フルフレックス 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容 経験ゼロから安心の人事デビュー Webサイト制作を軸に成長を続ける当社にて、人事をお任せします。まずは簡単なアシスタント業務からスタート。先輩のフォローのもと、未経験から着実にステップアップできる環境です。 ＊未来のコアメンバーをあなたの手で採用 2023年に設立した当社は、2030年までに50名体制を目指しています。その成長の要となるWebデザイナーやディレクターといった人材を採用することが、人事のミッションです。 ＊まずは、簡単なメール対応からスタート 最初は候補者の方とのメール対応をお任せ、面接の日程調整や質問への回答を行ないます。また、代表や先輩の面接に同席し、面接の進め方

仕事内容双日シェアードサービス株式会社 人事労務アシスタント ~双日Gの役職員を支える／フルフレックス／リモート可／転勤無~ 【仕事内容】 人事労務アシスタント ~双日Gの役職員を支える／フルフレックス／リモート可／転勤無~ 【具体的な仕事内容】 【双日グループの人事領域のプロフェッショナル集団／業務増に伴う増員募集／フルフレックス／在宅勤務制度有／所定労働時間7:15／残業平均20時間／完全週休2日制（土日祝）／転勤無】 ■業務内容： 人事サービス部 海外給与・厚生課にて、双日役職員の海外駐在員(約400名)の人事関連業務の相談窓口や持株会事務局業務等ご経験に併せて業務をお任せします。 ＜

仕事内容株式会社アニメイトホールディングス 人事／給与社保メンバー◆グループの課題解決／フルフレックス／残業10～20時間程度／一 部リモート可 【仕事内容】 人事／給与社保メンバー◆グループの課題解決／フルフレックス／残業10～20時間程度／一 部リモート可 【具体的な仕事内容】 【全国120店舗展開するアニメイトグループ／月平均残業10~20時間程度／フレックスタイム制／年間休日122日／退職金制度有】 ■業務内容： 複数のグループ会社を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険業務の実務とチームのマネジメントをお任せします。 給与グループは４チーム（各チーム3～5名程度）に分かれており、チー

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴：大学卒以上 以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・RPOサービスにおける中途採用コンサルティングのご経験 ・中途採用エージェントのご経験（両面・RAのいずれか） ・企業人事として中途採用の採用戦略の立案から実行までの一連のご経験 ・組織人事コンサルティング経験をお持ちで、採用領域にご興味があられる方 ※顧客規模不問です。 ※採用経験の深さ以上に「より良くするための改善活動を意識的にやってきた」経験が重要となります。 【職種名】 【フルリモートの人事組織コンサル】平均年収880万/現年収以上保証/副業可/フルフレックス 【仕事内容】 ・当社の採用コンサルティ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康経営・産業保健領域（健康診断やストレスチェック・休職・復職支援等）の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Excel・PPT） [歓迎] ・健康経営優良法人の申請・更新に関するご経験をお持ちの方 ・産業保健スタッフ（保健師・衛生管理者・産業カウンセラー等）の資格やそれに準ずる知識ををお持ちの方 ・Wellbeing施策等の企画推進、運営に携わった経験 ・障害者雇用の運用や就労支援に関わったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 従業員の働きやすい環境づくり（健康施策の運用・調整）/フルフ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれか必須 ・RPOで新規候補者獲得からクロージングまでのフルサイクルの採用経験（3年以上） ・採用人事として新規候補者獲得からクロージングまでのフルサイクルの採用経験（3年以上） ・人材紹介エージェントとして両面型での採用支援経験（5年以上） [歓迎] ・読み書きレベルの英語力 【職種名】 【RPO（採用代行）担当／大手人材グループ】リモート可／フルフレックス／副業可 【仕事内容】 ■業務内容： 各クライアントのリクルーター業務を主軸に業務を担当していただきます。 ＜業務詳細＞ 人材紹介・人材派遣会社との折衝や調整、ダイレクトソーシング、SNSなどの採用ブラ

