント業務もお任せいたします。現在スマートフォンアプリの開発はグループ会社に委託しています

仕事内容株式会社セレス 【渋谷】社内SE（情シス～インフラエンジニア）※SES歓迎！／プライム上場／グループの注目ポジション 【仕事内容】 【渋谷】社内SE（情シス～インフラエンジニア）※SES歓迎！／プライム上場／グループの注目ポジション 【具体的な仕事内容】 ~組織拡大中！成長企業でスキルアップしたい方歓迎！/AWSのためオンプレ→クラウドに挑戦されたい方、情シスからネットワークエンジニアに挑戦したい方歓迎！社内SEの情シス・インフラ経験者はもちろん、客先のインフラ案件の担当者等、社内SEへ挑戦したい方も歓迎です！～ ■業務内容 （1）情シス業務 社員が円滑に業務を遂行できるよう、クライア

仕事内容【2026年1月新規OPEN・不妊症治療専門クリニック】≪正看護師≫人柄採用◎一人ひとりに優しく寄り添いながら、不妊でお悩みのみなさまをサポートしませんか？ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ・生殖補助医療、診察の介助 ・検査説明・注射・採血 ・小手術の器具出し等準備・片付け ・その他、それらに関わる看護業務全般 業務範囲の変更なし 就業場所の変更なし 【採用予定人数】 看護師 1名 資格: 正看護師 不妊治療クリニックにて勤務経験のある方(所属年数不問) ＜人柄重視の採用です＞ 勤務時間: 8：00～17：00 12：00～21：00 ※曜日により変動 ※実働8時間・休憩6

仕事内容株式会社セレス 【渋谷】自社サービス開発エンジニア（スマホアプリ）／残業10時間／在宅・フレックス可／福利厚生◎ 【仕事内容】 【渋谷】自社サービス開発エンジニア（スマホアプリ）／残業10時間／在宅・フレックス可／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～業界未経験歓迎＜モダンな開発環境×上流工程＞自社サービスである暗号資産販売所「CoinTrade」に関するネイティブアプリエンジニアポジション～ ■業務内容 『CoinTrade』のスマホアプリエンジニアを担当します。現在スマートフォンアプリの開発はグループ会社に委託していますが、将来的にはアプリチームとして社内体制を整えて運用していきたい

仕事内容《レッスンはすべて営業中/17：30退社可》1年半以内でデビュー可◎成長スピードと技術力を両立♪《社保完備・家賃手当あり》 《1年2カ月での早期デビューも可！》 ■デビューめやすは1年2カ月～1年半です。 ■レッスンはすべて営業時間内♪ ■動画での予習・復習可能！ ■教育担当が決まっておりあんしんの体制です◎ デビューを目的とした教育はしません！ 独自のカリキュラムで実力が身につきます◎ 個々の成長スピードにあわせますが、 ゆっくりでも2年でデビューのイメージです。 営業前後の練習は基本的に禁止しているので、 ご自身の時間も有意義に過ごしながら成長できます◎ 育成は教育担当、チーフ、店舗

仕事内容株式会社セレス 【渋谷】フロントエンドエンジニア（Reactエンジニア）※東証上場／風通しリモート・フレックス可 【仕事内容】 【渋谷】フロントエンドエンジニア（Reactエンジニア）※東証上場／風通しリモート・フレックス可 【具体的な仕事内容】 【モダンな開発環境×上流工程／Web3.0/ブロックチェーンなどの最先端のIT知識をつけることが可能！】 ■具体的な業務内容 ・新機能開発及び新規サービスの立ち上げ ・既存サービスの機能追加、改善、運用 ・アプリのUI／UX改善 ・開発環境の改善 ・委託先のベンダーコントロール ■ポジションの魅力 ＜上流工程にチャレンジ＞ 当社ではメンバー

仕事内容《20～30代活躍中！》最短17：30退勤♪社保完備・家賃手当・産休育休実績アリで労働環境◎平均単価1.4万円・1日3客で月給30万円以上も可♪ 《バツグンの勤務環境◎》 ■最短17:30で退勤可能◎正社員時短制度もあり♪ ■土日休みや3連休OK♪有給消化率は100％！ ■社保完備・産休育休実績あり◎ ■福利厚生や手厚いサポートが充実♪ 当社のビジョンは「最高のプライベートの実現」 従業員第一のビジョンを掲げています！ 体の負担を軽減しプライベートも大切にできる勤務体系や 希望者向けの研修、多数の補助や財形貯蓄などあらゆる面から スタッフが美容師を長く続けられる環境、制度を整えています。