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フルリモート 人事 - 静岡県袋井市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

一般事務/メーカー 外資系 車通勤OK

株式会社スタッフサービス オー人事net

  • 袋井市 / 袋井駅 車15分

  • 時給1,250円〜1,300円

  • 派遣社員

  • アットホーム
  • 外資系企業
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • 雇用保険完備
  • 休憩室あり
  • 語学を活かせる
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • 18時前退社
  • 大手企業
  • WEB面接OK
  • 時短勤務あり
  • 17時前退社
  • 制服貸与
  • 研修あり
  • 英語を活かせる
  • スキルアップ
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり

勤務時間8:00 ~ 16:30

仕事内容雇用形態: 派遣 おすすめポイント: ◆人気の外資系企業◆16時半帰り!派遣スタッフ活躍中! お仕事内容: ◆マイカー通勤OK!無料駐車場完備!休憩室や社員食堂完備の働きやすい環境!幅広い年齢層の方が活躍中!質問しやすい環境!先輩社員が教えてくれる!アットホームな雰囲気の職場です! 〔医療機器メーカー〕憧れの大手企業!未経験から始められるお仕事です!【お仕事の内容】専用ソフトウェアを使用した品質文書の管理、Wordで作成された文書の校正と体裁の確認 ・修正、書類作成、PCを使用したデータ処理、議事録作成、品質管理に関わる書類のファイリング、英語を使用した社内外とのやりとりなど。引継ぎあり

オー人事.net登録エントリー

一般事務/大手で働く事務スタッフ 土日祝休み/産・育休取得者多数

株式会社スタッフサービス

  • 袋井市

  • 月給17.5万円

  • 正社員

  • 1日4時間以内OK
  • 未経験OK
  • 語学を活かせる
  • 年間休日100日以上
  • 急募
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 長期
  • 既卒歓迎
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 大手企業
  • 1日6時間以内OK
  • スキルアップ
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 服装自由
  • 時短勤務あり
  • 英語を活かせる
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 紹介予定派遣
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備

仕事内容<仕事内容> 【6ピタ退社も可!】大手で働く事務スタッフ ★土日祝休み/産・育休取得者多数 大手企業で人をサポートする仕事、始めませんか? 勤務先は、カネボウ化粧品、雪印メグミルク、KDDI、リクルートグループなど、大手クライアント。あなたには「電話応対」「データ入力」「資料作成」などコツコツとした事務業務をお任せ。クライアント先の社員さんがスムーズに仕事ができるようサポートしてください(内勤の仕事です)。 ビジネスマナーも事務のキホンも、入社後に覚えればOK。 「事務は初めて」「PC操作が苦手」「社会人経験がないからビジネスマナーも不安」……など、心配な方もご安心を。入社後研修で、ビジネ

エンゲージ

静岡県袋井市/人事戦略・人事制度設計を担う責任者候補/炭焼きレストラン「さわやか」

さわやか株式会社

  • 袋井市

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • 時短勤務あり
  • キャリアアップ制度
  • 学歴不問
  • 社会保険完備
  • 育児サポートあり
  • 週休2日制
  • 残業手当あり
  • 18時前退社
  • 家族手当あり
  • WEB面接OK
  • 昇給あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 産休・育休実績あり
  • シフト制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 社割あり
  • 介護休暇あり
  • 退職金制度あり

仕事内容さわやか株式会社 【静岡県袋井市】人事戦略・人事制度設計を担う責任者候補/炭焼きレストラン「さわやか」 【仕事内容】 【静岡県袋井市】人事戦略・人事制度設計を担う責任者候補/炭焼きレストラン「さわやか」 【具体的な仕事内容】 ■ミッション:「炭焼きレストランさわやか」を展開する同社にて人事戦略を担い、社員の人事考課や制度設計・運用、キャリア形成支援などの体系構築を担う重要なミッションをお任せします。 ■業務の内容: ・経営戦略に照らし合わせた各種人事戦略の検討・立案 ・人事考課・評価制度の検証、設計、運用(目標管理制度の導入などの検討) ・各種人事制度の構築・運用(社員のエンゲージメン

doda

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