仕事内容株式会社ＧＫＳ 【飯田橋】人事(給与社保・労務) ◆スタンダード上場グループ企業/フルフレックス/残業20時間程度 【仕事内容】 【飯田橋】人事(給与社保・労務) ◆スタンダード上場グループ企業/フルフレックス/残業20時間程度 【具体的な仕事内容】 【上場企業の安定基盤／土日休／平均残業20H／子育て中の社員も多く働きやすい環境／年間休日124日／フルフレックスで柔軟な働き方／幅広い業務にチャレンジができる環境でキャリアアップ可能】 ■業務概要 保育業界のリーディングカンパニーの労務担当として経営層に近いポジションで幅広い業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴：大学卒以上 以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・RPOサービスにおける中途採用コンサルティングのご経験 ・中途採用エージェントのご経験（両面・RAのいずれか） ・企業人事として中途採用の採用戦略の立案から実行までの一連のご経験 ・組織人事コンサルティング経験をお持ちで、採用領域にご興味があられる方 ※顧客規模不問です。 ※採用経験の深さ以上に「より良くするための改善活動を意識的にやってきた」経験が重要となります。 【職種名】 【フルリモートの人事組織コンサル】平均年収880万/現年収以上保証/副業可/フルフレックス 【仕事内容】 ・当社の採用コンサルティ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度設計／人材育成企画／採用企画／組織活性化 いずれかの実務経験3年以上 普通自動車免許 【職種名】 人事担当【埼玉勤務／フルフレックス】 【仕事内容】 人事制度の企画・設計や人材育成施策の企画・運用、採用企画など、人事領域全般に幅広く携わっていただきます。 ■人事制度企画・設計 ■人材育成に関する企画・運用 ■採用企画 ■その他人事業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 所属：人事・総務総務課 構成：課長、メンバー9名 【事業内容・会社の特長】 株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン（HSJ）は、ホンダの国内販

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事分野での採用業務の経験 [歓迎] ■新卒採用のご経験 ■人事管理、給与計算等のシステムを運用されたことのある方 ■労務管理に関する知識・経験 【職種名】 名古屋／人事担当（採用）／残業月10時間程度／転勤なし／フルフレックス制／愛知県名古屋市 【仕事内容】 【三菱ケミカルG企業/残業10h程度】同社本社（管理部）にて人事関係の業務を幅広くご担当頂きます。 同社本社（管理部）にて人事関係の業務を幅広くご担当頂きます。 ご入社された際には、採用や入社教育等の実務を学んでいただきます。その後、人事異動や労務管理、給与社会保険、健康支援に至る幅広い領域を担って頂きますので

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で人事採用のご経験がある方（3年目安） 【職種名】 新宿区（東京）人事（キャリア採用）・東証プライム上場フルフレックス制◎年間休124日◎～900万 【仕事内容】 人事のポジションで主に採用をお任せします。 【具体的には…】 ・キャリア採用に関わる採用計画の企画、立案 ・採用手法の選定 ・選考中の面接対応や内定後のフォロー 等 ・一部、新卒採用、障がい者採用業務を担当いただく可能性もございます。 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・海洋土木分野において、国内2位・世界4位の売上を誇る海洋土木のパイオニア企業です。 ・社員の意見

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴：大学卒以上 以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・RPOサービスにおける中途採用コンサルティングのご経験 ・中途採用エージェントのご経験（両面・RAのいずれか） ・企業人事として中途採用の採用戦略の立案から実行までの一連のご経験 ・組織人事コンサルティング経験をお持ちで、採用領域にご興味があられる方 ※顧客規模不問です。 ※採用経験の深さ以上に「より良くするための改善活動を意識的にやってきた」経験が重要となります。 【職種名】 【フルリモートの人事組織コンサル】平均年収880万/現年収以上保証/副業可/フルフレックス 【仕事内容】 ・当社の採用コンサルティ

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴：大学卒以上 以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・RPOサービスにおける中途採用コンサルティングのご経験 ・中途採用エージェントのご経験（両面・RAのいずれか） ・企業人事として中途採用の採用戦略の立案から実行までの一連のご経験 ・組織人事コンサルティング経験をお持ちで、採用領域にご興味があられる方 ※顧客規模不問です。 ※採用経験の深さ以上に「より良くするための改善活動を意識的にやってきた」経験が重要となります。 【職種名】 【フルリモートの人事組織コンサル】平均年収880万/現年収以上保証/副業可/フルフレックス 【仕事内容】 ・当社の採用コンサルティ

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴：大学卒以上 以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・RPOサービスにおける中途採用コンサルティングのご経験 ・中途採用エージェントのご経験（両面・RAのいずれか） ・企業人事として中途採用の採用戦略の立案から実行までの一連のご経験 ・組織人事コンサルティング経験をお持ちで、採用領域にご興味があられる方 ※顧客規模不問です。 ※採用経験の深さ以上に「より良くするための改善活動を意識的にやってきた」経験が重要となります。 【職種名】 【フルリモートの人事組織コンサル】平均年収880万/現年収以上保証/副業可/フルフレックス 【仕事内容】 ・当社の採用コンサルティ

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴：大学卒以上 以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・RPOサービスにおける中途採用コンサルティングのご経験 ・中途採用エージェントのご経験（両面・RAのいずれか） ・企業人事として中途採用の採用戦略の立案から実行までの一連のご経験 ・組織人事コンサルティング経験をお持ちで、採用領域にご興味があられる方 ※顧客規模不問です。 ※採用経験の深さ以上に「より良くするための改善活動を意識的にやってきた」経験が重要となります。 【職種名】 【フルリモートの人事組織コンサル】平均年収880万/現年収以上保証/副業可/フルフレックス 【仕事内容】 ・当社の採用コンサルティ

仕事内容同社のグループ給与課にて、双日グループ各社の労務業務（給与計算、社会保険手続きメイン）をお任せいたします。 ■業務内容 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・社員の労務相談対応 ■担当企業 1人が5～6社のグループ会社を担当し、 従業員数は合わせて500～600名程の労務業務を担当いただきます。 雇用形態は正社員、契約社員、アルバイト等様々です。 ■使用ソフト SMILE V（大塚商会） ■働きがい 複数のグループ会社を担当いただくため、労務のスペシャリストとして専門性を身につけることができます。 また、双日グループという大きな組織の中で安定して働くことができます。 安定基盤の中

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴：大学卒以上 以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・RPOサービスにおける中途採用コンサルティングのご経験 ・中途採用エージェントのご経験（両面・RAのいずれか） ・企業人事として中途採用の採用戦略の立案から実行までの一連のご経験 ・組織人事コンサルティング経験をお持ちで、採用領域にご興味があられる方 ※顧客規模不問です。 ※採用経験の深さ以上に「より良くするための改善活動を意識的にやってきた」経験が重要となります。 【職種名】 【フルリモートの人事組織コンサル】平均年収880万/現年収以上保証/副業可/フルフレックス 【仕事内容】 ・当社の採用コンサルティ

仕事内容株式会社ザイマックスグループ 【フルリモート】人事労務 ◇業界大手G／人事制度企画にも携われる／フルフレックス制 【仕事内容】 【フルリモート】人事労務 ◇業界大手G／人事制度企画にも携われる／フルフレックス制 【具体的な仕事内容】 ～貴重なフルリモート案件／事業会社での経験を積みたい方も歓迎／組織拡大に伴う人事制度の企画・設計などにも携われる環境◎規模が大きい環境でスキルアップが叶う／不動産業界大手のザイマックスグループ～ ■採用背景： この数年、ザイマックスグループの事業が多角化の方向で拡大しており、 会社数も増え、従業員数も増員してきております（2025年4月現在、7,741名）

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴：大学卒以上 以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・RPOサービスにおける中途採用コンサルティングのご経験 ・中途採用エージェントのご経験（両面・RAのいずれか） ・企業人事として中途採用の採用戦略の立案から実行までの一連のご経験 ・組織人事コンサルティング経験をお持ちで、採用領域にご興味があられる方 ※顧客規模不問です。 ※採用経験の深さ以上に「より良くするための改善活動を意識的にやってきた」経験が重要となります。 【職種名】 【フルリモートの人事組織コンサル】平均年収880万/現年収以上保証/副業可/フルフレックス 【仕事内容】 ・当社の採用コンサルティ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定経験 マネジメント経験 【職種名】 人事企画リーダー【設立40年以上/リモート週4可/フルフレックス】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして人事制度企画・改定業務をお任せします。 ・評価制度、等級制度、報酬制度の企画・見直し ・福利厚生制度の企画・改善 ・社内規程・制度の策定、改定、導入の推進 ・制度運用に関する課題抽出、改善提案、PDCA ・グループ会社への制度展開・標準化の推進 ・キャリアパス、サクセッションプランの設計、運用 ・リーダー層向けの能力開発施策の企画・運営 その他、以下業務は制度改定が落ち着き次第お任せする予定です。人事部長、部長補